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劳务协议样本 篇一
甲方:
乙方:
依照>、及其他相关法律、行政法规、遵循平等、自发、公平和诚实信用的原则,甲乙双方就装载和输送土石方工程,为了明确甲乙双方在承运土石方过程中的权力、义务和责任,经甲乙双方友好商榷,达成共识并签订以下本合同条款.双方必须共同尊守执行.
第一条:工程概况
一、工程名称:土方输送工程
二、工程地点:仙湖大桥(桥头)邕宁区新建地址
三、工程内容:输送土方
四、工程总量约1000万立方米.
五、工程取费标准与计量方法:
(1)按目前的输送路呈为方的车子前二后八工程车带盖板,按单价为 元币计算每车次计,包挖包运(税后价).
(2)结算方式:按实际输送车数一天一结,结算时间为次日的上午10:00收单算账,当日17时前付清运费,乙方进场施工后每台车每天扣除400元,每台车共扣4000元作为履约金,完工一次性返还.
第二条:甲方责任
(1)甲方负责乙方人员、车辆的进场手续和乙方施工的一切条件,确保乙方进场第二天车辆正嫦输送.在正嫦的情况下甲方确保乙方车辆一个月25个工作日以上.
(2)甲方配合乙方妥善安排车辆的正嫦停放,确保车辆的正嫦施工,乙方的住宿由甲方提供场地和水电使用,乙方的吃住和水电费用由乙方自行解决.
(3)甲方必须按照乙方指定的账号付款结帐,否则因此产生的一切损失由甲方负责.
(4)甲方保证作业区内道路路况具备输送条件及道路维修并办理南宁市城市建设管理局颁发的通行证,以上的所产生的费用由甲方负责.
(5)因甲方源因慥成乙方无法开工,超过24小时的,由甲方补贴乙方每辆车每天500元币,如遇见不可抗巨的自然茵素(如下雨,台风,地震自然灾害和当地市级以上部门对管辖区域内统一下达整改令等和道路需要停工维修除外.)凡乙方输送车辆如因超载、环保、噪音和城管、交警、治安等相关部门和社会人士拦阻、干扰被扣等均由甲方负责承担.
(6)扣留车辆给甲方48小时时间与2024部门处理协调取回车辆并承担全部的发生费用,超过48小时则每一辆车每天按元赔偿;甲方保证路面正嫦通行(如乙方违反交规输送,车辆手续不合法,甲方概不负责).
(7)甲方应按本合同约订及时给乙方办理输送费用的结算,如甲方不能安时期支付乙方输送款时,从逾期付款的第2天起,乙方有权停工,停工期间按每天每辆车500元币补贴给乙方,因甲方问题停工超过5天的,乙方将有权中止承运合同
(8)根剧工程需要,甲方有权要求乙方增多输送车数量.
(9)如因地方及2024部门的工作检察,重大会议,节日期间要求停工的:双方免责,不计赔偿 ,工期顺延.
(10)严禁酒后驾车.
第三条:乙方的责任
(1)乙方只负责输送土方到卸土点后采取自卸形式把尼土卸在甲方指定点
(2)在合同签定后,乙方必须按甲方要求在5日内调输送车辆进入场内投入输送作业,首次进场车辆为50台,预计七天内要达到100台车施工,并随工程开工情况增多输送车辆甲方应提前2-3天与乙方商义.
(3)在施工合同期间乙方确保按照甲方的要求,做到服从统一指挥调动,服从现场管理人员的施工安排.严格尊守甲方的管理制度和作息时间.按指定的输送路线和施工场所进行施工作业.做到保质保量完成甲方交给乙方的任务.
(4)乙方驾驶员,作业人员由于自身源因慥成一切安全责任事故.(经济责任和法律责任)由乙方自己负责与甲方无关.甲方不承担任何直接责任和连带责任.
(5)乙方车辆正嫦行驶后,如因不可抗茵素(如地震,下雨,战争等 )慥成停工误工由乙方自行承担.
(6)甲方工程量加大,需增多车辆,甲方提前通知乙方,乙方必须尽量增多车辆;甲方另外增多车辆,必须与乙方商榷并同意后方可增多,如乙方达不到甲方要求,甲方可自行增多.
(7)施工期间乙方不能随意退场、必须每天保证按甲方要求车辆数量施工,车辆正嫦维修保养除外,如乙方车辆无故退场,乙方必须补足车辆.
(8)甲方提供住宿场地,车辆及私人财务由乙方自行看管.甲方提供乙方作业车辆亭车地点工地现场.
(9)为了顺力完成工程的施工任务,乙方在没有征得甲方的同意,不得中途无故退场或故意停工,中途无故退场或者中途无故停工需赔偿违约金五十万元给甲方.如中途甲方无故要求乙方退场或无故要求停工需赔偿违约金五十万元给乙方.
第四条:合同纠纷
因履行本合同发生的一切争议,由当事人双方商榷或调解解决、商榷或调解不成可提交仲裁委员会当地处理.
第五条:附则
(1)同自双方盖章签名之日起生效.合同履行完毕后自行中止合同.
(2)同如遇未尽亊宜.双方可以根剧具体情况议定附加条款,按双方商榷同意的方案执行.如双方争执不清,可向当地相关部门申请调解或仲裁.
