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杜绝，汉语词语，拼音是dù jué，意思是堵塞、彻底制止。
方向，男，汉族，1957年10月生，浙江淳安人，中国共产党党员，中国人民解放军中将军衔。曾任中国人民解放军军事科学院委员。十四五规划新任务新使命新担当论文要是你对这类文章感觉哪里不好，也可以上传分享给大家！
第一篇 十四五规划新任务新使命新担当论文
@青年干部 向“十四五”整装再出发
“丰年人乐业，陇上踏歌行。”今年注定是丰收的一年，“十三五”规划目标即将完成，全面建成小康社会胜利在望，我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，青年干部容不得半点松懈，需以敏锐视野洞悉发展方向，锋利之刃扫清拦路荆棘，做好打硬仗的万全准备，在“十四五”规划的道路上整装待发。
校准“指南针”，心里有方向。指南针是中国古代劳动在长期的实践中对磁石磁性认识的产物，常用于航海、旅行等方面，有辨方位、识航道之能。漫漫长途，可尝尽百般苦楚，亦可历经千般磨难，但唯一不可的，就是迷失前行的方向。及时校准“指南针”，辨明来路归途，是旅途行将致远的关键。青年干部经验尚浅，“方向感”尚弱，要坚定不移以习中国特色思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，十九届四中、五中全会精神，牢牢把握方向。要加强对路线方针政策、党重大决策部署的学习领会，准确把握精神实质和核心要义，增强敏锐度。要锤炼忠诚干净担当的品格，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，站稳立场。
磨亮“斩棘刀”，手中有力量。勉励青年干部要切实提高七种能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。明年将进入“十四五”时期，开启全面建设现代化国家新征程，征途不可能一帆风顺、平坦无阻，总要经历困难荆棘，磨亮手中的“斩棘刀”，方有披荆斩棘的能力。青年干部要始终保持“本领恐慌”，结合个人特点、岗位需要、发展需求，聚焦最新、最前沿的领域学深学透学实，杜绝学非所用、浅尝辄止等“粗学”现象。要遵循“业精者能为师”的理念，主动请益，在工作实践中不断加深对业务的理解，争做工作的“活字典”。要养成归纳总结的习惯，从每一件具体工作中总结经验，掌握规律，切实增强解决实际问题的能力。
扛起“行军旗”，肩上有担当。强调：“能否敢于负责、敢于担当，最能看出一个干部的党性和作风。”敢于担当作为，既是干部的品格，也是从政本分。赋予青年干部新任务、新使命，青年干部要秉承“多经事方能成大事，犯其难方能图其远”的信念，主动接过前辈手中的“行军旗”，做起而行之的行动者，当攻坚克难的奋斗者。要树立干实事、谋实绩的思想，兢兢业业工作，踏踏实实做事，杜绝做“表面文章”，搞“花架子”，确保工作高标准、严要求开展。要善于做群众工作，把群众心声作为谋事之基，把群众福祉作为发展之要，用真心倾听，用脚步丈量民情，以干部的辛苦指数、付出指数换取群众的满意指数、获得指数，真正肩负起为谋幸福的使命。
第二篇 谋附加附加附加篇的新气象新起点论文
谋篇“十四五” 风景这边独好
10月26日至29日，党的十九届五中全会胜利召开。“十三五”计划已经进入尾声，如累累硕果挂满枝头;而“十四五”的巨轮正待扬帆，在这个新旧交替的节点，我们正意气风发地从一个胜利走向下一个胜利，这又将是一个挑战与机遇并存、艰难与成就同在的五年。在党的正确领导下，我们的组织工作也将有一个新气象、新起点。
看前景，建功立业宜时。十九届五中全会为我们描绘出未来发展的美好前景，“稳定、创新、进步”依然是十四五期间的“关键词”，在此基础上，我们也要结合组织工作特点，从稳定大局出发，在工作模式、工作内容上有所创新，找到党员干部培养的新模式、新方法，通过人才优势带动发展优势。因为党的事业的发展必须有一支功能健全、素质过硬的干部队伍为基础，而组织工作又是培养优秀干部人才的重要载体。厘清其中的关系，能够让我们心明眼亮探索“十四五”的工作前景。党组织为我们创造了这样优越的环境，而我们也要把握住建功立业的好时机，在各自的工作岗位中作出新的贡献。
