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外包劳务合同范文第1篇
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议： 一、甲方权利义务：
（一）甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。
（二）甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行安全和操作规程方面的培训，并将相关培训资料和要求发给乙方。
（三）甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。
（四）甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的生产；甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。
（五）乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：
1.乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的；
2. 乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的；
3. 乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的；
4. 乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的； 一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的正常生产工作的进展；对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的，甲方有权要求其立即改正。
（六）甲方应承担标准工时之外的加班费用。
（七）甲方指定包括人力资源等相关专门部门的管理人员作为本合同实施的协调人员。
（八）甲方应派专人负责乙方员工出勤名单及时间的核查与劳务费用计算的审核。
（九）甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。
（十）甲方应对知悉的乙方2024信息、数据和资料（包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料）及其他信息负有严格保密的责任。
（十一）确保甲方提供的岗位不会导致职业病的产生。二、乙方的权利义务：
（一）乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方2024生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。
（二）乙方应保证严格遵守2024的中国人民共和国的法律法规，特别是2024员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。
（三）应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作，同时承诺不派出或使用童工。
（四）乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他2024证明的原件或复印件（包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等）的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。
（五）除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：
1. 身体健康，精神状态良好，并具有合格有效的健康证；
2. 具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己；
3. 未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病；
4. 未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。
（六）教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。（七）乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将2024资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因（经甲方允许事宜除外）导致甲方2024的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。
（八）乙方应根据当地政府的2024规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。
（九）乙方应遵照甲方的制度进行生产管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。
（十）乙方应教导其员工严格按照甲方的工作安排，安全生产操作规程等标准进行工作。
如员工出现工伤，未达到伤残等级评定标准的，产生的费用由我司承担；达到伤残等级评定标准的，产生的费用由贵司承担90%，由我司承担10%（我司承担费用总额不超过单个员工全年服务费总和）。
（十一）除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不的随意召回其员工（乙方员工辞职除外）。
（十二）因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。
三、费用的结算及支付：
（一）甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：
根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用：具体结算标准为： 元/人/月。本费用包含乙方员工的工资、保险、福利、奖金、乙方的管理费用等双方所明确的费用。
（二）乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。
（三）甲乙双方同意上月 日至上月 日为劳务费的正常结算周期，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票，甲方于每月 日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。
（四）正常情况下，乙方应保证按甲方的工作安排计划完成生产。
（五）如甲方发现乙方的工作人员态度、工作方式、工作能力有不足，乙方应采取有效措施及时更正。
四、违约责任：
（一）如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
（二）如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的2024证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
（三）如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，或支付员工的工资低于当地最低工资规定，甲方可责令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。
（四）甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过 个工作日的，乙方有权终止本合同；给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。
（五）乙方违反中国2024法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行；给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。 五、合同期限：
本合同期限自年 起，至 年日止。合同期满前 日内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前 日内签署新的合同。
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。
七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。
八、争议及未尽事宜：
（一）2024本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。
（二）本协议未尽事宜或与国家2024法律、法规、规定相悖的，均按国家2024法律、法规、规定执行。