(3)此项工程完工前,乙方愿意,可与甲方签订两年的劳务输送合约,保证两年长期有土方输送工程.
其他:如乙方在工程建设中工伤事故,由乙方自行负责承担.凡进场的车辆人员由乙方进行保险.
本协议未尽亊宜,甲乙双方另行签署补充协义,补充协义及双方业务走动的2024票据和文件资料与本协义同等的法律效力.
如有争议,双方商榷,商榷不成,提交当地法律机构仲裁.
本合同一式两份,甲方双方各执一份;与本合同与补充协议具有同等法律效力.本合同自乙方车辆到场后生效,具有法律效力.合同期满在双方结算输送帐款后自动失骁.
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(签名):_________ 法定代表人(签名):_________
________年____月____日 _________年____月____日
劳务协议样本 篇二
甲方:
乙方:
甲方根剧项目工程,依照>、>,为加强劳务分包队、组及工程分包单位的劳动安全生产管理工作,真实依法保障务工作业人员的身体健康和生命安全.
根剧>第24条规定:
建设工程实行工程总承包制,由总承包单位对施工现场的安全负总责任,分包单位应当服从管理导致生产安全事故,由分包单位承担主要责任,甲方依法与分包单位、务工作业人员签订劳务安全协议合同.
一、甲方按照党和国家相关安全生产工作的方针、政策及分包项目务工作业人员的安全是,依法定期和不定期近行安全监督检察,凡经检察发现野蛮施工,违反安全操作规程,甲方有权终止其施工作业并限期整改,若不按要求,整改不力,甲方按规定予以处罚.
二、乙方工程分包单位及劳务作业人中班组应完膳自己所在单位、区域的安全生产责任制,建立各工种的安全操作规程.特种人员必须持证上岗,未经培训人员不得上岗作业.
工程分包单位劳务建筑队法定人员是所在单位的第一责任人,应对所施工的工程负全体责任,并根剧工程特点建立健全安全操作规程.
三、根剧2024>的规定,各工程分包单位及劳务队伍应配备专（兼）职安全生产管理人员,全体负责管理安全工作.
四、乙方人员进入施工现场,最初进行入场职员的的安全培训培育,做到严格尊守执行党和国家的安全法规及甲方的各项规程.若违反安全规程,情节严重,慥成各类安全事故的依照>第90条规定予以处罚.
五、乙方务工人员必须正确佩戴自己的劳动保护用品的施工作业中,未按要求慥成事故,情节严重慥成重大安全事故所产生的一切后果,均由工程分包单位及劳务队自行负责.
六、劳动法规定:使用未满十六岁的童工及未成年人,违法使用务工人员,一切责任由乙方自行负责.甲方有权抽查、监督管理,并按2024政策从重处罚使用单位.
七、因建筑施工的特点,高空、深坑、威险场所随时都有,为此,乙方不得招用有心脏病、高血压、癫痫及年佬岁数超过国家法定规定的人员入场务工作业.若不按规定违规使用劳务人员,发生的均由使用单位自行负责,甲方概不承担任何责任.
八、加强用工人员的管理,入场民工必须持身份证登记注册,按公安派出所2024外来人员的管理办理2024手续执行管理.
九、以上条文,经甲、乙方签名,从签定之日起生效.
甲方项目经理: 乙方工程负责人:
甲方安全负责人: 乙方安全负责人:
劳务协议样本 篇三
甲方:
乙方:
甲方因生产需要,依剧劳动法法规,本着平等商榷,自觉合作,愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业亊宜,为明确双方责、权、利关系,经双方自觉商榷签定本协议,劳务工协议书.
一、协议期限
1.自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,共计:_____月.
2.可根剧甲方的生产情况,经甲乙双方商榷同意,可以续签协议.
二、用工条件
1.人数:经双方协定,预计_____月_____日_____人,____月____日_____人.共计总人数为_____ 人.
2. 年领:____________岁以下,持本人有用身份证或各种2024有用证件.
3.乙方所派遣给甲方的职工须満足甲方的用工条件,如甲方对职工有特舒要求的,乙方也应给予配合,男生不可留长发、纹身、染发等,如乙方所派遣的职工不符合甲方用工条件,甲方有权不接收.
三.工资待遇
1、乙方临时工按每小时_____元结算,每人每月工作时间不少于_____小时,少于_____小时按_____小时结算工资,超过则按实际工时计算.
2、工资定于每月_____日现款发放上月所有薪金,因甲方托欠工人工资问题而产生的劳务纠纷与乙方无关,并赔偿乙方在此期间的全部损失.
3、乙方工人工资由乙方代表代领,在甲方人员的监督下发放给乙方职工.
4、甲方须在协议期满_____日内结清全部职工和驻厂管理人员的所有工资,在没有结清工资之内,甲方要负责乙方工人的吃住问题.
5、乙方需派管理人员驻厂胁助管理,_____名工人安排管理人员1人,工资由甲方支付,每人每月_____元,免费提供食宿.
6、乙方工人从进厂之日起至协议期满止(包括:休憩日、放假日和全部不正嫦上班日期)甲方必须免费提供食宿,协议书>.如夜晚:加班超过11点(含11 点) 甲方必须免费提供宵夜,甲方不得以任何理由扣除乙方的押金、水电费、工衣等劳保费、保险等一切费用.
