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保密心得体会范文第1篇
保密工作是我们党的一项重要工作，做好保密工作，直接关系到国家机关安全、经济发展和社会稳定。以下是2024的一些范文，希望能为大家提供帮助。
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个人保密工作心得体会一
一、加强组织领导，增强保密意识
保密工作事关国家安全和利益，关系到改革开放和公路建设的成败。根据中共中央《2024加强新形势下保密工作的决定》与《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，市局党委及各单位领导历来高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，并列入年终千分制综治安全考核之中，做到与全局工作同时布置、检查、总结、评比。并针对人事变动，及时对局保密工作领导机构、定密审核机构及人员进行调整和充实。明确各单位一把手对保密工作负总责，分管领导负具体责任，各职能部门各司其责，真正对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。
二、加强对涉密人员的保密教育和管理
（一）我局根据保密工作规定，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《保密宣传教育制度》、《计算机保密管理制度》、《要害部位保密安全管理制度》、《传真机、复印机等办公自动化设备保密管理制度》、《会议保密制度》、《送阅、传阅文件保密制度》、《档案保密管理制度》等保密工作规章制度，进一步加强了保密工作制度建设，使保密工作有据可依、有章可循，严格按制度规范办事程序。
（二）对涉密人员通过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。涉密人员的上岗，按程序先由人事劳工科、安全保卫科进行资格审查、考核，再逐个填写《进入要害部位工作人员审批表》送分管领导审批。涉密人员按规定每年与我局主管领导签订《保密安全责任书》，对在岗、离岗、因私出国出境等情况作出具体规定和监督，使保密工作责任细化到人、到岗。
三、加强对保密重点部位的安全管理
（一）为真正做到保守机密慎之又慎，我局结合公路部门的特点与实际情况，确定各单位机要档案室、人事劳工档案室，工程、机械设计图纸及资料、工程招投标资料、交通战备密级资料、军用地图，文秘工作岗位，计算机系统，财务、审计资料及票证五个保密重点部位，并列入市局要害部位管理之中切实加强防范。
（二）根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定了人事任免与奖惩专用电脑、财务、审计专用电脑、办公文件制作专用电脑、工程交通战备密级资料处理专用电脑共5台计算机为处理内部单位保密信息涉密计算机，做到与局域网脱离连接，同时规定不准上因特网以防失泄密；其次是对涉密计算机逐台设置开机密码，重要目录设置密钥口令进行身份认证，对计算机病毒进行查毒杀毒，并为涉密计算机配置防视频泄密干扰器等安全保密防范措施。加强电脑资料的保管，未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。
（三）加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公室查明原因及具体情况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对新闻出版、对外提供信息的保密监管工作，防范于未然。
（四）加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。加强送阅、传阅文件保密工作，对呈送领导人指示的文件进行登记，领导人批示后，退还办文部门，领导人之间不得横向传批文件，不得把批文直接交承办单位。传阅文件一律采取直传方式，经管文件的人员应逐件登记阅文人员名单，阅后退回，并清点份数，阅文人之间不得横向传阅。传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，必须签注姓名（全称）及时间。传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定做好清退工作。
