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开发区园林环卫局活动开展情况汇报(20xx年11月2日)
全区创先争优活动开展以来，花园环卫局党支部高度重视，及时动员部署，结合工作实际策划主题，创新载体，强化监管，推动创先争优活动扎实高效开展。
一是突出组织保障，营造活动氛围。
园林环卫局对创先争优活动高度重视，将其作为当前的一项重要工作来抓。一是加强组织领导。成立了以党支部书记为首的创先争优活动领导小组，并成立了办公室。抽调了精干力量作为活动办公室的工作人员，明确了专人负责创先争优活动的组织、指导、协调和宣传工作，为活动的扎实开展奠定了基础。二是制定实施方案。结合我局工作实际，制定了深入开展创先争优活动的实施方案，方案和步骤明确，提出了“创先争优，立足岗位当先锋，推动园林环卫工作创新发展”的活动主题。同时，结合园林环卫工作实践，大胆创新，积极探索有效的活动组织形式，精心设计特色鲜明、形式活泼多样、务实高效的活动载体，搭建发挥作用的平台，吸引广大党员干部争先创优。第三，广泛宣传。动员会结束后，花园环卫局党支部及时组织召开了动员会，对活动进行了周密安排，明确了活动的指导思想、目标要求和活动内容，对活动提出了明确要求。此外，我局还通过设立宣传板、张贴展板、设立学习园地等多种形式加强宣传，广泛开展宣传，使广大党员干部职工深刻认识到创先争优活动的重大意义，营造了浓厚的活动氛围。
第二，搭建各种平台，提升活动效果。
一是搭建党性教育平台，提高党员素质。通过班子会、专题学习会等方式。加强对创先争优活动相关文件精神的学习，组织党员干部认真学习创先争优活动的目标要求、主题主线、目标原则、阶段步骤等相关知识。通过学习，全体党员干部深刻认识到，开展创先争优活动是党作出的重大决策，是深入贯彻落实党和十七届四中全会精神的需要，是巩固和扩大学习实践科学发展观成果的需要，是进一步加强党的执政能力建设和先进性建设的需要，是推动科学发展、建设和谐园林环卫的需要。通过创先争优活动，以更开阔的视野、更扎实的作风、更有力的举措，积极参与园林环卫建设。
二是搭建岗位奉献平台，增强榜样意识。按照“因事定岗、因人定岗、因岗定责、责任到人”的原则，对党员干部进行定岗定责，确定园林卫生综合管理岗、绿化技术管理岗、环境卫生管理岗、园林绿化管理岗、综合事务管理岗、政策宣传岗等6个岗位。通过共同努力，党员干部能找到“座位”，积极履职“担当”，其主观能动性和创造性。同时，结合工作岗位和工作职责，与全体党员干部签订创先争优公开承诺书，公示承诺内容接受监督，以此督促每一名党员干部知其位、知其责、尽其能，鼓励党员“亮身份、创业绩、争贡献”，更好地发挥先锋模范作用。
三是搭建典型的种树平台，发挥引领作用。在创先争优活动中，要努力引导党员干部发挥先锋模范作用，不断增强党员的创先争优意识，把创先争优的具体标准转化为干事创业的实际行动。培养了一批先进个人典型，如妇女功勋之星、优秀党员、青年敬业标兵等。我们用身边的事教育身边的人，让广大干部群众从学校到学校，以身作则，实现目标，争取上进。领先于业绩是常见的做法。在大局上营造了积极向上、当辅导员、敬业奉献、率先垂范、全员跟进的工作氛围。
四是搭建为民服务平台，融洽党群关系。衡水铁塔企业作为我部结对帮扶企业，通过实地走访了解，及时掌握企业生产经营、项目管理、产品营销等方面存在的问题，有针对性地开展帮扶，开展分析研究，提出有针对性的意见和建议，促进企业科学超常规发展。同时，结合部门职能，采取送货上门、跟踪服务的方式，2024辖区单位垃圾，为居民倾倒垃圾提供便利。维护、虫害控制等方面的技术指导。免费提供给该地区的庭院单位和住宅小区。主要为鲍莉橡胶、盛强风电、南昊、创业基地、创业大厦等5家家属院单位提供绿化技术指导服务。盛强风电、养元二期、海江压滤机、汇源果汁等一批新项目在区内宣传启动，项目区绿化与基础设施同步建设取得良好效果。
第三，开展对标和推广，强化拼搏意识。