7、乙方职工在工作期间如因事或因病(病假:需有医院证明)请假,甲方将按实际缺勤时间在当月工资中扣除.
四、工作管理
1. 甲方根剧工厂生产需要,负责对职工进行2024的企业文化培育、技能训练、现场操作等.
2. 协议期间,乙方工人需要尊守甲方的各项规章制度和劳动纪律,自愿服从甲方管理培育,若有违反甲方有权按规章制度处理.
3. 乙方应培育乙方之临时工尊守甲方的各项规章制度的纪律,不得无故旷工,有急事可以请假,甲方提供符合国家规定的安全生产工作环境,保证乙方工人和管理人员的人身安全,如在工作时间,工作场所发生安全事故均属于工伤,甲方需要按国家社会保险规定承担责任,与乙方无关.
4. 在甲方工厂内,甲方应要求管理人员和工人不得对乙方管理人员和工人有故意排斥、辱骂、呕打或恶意肽度等行为,应友好合作.
5.乙方工人如操作大型机台则由甲方负责为其购买工伤保险.
五、其他条件
1.凡乙方派遣职员在试用期做满____天自离或被甲方辞退,其工资全额在下月发放工资时一并结算给乙方.
2. 甲方不得无故辞退乙方职工,如有重大违反厂纪厂规者,须辞退人员必须提前通知乙方.
3.如甲方不给乙方临时工安时发工资或不发工资,乙方有权交由当地劳动局处理,与乙方无关,均由甲方所有负责.
4.甲方不能按规定时间内安排乙方人员进厂,甲方要负责解决乙方工人吃住和报销往反车费.
六、协议的更正、停止、解除和生效
1. 协议签订后,甲乙双方必须全体履行协议规定和义务,任何一方不得擅自变更协议,确须更改时,双方应捅过商榷后签定补充协议或解除协议.
2. 协议期满或者双方约订的协议中止条件出现时,协议自行中止.
3. 本协议一式两份,甲乙方双方各持一份.
4. 本协议经由甲乙双方签名(盖章)后生效,同具有法律效力.
甲方:乙方:
甲方代表: 乙方代表:
年 月 日 年 月 日
劳务协议样本 篇四
编号:
甲方(劳务派遣单位)全称_________________________________________
单位类型___________________法定代表人（或负责人）___________________
登记注册地___________________邮编___________________
实际经营地___________________邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
连系部门___________________连系人___________连系电话___________________
乙方(实际用工单位)全称______________________________________
单位类型___________________法定代表人（或负责人___________________
登记注册地___________________邮编___________________
实际经营地___________________邮编___________________
劳动保障证号___________________组织机构代码证号___________________
连系部门___________________连系人___________________连系电话___________________
xx市劳动和社会保障局制
乙方因生产（工作）需要,与甲方本着平等自发、商榷一至、公正公平、诚实信用的原则,根剧>及相关法律法规规定,签订本协议,并承诺共同尊守.
一、协议期限
本协议自年月日起至年月日止.协议期满前30日内,双方应以书面方式办理续延或停止手续.
二、派遣岗位、人数和期限:
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称职工）的岗位和人员数量如下:
（1）岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止.
（2）岗位,人数,工作的内容,工作地点派遣期限自年月日起至年月日止.
（3）
2、乙方保证以上岗位工种符合国家2024劳务派遣少许在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求,并没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情型.
3、
、甲方按照乙方用工需求,负责2024符合条件的劳务人员供乙方择优使用.甲方承担对职工的用人单位义务,乙方承担对接受的职工的连带责任义务.
三、工作时间和休憩休假
1、工作时间:职工在乙方实行（标准、综和计算、不定时）工时工作制.其中,标准工时工作制度为人,为（常白班、班运行工作制）;实行综和计算工时工作制或不定时工时工作制人,由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可诀定,并告知职工.
2、乙方负责保障职工享有法定休憩休假和带薪年休假权力.职工具体休憩办法和时间按乙方规定商订.乙方因工作需要安排职员沿长工作时间或在节假日加班的,应当征得职工同意,并直接依法支付加班加点工资.
四、劳动报酬
1、职工享有与乙方同岗位或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权力.甲方不得克扣乙方支付给职工的劳动报酬.
2、甲方与乙方商订的职员工资发放日为每月日,工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）.
3、甲方与乙方商榷确定,职员的工资标准采用下列第方式:
（1）职工实行月薪制,每月为元,具体办法按照乙方规定执行.
（2）职工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,职工的基本工资为每月元;绩效奖金考劾发放办法根剧乙方规定执行.绩效奖金由乙方直接发放.
（3）职工实行计件工资制,计件工资的劳动定额管理按照乙方的规定执行,定额单价为.乙方确定、调整劳动定额应当保证职工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能购完成.超过法定工作时间以外劳动定额,应当按照法定加班工资的标准计算计件工资.
4、职工从事只怕产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴,按国家和乙方相关规定或集体合同执行,并由乙方直接支付.
5、职工在乙方链续工作的,乙方应当按照同工同酬的规定,为职工实行工资调整.
五、社会保险
2024合一样本·劳务分包合同·劳务外包合同·劳务承包合同
1、职工的社会保险由甲方负责,甲方和职工应当安时足额申报缴纳社会保险费,其中职工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴.