（三）任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。
（四）本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整（如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等），甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。
甲方代表： 乙方代表：
外包劳务合同范文第2篇
关键词：供电企业；核心业务；劳务外包；合同文本
近年来，新增国家电网公司（以下简称国网公司）吉林电力职工数量一直严格执行“退二进一”原则（即退休2名职工进1名高校毕业生），农电用工只减不增，公司用工每年净减少600余人，导致部分单位缺员严重，同时公司线路长度、设备容量、营业户数逐年增长，对职工人数的需求进一步增加。通过大量使用劳务外包用工，将全民职工从配电网故障抢修、抄表催费、窗口服务、95598服务、车辆驾驶服务等技术难度低、社会通用性好的业务中脱离出来，从事技术难度高的电网核心业务，大大改善了各单位严重缺员现状。劳务外包虽然减少了企业用工成本、降低了企业用工风险，同时也带来了新的管理问题，即如何规范劳务外包管理。下面对国家电网公司在近两年审计巡视中针对劳务外包管理提出的主要问题进行分析。
1存在的问题及原因分析
1．1核心业务外包问题
在国网公司印发的2015版业务外包管理办法中，供电企业业务根据业务性质分为核心业务、常规业务和其他业务。核心业务是指与企业核心竞争力直接关联的业务；常规业务是指与企业核心业务2024联但社会化程度较高的业务，或者在企业价值链中处于低端位置、一般具备劳动力密集型特征的业务；其他业务是指与企业核心业务无（弱）关联、社会化程度较高、人员流动频繁的业务，以及与企业核心业务2024联、但专业化程度非常高或升级换代频繁、维持该业务需投入大量成本的业务。国网公司业务外包管理办法要求核心业务不得外包，常规业务可根据各单位人力资源实际情况适度开展外包，其他业务宜推进外包。在巡视中之所以发现部分单位核心业务有外包问题，基本上都是由于签订的合同中2024“工作内容”或“服务内容”的描述过于简单造成的，实际上该核心业务并没有外包现象。例如：某县供电公司供电服务外包合同中，工作内容为“负责营业厅窗口的业务受理、咨询服务”，实际上该公司现场的业扩报装、合同管理等核心业务均为全民职工管理，外包人员仅负责窗口收费及咨询服务这两项非核心业务。
1．2“假外包、真派遣”问题
劳务外包用工与劳务派遣用工是两种不同性质的用工方式。一是对用工的管理权限不同，劳务外包用工由外包公司直接管理，发包方不得直接对其进行管理；劳务派遣用工则由用人单位直接管理。二是承担的用工风险不同，劳务外包中，承包方招用劳动者的用工风险与发包方无关，发包方与承包方自行承担各自的用工风险，两者的用工风险完全隔离；用工单位是劳务派遣三方法律关系中的一方主体，需承担用工风险，比如劳务派遣单位违法给被派遣劳动者造成损害的，用工单位与劳务派遣单位均需承担连带赔偿责任。三是承担的劳动风险不同，劳务外包中的发包方关注的是承包方交付的工作成果而不是如何去完成的，承包方只有在工作成果符合约定时才能获得相应的外包费用，从事外包劳务劳动者的劳动风险与发包方无关；劳务派遣中的核心要素是劳动过程，劳务派遣单位对被派遣劳动者的工作结果不负责任，被派遣劳动者有可能“成事”，也可能“败事”，成败的风险由用工单位承担。因此，近几年来，供电企业的劳务派遣用工方式已经全部转为劳务外包方式，但一直以来，由于没有国网公司层面的劳务外包标准合同文本，部分单位在原劳务派遣合同基础上仅进行简单修改后便使用，使合同中包含了外包用工的工资、福利、保险发放或缴纳等相关内容，被认定为“假外包、真派遣”。
1．3劳务外包合同中无安全协议、保密协议等问题
安全是劳务外包管理中最关键的一个环节，在签订劳务外包合同时应附安全协议，无安全协议实施劳务外包将会导致安全责任不清，易给用工单位带来安全风险；而供电企业拥有的客户信息、员工信息、财务信息、设备信息等均属于商业秘密，若没有在合同中进行约定就可能会给供电企业带来不可预测的损失，因此，外包合同中必须附带安全协议和保密协议。由于部分单位使用的外包合同文本较为简单，未包含安全协议与保密协议，这就会为企业经营带来较大风险。
1．4外包费用结算无依据问题
部分发包单位之所以在外包工作完成后，没有进行工作验收和业务评价就进行费用结算，主要原因是在合同中没有规定外包费用结算的具体要求。综上所述，劳务外包产生问题的主要原因是劳务外包合同不规范，而在国网公司下发的254项标准合同文本中，基本没有劳务外包相关的合同文本，大部分单位的劳务外包合同是在劳务派遣合同文本基础上加以修改使用，直接导致在国网公司组织的历次审计、巡视检查工作中，被发现劳务外包方面出现了“核心业务外包”、“假外包、真派遣”、无安全协议、无保密协议等问题，因此使用统一规范的劳务外包标准合同文本势在必行。
2解决措施
供电公司常用的劳务外包项目主要有配电网抢修指挥运行值班、输电线路常规业务维护检修、配电网故障抢修劳务服务、变电站安保、营业窗口服务、95598营销话务受理业务服务、营销抄表催费劳务外包服务、车辆驾驶服务8个项目。本文将围绕这8个常用劳务外包项目，结合供电企业工作实际，研究制定供电企业劳务外包标准合同文本。
2．1规避“核心业务外包”问题
规避“核心业务外包”首先要在标准合同文本中不能有与国网公司业务外包管理办法中的核心业务相同或相近的业务；其次是在外包项目实施过程中，严格按合同规定实施，严禁超合同范围外实施劳务外包。供电企业劳务外包标准合同文本中，各单位要根据本单位实际情况，细化服务内容、工作内容、工作要求、工作标准，并与国网公司业务外包管理办法进行核对，确保不出现与核心业务相同的内容。例如：营业窗口服务合同中，服务内容为“负责在甲方营业厅内从事除大客户以外业务受理、收费、业务咨询、投诉受理等工作”，核心业务中的大客户相关业务受理不在服务范围内；营销抄表催费服务合同中，工作内容明确为“负责合同约定范围内的0．4kV及以下用电客户电费催缴工作、用电客户计量电能表的补抄、复抄、巡视”，强调服务范围为低压用电客户，核心业务中的高压客户不在服务范围内。
2．2规避“假外包、真派遣”问题
被认定为“假外包、真派遣”的主要原因是合同中有外包用工工资标准和发放，以及直接管理外包用工相关内容。为规避此类问题，在标准合同文本中应明确约定发包方支付给承包方的服务费为全部费用；外包服务人员的工资、保险、加班费、培训费等全部费用均由承包单位承担及支付，承包单位负责派管理人员对服务人员进行考核、考勤、培训等各项管理工作；发包公司负责对承包单位进行业务指导与监督，不参与外包用工的直接管理。承包单位要配备相应管理人员，对外包用工人员进行岗前培训和日常业务培训，负责外包用工每月考核、记录等各项管理工作。
2．3加入安全协议或安全条款
标准合同文本中应增加安全条款或附带安全协议，以明确外包实施过程中发包方与承包方安全方面的责任和义务：承包方必须严格遵守安全生产法律、法规、标准、安全生产规章制度和操作规程，熟练掌握事故防范措施和事故应急处理预案，并建立建全各项劳动安全制度以及相应的劳动安全保护措施；发包方对承包方执行规章制度及履行安全职责的情况，有权进行检查、监督、考核，凡不遵守安全规定，违反安全操作规程的工作人员，发包方有权进行纠正并对承包方做出相应处罚。在外包项目日常管理中，要求各供电企业在签订劳务外包合同中必须附安全协议，或签署专项安全协议，严禁无合同、无安全协议实施业务外包。涉及安全生产和优质服务等不间断业务的，应确保合同期限覆盖外包全过程。开工前，要对承包单位做好全面的安全和技术交底，严格审查实施方案、工艺标准、危险点预控措施；各专业部门和安全监察部门应对外包作业现场开展过程安全监督。
2．4加入保密条款或保密协议
标准合同文本中应增加保密条款或保密协议，明确发包方的研究、开发、生产、产品、服务、客户、市场2024的软件、程序、发明、工艺、设计、图纸、专有技术、工程、流程、方式、硬件配置信息、客户信息、员工信息、合同、价格、成本、研究报告、预测和估计、报表、商业计划、商业秘密、商业模式、公司决议等任何或所有的商业信息、财务信息、技术资料、生产资料及会议资料和文件，以及承包方以任何形式全部或部分从保密信息中获得的任何记录、总结、报告、分析或其他材料均应被视为保密信息，承包方应承担保密义务，对于违反保密义务的，应承担一切法律责任并赔偿对方因此遭受的全部损失。
2．5加入外包考核评价条款
标准合同文本中加入评价与考核条款，在年度外包工作结束后，由发包单位按照“一个外包业务一份业务评价”的方式，对承包单位安全、质量、进度、现场、资料、人员管理等方面进行评价，评价结果与费用结算挂钩，并纳入承包单位的资信评价，没有评价结果禁止结算外包业务费用。其中，发生人身安全责任事件直接得零分。评价结果在85分至94分之间的，扣除3％外包费用；评价结果在76分至84分之间的，扣除5％的外包费用，低于76分的为不合格，纳入承包商黑名单，3年内不得承包公司系统同类业务。
外包劳务合同范文第3篇
?
发包方：**建工集团有限公司祝塘水畔兰庭项目部（以下简称甲方）
? ???