（五）对财务室、计算机室、机要档案室、人事劳工档案室按规定配置了三铁一器技防措施，并配置了1211型干粉灭火器及防虫樟脑丸等。同时，我局治安巡逻队、义务消防队经常性进行昼夜巡逻督查，发现问题急事即报，全面落实好保密工作的人防、物防、技防措施。
（六）加强做好会议保密工作。召开秘密程度较高的重要会议，会前先与保卫、保密部门联系，共同采取安全保密措施，并对与会人员进行保密教育，规定保密纪律。涉及国家秘密内容的会议，选择具备安全保密条件的会议场所，严禁使用无线话筒传达密件和向室外扩音。凡传达秘密文件，按文件规定和上级指示办理，不擅自扩大传达范围。严禁无关人员进人会场，对需要列席会议的人员，将名单呈报主管会议的领导同志审定。会议期间复制的秘密文件，统一编号登记分发，发给与会人员的文件，必须妥为保管，不得遗失。与会人员不得以任何形式对外泄露会议秘密内容，新闻部门不得公开报道会议秘密事项。会议结束后，对会议场所进行保密检查，查看有无遗失的文件、资料、笔记本等。
我局通过加强领导干部保密工作责任制、保密机构队伍建设、保密宣传教育、规章制度建设、要害部位和涉密人员管理、规范定密工作、国家秘密载体管理、计算机保密技术管理，并针对存在的问题制订整改措施，做到自查自纠不断堵塞管理漏洞，有力地推动了单位保密工作向依法管理、依法治密迈进，保障了公路改建和养护生产的健康发展。
个人保密工作心得体会二
一、 主要工作
（一）提高认识、加强组织领导。为做好信息公开保密审查工作，局领导领导高度重视。一是健全组织机构，确保领导到位。形成了主要领导亲自抓，分管领导直接抓，专职人员具体抓的良好格局，为开展信息化建设工作奠定了坚实的组织基础；二是建立健全各项保密工作制度，确保制度到位。建立健全了信息公开保密审查机制，明确了审查职责。近几年来，我局先后建立健全了领导干部保密责任制、涉密人员管理制度、涉密计算机保密管理制度等管理制度，共有20名工作人员签订了保密协议。
（二）开展保密宣传教育情况。我局同时高度重视保密宣传教育工作，一是积极组织2024人员参加了2024部门举办的各种学习；二是深入开展保密法制宣传教育。结合实际制定规划，采取多渠道、多形式加强对领导干部、重点涉密人员、保密干部的保密法制宣传教育，学习《中华人民共和国保守国家秘密法》、通过学习教育增强保密干部的保密意识，提高了业务能力；三是对干部职工进行保密知识考试，进一步提高业务水平，为做好保密工作奠定了扎实的基础
（三）政务信息公开保密审查工作开展情况。加大保密审查力度。对主动公开的政务信息，由专人确定并制作、更新，在起草公文和制作信息时，应当对文件内容是否公开提出拟定意见，对属于免于公开的政府信息应当说明具体理由，由工作人员审核并报单位分管领导审批。经审查，我今年在县政府门户网站上向社会公开发布的信息，未发现涉密信息。同时，抓好计算机信息系统的保密治理和文件的治理。指定懂业务、会管理的工作人员专门负责加密计算机的管理工作，做到“涉密信息不上网，上网信息不涉密”，经审查，到目前止，上网公开的信息符合保密规定，未发生计算机泄密事件。
一是建立健全相关保密制度，落实各项管理措施，明确国家秘密载体、内部文件及敏感信息材料印制、销毁工作由周建康同志分管，办公室具体承办，分管领导与相关工作人员签订了相关保密承诺书。
二是设置了专门的内部文印室，承担涉密载体、内部文件及敏感信息材料印制工作，没有在机关单位外的打字复印店、图片店违规印制涉密文件、内部文件及敏感信息材料。
三是没有将机关单位的废旧文件、材料当作废品出售。
二、存在的主要问题及下一步整改措施
（一）保密工作的教育力度需要不断加强。开展保密工作的实践使我们认识到，加强干部、职工的保密教育，提高保密意识十分重要。利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，杜绝可能发生的失、泄密事件，消除隐患。
（二）制度还需进一步完善。虽然已经建立了2024保密审查制度，但审查的依据范围广，有时难以找到依据，因此，必须结合本单位的实际，进一步细化保密审查依据，制定本单位的保密规定。
个人保密工作心得体会三
一、加强组织领导，全面落实保密领导责任制
认真组织干部职工学习《保密法》等保密法律法规，通过学习不断提高职工保密意识和思想素质，来提高涉密人员、机关干部的保密防范意识，树立国家安全观念，做到警钟长呜。明确分工，落实责任，细化工作措施，不断完善齐抓共管工作机制。建立了以局长负责全局的保密工作领导小组，由分管副局长负责科室的保密工作。