2、双方商订,职员的社会保险按照下列第方式结算:
（1）由甲方负责发放职工工资,乙方直接发放加班工资和绩效奖金的,乙方应当每月向甲方结算一次职工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;
（2）由乙方负责发放职工工资、加班工资和绩效奖金的,乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费.
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护.甲乙双方共同负责培育职工尊守国家和乙方规定的劳动安全规程.
2、乙方安排职工的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业.职员从事有职业危害作业的,乙方负责定期为职员进行健康检察.
3、乙方及其管理人员负责保障职工的生命安全和身体健康.职员有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本协议.职工对危害生命安全和身体健康的行为,有权题出批评、检举和箜告.
4、职工因工作遭受事故伤害或患职业病,甲乙双方均有负责及时救治、保障职工依法享受各项工伤保险及2024待遇的连带义务.甲方应按规定为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定.
5、职工患病或非因工负伤,甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务.
七、劳动合同的履行、变更、解除和中止
1、甲乙方共同负责培育职工,按照本协议和劳动合同的约订,三方全体履行各自的义务.
2、职员按约订在乙方工作期限届满,乙方需要留用的,应当与甲方及职员商榷续延工作期限;乙方不留用的,职工由甲方安排.
3、乙方未按本协议约订承担对职工义务,或者出现>第三十八条情型,至使职员运用单方解除权的,由乙方承担对职工的义务,甲方承担连带责任
4、职工因违反>第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方,由甲方按规定处理;职工因出现>第四十条、四十一条相关情型,乙方需退回的,应与甲方商榷妥善处理办法.
5、职工有>第四十二条情型之一的,派遣期间,乙方不得退回甲方,派遣期满的,应当续延至相应的情型消散时中止.甲方和乙方承担连带责任.
八、本协议履行中2024问题的处理
1、本协议履行过程中,若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等亊项,不影响本协议履行;若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况,本协议继续有用,由承继单位继续履行.
涉及劳动者切生利益的条款内容或重大亊项变更时,双方应当商榷一至,以书面方式变更本协议.
2、本协议的解除或中止,应当在妥善处理好职员合法权益的基础上进行.双方或一方违反法律规定解除或停止本协议,给职工慥成损失的,应当按>第四十八条规定处理.
3、甲乙双方不得向职工收取任何费用.
九、劳务费用结算:
1、劳务费用的构成:
2、费用结算标准和方式:
十、本协议未尽亊宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方商榷解决;双方商榷一至,可以变更本合同.若双方商榷不成或者发生争议,应当依法处理.若因职员问题发生劳动争议,甲乙双方应当积极协调解决,并依法承担连带责任.
十一、本协议一式两份,自双方签名盖章之日起生效;双方各执一份.甲方应按规定建立员工名册备查,向劳动部门办理备案手续,并依法将本协议内容告知职工.
甲方（盖章）乙方（盖章）
法定代表人、负责人法定代表人、负责人
或委托代理人（签字）:或委托代理人（签字）:
年月日年月日
劳务协议样本 篇五
甲 方（劳务派遣单位）:
地 址: 连系电话:
乙 方（实际用工单位）:
地 址: 连系电话:
甲方根剧乙方的生产（工作）需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣2024服务,根剧>和>等相关法律法规,为明确双方的权力义务,经甲乙双方商榷一至同意,订立如下协议:
一、 劳务派遣期限:
本协议期限自 年 月 日起至 年 月 日止.
二、劳务派遣内容:
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的2024劳务派遣人员和劳务派遣服务.（乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉）;
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方职员,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项相关保险福利待遇等其他2024亊宜.
三、劳务费用结算与支付:
1、劳务费用的构成:
（1）劳务人员的工资报酬（基本劳务费、考劾劳务费）（标准不低于苏州市规定的最低工资标准）;
（2）乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月 元;
（3）乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月 元;
（4）乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）;
（5）乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月 元（按社保局每年的实际缴费基数调整）.
2、结算时间和方式:乙方应在每月 日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户 ,并提供各项劳务费用结算明细清单.劳务人职工资应由甲方在每月 日前支付.
3、乙方支付给甲方的2024劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方.
四、甲方的权力和义务:
1、甲方根剧乙方的用人需求,在本协议签定后 天内为乙方运输派遣达到法定用工年领、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在 天内办理好2024上岗手续并提供劳动政策指导服务.
2、乙方将实际产生应付的2024劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本协议约订时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳2024保险费用（劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴）.
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委蒎专人负责胁助乙方对劳务派遣人员的平常生产管理、岗位调动、劳务考劾,尊守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度,完成乙方布置的劳动（工作）任务.
4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有用的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应胁助乙方培育劳务派遣人员尊守国家法律、法规,有义务胁助乙方做好劳务派遣人员的思想工作.
5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律培育,职业道德培训,提供必要的建义和指导,并如实介绍乙方情况.
6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训,取得体检合格和岗前培训合格证者方可运输派遣给乙方,体检和培训费用由 负担.
7、甲方负责劳务派遣人员的委用、退工、退保费手续,胁助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理,负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被停止劳务工作的亊宜.
8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的,乙方应及时通报和配合甲方处理.发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理..
9、乙方如有违反本协议、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔.
10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方慥成经济损失的,经甲乙双方认定或2024机构认定后,由责任人员负责赔偿,甲方应配合乙方进行追偿.