承包方：??????????????????????????? ???????????（以下简称乙方）
?根据《中华人民共和国合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的原则，结合公司2024规定和本工程的具体情况，将本工程的 ??外架工程?? ??施工交由乙方施工。为明确双方在本工程施工中的权利、义务和责任，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经双方协商一致，签订本合同。
第一条??? 工程概况
1、工 程 名 称? ：祝塘水畔兰庭工程
2、建 设 地 点? ：祝塘镇环东路西侧、青祝河南
第二条?? 工程承包范围及方式
1、工程楼号：
本工程施工范围为A9、A10、B1～B3、B7～B9、B13～B15、B19～B20、B25、B29、B30、地下车库1、地下车库3。根据乙方施工组织管理、人员组织、材料、质量、安全、文明施工确定分配施工楼号（按别墅、多层、高层、车库配套平均分配原则分配）。
2、乙方承包方式：
1）、本工程采取包清工，包辅材、包费用，包甲供材料限额领料，包工完场清，包质量，包安全、包文明施工的承包方式；
2）、所有工程甲方购供材料用材、施工用材由乙方限额包干领用，超耗部分乙方按市场价承担全部费用，乙方必须确保钢管、扣件按甲方限额使用量标准退还甲方，超耗部分按市场价扣回。
3）、乙方提供的机械包括：电焊机、圆盘锯、扳手、移动电缆、扳手、电箱等外脚手架施工工具。
4）、辅材：铁钉、铁丝、绑扎丝、焊条、、各类锯片、锯弓、砂轮片、刀片、扳手、油漆刷等各类外脚手架施工器材。
5）、劳动防护：各类手套、安全带、电焊面罩、工作帽、工作服、安全帽、水鞋、绝缘鞋、耐油鞋、防护鞋、防护眼镜、电工包、雨衣、水壶等。
以上1-5项类别中未包括但劳务承包方完成其工作内容必须购置的其它辅材与低值易耗品、中小型机具乙方自行购置。
3、工程内容包含但不限于以下内容：
根据甲方外脚手架施工方案中规定和施工规范、标准规定外脚手架、临边防护架、卸料平台等架体搭设所涉及内容均在乙方施工范围之内。
1）、外墙施工脚手架、**棚、斜道、卸料平台，“四口、五临边”、塔吊附着周边防护栏杆的搭设及拆除等。
2）、土方开挖基坑防护栏杆的搭设和拆除等。
3）、外挑型钢和拉环的加工、预埋、安装、焊接等。
4）、外挑卸料平台预埋件和拉结绳的加工、预埋、卸料平台的安装、调试等。
5）、电梯、井架等运输卸料平台外脚手架的预留、开口、搭设、拆除等。
6）、外脚手架拉结点的加工、预埋等。
7）、外挑防护网的搭设和拆除等。
8）、安全网、安全水平防护密目网、竹芭片、防护挡板的制作、安装、绑扎、拆除等
9）、钢管、防护板按规定涂刷油漆等。
10）、外架搭设材料场内运输，使用剩余材料的及时回收，拆除时运到场内甲方指定地点按规格分类堆放整齐等。
第三条??? 工??? 期
1、乙方必须满足并达到甲方要求的工期及其各控制点和交完工时间，否则由乙方承担违约责任，并由乙方承担业主罚款和甲方由此而发生的其他各项损失。
2、乙方每月 25 日前根据甲方施工进度安排，向甲方提供合理的工程进度和施工计划报告，并按计划施工，甲方据此对乙方按月考核。
3、乙方因劳动力、机械设备不足影响工程进度，甲方可下达书面通知，要求其3? ?日内调整劳动力、机械设备，保证生产需要。若在规定时间内乙方劳动力仍不能满足生产，甲方有权从乙方承建**范围内切除工作内容交付第三方施工，直至责令乙方退场更换分承包商，乙方已完成工作内容按双方**单价60%折算后予以结算,并由乙方承担因此给甲方造成的全部经济损失。
第四条?? 工程质量
1、本工程质量安全目标：? **市文明工地 ，乙方必须确保质量目标的实现。分项工程一次交验合格率及质量评定标准：合格率100％，质量等级优良；检验批不合格点率：不合格点率<1％。
2、乙方必须遵守国家颁发的现行施工验收规范、质量检验标准和设计图纸要求，严格按施工组织设计和施工方案进行施工，并建立健全质量保证体系，健全质量日常检查制度，做好自检记录，并随时接受甲方及监理的检查验收。对甲方提出的质量问题及时整改，无正当理由乙方拒不整改的，甲方有权采取整改措施从乙方承包**范围内切除工作内容交付第三方施工直至责令乙方退场更换承包商，并由乙方承担因此给甲方造成的全部损失。
3、由于乙方施工原因而造成的实际施工与图纸设计不符合时，由此造成的返工及维修由乙方全部承担，如乙方不按甲方书面指令在3日内及时维修，甲方将自行安排第三方施工单位维修，由此造成的维修费用和工期损失全部由乙方无条件承担。并且乙方剩余工程量甲方有权切除给第三方施工单位施工。
4、甲方有权对现场乙方施工过程中发生质量事故按**约定扣除违约金，乙方应无条件接受并按甲方提出的整改方案进行整改，其费用由乙方承担。
5、经甲方、监理以及地方2024部门检查，对于达不到**约定的质量标准的工程，乙方应无条件进行返工，直至达到约定的标准，并承担全部的返工费用，工期不予顺延。
6、对隐蔽工程，乙方应提前24小时通知甲方及监理验收，未经监理验收签证不得施工下道工序。
7、乙方应按照国家、省市2024规定及甲方的要求，及时提供本工程的2024技术质量资料，满足交工要求，否则，甲方可加倍在乙方结算中扣除甲方为此而发生的费用。
8、乙方在施工期间，对已完工程应采取必要的成品保护措施，做好成品保护工作，该费用已含在**单价中，乙方不得另外计取。
第五条? 工程价款及结算条款
1、单价表
1）、单价表
序号
项目名称
单位
模板与混凝土的接触面面积
备注
1
地下室外墙施工脚手架
M2
6元/M2
包干价
2
落地外墙施工脚手架
M2
8元/M2
包干价
3
挑架层以上外墙施工脚手架
M2
20元/M2