二、加强保密管理、完善保密管理制度
进一步规范保密管理工作，完善保密工作制度，强化管理机制，不断提高防范意识，进一步加强内部管理，严防涉密信息上网，坚决杜绝“一机两用”现象。开展了保密工作定期和不定期检查，堵塞了泄密漏洞的发生。
三、完善系统保密工作提高防范能力
加强涉密计算机、信息系统登记备案管理；做好涉密计算机及涉密网络和电子政务内网保密管理；做好移动储存介质备案管理工作。严格执行“涉密信息不上网、上网信息不涉密”的规定，本着“谁上网、谁负责”的要求，安排具体人员负责做好电子政务内网涉密信息安全工作。同时，做好复印机和废旧文件的管理登记工作。
四、强化管理，健全并完善各项制度
认真落实安全防范措施认真做好保密防范工作，不断建立、健全、修改、完善各项保密工作制度，确保内部资料安全。与新进入统计局的人员签定了保密承诺书。坚持加强对办公室的经常性管理。办公室内不乱放文件资料、报表，对需保留的文件、资料、报表应按规定及时立卷归档，移交档案室；对需销毁的文件、资料、报表，按照保密制度规定，由局办公室统一安排到指定地点销毁。认真贯彻和落实保密工作责任制，严格遵守保密制度规定，人人做自觉遵守和不泄露国家机密。
个人保密工作心得体会四
一、保密工作组织机构建设和工作情况
我分局为落实保密工作目标管理责任制，切实开展保密工作，专门成立了由分局局长桂秋菊任组长，分局副局长王培强、谢良仲任副组长，钟世秋、陈亮、姚恬为成员的保密工作领导小组，由办公室负责分局日常保密工作。并根据攀委密[2009]6号文件要求，确定我分局2名定密人员为局长桂秋菊和副局长王培强。
我分局的保密工作，实行“谁主管，谁负责”的原则。分局主要领导对分局的保密工作负有领导责任，分局分管保密工作的领导，对所分管范围内的业务科（室）的保密工作负有主要领导责任。我分局能够坚持把保密工作纳入具体工作管理中，在研究和部署工作的同时，将保密工作和业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。
我分局十分重视保密教育工作，领导班子成员不仅做到时时强调保密，事事注意保密，还把保密工作及保密教育作为日常工作常抓不懈，班子成员、在单位大、小会上坚持宣讲保密工作的重要性和意义，要求全体干部职工时刻绷紧“保守国家秘密”这根弦。具体做法：
1.始终把保密工作列入议事日程。领导班子将保密工作作为一项重要工作来抓，成立保密工作领导小组，督促各项措施的落实。我分局还把保密工作纳入每年的机关公务员年度考核和领导班子民主生活会，形成了严密的保密工作制度。
2.抓好全体干部职工的保密宣传教育。为了搞好分局的保密教育工作，领导班子成员带头学习保密知识、带头遵守保密制度，并组织分局全体干部职工，学习《保密法》、《保密知识读本》等相关的法律法规和中央、省、市、区2024保密工作的重要精神。通过认真学习，不断加深干部职工对保密知识的认识和掌握，有效增强了全体干部职工的保密意识，带动了保密宣传教育的开展。
3.重点加强保密工作人员的保密教育。我分局坚持办公室为保密工作的具体承办部门，在日常工作中，对办公室专职保密人员认真培训、严加教育，积极订阅保密学习材料，对市、区举办的保密工作培训和讲座，我分局都要求专职保密人员必须参加，及时学习最新、最科学的保密知识和保密技能，提高保密工作水平。
二、保密安全规章制度建设情况
我分局为使保密工作更加规范化、制度化，建立健全保密管理制度，按照保密安全工作的要求，结合分局实际情况，坚持积极防范、突出重点、重在教育、常抓不懈和既确保国家秘密又便利各项工作的方针，参照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》，在年初进一步完善了我分局的《保密工作制度》，对保密的措施、计算机信息系统和通信办公自动化设备保密管理、国家秘密载体管理、重大涉密涉外会议和活动保密管理、领导干部保密工作责任制和保密工作人员岗位职责、保密工作程序等都做了具体的规定，增强了制度的可操作性，并将制度印制分局各科（室），做到事事有章可循、有据可查。
三、保密工作信息情况
在保密工作信息报送上，我分局严格按照区保密局的要求将保密的各项工作及开展情况及时上报保密局，根据工作安排报送分局开展的重大保密工作活动信息和重大的安全保密设施建设情况。对区保密局在保密工作检查中提出的意见，我分局能结合实际进行整改并及时向区保密局反馈整改落实情况。
四、计算机保密安全管理情况