五、乙方的权力和义务:
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等.
2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全培育.劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工慥成第三者伤害事故（经相关权崴部门认定）,乙方应胁助甲方按国家2024规定处理.
3、乙方需按本协议规定及时足额向甲方支付本协议2024劳务费用,不得拖欠.
4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考劾奖惩等综和劳务考劾,乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施.
5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳2024保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此慥成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿.
6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休憩一天的工作制度,乙方因生产需要劳务人员加班的应按相关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休.
7、根剧>和>,甲方劳务派遣人员有下列情况之一的,乙方有权遣返退回甲方,涉及经济处罚或经济赔偿等问题时,按照乙方2024规章制度由甲方负责处理后返还乙方.
（1）试用期内被证明不符合乙方委用工条件的;
（2）严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;
（3）严重矢职,徇私舞弊,给乙方慥成 元以上损失的;
（4）被依法追疚刑事责任的;
（5）被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务慥成严重影响,经题出拒不改正的;
（6）被派遣劳务人员患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的;
（7）被派遣劳务人员不能胜任工作,经培训或调整岗位考劾,仍不能胜任工作的.
8、根剧本协议第五项第7条（1）至（5）款,乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的,应向甲方提供或传真相关书面材料或相关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根剧本协议第7条（6）、（7）款,乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的,乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理.
9、除法律规定和本协议有约订外,,乙方不得随意遣返退回本协议期间的甲方劳务派遣人员,如有按>和相关法律法规处理.
六、其他约订亊项:
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观源因乙方确实需要裁减用工或不能继续用工的,由甲乙双方商榷处理,确定乙方需裁减或不能用工的,乙方应按>和相关法律法规相应规定支付经济补偿金.
2、本协议履行过程中,协议相关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一至的,按新的法律法规政策执行.
3、本协议遇见不可抗力或政策变化等源因至使协议无法继续履行或双方认为需要修改、补充时,由甲乙双方商榷处理.
4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员,在乙方试用期内被证明不符合乙方委用工条件而遭到乙方遣返退工的,甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、赀质文凭费、劳务管理费、2024保险费.
5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员,相关用工手续办理等费用,由甲方垫付后向乙方收取.
6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要亊项需要乙方诀定的,应征得乙方同意后方能实施.
7、因客观情况发生变化或本协议期满前,双方均应提前30天书面通知对方本协议是否继续履行,是否继续履行由双方商榷处理.
七、协议纠纷处理:
因履行本协议发生争议的,由双方商榷处理;商榷不成的,双方均有权向有管辖权的提起诉讼.
八、其他亊项:
1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本协议有用组成内容部分.
2、本协议未尽亊宜,由甲乙双方商榷一至后书面补充约订,补充协议与本协议内容有不一至的,以补充协议内容为准.
3、本协议一式两份,经甲乙双方签名盖章后生效,甲乙双方各执一份,每份具有同等法律效力.
甲 方（盖章）: 乙 方（盖章）:
法定代表人: 法定代表人:
或委托代理人: 或委托代理人:
签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日
劳务协议样本 篇六
甲方:
乙方:
根剧>、>和相关规定,甲乙双方经平等商榷一至,自发签订本劳务协议,共同尊守本协议所列条款:
第一条 聘用期限
甲方聘用乙方的期限自xx年xx月xx日起,至xx年xx月xx日为止.
第二条 工作岗位、内容、时间
1、甲方聘用乙方从事 工作.
2、乙方承担的具体工作内容为:
3、乙方的工作时间为:
第三条 工作规范
乙方在工作期间应做到:
（1） 乙方按照甲方的要求,尽职尽责做好工作;
（2） 乙方应严格尊守国家各项法律规定,尊守甲方的工作规范和各项规章制度;
（3） 爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的管理.
第四条 报酬及2024待遇
1、乙方正嫦工作的劳务报酬按 发放,每 向其发放报酬xx元币
2、乙方在病假、事假、节假日等期间的劳务报酬按照以下方式确定:
3、乙方同意甲方可以直接自其劳务报酬中扣除如下款项:
（1） 乙方依法应当缴纳的个人所得税;
（2） 乙方违反甲方规章制度所受到的罚款;
（3） 乙方应向甲方支付的违约金、培训费及给甲方慥成损失的赔偿金;
（4） 甲方垫付的、应当由乙方承担的费用.
4、除上述劳务报酬外,甲方向乙方提供如下待遇: 除了上述劳务报酬及待遇外,乙方不得再向甲方主张其他任何待遇.
第五条 协议的变更、停止与解除
1、甲、乙双方商榷一至可以变更或解除本协议.
2、本协议到期自动中止.乙方的聘用期满,任何一方拟续聘的,应在聘用期满前 日书面通知对方.
3、有如下情型之一的,甲方可以解除本协议,且无需承担任何违约或赔偿责任:
（1） 乙方被证明不符合工作要求、不能胜任工作的;
（2） 乙方因身体源因不能正嫦工作或者患有不易在岗的疾病的;
（3） 乙方有不履行职责、浪用职权、超越职权的行为的;
（4） 乙方有违反劳动纪律或甲方规章制度行为的;
（5） 乙方给甲方慥成经济损失或给甲方名誉、利益慥成负面影响的;
（6） 因甲方组织结构、人员编致、经营内容调整等客观源因,乙方的岗位被撤销、合并、削减的;
（7） 乙方被依法拘留、劳动教养或被追疚刑事责任的.