包干价
4
基础基坑边防护架
M2
6元/M
含施工走道
外架施工单价表（包干价）定义：1）、包含但不限于以下工作内容：参见第二条工程承包范围及方式中第3、工程内容所含外脚手架工程施工人工费、现场安全文明施工、夜间施工增加费、甲供材料卸车及保管、现场二次转运、成品保护、乙方自购材料及提供机械费、返工维修、创优达标配合用工、施工管理费等所有工程直接费、措施费、利润、个调税和其他2024联的全部费用
2）、单价表中费用分为（搭设验收合格费用为单价的60%,拆除清理完成费用为单价的40%）
2、乙方生活及办公临建由甲方提供（免费提供1间小单间作为办公用房，另需小单间作夫妻房每月缴纳200元，大房间每间居住6人多用的房间每月缴纳1000元）。
3、乙方月度结算工程量必须是经甲方项目部相关人员会签后的“工程任务书及结算书，最终结算书需由甲方项目部相关人员及甲方公司各部门及主管领导会签，否则乙方结算无效。
4、履约保证金：本工程履约保证金 1000元/人 ，按计划需用人员签订本**时缴纳，乙方缴纳的履约保证金作为生活费予以返还
5、工程款支付及竣工结算（必须满足甲方对业主的承诺）：
（1）工程进度款按月支付，工程开工后，前2个月不支付工程款，第三个月月底支付前三个月已完成工程量的40％工程进度款，之后按每月完成工程量的40％支付工程进度款，年终付至已完合格工程量造价的80%，外架拆除清理完付至已完工程量总造价的95%，结算办理完一月内付清余款。
6、工程结算方式：实行月度结算，甲方根据乙方当月实际完成的实物工程量，乘以**中单价作为暂定金额，经甲方2024人员对工程进度、质量、安全、文明施工和协调配合等方面综合考评，按考评情况根据**予以奖罚后进行月结。
7、材料超耗的赔偿：甲方按以下标准与乙方办理结算：
材料超耗（实际材料消耗量大于甲方给予乙方的限额使用量），乙方按结算当月的采购价乘以材料超耗量退赔甲方或冲减工程款；
第六条? 材料供应
1、供应:本**工程所需的材料包括：钢管、扣件、竹芭、φ16型钢、钢筋、安全网、挑网、密目网、模板、油漆由甲方供应,乙方应根据进度计划现场施工情况提前3天向甲方申报书面材料使用计划并由乙方材料负责人签字，计划应确保准确合理。若乙方未及时向甲方申报材料使用计划，而造成的工期延误、窝工等责任均由乙方承担。
2、材料验收：甲方提供的材料由甲、乙双方共同核实数量并验收签字。
3、乙方在施工现场必须配备专职材料员，且具备签字认可权。
4、 材料的保管：乙方应对其验收后的材料负责保管，保管费由乙方承担，保管期间材料丢失、被盗或变质等损失均由乙方负责。
5、 材料的装卸、运输：施工现场内工程施工用材的卸、场内二次倒运的人工费由乙方负责，不再另计取费用。如乙方拒绝装、卸，甲方另安排队伍，其费用从乙方的工程款中扣除。
6、 材料费的结算：乙方在施工中必须严格实行限额领料制度，根据甲方预算部门编制的施工预算进行材料限额领料控制，如果造成超支浪费，其超过部分材料费用全部由乙方承担，其中相关材料损耗如下：
按乙方领料单控制损耗：钢管1%；扣件1%
第七条??? 安全文明施工
1、本**必须遵守《建筑安装施工安全生产协议》，否则本**无效
2、乙方应在开工前落实安全文明施工专职安全生产管理人员，并报甲方安全管理部门备案，同时做好安全教育、安全防护、安全投入等工作，自行办理所属现场人员生命财产和机械设备的保险并支付保险费用，确保施工安全无人身伤亡事故，如发生人身伤亡事故，应积极采取有效措施防止损失扩大，并承担一切责任，由乙方自行按国家规定对伤亡职工或家属进行经济补偿，并做好具体善后工作，同时乙方应按规定及时、如实地书面报告甲方及2024部门。
3、乙方应按甲方的管理要求贯彻甲方公司环境、职业健康安全管理体系文件及相关要求，做好安全文明施工，材料堆放整齐，及时清运建筑垃圾，做到工完场清，保持现场的整洁。乙方不能达到甲方的文明工地标准要求，甲方有权令其整改，经甲方复查，现场每出现脏乱差一次，甲方将在现场安全文明施工保证金中扣除乙方1000元的作为违约金处理。
4、甲方认为乙方安全工作措施不力或安全设施不足，可限期要求乙方整改，若仍不能满足要求，甲有权自行安排，所发生的费用由乙方承担。若乙方未作安全防护措施或防护不力或违章作业、违章指挥、因自身原因造成的安全事故，由乙承担责任和因此造成的一切损失，不应涉及甲方。
5、乙方应服从甲方的协调管理，若因乙方作业不当造成扰民或环境污染，而导致赔偿、诉讼费及其它一切开支均由乙方承担。
第八条??? 双方责任
一、甲方代表：
1、甲方驻现场全权代表姓名： ?????????????????
2、甲方代表易人，应提前7天书面通知乙方，后任继续承担前任应负的责任和承诺。
3、甲方其它人员配置详见本**第十一条2024条款。
二、甲方工作：
1、负责现场总平面规划布置，接受业主、监理、设计院、质检站及上级主管部门的指令，下达现场甲方管理指令。
2、开工前向乙方进行现场情况交底，负责指定乙方建筑垃圾在本施工区域内的堆放地点，乙方必须定期将建筑垃圾清运至堆放点，费用自理。
3、负责组织图纸会审，做好会审纪要。
4、根据**竣工工期编制工程总进度计划，并提供给乙方。
5、负责现场各分包单位的协调管理，每月、周、天定期召开生产协调会，下达工期控制点、年、季度、月计划。
6、负责对该工程的质量、进度、安全、文明施工、治安卫生进行总包管理，协调工程的顺利进行。
7、按**约定，甲方应扣除乙方的各种违约金或应由乙方承担的各项费用，原则上由乙方的法人授权委托人签字认可后由甲方财务部门在工程进度款中扣除，但是，若乙方拒签，则以甲方项目部发放的书面通知为准扣除，乙方应无条件接受。
8、负责按**约定向乙方方支付工程进度款。
三、乙方代表：
1、乙方驻施工现场全权代表姓名：? ????????????