我分局进一步规范了涉密计算机和上网计算机的管理，对计算机网络系统严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》，做到计算机信息系统涉密管理由专人负责。在每台计算机的显著地方均粘贴了在区保密局领取的计算机用途标识。上网信息建立了审批制度并严格执行审批程序，认真填写《XX区政府信息公开保密审查表》，由拟公开信息科（室）自审，经办公室主任审核、分管领导审批方可上报。
分局没有涉密计算机，全部计算机没有使用无线电键盘、鼠标及其他无线电互联的外围设备。对计算机介质的使用全部进行了统一的登记备案，明确了保密安全责任人；认真执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定，严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息；办公用计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均能严格执行保密制度；党政网计算机设置了开机口令、屏蔽口令。
五、纸制文件、文档的保密安全管理情况
按照保密、档案的相关要求制定了文件草拟、打印、传阅、存档等环节的相关制度并落实了相应责任人，建立健全了保密工作档案。严格执行了电话传真机、复印机、速印机等现代办公设施的保密管理制度；严格执行了具有存储功能的电子办公设施在使用、维护、维修、淘汰等环节遵守保密管理的规定。复印、传真涉密文件能够严格执行涉密文件的保密制度，严格执行登记并按照相应密级文件进行了管理
对“上三级”文件的传阅、保管严格执行了涉密文件的保管规定，清退齐全。对废弃文件、文档的保管、销毁工作能够严格执行相关保密规定。
六、保密设施建设情况
我分局对保密重点部位强化了硬件建设，在安装“三铁”（铁门、铁窗、铁柜）的基础上，将原有办公室的铁门换成了防盗门，切实做好“四防”（防盗、防火、防潮、防鼠）。将原存放档案的独立式铁柜，更换为存放档案专用的组合式铁柜，加强了普通文件和涉密文件的保密工作。我分局为保证重点部位保密工作不出问题，每季度对分局的所有重点部位进行一次全面检查，有效地防止因保密设施问题造成失泄密情况的发生。
七、通信设备使用保密安全情况
分局全体干部职工都能严格执行手机使用保密制度，做到不在无保密措施的音频、视频通讯系统中进行涉及国家秘密的通信的保密规定，在涉密会议场所能够配备使用移动通信隔离装备，3g手机配备使用符合要求。
我分局对保密工作在人力、物力、财务方面均做了大量的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，如在思想认识上还有待于进一步提高，具体的制度落实还有待于进一步严格规范等。我分局将继续完善保密工作职能，加大工作力度，深入开展保密法规的学习和宣传，不断完善保密制度和措施，狠抓制度落实，确保我分局保密工作万无一失。
个人保密工作心得体会五
一、强化保密宣传教育，提高思想认识
为认真做好保密机要工作，我局结合安全生产工作实际，认真贯彻落实中央、省、市保密工作精神，切实把保密教育工作贯穿于日常工作中，组织全体干部职工认真学习了《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度以及市保密工作2024文件会议精神，对今年保密工作的重点工作进行了安排部署，切实加强对办公室档案管理员、文书收发、打字员等加强保密教育，加强做好保密工作的检查督促，促进全体工作人员提高思想认识，增强做好保密工作的责任感。同时，进一步明确了涉密人员对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的职能，使保密工作真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。开展五五保密法制宣传教育规划的检查验收，认真总结了宣传教育情况，围绕保密工作新情况、新问题，适时开展调研和有针对性的理论研讨交流活动，加强了对领导干部和涉密人员的培训教育和经常性保密提醒。
二、加强组织领导，完善规章制度
为加大保密工作问责执行力度，健全保密组织机构网络体系，我局成立了保密工作领导小组，局长张孝成为组长，分管副局长鲜琳为副组长，各科室负责人为成员，落实李睿同志为保密工作兼职人员。同时，制定了保密工作各项工作制度。