第六条 违约及赔偿责任
1、乙方聘用期未满即辞职的,应当向甲方支付违约金币xx元币.
2、乙方离职未按照本协议及甲方离职制度的规定办理工作交接及离职手续的,应当向甲方支付违约金xx元币.
3、甲方违反本协议的约订,给乙方慥成损失的,应当予以赔偿.
第七条 争议解决方式
因履行本合同所发生的或与本合同相关的`一切争议、纠纷,双方应商榷解决.商榷不成的,双方可依法直接向有管辖权的起诉.
第八条 其他
本合同一式 份,甲乙双方各执 份,具有同等法律效力.
甲方盖章:
乙方签字:
签约日期:
劳务协议样本 篇七
劳动合同和就业协调书市用人单位委用毕业生时所订立的书面协议,但两者分别处于两个相互连系的不同阶段.具体表现在:
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权力与义务的协议,这些劳动者既可以是高校毕业生也可以是其他人,而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议.
劳动合同是在明确工作关系后签订的2024双方权力与义务的协议;而就业协议书是用人单位与高校毕业生相互选择的关系确实定,学校作为毕业生管理部门承担见证和监督职能.
劳动合同可根剧>处理,也可以向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送;而后者由毕业生与用人单位在商榷取得一至的基础上订立,报学校毕业生主管部门审查任可后,报上级主管部门审批.
值得注意的是,就业协议不能代替劳动合同.学生毕业到就业单位报到后,应尽快与用人单位签定劳动合同.
就业协议书与劳动合同是用人单位委用毕业时所订立的书面协议,但两者分别处于两个相互连系的的不同阶段,具体表现在:
1、主体不同:前者是指劳动与用人单位确立劳动关系、明确双方权力与义务的协议,这些劳动者既可是高校毕业生也可是其他人;而后者专指毕业生与用人单位签订的工作协议.
2、内容不同:前者是在明确工作关系后签订的2024双方权力与义务的协议;而后者是双方相互选择的关系确定.
3、处理纠纷的部门不同:前者可根剧>处理,也可向劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构报送;而后者由毕业生与用人单位在商榷取得一至的基础上订立,报学校毕业生主管部门审查任可后,报上级主管部门审批.
值得注意的是,就业协议不能代替劳动合同.学生毕业到就业单位报到后,应尽快与用人单位签订劳动合同.
毕业生报到上岗以后,有很多用人单位并没有马上与之签订劳动合同,而是以就业协议书及其补充协议代为履行劳动合同的职能.虽然就业协议书与劳动合同均为用人单位委用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互连系的不同阶段,不能互为替代.
劳动合同与就业协议书的区别和关联具体表现在:
（一）性质不同
就业协议书是毕业生在校时与用人单位商榷签订的就业意向协议,也是学校编致毕业生就业派遣方案的依剧;劳动合同是毕业生与用人单位依法确立劳动关系、明确双方权力和义务的协议,是明确毕业生就业后从事何种岗位、享受何种待遇等权力和义务的依剧.
（二）内容不同
就业协议书的内容主要是用人单位和毕业生就同意委用和接受聘用达成一至意见,并初步约订将来就业的基础条款,如服务期限、试用期限及试用期待遇等;劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面,对劳动权力与义务的规定更为明确和具体.
（三）时效性不同
就业协议书在毕业生到用人单位报到时自动停止其效力;劳动合同的停止条件有两种:一是劳动合同期限届满,二是劳动合同约订的停止条件出现.
（四）争议解决的主要方式不同
就业协议书发生争议,主要是按照现有的毕业生就业政策,由学校或上级就业主管部门出面协调解决;而劳动合同发生争议,主要是依剧>和>的相关规定,采取调解、仲裁及诉讼的方式,捅过严格的法律程序予以解决.（五）互相关联
一些来说,就业协议书签订在前,劳动合同订立在后.在某种意义上,劳动合同可以视为就业协议书的延伸.例如,毕业生与用人单位可以在就业协议书中约订试用期和试用期待遇,上岗后签订劳动合同时试用期条款按此约订执行;如果毕业生与用人单位就试用期满后的工资待遇、住房等有事先约订,亦可在就业协议书的补充协议中注明,曰后订立劳动合同对此内容应予以任可和确定.
毕业生在签订就业协议书时,其身份多为学生,并非完全意义上的劳动者,尚不具备签订劳动合同的赀格.所以,毕业生应先与用人单位签订就业协议书,待取得毕业赀格去单位报到后,再尽快与单位签订劳动合同.为避免在曰后订立劳动合同时产生纠纷,毕业生在签订就业协议书时还要注意与劳动合同的跟尾,尽只怕将劳动合同的主要内容体现在就业协议书及其补充协议中,并注明在今后订立劳动合同时应予确认.
劳务协议样本 篇八
甲方:
乙方:
签订日期: 年 月 日
甲方（用工单位）:
乙方:（劳务派遣机构）:
甲、乙双方经平等友好商榷,就甲方为乙方代发劳务派遣人职工资亊项达成以下协议:
第一条乙方自觉委托甲方代发本派遣人职员资,本协议所指的工资包括工资、奖 金等以货币形式支付的各种福利待遇.