2、乙方代表易人应提前15天书面征得甲方同意，后任继续承担前任应负责的责任和承诺。
3、若甲方不同意乙方现场代表易人，乙方坚持易人，则视乙方违约，甲方有权无条件终止本**，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。
4、**期内，乙方驻现场代表不得有少于95％的工作日在施工现场负责组织、管理乙方的施工人员。乙方代表 ?????????保证本**工作内容履行完毕之前不离开工地施工现场，若未经甲方现场项目负责人同意，离开项目施工现场1天赔偿甲方违约金1000元/天。
5、乙方驻现场其它人员详见乙方投标文件承诺书2024约定，且乙方在未征得甲方书面同意的前提下不得更换现场其它施工人员，特别是带班人员，否则，视为乙方违约，甲方有权随时终止与乙方的**，并由乙方承担由此造成的全部经济损失。
?四、乙方责任
1、乙方负责完成与乙方2024的各种证件的办理，并承担相关费用，存放于甲方经营部门备案。
2、认真履行本**，服从甲方的管理，严格按图纸及规范要求施工，否则视为乙方违约。由乙方承担其分包工程的质量、安全、工期及保修服务的连带责任
3、负责**范围内的现场安全及文明施工、配合甲方防火防盗工作，并承担一切费用。
?4、接受甲方现场管理人员和监理工程师的监督和检查，遵照其指示工作，并为其日常查验提供便利。若接到指示而未执行，则由此产生的损失和费用由乙方承担。若乙方不接受或未达到甲方监督管理指示和要求，视为乙方违约，每发生一次，甲方有权视情况对乙方处以一定数额的违约金，乙方应无条件接受。
5、工程完工后及时清理现场垃圾、拆除临建设施。
6、乙方应对其所属的工人资格进行认真审查，保证人员的政治素质、身体素质和技术水平，工人年龄最小不低于18周岁，最大不超过60周岁，并负责为其提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，对自身工人进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，不得安排未经安全生产教育和培训未合格人员上岗，所有外架施工人员必须持证上岗。
7、按国家2024规定，乙方应保证并负责与其雇拥的工人签订劳务**结算足额支付工资，乙方不得拖欠民工工资，否则一切后果由乙方自行处理并承担责任和费用。乙方同意并接受在本工程中甲方对乙方的付款比例，乙方表示在此条件下有能力足额支付民工工资，为证明未拖欠民工工资，每次甲方对乙方付款时，乙方同意先向甲方财务部门及项目部提供分包方上月已按乙方与民工所签订劳务**足额支付的证明材料。同时，乙方应将乙方与民工所签订的劳务**报甲方财务部门及项目部备案，甲方收到上述材料后方予以付款，否则，乙方责任自负。乙方每发生一起拖欠民工工资事件，乙方应向甲方支付2000元/次的违约金，在乙方的分包结算及应付给乙方的工程款中扣除。若因甲方资金暂时不到位、短期内未能准时支付乙方工程进度款项，乙方必须保证现场施工人员稳定、施工进度正常，若乙方施工人员以此为由发生停工、围攻、投诉甲方或总包／业主等上级单位的事件，双方约定若发生一起该类事件，影响到甲方或总包／业主等上级单位，甲方可一次性扣除乙方履约保证金；乙方应保证不拖欠民工工资，否则，一切责任和事务处理概由乙方负责。
8、乙方对机械设备的维护保养责任制度，是项目管理的基础文件，乙方应严格贯彻执行，不听指挥或不执行，视为乙方违约，甲方的损失概由乙方承担，同时，甲方有权对乙方处以一定数额的违约金，乙方应无条件接受，乙方同意无需经过乙方对违约通知单签认，甲方可按甲方的通知直接在乙方的月度工程款或工程结算中扣除。
9、乙方进场施工人员的安全帽由甲方要求统一配备，费用自理。
10、甲方在业主资金不到位、未按时拨付工程款的情况下，乙方同意顺延付款，并确保连续两个月不影响施工，乙方不得由此起诉甲方，双方应互让互谅，协商解决。
11、乙方应保证自带工具和小型机具的日常维修及保养，确保施工的顺利进行。同时，乙方同意对使用的甲方机械设备负有日常维护保养责任，因乙方使用、维护保养不当而造成的机械设备损坏、配件丢失等所需发生的修补费用损失均由乙方承担。
12、乙方必须无偿配合专业施工队伍的施工，保证工程同步、顺利进行。
13、主要材料管理办法：采取“节奖超罚、利益分成”的模式，超出本**要求降低率的节余部分由甲乙双方5：5分成，超耗部分（即未达到**要求降低率）由乙方自负，并按实际购买价乘以差量或节余（超耗）量在付款及结算时体现。
14、乙方在现场应配备安全员，测量放线员、质检员等必要的技术人员，
第九条?? 管理人员及劳动力配置
1、根据工程需要，乙方必须按**要求保证施工人员及管理人员不少于甲方现场规定人数，进场时间以甲方书面通知为准，若乙方未按要求进场，每少一人，乙方向甲方支付200元/人?天的违约金。
2、双方**签订后十日内或中间任何阶段因工程需要，要求乙方施工人员及时、足量进驻现场的情况，甲方书面或电话告知乙方后十日内，乙方不能满足现场要求的，甲方有权终止与乙方的**（或切除乙方**承包范围内的部分工程），并办理“**终止分包工程结算书”，且由乙方承担由此给甲方造成的一切不良后果及损失。
3、一线班组：由乙方负责组织具有较高技术素质的工人，以确保工程质量。一线班组的管理调度，由乙方负责，但要听从甲方管理人员的管理。如因乙方原因造成质量缺陷或工期延误，甲方有权对乙方做出处理意见。
第十条? 争议及违约
1、双方就**条款的解释或就工程相关事宜发生争议，双方应本着互让互谅的原则，协商解决。如协商不成，争议由**签订地人民法院管辖。
2、若一方违约造成**无法正常履行，或给另一方造成了损失则由责任方承担责任，并负责赔偿业主方损失。
?3、若因乙方原因致使甲方**质量、工期目标未达到，导致甲包方受到业主罚款或被处违约金时，由乙方承担此违约责任和赔偿损失。
第十一条??? 其它
1、乙方进场后要贯彻劳务人员实名制原则，十天内应将人员花名册二份、每人一寸免冠照片两张报甲方项目部，并承担办理必需证件（包括人员户口暂住证、银行卡）所发生的费用及当地行政执法部门的罚款。
2、本**工程乙方不允许再行分包或转包，否则，乙方应向甲方支付结算总价20%的违约金。
4、甲乙双方在施工过程中的书面来往函件是依据双方**进行（如通知、报告、工作联系单、工序交接单等）是共同为工程建设、为达到同一目标而服务的，双方在现场应明确或指派专人办理文件的送达和签收，乙方不得拒签，否则乙方向甲方支付2000元/次的违约金，并在乙方工程分包结算及应付给乙方的工程款中扣除，反之，由甲方承担同样的违约处罚。
5、乙方不得将本工程转包他人。否则，甲方有权要求乙方退场，另行安排其它劳务分承包方进场施工，并由乙方承担因此给甲方造成的全部损失。
6、甲乙双方签字并盖章后，且乙方履约保证金打入甲方指定账户后本**生效；工程完工，结算完毕，双方款项付清本**自动失效。
7、本**一式四份，甲方执二份，乙方执二份。未尽事宜双方，双方另签补充协议。
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甲方： **建工集团有限公司祝塘水畔兰庭项目部 ??乙方：?????? ??????????????????????
