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【后勤部工作职责 第一篇】【勤务部工作职责范文】
勤务部是一个组织内重要的职能部门，负责协调和管理各项后勤工作，确保组织的正常运转和员工的良好工作环境。勤务部的工作职责涉及多个方面，以下是其主要职责范文，供参考。
一、设施管理和维护
勤务部负责管理和维护组织的各类设施，包括办公楼、会议室、卫生间等。具体职责包括但不限于：
1. 设施的正常运作，及时发现并解决设施故障；
2. 定期检查设施的安全性和使用条件，确保员工的工作环境符合标准；
3. 组织设施的维修和保养工作，保证设施的延续性和可持续发展；
4. 管理设施的使用规范和安全操作须知，提高员工的设施管理意识。
二、行政事务管理
勤务部承担组织内的行政事务管理工作，包括但不限于：
1. 负责物资采购和库存管理，确保组织的日常运作不受物资短缺影响；
2. 管理各类行政文档和档案，确保文件的安全和机密性；
3. 安排和协调各类会议和活动，提供必要的支持服务；
4. 协助人力资源部门进行人事管理工作，包括员工入职、离职等手续的办理；
5. 处理员工的行政事务咨询和问题，提供相关指导和支持。
三、安全和保安管理
勤务部负责组织内的安全和保安管理工作，保障员工的人身和财产安全。具体包括但不限于：
1. 制定和执行安全管理制度和操作规范，确保员工的安全工作环境；
2. 建立和维护安全监控系统，及时发现并处理安全事故和隐患；
3. 协调并与相关单位合作，制定和实施应急预案；
4. 组织安全培训和演练活动，提高员工的安全意识和自救能力；
5. 监测安全设备的运行情况，及时维修和更换不安全或过期设备。
四、交通和车辆管理
勤务部负责组织内的交通和车辆管理工作，确保员工的出行安全和交通有序。具体职责包括但不限于：
1. 制定和执行交通管理制度和交通规章，保障员工的出行安全；
2. 组织和协调车辆的保养和维修工作，确保车辆的正常运行；
3. 管理和调度车辆的使用，优化交通资源的利用效率；
4. 制定并推行节能环保的交通方案，降低交通对环境造成的影响；
5. 安排和组织员工的接送服务，提供便捷和高效的交通服务。
总之，勤务部作为一个后勤管理部门，其工作职责涵盖设施管理和维护、行政事务管理、安全和保安管理以及交通和车辆管理等多个方面。通过有效的工作安排和协调，勤务部能够保障组织的正常运转和员工的良好工作环境，提高工作效率和员工满意度。
【后勤部工作职责 第二篇】一、负责编制学校经费年度预算，进行年度决算，主管学校预算资金筹集的规范管理和专项使用，进行会计核算。
二、负责编制学校各类校舍维护改造项目计划、项目立项及专项维修改造的组织实施，并负责接受已完工项目的维护和管理。
三、负责校园环境建设，有计划的组织实施校园绿化、美化、硬化，不断优化育人环境，并做好校园环境的保护工作。
四、负责校内财产维护管理和安全保卫工作，建立后勤安全保障措施和应急处理预案，并对各类后勤突发事件进行协调处理。做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全工作、生活、学习的环境。
五、负责校内师生的'膳食、住宿和生活服务保障工作，加强对学生食堂和学生公寓的管理和检查。
【后勤部工作职责 第三篇】1、负责贯彻落实企业管理制度、规章、条例，制订和优化行政管理方针与政策，及行政内部制度与执行方案；
2、负责各类公文（会议纪要、通知、函类）的拟写、管理，各类执照、证件的年检、变更、注销工作；
3、负责组织各项管理例会和各项活动，协调各部门关系确保内部沟通渠道畅通；
4、负责注册、工商年报、工商变更、注销管理，审批各类文印资料和经营资质证照；
5、负责推进企业文化建设、福利项目的开展和建设，建立良好的企业形象；
6、负责各项行政后勤保障管理，行政管理费用的预算制订、实施和审核控制；
7、负责建立并完善员工档案，员工考勤、请假审核与统计，社保公积金申报与退缴管理；
8、负责行政类档案整合、归档、管理；
9、完成上级交办的其他工作及各类临时性工作，为各部门做好服务工作。
【后勤部工作职责 第四篇】1、负责员工食堂、宿舍的日常管理，及时妥善处理员工对食堂服务质量问题的投诉。
2、根据企业发展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议。
3、定期或不定期对企业清洁工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的办公环境，对办公区域内的绿化工作进行指导、检查。
4、出现安全事故及时协助2024部门进行处理，并配合生产部定期组织员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平。