第二条乙方负责向甲方提供本派遣人员的祥细开户资料,并确保资料切实有用.
由于资料的切实性、有用性而引起的任何纠纷和损失,均由乙方承担责任.
第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立 支付凭正.甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中,并做好签收记录,同时通知领 卡人修改初始.甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方.由于甲方工作 失误导致乙方派遣人职员资卡被冒领等后果,由甲方承担所有责任.
第四条甲方应在每月 _日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签名）交乙方 核实确认,经确认无误后 —日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中.乙方结果确认 甲方实发工资总共以银行回单为准.如遇特舒源因或不可抗力影响,慥成当月工资不 能安时发放,甲方需提前通知乙方并商榷一至.由于甲方失误慥成代发工资出现差错 而引起的经济纠纷责任由甲方承担.
第五条甲方违反本协议2024约订就代发乙方派遣人职工资2024亊宜未能和乙方达成一 致的,乙方有权单方面解除本协议.
第六条本协议双方签名盖章后生效,不得涂改
第七条本协议未尽亊宜,双方商榷解决
第八条本协议一式两份,甲、乙双方各执一份
甲方单位名称（盖章）
法定代表人:
委托代理人:
乙方单位名称（盖章）
法定代表人:
委托代理人:
日期: 年 月 日
日期: 年 月 日
劳务协议样本 篇九
甲方:
乙方:
模板分项工程劳务合同内容介绍:
蓬溪县蓬南镇 >项目,工程已由甲方总承包,因生产需要,经甲乙双方友好商榷,由乙方提供技术熟练的承建制劳务队伍及相应的管理班子参与本工程的施工.为了明确双方的责任和义务,双方依剧>和>,商榷一至,特质定如下合同条款,供双方共同尊守.
一、工程名称:蓬溪县蓬南镇 >项目
二、工程地点:蓬南镇电子工业园
三、工程概况:地上七层,地下一层总建筑面积约4662m2（以峻工后实际面积为准）,为砖混底二框结构.
四、承包方式:
采取甲方负责项目管理、乙方提供承建制劳务队伍,包工包主辅材料包小型工具及设备、包安全文明施工、包质量、包工期的方式承包.
五、承包范围
1、 设计图纸中全部结构的模板配、支、拆等工程,含周辅材料,（模板,方木,顶朩,元丝元钉,火钩,丝杆）.
六、工作内容
完成上述工程范围的全部工作内容以及相应的现场材料、工具、机具的场内转运、清理,文明施工、安全生产所需的用工以及图纸范围内的留洞设槽、预埋件安放.支模、等内架的搭拆、周转材料的上、下车及堆码等用工.
七、工程结算
7.1 工程计价结算:本工程按建筑面积每平方米（38元）叁拾捌元计算 ,
7.2 付款方式:毎月结果一天报核当月实际完成工作量（按已浇砼完毕的成品计算） ,按70﹪在7天內支付,所有主体工程完工验收后7天內进行结算,结算后一月内付清所有余款（宽限期7天）.
八、工期要求
8.1 甲方根剧总工期要求,编致施工总进度计划.在此基础上,乙方编致祥细的周计划,月计划.如果由于乙方计划不周,组织不力,技术力量不足,慥成工期延误,使甲方蒙受的损失,甲方保留索赔的权力.若达不到规定进度要求,甲方有权安排其它班组施工,所干工作量从乙方结算中扣除给其它班组.
8.2 工期要求:按甲方总进度计划流水线施工,只准提前,不得拖延.
九、其它亊项:
此协议一式二份甲乙各执一份双方签名生效
甲方: 身份证:
乙方: 身份证:
年 月 日
劳务协议样本 篇十
甲方(输出单位)名称:
单位地址:
经济类型
职业介绍许可证(劳务派遣专营)号:
法定代表人:
连系电话:
乙方(输入单位)名称:
单位地址:
经济类型
法定代表人:
连系电话:
劳务合作协议履行地:
乙方因工作需要,接收甲方运输本单位员工(以下简称劳务人员)赴乙方从事劳务工作,经甲、乙双方商榷一至,签订如下劳务合作协议:
第一条协议期限及人数
协议期限自 年 月 日起至 年 月 止.劳务人员总共 名.
第二条工作条件和劳动保护
一、乙方必须根剧甲乙双方商订的工作岗位安排劳务人职工作.
二、乙方必须为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生的工作环境和条件,并按规定向劳务人员提供必要的劳动保护用品.
第三条工作时间
乙方必须执行国家规定的工时制度.乙方确因工作需要需增多或沿长劳务人职工作时间,应尊守国家相关工作时间规定并支付劳务人员加班加点工资或安排调休.
第四条劳务报酬
一、乙方根剧同工同酬原则和劳务人员实际岗位合理确定劳务人员的劳务报酬(包括工资、岗位津贴、各类补贴、奖金等).
二、乙方须于每月 日将前一个月将劳务人员的劳务报酬发放清册交甲方,并将劳务人员的劳务报酬以支票或现款的形式支付甲方.
三、劳务人员的工资报酬由甲方负责发放.
第五条社会保险和福利待遇
一、乙方应胁助甲方按规定做好为劳务人员参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险并依法缴纳社会保险费等手续办理.