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现场代表：???????????????? ?????????????????????家庭住址：???? ????????????????????
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附件1
建筑安装施工安全生产协议
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发包方：**建工集团有限公司祝塘水畔兰庭项目部 （以下简称甲方）
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承包方：??????????????????????????? ????????????（以下简称乙方）
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为全面履行甲乙双方签订的建设工程施工**内容，进一步明确在施工工程中甲乙双方的安全责任，保护施工人员的安全和健康，防止事故的发生，依据《机关、团体、企事业单位消防安全管理规定》（公安部61号令）《中华人民共和国建筑法》和《中华人民共和国安全生产法》及其它2024法律、法规、签订本协议。
本协议为**补充条款，在双方签订工程施工**的同时签订本协议，经双方签字盖章生效，与**具有同等法律效力，双方应认真履行。
甲乙双方应共同遵守国家和工程所在地2024安全生产的法律，法规和规定，认真执行国家、行业、企业安全技术标准。
在甲方的统一领导下，组成施工现场安全生产领导机构，定期召开安全工作会议，建立健全安全生产责任制和群防群治制度，制定各项安全生产规章和安全生产目标责任，形成一体化的安全监督管理体系和保证体系，并按照职责分工抓好落实。
坚持“安全第一”预防为主的方针，不得违章指挥和违章作业，在组织施工生产时，必须先落实安全技术措施，防止事故发生。
抓好安全教育，严肃安全纪律，规范安全行为，禁止野蛮施工，防止施工扰民。
发生事故应立即采取保护现场，抢救伤员，防止事故扩大，并及时报告业主和上级主管部门，组织事故调查小组，查清事故原因，确定事故责任。按照“四不放过原则”判定改进措施，提出对事故责任者的处理意见。
施工期间，乙方指派?????????? ?同志负责本工程项目的2024安全、防火工作；甲方指派??? ??????同志负责联系予以协助督促乙方执行2024安全、防火规定。甲乙双方应经常联系，相互协助检查工程项目中2024安全、防火工作，共同预防事故发生。
承包方应履行如下职责：
对本单位施工安全工作负直接责任，具体内容如下：
配备专门的安全生产管理人员，明确责任人，随时检查安全生产情况并作好记录。如发生安全事故，由乙方负责。
对电、气焊、高空等特种作业人员，应持证上岗，并坚持现场检查验收制度，禁止非特种作业人员从事特种作业。
施工人员进场前组织学习2024安全生产的法律、法规、做到预防为主。
施工现场内严禁使用易燃、易爆物品，同时禁止吸烟。
施工现场生活区与施工区应分离，并符合消防规范要求和防火2024规定。
施工现场应配备消防器材和消防水源，并派出专人负责。
承包方应负责现场施工人员的安全管理，如出现意外伤亡事故，由承包方负责。
遵守甲方安全管理制度，参加工地安全生产领导机构，出席安全工作会议，执行会议决议。
按照甲方要求制定本单位安全目标管理规章制度，并向甲方备案。
10、指**全施工组织设计，编制本单位工程范围的安全施工方案和安全技术措施。
11、对本单位的施工人员应登记造册，如实向甲方报告，接受甲方入场前的安全教育。有人员调整时，要立即报告甲方，并进行安全教育，未经安全教育的，不得进入施工现场，不得录用无身份证件的人员和未满十六岁的童工。
按规定要求设置安全技术管理人员，负责操作中的安全检查。
13、负责班前安全教育和工种变换的安全教育，同时有针对性地进行安全技术交底。
14、向甲方申报劳动防护用品和机器设备的检查验收，经验收合格后方准使用。
15、设置必要的职工生活设施，并符合卫生、通风、照明等要求，职工的膳食、饮水符合卫生要求。
16、在容易发生火灾的区域动火时，应事前向甲方申请，经批准并同时采取有效的防范措施后方可施工。储存使用易燃爆器具时，应采用相应的消防安全措施。
17、教育本单位职工遵章守纪，不违章指挥和违章操作，施工中如因乙方人员违章指挥，违反安全纪律，违反安全操作规程，甲方现场管理人员有权责令其停止施工，并开出罚款通知单，责令其限期整改。因乙方原因引发的伤亡事故，其一切损失均由乙方负责。
18、为明确安全生产的重要性，本协议签定时，乙方必须向甲方缴纳安全生产保证金，计人民币 ????????????/ 元整。到工程完工交验日无安全事故发生，即予以全额退还。
19、此协议作为**附件，一式两份，甲乙双方各执一份。
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甲方： **建工集团有限公司祝塘水畔兰庭项目部 ??乙方：????????????????? ???????????
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身份证号：?????????????? ??????????
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现场代表：??????????????????????????????????? ??家庭住址：???????????? ????????????
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联系电话：??????????????????????????????????? ??联系电话：????????????????????????
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签订地点：?????????????????????????????????? ?