思远景，功成不必在我。作为组织工作者，我们正站在一个新的历史节点上。无论我们能走多远，能站多高，都不能忘记昨天的艰辛与苦难，无论何时这都是我们宝贵的精神财富，只有肯回顾才能更客观地审视未来远景，才能承担起组织“吹号人”的角色。在工作实践中，我们要有“功成不必在我”的胸襟和境界，肯干事、能付出、不计较，始终，即使付出和收获不成正比，也要摆正心态，做能者而不争，做优者而不妒，在工作上保持一颗进取心，在名利上保持一颗平常心，在生活中保持一颗淡泊心，兢兢业业将组织工作落到实处，以饱满的精神状态迎接“十四五”的到来。
绘胜景，功成必定有我。我们有施展才能的舞台，更有自我发展、自我完善的空间，在全新的事业环境下，组织工作者要有切实做好党员干部选拔、教育、培训工作，要认识人才的重要性，将组织工作作为人才培养的“好望角”和流动站，为党组织输送更多新鲜血液。我们要发挥新时期的“红烛精神”和“人梯精神”，为更多青年干部铺路。要有“青出于蓝而胜于蓝”的眼界和胸怀，这样才能确保人才质量，让更多有胆略、有作为、有担当的青年干部各就其位。组织工作如同一支画笔，描绘出未来发展的一片胜景，而我们就“隐身”在这幅图景中，以“功成必定有我”的担当为党交上一份自豪的答卷。
奋楫恰当时，风正好扬帆。“十四五”奋进的号角已经吹响，我们整装以待!前景大好、远景无量、胜景在望，万般景致皆有来处——勤勤恳恳做事，齐齐整整为人，心怀坦荡、谨思慎行，展望未来才会“风景这边独好”!
第三篇 吹响十四五号角奋进时代新征程论文
号角吹响“十四五” 工作争创“第一等”
党的十九届五中全会站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点，擘画发展蓝图，规划实践路径，提出了“十四五”时期我国发展的指导方针、主要目标、重点任务、重大举措，展望了到2035年基本实现现代化的远景目标，为全党全国各族夺取全面建设现代化国家新胜利注入了强大的思想和行动力量。落实十九届五中全会精神，尤其需要把广大党员干部干事创业的精气神进一步调动起来，把学习五中全会精神受到的巨大鼓舞转化为担当作为、攻坚克难的实际行动，勇于争创“第一等”工作。
争创“第一等”工作，需砥砺一颗初心。“人生为一大事来，做一大事去。”党人的初心是为谋幸福，党员干部所干的工作是服务的工作。服务就是我们在做并且要做好的“大事”，践行为服务的根本宗旨关键就在于全心全意，同志曾就此指出：“不要半心半意或者三分之二的心三分之二的意为服务。”广大党员干部要始终站稳立场，坚守忠诚本色，自觉忠诚于党的信仰、服从于党的组织、投身于党的事业，把利益高高举过头顶。“十年饮冰，难凉热血。”要始终保持革命战争年代那种革命热情和拼命精神，做事拿出最大气力、出手代表最高水平，把“为服务”落实到点点滴滴。
争创“第一等”工作，得打磨一副铁肩。“世间有事皆当做，天下无坚不可攻。”“新愚公”李保国扎根太行35年，为荒山披上绿装、为农民拔掉“穷根”;“时代楷模”王继才坚守孤岛32年，甘将生命献国防;“种子使者”钟扬踏遍，采集4000万颗种子充实“种子方舟”。铁肩担道义，党员见真章。新使命新征程，任何工作的推进都不是平铺直叙的，而往往呈波浪式的前进，有波峰也有波谷，有顺流也有逆流。铁肩担当的党员干部在思想觉悟上，责任就是使命、责任重于泰山、责任胜于能力;在实际行动上，令出即行不迟疑、时不我待干工作、鞠躬尽瘁履使命。
争创“第一等”工作，要练就一身本领。党员干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。惟有苦练内功、淬炼本领，方能不负时代重托、不负期待。扎实过硬的本领从来都是在丰富的实践中得到锻炼，在不断总结经验教训中获得提升。“骏马是跑出来的，强兵是打出来的。”越是条件苦、困难大、矛盾多的地方就越能锤炼干部，党员干部要注重在工作一线锻炼、在基层磨砺摔打，一刻不停地增强理论学习和领导本领，增强改革创新和科学发展本领，增强依法施政和群众工作本领，增强狠抓落实和驾驭风险本领。只有全党本领不断增强了，“两个一百年”奋斗目标才能实现，中华民族伟大复兴的中国梦才能梦想成真。
全面建成小康社会即将顺利收官，全面建设现代化国家新征程即将开启。理念指引实践，奋斗谱写篇章。广大党员干部要深刻认识新发展阶段，全面贯彻新发展理念，着力构建新发展格局，涵养立场坚定的正气、担当作为的底气、敢为人先的锐气、攻坚克难的硬气，团结带领群众更加有方向、有信心、有力量地阔步向前。