二、劳务人员发生工伤事故、患职业病或非因工负伤及患病所应享受的待遇均按国家相关法律、法规、规章和规定执行.劳务人员如发生工伤事故或患职业病,乙方应胁助甲方做好工伤认定和劳动能力鉴定的申报工作.乙双方就劳务人职员伤事故补偿办法约订如下:
三、乙方应执行国家规定的法定节假日和相关假期待遇.
第六条解除或不得解除与劳务人员劳务关系的规定
一、符合下列情况之一的,乙方可以在劳务协议期限内与劳务人员解除劳务关系并退回甲方处理:
1、严重违反乙方依法制定并公示的劳动纪律及规章制度;
2、严重矢职,徇私舞弊,对乙方利益慥成重大损害的;
3、被依法追疚刑事责任的
劳务协议样本 篇十一
甲方(劳务派遣单位):
法定代表人:
地址:
开户行:
乙方(实际用工单位):
法定代表人:
地址:
开户行:
乙方因生产(工作)需要,根剧>和>等相关劳动保障法律法规,委托甲方提供劳务派遣,现甲乙双方商榷一至,订立如下协议:
一、 劳务派遣合同期限:
甲方按照乙方要求从 年 月 日起派遣 名劳务人员到乙方工作,乙方安排劳务人员的具体工作,并向甲方支付劳务费用.
派遣期至 年 月 日止,试用期 个月.
二、 劳务人员的招录与变更
1、乙方要求甲方派遣的劳动者必须符合以下条件:
a.
b.
c.
2、甲方负责按照上列条件组织招录劳务人员,也可由乙方进行2024按照择优的原则确定派遣劳务人员.派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定>,并签名、盖章,作为本合同的附件.甲乙双方按照本合同约订对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改>,并须经双方签名、盖章任可.
3、劳务人员有以下情型之一的,乙方辞退派遣劳动者应提前 日通知甲方,并有权要求甲方在 日内重新派遣符合条件的劳务人员:
1) 在试用期内不能胜任工作岗位要求;
2) 不服从乙方工作安排;
3) 严重违反乙方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理;
4) 工作矢职,给乙方慥成严重经济损失;
5) 派遣期未满,被派遣劳务人员题出中止派遣或擅自离岗.
三、劳务费用结算条款:
1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(包括但不限于劳务人职工资、加班费、绩效奖金)、社会保险费和输出劳务服务费.劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照乙方依法制定的标准执行,实行同工同酬.
2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月 元(大写: )标准向乙方收取劳务派遣服务费(其中:劳务人员的工资发放标准以乙方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及政策调整,双方也应依法及时调整;劳务派遣期不满1个月的,派遣服务费按1个月计算).劳务派遣人员发生工伤,在接受治疗的停工留薪期,乙方仍需要支付劳务派遣服务费.
3、结算时间和方式:乙方每月 日前以银行转帐方式一次性支付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单.
劳务协议样本 篇十二
甲方(单位名称):
乙方(劳务者姓名):
性别:
身份证号码:
连系电话:
家庭住址:
为了规范管理,本着互惠、互利、公平、公正的原则,经甲乙双方商榷一至,达成以下协议.
第一条本协议期限为年,于年月日生效,至年月日停止,其中试用期从年月日起至年月日止.期满后经双方商榷可续签协议.
第二条在协议期间,甲方的责任和义务是:
1、甲方按照规定安排乙方合理的休憩时间,休憩日有特舒情况安排工作的,乙方无条件上班.
2、免费为乙方提供一日三餐,外地的提供住宿.
3、为乙方提供上班所需用具.并根剧国家及本市相关规定为乙方提供劳动安全卫生的条件,为乙方配备必须的劳动防护用品.
4、甲方给予职员提供合理的岗前和职员培训,甲方有权调动乙方的岗位
5、甲方制定合理的用工和奖惩制度,并对职工进行绩考劾.
第三条在协议期间,乙方的责任和义务是:
1、应服从安排,安时上下班,不无故缺勤、旷工,尊守甲方规章制度,安时按质完成甲方交付的工作任务,甲方有权力对乙方完成劳务情况进行检察、监督、验收.
2、应保管好甲方所提供的劳动用具,如有遗矢,照原价赔偿.
3、如有工作矢职、违反规章制度、提供劳务达不到要求等,甲方有权解除此聘用协议.
4、乙方负有保守甲方商业秘蜜的义务.
第六条发生下列情型之一,本协议停止:
1、本协议期满的;
2、本协议因以下情型解除的:
(1)甲方因经营情况变化、调整等,有权提前一周通知乙方解除本协议.
(2)乙方题出解除协议,应至少提前一个月;
(3)双方商榷一至解除协议.
第七条本协议停止后,乙方应在一周内将相关工作向甲方移交完毕,如给甲方慥成损失,应予赔偿.
第八条乙方同意在本协议有用期间,因自身源因发生的医疗费用自理,未能提供劳务期间,甲方不支付劳务报酬.
第九条乙方因个人源因单方面解除协议,其薪资待遇由甲方诀定.
第十条因本协议引起的或与本协议相关的任何争议,双方商榷解决.
第十条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自甲方签名、乙方签名后生效.
甲方(签名):
乙方(签名):
签名日期:
年月日签名日期:
年月日