一是制定了《彭州市气象局保密工作制度》，要求所有局机关工作人员自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。对违反保密规定的人和事，要进行批评教育，情节严重的要根据2024规定严肃处理。严格制度、严密措施、严明纪律，确保保密工作万无一失。按规定做好定密工作和信息公开保密审查。
二是制定了文书管理制度，对文件的处理、传阅、撰写、发文等方面都作了明确规定。
三是制定了档案管理制度。对档案管理，尤其是密级文件的管理以及文印保密，计算机保密作了严格规定。办公室定期对执法各项保密制度进行检查督促，确保局机关保密工作制度落到实处。
三、落实各项措施，确保机密安全
为切实落实保密制度，做好保密机要工作，我局采取了以下几个方面的措施。
一是严格计算机网络管理。目前我局所有科室和局领导办公室都配备了计算机，档案室电脑与政府网络信息中心联网，每台电脑上都安装了网络防火墙，对每台电脑的软件进行清理，删除一切与工作无关的信息和软件，对移动存储介质和涉密计算机建立了监控系统，防止信息流失或遭受外界恶意攻击，对涉密网络端口进行隔离处理，开展分级保护工作。
二是严格文件资料管理。加强对纸品文书的管理和电子文档的管理，做好文件资料的收发、分放、整理、归档、销毁等，对涉密的文件资料，只准在机关办公室阅，未经批准，不得带出机关；做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等，确保电子文档安全。同时加大对档案室的日常管理，非工作人员一般不准进入档案室，防止机密外泄。
三是严格会议管理。对于局党组、行政各类会议，尤其是对涉及人事、财务商议等涉密的会议，严格落实保密措施，遵守保密纪律。对于各类会议，一般指定2024人员参加，并指定专人作会议记录。会议讨论的内容，未作出决定待定的、需要保密或一段时间内保密的，不得随意扩散传播。
四是严格公章管理。局指定办公室负责对局行政、党组公章的保管，办公室主任为局公章的保管责任人。所有需加盖局行政公章的文书材料，一律需经得分管副职以上的领导同意方可加盖；所有需加盖局党组公章的文书材料，一律需经得局长同意方可加盖。任何人不得随意加盖公章。并对加盖公章的材料作详细登记。
五是严格工作程序。工作人员不在日常工作手册上记录秘密，不随意2024、引用秘密文件、或擅自将秘密文件给他人传看，凡是自己在工作中掌握的秘密事项，没有传达义务的绝不告诉知密范围以外的人。不在无人看管的情况下将秘密文件和手册置于办公桌上，甚至带回家，非本机关人员不能单独留于办公室内，室内无人要锁门。
保密心得体会范文第2篇
一是正确处理好保密与开放的关系。保密工作的基本职能是保安全、促发展。当前，既要保证国家秘密的绝对安全，又要促进资本、人才、信息、资源等生产要素的有序流转。这就要求我们必须克服“无密可保”和“有密难保”的错误思想，掌握好“保”与“放”的尺度，防止只讲保密不讲开放和只讲开放不讲保密的片面倾向。做到保而有序，放而不乱。使保密工作更好地服务于改革发展和社会稳定。
二是正确处理好继承与创新的关系。在继承中创新，在创新中发展，是做好各项工作的不竭动力。保密工作亦如此。我们一方面要继承和发扬好保密工作多年来积累的好经验、好做法，另一方面要结合新的实践，不断探索、不断发展、不断创新，牢固树立保密意识、服务意识、责任意识，加强调查研究，掌握新情况，借鉴新经验，制定新对策，不断创新保密工作思路；严格按照《保密法》的要求，健全保密执法监督机制。加大督促检查力度，切实提高依法行政、依法治密水平，不断创新管理方式。
三是正确处理好一般与重点的关系。保密工作任务繁重，并且点多面广线长。当前，一方面要坚持不懈地抓好一般性保密工作，另一方面要坚持突出重点的原则，切实落实好重点人员、重点部门、重点秘密信息的保密防范措施，积极稳妥地做好保密工作。重点人员主要是抓好各级领导干部和人员的保密教育管理，不断增强保密意识；重点部门、部位要建立健全各项保密规章制度和人员岗位责任制，确保国家秘密的绝对安全；重点秘密信息要确保不泄露；重点载体要加强管理，严防失盗。
保密心得体会范文第3篇
一、什么是儿童的秘密
儿童刚出生时，还没有自我的意识，到了2～3岁时，开始用“我”来称呼自己了，逐渐能够把自己这个主体与周围的客观世界区分开来，就相当于有了心理的诞生，也就有了“秘密”的萌芽。随着儿童的成长，在成人眼里的儿童——曾经的“水晶人”，渐渐地就开始摸不透了，因为此时的儿童渐渐有了自己的“秘密”，已不再与成人无话不说了。