第四篇 践行工匠精神实现技能报国论文
11月24日，全国劳动模范和先进工作者表彰大会在大会堂隆重举行。在会上号召全社会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。这三种精神是中华民族披荆斩棘、战胜困难、走向胜利的有力武器，也是鼓舞全党全国各族风雨无阻勇敢前进，追寻中国梦的强大精神动力。
弘扬“劳模精神”，汇聚奋斗伟力，镌刻时代符号。新中国建立以来，中华民族完成了站起来、富起来、强起来的伟大飞跃。在这期间，涌现了一大批优秀劳模，作为同时代奋斗者的榜样，他们是英雄、是指路人，带领国人在各个领域勇创佳绩、积极进取;作为后来人心中的时代楷模，他们是学习的标杆、前进的动力，如星辰、如灯塔，照亮来人的路。他们来自于我们身边身份普通、岗位平凡、业绩突出的劳动者，是工人、是教师、是农民、是父亲、是母亲、是孩子……他们用日复一日的辛勤劳动推动着平凡而又伟大的事业，为中华民族的伟大复兴梦注入源源不断的能量。曾说过，“一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋”。劳模就是我们这个时代的英雄，尊重英雄、爱护英雄是我们价值观的体现，学习劳模爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神，是我们一种对职业、对社会、对国家的道德感、责任感和使命感。
弘扬“劳动精神”，激发奋进力量，谱写青春华章。“人类是劳动创造的，社会是劳动创造的。”中华民族五千年的辉煌历史是由一代代中华儿女劳动创造出来的，新中国的今天是无数仁人志士拼搏出来的，我们的文明因劳动而璀璨，我们的国家因劳动而伟大。“劳动，是熔铸于血脉的行动自觉，是如吃饭喝水一样自然的付出，是标定人生价值的坐标原点。”实现中华民族伟大复兴的中国梦任重而道远，路艰且漫长，这需要各行各业的奋斗者们通过长时间的劳动完成。岁月如梭，逝者如斯，我们“等不起”“慢不起”“坐不住”，我们只有“撸起袖子加油干”，才能通过劳动实现自身价值，全身心投入到描摹波澜壮阔画卷的工作中。只要全体中华儿女心往一处想，劲往一处使，弘扬劳动精神，汇聚强大力量，必将在民族复兴的征程上留下浓墨重彩的一笔。
弘扬“工匠精神”，厚植创新意识，争当创新先锋。“空谈误国，实干兴邦。”“杂交水稻之父”的袁隆平院士以及试验万种药方提炼青蒿素的药学家屠呦呦等无数科技工作者，都用实践证明了一个道理：实干才能不断超越自我，体现自身价值。我国自古就有尊崇和弘扬工匠精神的优良传统，一些工艺水平在世界上长期处于领先地位。瓷器、丝绸、家具等精美制品和许多庞大壮观的工程建造，都离不开劳动者精益求精的工匠精神。工匠精神一直流淌在中华民族的血脉之中，是我们民族探索道路上的“开山斧”，是我们民族追求卓越的“指路灯”。说过，“要在全社会弘扬精益求精的工匠精神，激励广大青年走技能成才、技能报国之路”。在国际形势日益复杂、人才竞争越来越激烈的大环境下，我们国家要将这种存在于民族骨子里严谨认真、精益求精、追求完美、勇于创新的工匠精神继续发扬光大，激励广大党员干部甘当“铺路石”，用实干为未来“搭桥铺路”。
第五篇 对政绩考核的认识和理解论文1000字
“政声人去后，闲谈中”。名声也好，政声也罢，修短随化，终期于尽，但会在心中为他们立碑，青史会为他们留名。甘于“自己栽树，让后人乘凉”，而“功成不必在我”。党员领导干部都应当有这样的胸襟气度，这样的思想境界，政绩考核都应该以为先，以顺民心、厚民生为本。
长期以来，“形象工程”、“政绩工程”以及不作为、乱作为等问题，一直为干部群众所诟病。崇山峻岭旁的公路转盘移置600多块石头建起人造石园，背负巨额债务打造出的“皇家园林”鲜有人问津，北方城市高速入口处照搬来造价过亿的南方“龙门”……奢中带奇的“变味”景观背后，是一些领导干部脱离实际、好大喜功的政绩冲动。
以重先是打击盲目政绩观的有重要武器现在改进地方领导班子干部政绩考核工作，以群众参与考核评价，使各级党委在进行经济建设过程中能够充分尊重，征求群众意见，一切从群众需要出发。不再乱建乱拆，而是以民生为主解决经济建设过程中的新情况新问题。将纳入考核指标，可以有效打破政绩考核群众参与不了的藩篱。