在创先争优活动中，积极搭建标杆平台，评选青岛开发区行政执法局(公用事业局)为学习借鉴的先进典型。一方面，根据其先进的城市管理理念，青岛开发区行政执法局(公用事业局)是开发区城市管理的综合部门。其管理职能涉及多个部门，集环保、工商、文化、规划、市容环卫、绿化等违法处罚于一体。他们“建设中国最好的开发区”、“建设生态开发区”的发展理念深入人心。另一方面，青岛开发区根据其精细化管理方式，追求城市环境建设和管理精细化，市政园林环卫设施和管理维护质量通过网络进行数字化管理。设施状态、设备运行、管护目标质量、操作人员、监管人员等信息在网络信息平台上的实时展示，大大提高了管理效率，受到了业内同行的一致好评。在城市环境管理方面，他们提出了建设“生态”开发区的理念，对区内占地项目的绿化建设有明确要求，实行审批制。青岛开发区城市环境质量意识强，运作规范，监管有力，机制长效。公共环境建设和管理形成了一套管理和运行质量保证体系。从青岛到开发区管委会，都有专门的管理机构从事任务安排、监督检查、质量考核等工作。成果纳入各级绩效，大大加强了工作的执行力度。通过对标定位，认真对照工作标准，找出自己的差距，明确努力的方向，达到了学习的目的，形成了竞争、学习、赶超、帮助、超越的浓厚氛围。
四、坚持“三个结合”推进中心工作。
在创先争优活动中，我们紧紧围绕园林环卫工作大局，策划开展创先争优活动，努力把创先争优活动与工作实践的推进结合起来，做到一个不失误，两个促进。
一是与深化干部作风建设结合起来。园林环卫局党支部扎实推进创先争优活动，充分发挥党员干部在“双城”创建活动中的先锋模范作用，落实党员干部《一线工作法》，把党员干部放在环境卫生综合整治第一线，实行党员干部包街包区责任制，既当指挥员又当战斗员，做到问题在一线发现，问题在一线解决。通过党员领导和群众跟进，营造了整体团结、整体联动的工作氛围，打造了一支优秀的园林环卫干部队伍。
二是与加强基层党建结合起来。借助创先争优的有利时机，切实加强基层党建队伍建设，增强基层党建的战斗力和凝聚力。一方面，开展了以“把优秀员工培养成党员，把党员培养成优秀员工，以党建促党建，以发展促党建”为主要内容的“双培双促”活动。3名工作骨干先后向党组织提出入党申请，被列为积极分子进行培养，1名骨干发展为预备党员。另一方面，努力创新机制，党支部工作制度、三会一课制度、党员学习制度、生活会制度等一系列规章制度进一步完善。基层党建工作逐步纳入制度化、规范化管理轨道，基层党建工作水平得到巩固。
三是与推进重点工作结合起来。在创先争优活动中，园林环卫局坚持两件事，一是正确，二是提升。以创先争优为目标，加强园林环卫管理，完善环卫工作质量考核办法，强化环卫工作质量监督考核，实行绩效管理、奖惩联动、按劳付酬、多劳多得的激励机制，有效促进了环卫工人的积极性。加大宝云市场街的环卫管理力度，实行白天清扫、晚上清扫清运的无缝、全天候、不间断清扫清运管理模式。宝云市场街的卫生状况明显改善。同时，抓住秋季绿化种植季节，组织人力物力对振华路草坪进行改造，将绿期短的马尼拉草坪改造成绿期长的高羊茅，面积7000平方米；
选择了国庆菊、Bunge、矮牵牛、五色草、翠菊等10多个花期长、色彩鲜艳的花卉品种，对创业大厦广场、道路节点等公共区域进行装饰美化。
对新华路、青年街、宝云街、昌明街等路段的草坪进行了补植和完善。共种植各类草花2.7万株，补植绿化面积6000平方米，进一步提升了城市绿化景观效果。出动人力、物力、机械，对辖区内“四纵四横”道路、新华路、排干渠、宁安路、宝云街、康泰街、昌明街、顺兴街等8条重点街道和城乡接合部进行市容集中整治，清理路边垃圾杂物，完成两侧平台，修整重塑绿地，确保环境卫生无死角、无盲区。截至目前，已动用劳动力500余人，消除卫生死角10余处，清理杂物、废土600余平方米，平整地面6万平方米，修剪草坪5万平方米，修剪绿篱9600延米，整理绿地8000余平方米。城市环境有了很大改善。
动词 （verb的缩写）存在的问题和下一步措施
总体来看，我局创先争优工作取得了明显成效，能够按照预期目的开展。但与区委的要求和广大党员的期望相比，还有一定差距。比如，个别党员角色意识错位，宗旨观念弱化，开拓精神有待加强等。
需要在今后的工作中进一步纠正和克服。接下来，我们将重点关注以下几个方面:
一是继续深化理论学习，解放思想。活动推进下去，学习会更深入，思想会更解放，努力形成大胆探索、解决难题、创新工作的浓厚氛围。
二是开展创先争优活动，做好“三个衔接”。即做好与学习实践活动整改落实后续工作的衔接，切实履行对职工的承诺；
做好与现有活动载体的衔接，进一步增强活动的实效性；
做好与党建其他经常性工作的衔接，突出重点，统筹推进。
三是进一步实现创先争优活动的效果。结合实际，按照鲜明性、具体性和现实性的要求，精心设计具有鲜明特色、实用性和实效性的创先争优活动载体；
立足于推动工作，通过创建工作载体，提高党建工作水平，真正使党的先进性体现在所有党支部和全体党员身上；
活动要有实效，用群众看得见、摸得着的实际行动把活动开展好、落实好、推动好。开展活动的热情要体现在实际行动、具体工作和服务群众上。