秘密不仅是伴随人的生理成长而产生的一种正常心理现象，而且还是与社会关系2024联的一种社会现象，是人在社会生活中互动的结果，不是个体独自的建构。同样，儿童的秘密也是儿童和社会双向建构的结果，其间有一个从无到有的生长过程。与成人世界交往初期的儿童原本并没有秘密，当儿童的主张与成人不一致时，尤其是儿童被迫违背自己的意愿而妥协于成人时，就会产生保护秘密的想法。因此，秘密不是成长的结果，不是被教育的结果，而是儿童与成人互动中一种内心挣扎的生存的本能。儿童体验秘密的方式具有多样性，他们也许通过地点、物品、语言、想象等方式拥有秘密，这些秘密对儿童的成长往往具有特殊的意义。
2024儿童的秘密的概念，并没有一个固定的判断，也就是说我们不能精确地说儿童的秘密是什么，否则我们就会陷入对象化的思维方式，把儿童对象化。但不同年龄阶段的儿童，其秘密呈现出不同的特点与含义。
大约5岁以下的儿童，他们的世界完全向成人敞开，生活中还没有秘密可言。他们想到什么就会说什么，即便是有秘密，也通常是因儿童沟通能力的局限而使得成人对其难以理解，就仿佛有了秘密，这种秘密是儿童无意识的结果。
小学低年级的儿童逐步在与成人的交往中产生自己的秘密，体验到秘密的感觉，但并不能准确地理解什么是秘密，如他们会悄悄地对你说：“告诉你一个小秘密，我长大了要和某某结婚。”这个年龄段的儿童或许知道，或许并不知道，此时这个秘密已不是秘密了。因此，他们往往知道保密，却又经常被泄密所诱惑。
到了小学中年级，儿童的秘密的含义会发生轻微的变化。他们保守秘密的能力开始增强，不会再急于诉说自己的秘密。如果要诉说自己的秘密，他们选择分享秘密的对象，一般会选择与自己最亲近或最友好的人，万一秘密被分享对象泄露，也不会因此而影响到他们的关系。
到了小学高年级的儿童，其秘密则更为隐蔽，和具体的人际关系的联系更为紧密。他们变得善于保守秘密，如果选择分享对象，他们会选择同伴、朋友，哪怕是选择素未谋面的网友，也不会随意选择父母或老师。这个阶段的儿童对秘密有了更深层次的体验，拥有了较为隐蔽的复杂的内心世界。[2]
二、儿童的秘密的价值
秘密的诞生标志着儿童融入社会的第一步。马克斯·范梅南说：“孩子们发现自己有了秘密，就意味着他们内心世界的诞生。”自从儿童有了秘密，就意味着他不仅拥有眼前的现实世界，还拥有了内心世界。有了“秘密”的儿童，就有了自我角色的认知，独立意识开始增强，对周围的事物有了自己的看法，甚至于有独立处理私事的愿望。秘密的诞生使得这个儿童真正地与众不同。
秘密是一份委托。儿童的秘密通常和“信得过”的人才会分享，把秘密与人分享，前提是委托他一起保守秘密。康德说：“被告知一个秘密就像被赠予一份礼物。”当儿童告诉某人秘密时，就意味着儿童把他当作自己的朋友，意味着一份亲密的友情。因此，秘密对于友情的获得起着极为重要的积极作用。
秘密也是一份责任。拥有秘密的孩子不仅开始有了独立承担处理事务的责任，而且也有着对别人保守秘密的责任。不善于保护秘密的儿童缺乏独立自主的意识，缺乏一种责任意识，随着儿童的不断成长，儿童逐渐能保护秘密，其独立意识、责任意识也将随之而增强。能认识到泄露秘密对他人的伤害，意味着儿童心理的日趋成熟。
保护秘密有助于培养儿童的同情心。只有能保护更多秘密的人才会设身处地地去体会他人的感受，理解他人的难处与痛苦，与他人产生共鸣，并对其行为产生关心与赞成的情感，这是一种同情心的表现。而有了同情心，儿童则更愿意更能够出于同情而保护他人的秘密，因此，秘密的保护对于友情的保持同样起着极为重要的积极作用。[3]
不论是保护秘密，还是与人分享秘密，都能够促进儿童对责任和友情的理解，都反映了儿童与其交往对象的一种人际关系。儿童学会如何保护秘密，就是在心理和言行之间划出一条清晰的界限，更有利于儿童与他人的交往。人与人之间的互动需要凭借各种各样的资本，秘密有时也会成为儿童的一种交往资本，儿童中“小团体”的形成常常是因为通过这种资本来建构的。儿童不仅通过分享秘密与他人建立亲密的关系，而且还可能通过保守秘密来维持这种关系，分享或保护秘密都能够反映出儿童与他人的亲密程度。坦诚相见是人们理想中的亲密关系，但秘密的保护使得儿童或许会有隐藏自己的倾向，从而不能彻底地与他人坦诚相见，因此有时秘密还会成为儿童与他人交往中的一种障碍。
三、2024成人对待儿童的秘密的建议
自从儿童有了秘密，成人尤其是家长和教师就会盲目地担心由于自己对儿童的不了解而忽视对儿童的照顾，就常常以“为孩子好”这个借口，设法“刺探”儿童的秘密。成人总是通过谈话、观察（或者可以说是监视）等方式来试图揭示儿童的秘密，然而在每个人的周围都存在着一块思想的领地，这是一块私人的领地，不容任何人入侵。成人的担心是可以理解的，但正由于成人的探秘导致了儿童对于成人世界心理封锁的加速，这对儿童的成长是极为不利的。