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附件2
文? 明? 施? 工? 协? 议? 书
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立协单位：**建工集团有限公司祝塘水畔兰庭项目部??????? （甲方）
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签协单位：??????????????????????????? ??????????????????（乙方）
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为加强我总承包部建设工程文明施工管理，树立我总承包部的文明施工形象，维护市容整洁，保护附近居民的合法权益，按照“企业负责、企业管理、社会监督、政府监管”的原则，要求项目依照“全过程、全覆盖”贯彻执行文明施工责任体系，根据国家和地方2024规定，明确双方的文明施工责任，确保文明施工，双方在签定劳务**的同时签订本协议，以资共同遵守执行。
文明施工的核心是安全生产。甲乙双方必须认真贯彻执行国家、地方和上级劳动保护、安全生产主管部门颁发的2024安全生产、消防工作的方针、政策、严格执行2024劳动保护法规、条例、规定。
甲乙双方的2024领导必须认真对本单位职工进行文明施工制度及文明施工责任制教育，建立与落实文明施工的巡查机制，增强法制观念，提高职工的文明职工的意识和自我保护的能力，确保施工过程对附近居民的影响和对居民生活质量的影响减少到最低限度。
进场前，甲方应对乙方的管理、施工人员进行安全进场教育，介绍2024安全生产、文明施工管理制度、规定和要求，介绍施工中2024安全、防火等规章制度及要求；乙方必须有专人检查、督促施工人员严格遵守、认真执行。
根据工程项目内容、特点、甲乙双方应做好安全技术和文明施工交底，并有交底的书面材料，施工中严格执行JGJ59-99标准，检查中按照3.0.3表格打分，若此表格不满60分，按照各自责任进行处罚；若发现施工现场有扰民、影响公共安全、影响市民正常生活的不文明施工行为而被投诉的将根据各自责任负责各自后果。
施工期间，乙方指派????? ???????同志负责本工程项目的2024文明施工、防火工作；甲方指派 ????????同志负责联系、检查督促乙方执行2024文明施工、防火规定。甲乙双方应相互协助、检查和处理工程施工2024的文明施工、防火工作，共同预防事故发生。
乙方在施工期间必须严格执行和遵守甲方的文明施工、防火管理的各项规定，接受甲方的督促、检查和指导。甲方有协助乙方搞好文明施工、防火管理以及督促检查的义务，对于查出的隐患，乙方必须限期整改。若限期未整改或整改未达到标准要求的则处以200—1000元不等的罚款；对甲方违反文明施工的规定制度等情况，乙方有要求甲方整改的权利，甲方应该认真整改。
甲乙双方要加强建设项目施工组织设计管理，各自责任范围内要编制文明施工和环境保护方案，通过精心组织、努力把对居民、交通和环境的影响降低到最低限度。
在施工期间所使用的各种设备以及工具由乙方自备或向甲方租赁。在使用过程中，确保设备的完好，保证文明施工。
甲乙双方的人员不得擅自拆除、更动施工现场脚手架、各类安全防护设施、安全标志和警告牌。如确定需要拆除更动的，必须经工地施工负责人和甲方指派的安全管理人员的同意，并采取必要、可靠的安全措施后方能拆除。保证现场的道路交通通畅，任何一方人员、擅自拆除所造成的后果，均由该方人员及其单位负责。
甲乙双方必须严格执行各类防火防爆制度，易燃易爆场所所严禁吸烟及动用明火，消防器材不准挪作他用。电焊、气割作业应按规定办理动火审批手续，严格遵守“十不烧”规定，严禁使用电炉。冬季施工如必须采用明火加热的防冻措施时，应取得防火主管人员同意，落实防火，防中毒措施，并指派专人值班。
乙方未经甲方许可，擅自乱拉电气线路造成后果均由乙方负责。
乙方必须积极配合甲方开展安全标化、文明施工创优活动，要求班组做好工完场清工作，保持场容场貌。遵守甲方各项生活区管理制度，维持生活区卫生。
贯彻谁施工谁负责安全的原则。甲、乙方人员在施工期间造成伤亡、火警、火灾、机械等重大事故（包括甲、乙方责任造成对方人员、他方人员、行人伤亡等），双方应协力进行紧急抢救伤员和保护现场，按国务院及上海市2024事故报告规定处理。事故的损失和善后处理费用，应按责任，协商解决。
本协议同工程**正本同日生效，甲、乙双方必须严格执行，由于违反本协议而造成伤亡事故，由违约方承担一切经济损失。
本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。
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甲方： **建工集团有限公司祝塘水畔兰庭项目部 ??乙方：? ???????????????????????????
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身份证号：?????????????? ??????????
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现场代表：??????????????????????????????????? ??家庭住址：???????????? ????????????
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联系电话：??????????????????????????????????? ??联系电话：????????????????????????
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签订地点：?????????????????????????????????? ?
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附件3
保证按月发放工人工资承诺书
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**建工集团有限公司祝塘水畔兰庭项目部：
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为了认真贯彻江苏省2024开展建筑企业工人工资发放情况的精神，保证按照规定发放工人工资，切实维护好工人的合法权益，我???? ???????郑重承诺在祝塘水畔兰庭工程施工中若发生下列行为之一的，自愿接受你单位的处理：
1、没有按月支付工人工资的。
2、拒付工人工资的。
3、虚报瞒报支付工人工资情况的。
4、发生一起因延期、拖欠或其他原因，不能按时足额发放工人工资而引发投诉、集体上访、堵塞交通、妨碍公共交通秩序或造成其他不良社会影响的。
5、对讨薪工人采取暴力手段的。
6、没有向工程项目经理部报送“工人工资发放明细表”的。
7、造成其他恶劣社会影响，情节严重的。
如有违背上述承诺，我单位自愿无条件接受贵公司的任何处罚，直至终止**，清退出场，并按违约处理。
特此承诺！
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承诺人：
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外包劳务合同范文第4篇
第一条、双方义务
1、甲方义务
a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。
b 负责办理派遣乙方赴外轮工作的2024出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。
c 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。
2、已访义务
a 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。
b 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。
c 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。
d 必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等2024证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。
第二条、合同期限及合同的履行
1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。
2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。
3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。
a 本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。
b 乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。
c 本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。
d 乙方在船上工作时间为 8 小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。
第三条、乙方待遇
1、在合同期内实行国外工资制，外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。
2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算)：a=b+c
a 合同工资总额:_ usd____(美元____元整) /月
b合同奖金：___usd____(美元____元整) /月。
c实际每月留船薪：usd____(美元____ 元整) /月
3、乙方的合同奖金，在合同履行期间，暂由甲方保管，待乙方完成合同后，由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约，则根据合同规定，酌情扣发部分或全部合同奖金。
4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地)，按甲方规定的标准由甲方负担。
4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。
第四条、违约条款
1、 乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律，发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返，甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。
2、乙方因走私、贩毒、吸毒、嫖娼或违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时，刑事责任乙方自行承担，罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。