5、负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况。
6、严格执行后勤部各项费用审批制度，负责本部门人员工作的安排、调配及日常事务管理。
7、组织各类人员的岗位培训，不断提高员工的技能和素质。
8、做好公共卫生的事件和其他应急事件的后勤保障工作，完成领导临时交办的其它各项工作。
后勤部经理职责
1、认真执行总经理的工作指令，全面负责员工宿舍、公共卫生、后厨等后勤工作。
2、制定后勤部相关的规章制度，掌握当日工作情况，并将具体任务明确分配给工作人员，保证后勤部的工作有序进行。
3、配合其他部门做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害。
4、总结和归纳月、季、年度的工作情况，并向上级领导做汇报。
5、完成上级临时交待的其它任务。
【后勤部工作职责 第五篇】一、后勤主任在校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。
二、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。
三、抓好基建，管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排学校的各项设备的维修，做好开学后各项物品的准备。
四、搞好学校安全保卫工作，加强对危房校舍的检查，防止事故发生，协同学校工会搞好教职工福利工作。
五、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括工作人员的安排、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和采购。
六、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。
七、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档。
八、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。
九、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。
十、加强对后勤人员的`xx业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。
十一、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。
【后勤部工作职责 第六篇】一、加强对后勤职工的思想教育工作，牢固树立后勤工作为教学服务、为师生员工生活服务的思想，安心本职工作，提高服务质量。
二、认真贯彻执行勤俭办学方针，精打细算，厉行节约。
三、搞好财务管理。编制学期、学年初各项经费预算，管好用好财政拨款经费和其他收入经费，严格遵守国家财经纪律，实行理财，年末将经费决算，向校长和教代会报告，接受群众。
四、加强财产管理。制定财产管理制度，检查督促管理人员，搞好财产保管，杜绝校产浪费流失现象。
五、抓好基建和校舍维修。提出基建、维修项目，大基建项目设计、预算、招标等要提交领导班子集体讨论决定。
六、搞好师生生活福利。提出食堂管理、改革方案。深入食堂了解情况，不断总结和完善方案，严格控制利润提成比例。搞好勤工俭学，开辟财源，增加收入，努力改善办学条件和教职工生活福利。
七、搞好校园规划、绿化、美化，创造良好教学环境。
八、组织2024人员制订计划外资金收入使用和超量工作补贴分配方案，交行政会议研究和教代会讨论通过执行。
九、审核各项经费开支，并报校长审批。
【后勤部工作职责 第七篇】后勤工作人员履行岗位职责的情况由后勤科长、副科长考核。考核内容包含考勤、考绩两个方面，考核形式采用量化打分。对能全面履行岗位职责者记100分，履行职责出现偏差则予扣分，具体办法如下：
1、上班迟到或早退每次扣5分，旷工、旷会每次扣15分。因事或因病请假按学校规定办理，不另外扣分。
2、履行职责不及时每次扣5分（如某班教室一套灯具已坏，电工在接到2024方面通知后未能及时维修以致晚自习照明受到影响，则扣5分。若扣分后仍未更换，影响到下一次晚自习则又扣5分，直到维修好后为止）。
3、履行职责不力，造成经济损失，每件次扣5分，（如学校购进一批纸张，保管员发现仓库渗漏但未做报告，以致纸张浸湿报废，则扣5分）并赔偿相应经济损失。
4、履行职责不力，造成工作失误，每件次扣5分，（如因锅炉工误工未能正点送气导致开餐延误，则扣5分）并另处50元罚款。
5、履行职责不力，酿成安全事故，则扣发当月岗位津贴，取消年终评优资格，并送交2024部门处理。
6、不接受临时性工作任务，每次扣5分。