成人往往处于两难的境地，既希望儿童快点独立、成熟，又希望知晓儿童所有的秘密。为了更有效地帮助儿童成长，成人有必要理解儿童，而理解儿童绝对不等同于了解儿童的一切。作为成人既要关注儿童的内心世界，相应做好引导工作，同时又要留给儿童自由的空间，保护其秘密的存在。处理好这两者之间的关系是一种艺术，是对成人的一种考验。
成人与成人之间总会保持一定的距离，并美其名曰“距离产生美”，这是被大众认可的常理，其实这就是在保护他人的秘密，也是尊重他人的一种体现。同样，儿童需要被尊重，那他的秘密同样需要被尊重、被保护。
保护儿童的秘密，成人首先要解决的是心态问题。成人所持有的不应该是一种揭秘的心态，而应是一种尊重和保护的心态。成人不该过多地关心儿童的秘密是什么，而是要用理解的目光去看待儿童的秘密背后所隐藏的深层的东西，要去追问为什么在此时此处会形成儿童的秘密？儿童的秘密为什么这样呈现？成人唯有用这样的思维方式去理解儿童，才是尊重儿童。
成人不该持有一种揭示儿童秘密的心态，相反却应为儿童创设秘密空间，引领儿童拥有更多的秘密。为儿童创设秘密空间包括两个方面：一是创设物理的空间，即秘密区，在这里儿童可以躲开成人的监控，获得一种安全感和自由舒适感，独自或几个人投入地玩他们的游戏，自由地分享他们的秘密；二是创设心理的空间，即通过一些措施为儿童创设自我掌控的心理区域，在这里儿童可以自由地遐想，体验到心灵上的独立与自由。
保护儿童的秘密并不意味着放弃对儿童的关注。儿童需要独立的自我空间，但遇到难以解决的问题，还是需要成人的援助，因为并不是儿童所有的秘密都有积极的意义。而且成人不该等待儿童的求助，需要具有一定的洞察力和理解力，及时地巧妙地“雪中送炭”于儿童。成人必须认识到，儿童是很愿意被成人关爱的，是愿意接受成人提供儿童所需要的帮助的。[4]
（作者单位：溧阳市实验小学，江苏 溧阳，213300）
参考文献：
[1][加]马克斯·范梅南，[荷]巴斯·莱维林.儿童的秘密[M].北京：教育科学出版社，2004.
[2]王海英. 走近儿童的秘密——儿童秘密引发的教育思考[J].当代教育科学，2005（21）.
保密心得体会范文第4篇
中共中央国务院迅速对此做出反应，公开查处一批对疫情隐瞒不报的官员，重新确立疫情日报制度；各级人民政府、卫生行政部门严格行使管理主体职能落实政策法规；媒体及时报道科学研究进展。人们逐渐认识疾病，树立了对防治的信心。疫情在科学手段和得力政策下得到控制，生活渐渐恢复平静。
此时，我们切身体会到政务信息公开的重要性。在社会生活日趋全球化、信息化的今天，我们困惑：是不是公开就不再需要保密了呢？信息公开和保密工作之间关系如何？新形势下的保密工作应该怎么做？
同志指出：“战争时期保密就是保安全，和平时期保密就是保发展”，明确指出了保密工作在历史和现实中不可替代的重要地位。保密面临许多新情况和新问题，是困难、是挑战更是机遇：
首先应该树立一个观念，纠正两种错误认识：树立与时俱进的全局观，纠正偏“左”、偏“右”的错误认识。
实行政务信息公开、尊重群众的知情权，是现代行政的特点。只有增加行政的透明度，才能确保依法行政的顺利进行。过去行政中有一个误区，就是认为人民群众知道过多不便于管理，会带来不必要的麻烦，于是政务被当成秘密，存在定密过多、过滥的现象。结果群众在不知情的情况下，社会承受心理差，稍有问题就风声鹤唳，胡乱猜疑，谣言四起，容易形成社会不稳定因素。
但是又不能因为政务信息公开，就将保密原则摒弃一边。当前，国际社会战争的阴影依然存在；“和平演变”仍是霸权主义的痴心梦想；形形的***组织还在伺机而动；不法分子期望非法攫获更多利益。有的决策和意见在酝酿中尚不成熟；有的方针政策针对不同的矛盾对象；有的内容涉及到国家利益和国防安全等等，一旦被获取、利用，就会造成极大的社会动荡，危害国家安全、人民利益，破坏社会主义建设成果。
所以，惟有对全局有一个清楚的认识，才能立足于实践的基础上，“即要准，又不能漏”，抓住关键、抓住重点，把握政务信息公开与保密的内在联系。
二是要依靠一个核心，把握两种关系：就是以《保密法》为核心，把握“创新”与“继承”的关系，把握“秘” 与“非秘”的关系。
保密工作在建立社会主义市场经济体制的过程中，肩负着维护国家安全和利益的重要使命。1988年，国家根据社会主义事业发展的需要，制定了《保密法》，为保密工作提供了法律依据和指导，是保密事业中的里程碑。