3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准，并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求，不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬，乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者，甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除，同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。
第五条、劳动保护与保险
1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。
2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在合同期内因工伤、亡，甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金，并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)。乙方在合同期内因工伤、病住院，医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。
3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。
4、乙方在船期间，由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发，其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理，甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。
、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外人身伤害与甲方无关。
6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病，医疗费用由乙方自负：
各种性博_艾滋病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾博_
第六条、双方商定补充条款
第七条、其它
1、本合同于_____年___月__ 日在____ 签订，共两份，甲、乙双方各一份，具有同等效力。
2、本合同解释权在甲方。_
3、甲乙双方发生纠纷，应协商解决。协商不成，可提交中国海事仲裁委员会仲裁。该仲裁为终局仲裁。
甲方：中海海员对外技术服务有限公司____________________ 乙方：
签字：___________________________________签字:
外派劳务合同附件：
2024因公伤亡保险赔偿金分配的声明
姓名：
职务：
所服务船舶名称：
本人在__________ 轮服务期间，如果因意外身亡，根据保险合同应得人身保险金，按如下百分比，在表格所列亲属中分配。本人在船上应得的工资余额及其他私人财物，全部归(妻子_ 父母_ 子女_ )所有。
序号_ 姓名__ 与本人关系______ 联系地址/电话_________ 百分比
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乙方签名：_____________
乙方手印：
外包劳务合同范文第5篇
关键词：劳务派遣 劳务外包 风险防范
一、劳务派遣的产生及优势
随着市场经济的发展日趋成熟以及用工制度改革的不断推进，企业用工制度也朝着市场化方向改革，为了规避用工风险，进行合法裁员，劳务派遣制度应运而生。
劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离，也就是被派遣劳动者与劳务派遣单位有劳动关系但无用工关系，与用工单位有用工关系但无劳动关系。第一，劳务派遣用工机制比较灵活，能够让企业从繁琐的人事管理事务中解脱出来，免去了办理各种琐碎的人员聘用、统筹保险等各种人事、劳动手续，使企业能够专心于核心事业的发展。第二，劳务派遣用工降低了企业生产成本、人力资源管理成本、税收成本和解约成本等，有利于提高企业的经济效益和管理效率。第三，劳务派遣用工降低了企业的用工风险，由于企业与派遣员工之间没有劳动合同关系，规避了企业在裁员、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同解除等用工风险。
二、《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》的颁布，严格并限制了劳务派遣的应用
第一，《劳动合同法》第63条修改为：“被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。”《劳务派遣暂行规定》第9条规定：“用工单位应当按照劳动合同法第六十二条规定，向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇，不得歧视被派遣劳动者。”
从法律关系上来说，被派遣劳动者与企业不存在劳动关系，因此，很多企业不加遮掩地在被派遣劳动者和自己职工之间推行同工不同酬。
第二，《劳动合同法》第66条修改为：“劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅或者替代性的岗位上实施……”《劳务派遣暂行规定》第3条规定：“用工单位决定使用被派遣劳动者的辅岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。”第4条规定：“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”第28条规定：“用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例。”
在实践中，一些企业不断扩大劳务派遣用工岗位，在主营业务岗位和一般性工作岗位长期大量使用被派遣劳动者，以规避劳动法规定的义务。
第三，《劳动合同法》第92条修改为：“用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务单位与用工单位承担连带赔偿责任。”
当派遣劳动者的合法权益受到侵犯时，劳务派遣单位和企业要承担连带责任，造成企业对风险难以防控。
三、将劳务派遣转为劳务外包的优势
劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构，由该机构自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或工作。
二者的共同之处是，用工企业都不与劳动者签定劳动合同。
它们的之间主要区别是：其一，适用的法律不同。劳务外包适用《合同法》，劳务派遣适用《劳动合同法》。其二，劳动者管理的责任主体不同。企业对劳务外包单位的员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自己安排确定；劳务派遣单位的员工必须按照企业确定的工作形式和工作时间进行劳动。其三，劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”；劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。其四，违法的后果不同。劳务外包适用《合同法》，企业与劳务外包单位之间按双方合同承担权利义务，企业对劳务外包单位的员工基本上不承担责任；劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与企业按《劳动合同法》承担连带赔偿责任。
从二者的区别上看，劳务外包的用工方式在保留了劳务派遣的优势基础上，巧妙地规避了《劳动合同法》对劳务派遣用工的限制。
四、劳务外包在实践中的风险
1.选择劳务外包单位的风险。在实践中，劳务外包单位的服务或技能水平若不能很好满足企业的管理需要，可能毁损企业的形象和信誉，而且企业自身的技术力量在部分职能外包后，技能水平没有更好的提升，会更多地依赖外部技术力量。若外包过程中的人力资源变动频繁，水平不一，会给企业的发展带来风险。
2.劳务外包合同的风险。劳务外包合同是劳务外包单位外包实施的依据，若合同约定的内容不详尽、不周密，双方容易产生分歧。在分歧得不到有效解决的情况下，企业需要承担由此产生的诸多不明确的法律风险。
3.信息泄露的风险。企业与劳务外包单位合作时，必须将本企业的部分信息传递给劳务外包单位。信息共享有利于双方的沟通与协调，但是也会增加企业的风险，因为劳务外包单位的不忠或者疏忽导会致企业信息资源损失及商业秘密泄露等风险，竞争者可以“乘虚而入”。
4.劳务外包成本上升的风险。劳务派遣约定的价格通常是根据劳务派遣人数按月支付工资和管理费，劳务费用较低；劳务外包约定的价格是承担整个项目所需要的总价格，费用较高。同时劳务派遣的发票名目为“劳务费”，企业无需承担营业税；而劳务外包的发票名目通常是“服务费”，企业需承担营业税及其他派生税费，所以劳务外包的费用成本较高。
五、劳务外包风险如何防控
1.谨慎选择劳务外包单位。在选择劳务外包单位时要注意其信誉度和从业资质，优质高效的劳务外包单位能够顺利、按时并保质地完成企业给予的相应劳务，从而保障企业自身的信誉和口碑；同时，选择单一还是几家劳务外包单位也需要考虑，两者各有利弊：单一的比较便于管理，但易形成垄断，对于服务质量也没有可比性；多家的可以分散风险，并互相制约、对比、压价。因此选择一家还是多家要具体情况具体分析。
2.加强合同管理。在体现全面性、严格性、灵活性原则的基础上，劳务外包合同要尽可能将所有的要素都罗列在合同中，包括服务范围、服务费用、服务标准、作业时间、作业方式等，并做出详细规定，避免产生不必要的纠纷；同时应制定解决冲突的方案，明确终止合作时的2024条款，有效约束双方的合作行为；还要建立专职的合同管理队伍，建立合同跟踪管理制度，规范信息交流。
3.建立有效的管理机制。劳务外包单位通常只会按流程办事，很少会主动创新来降低成本和提高服务质量，所以企业应建立一套有效的管理机制，并设立外包专员及时更新业务流程，促进劳务外包单位服务水准的提高；并适时地对劳务外包单位进行监督，纠正由于沟通不明产生的误解和分歧，随时解决外包在运营过程中产生的新问题，确保企业对劳务外包单位的有效控制，促进外包更有效的按合同执行。
4.加强双方企业文化建设，形成紧密的合作关系。劳务外包单位与企业是一种服务与被服务的关系， 也是一种合作关系，双方应在企业文化方面进行很好的融合，从大局出发，通过沟通协调来解决合作中出现的问题，形成互相信任、互相支持、荣辱与共的合作理念，让业务流程更优化，生产力更高，成本更节省，风险更小，使双方发挥各自优势，形成前进的合力，最终实现双赢。
参考文献
[1]徐洪亮.解析企业管理实践中的劳务派遣与劳务外包[J].中国电力教育，2010（7）
[2]《劳动合同法》第63、66、92条