以为重是中国党始终践行群众路线的最终体现。群众路线是党的生命线，是党的性质的体现，也是党兴旺发达的根本保证。改进领导班子和领导干部考核工作，促使领导干部关注热点难点问题，深入基层，深入群众，听取群众利益诉求和心声，密切党群干群关系，面对面了解和研究解决群众反映的实际困难和问题。促使领导干部实事求是，不搞，带着责任、带着感情、带着办法，实实在在地融入到群众当中。使其牢固树立“群众利益无小事”思想，对群众反映的问题，能做到抓紧解决，不拖延，对群众要求处理但由于客观条件限制一时解决不了的问题，能耐心细致地做好说服解释工作，不推诿，不扯皮，不上交矛盾。
以为重是破除的锋利武器。是作风建设的一大顽疾，给党和国家的建设造成严重危害，但究其根源，还是领导干部错误的政绩观。坐班不做事、加班先晒图、领导不走我不走、台灯为领导而开等现象。是一种自欺欺人的“秀”，也欺骗领导的“秀”。把作为考核领导干部的重要标准，增强了考核的科学性、针对性、可操作性，全方位、多角度、立体式考察干部，多听听“群众声音”，杜绝“跟着感觉走”的考核方式。使党员干部谨记“为服务”的宗旨意识，脚踏实地、勤勉工作，不能在工作形式上“走捷径”。使领导干部要关爱脚踏实地的工作者，多倡导劳逸结合，加班与否根据实际情况来定，避免。
为官一任，造福一方。对于广大领导党员干部来说，不忘为官初心，实干打基础，做长远的“潜在”政绩，百姓自会从中看出清廉与政绩，读出胸襟与情怀，留给后人的就必然是敬仰与回味。
第六篇 补上全面小康三农领域突出短板论文
让村规民约绘就全面小康新画卷《谈治国理政》第三卷第五部分“决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚”选编了4篇重要论述，在《全面打好脱贫攻坚战》一文中，强调，“要发挥村规民约作用，推广扶贫理事会、道德评议会、红白理事会等做法，通过多种渠道，教育和引导贫困群众改变陈规陋习、树立文明新风。这也有利于减轻群众负担。”不以规矩，不能成方圆。一个好的村规民约，也会让一个村呈现新气象。村规民约是全体村民共同制定、共同遵守的自治性行为规范，它是一种集体契约，是一种集体意志的明文化、规范化，是推动协同共治的有力抓手。在脱贫攻坚工作中，村规民约与产业扶贫等不同，它不能给村民带来直接的柴米油盐福利，但带来的却是细水长流的变化。全面建成小康社会，最艰巨的任务是脱贫攻坚，最突出的短板在于农村贫困人口。脱贫攻坚是一场必须打赢打好的硬仗，是我们党向全国作出的庄严承诺。在脱贫攻坚工作中，各级党委签订了军令状。作为脱贫攻坚的组织者，党政应指导基层组织以村规民约为抓手，充分发挥村规民约在脱贫攻坚一线的作用，吸引群众根据各村实际情况、村愿制定村规民约，激发贫困群众脱贫的内生动力，以村规民约进行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，革除陋习、有效帮助村民改变观念，助力脱贫攻坚。要使村规民约进一步激发贫困群众脱贫的内生动力，各地在制定村规民约时要充分考虑生活习惯、生活方式、民风民俗等，因地制宜，充分尊重民俗、，让尽可能多的人参与村规民约的制定，强化村民自治完善，促进农村发展自我良性循环更新，坚持“治贫先治愚”，推动移风易俗、树立文明村风，从深层次上解决贫困户内生动力不足的问题，加快从“被脱贫”到“我要脱贫”的转变速度，使得群众与干部在脱贫致富的路上齐努力，共使劲。同时，基层党组织要加强宣传与解读，不能让村规民约成为写在纸上、挂在墙上的教条，要通过宣传、解读与考核保证较高的民众知晓率;建立约束、激励机制，树立脱贫致富的模范，评出好逸恶劳等行为的反面典型;严把执行关，加强监督、检查工作，对“靠着墙根晒太阳，坐等送小康”的贫困户可以有限度实施必要的惩戒措施，增强脱贫内生动力。指出，脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。基层组织要真真正正发挥好村规民约在村民自治中的重要作用，有效促进村民实现自我管理，主动参与到致富中来，接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接，让村规民约绘就全面小康新画卷。