曾经，我们将某些非密的内容当作国家秘密来管理，有当时敌我矛盾相对突出、国际形势相对严峻的客观原因，也有人们阶级斗争的弦绷得过紧的主观因素。随着世界主题由和平向发展的转变，改革开放的不断深入，高科技的迅猛发展和广泛应用。对象变了、环境变了，过去管理国家秘密的办法与现代行政不相适应的部分也应该发生相应的变革。在继承的基础上进行创新，才能提高机制的活力和生机。否则，保密工作就跟不上时代的脚步，不能真正为社会主义建设事业提供服务和保障。
保密工作也存在定密规则不确定，定密主体不确定，定密随意性大的问题。比如：有一些政务内容媒体已经公开发表，人民群众都已经了解了，不再是秘密。这是政务信息公开的需要，本来是一件好事。可是在内部操作中，仍然按照国家秘密的标准进行管理。结果造成人员的心理误区，以为秘密不过如此，保与不保都没有多大区别，结果真正的秘密来了，反而容易疏忽大意。好事变成了坏事。因此只有严格区分“秘”与“非秘”，才能确保国家秘密的严肃性和权威性，确保政务信息公开和保密两不误。
三是坚持一个根本，坚定两种信念：就是坚持保密以人为本，坚定推行政务公开的信念不变，坚持做好保密工作的信念不变。
保密心得体会范文第5篇
［关键词］档案 管理 保密
随着社会的发展进步，档案资源巨大的社会价值逐渐为公众所认知，这就涉及档案的保密和利用工作。这项工作做得好坏，会直接影响到党和国家及单位的平安和利益。档案是一种重要的社会信息资源，对于档案信息资源，不但要重视其载体的保管和保护，更要重视其所含信息的开发利用，来实现信息资源共享。保守国家机密是我们每个公民应尽的义务，也是档案管理工作人员的神圣职责。在严格做好保密工作的同时，更要切实完善工作职能，使档案得到充分合理的利用。
一、做好档案库房管理中的保密工作
库房管理是档案保密工作的重点。从总体上讲，档案库房应按照国家2024规定来单独兴建，但也有一些不具备条件的单位，往往将库房设置在机关办公楼内。应当注意的是，不是任何一间办公室都可以用作库房的，从档案保密的角度来看，不宜将库房设在办公楼的最底层，库房门窗等应专门加固，以防盗窃。还应尽量做到库房与办公室分开，库房与阅览室分开。档案库房应指定专人负责管理，制定严格的库房管理制度，无关人员一律禁止入内。这是做好档案保密、维护档案安全的基本保障。
二、绝密档案的管理和保密
绝密档案是党和国家的核心秘密，它关系到党和国家的安全，关系到国家的政治活动、军事活动和经济发展的成败，关系到四化建设的进程。因此，为确保国家核心秘密的安全，必须管理好绝密档案。首先绝密档案应与非绝密档案分别保管。要设置保险柜、保险锁、防盗器，从保管条件上确保绝密档案的安全。二是提高绝密档案管理人员的素质。绝密档案管理人员具有特殊的地位和身份，有知密早、知密多、知密深等特点，他们对保守党和国家的秘密负有比一般工作人员更为重大的责任，因此，档案保密工作好与坏，档案管理人员的素质是个关键。绝密档案管理人员必须有较强的责任心、事业心和高度的保密意识，不仅要有严谨的工作作风，经手的事情件件有头有尾，手续清楚，而且档案人员无论在什么场合，都应做到守口如瓶，万无一失，把保守国家秘密作为自己的神圣职责和应尽的义务。三是加强绝密档案的日常管理。绝密档案的调阅、移出、销毁等应严格按规定手续办理，必须经指定领导人审批，认真履行登记、签字手续，任何人无权擅自调阅。绝密档案使用完毕后应及时清对、检查，发现失密、泄密问题，应及时查明原因，进行补救。
三、做好档案的保管期限与保密期限的区分工作
确定保管期限的原则是，正确分析和鉴别档案内容的现实作用和历史作用，根据本机关工作的需要和为国家积累历史文化财富的需要，全面确定档案的保存价值，准确地判定档案的保管期限。而保密期限是根据国家秘密事项在一定时间内，如被泄露将对国家的安全和利益造成的危害来确定的，它表示该国家秘密事项在其确定的期限内，受国家2024保密法律、法规的保护，产生法律效力的时限。《国家秘密保密期限的规定》中规定：除有特殊规定外，绝密级事项不超过30年，机密级事项不超过20年，秘密级事项不超过10年。保密期限在一年及一年以上的以年计，在一年以内的以月计。这里所说的“特殊规定”是指制定保密范围的中央、国家机关可以规定2024保密范围中某类事项的保密期限为“长期”。对规定为“长期”的国家秘密事项，在授权机关作出解密前，其他机关、单位应当对其采取长期的保密措施，不得擅自决定解密和随意对外提供。
四、档案管理人员的职责