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企业团支部年终工作总结范文第1篇
当前，伴随着企业改革的进一步深化，企业共青团工作遇到了前所未有的诸多变化。团组织如何在企业深化改革中有所作为、有地位并保持青春活力和旺盛的生命力？取决于多种因素。但归根结底，人的因素是决定性因素之一。企业基层团组织作为企业共青团工作的决策者、推动者和实践者，其自身素质及团干部队伍的整体综合能力能否适应并符合企业改革发展的要求才是根本。如何充分发挥团组织在企业改革发展中的作用？
一、充分加强团建工作对促进大局的积极作用
《》中明确指出，"共青团是党的助手和后备军"，而且是最活跃的一部分。青年人文化素质好、思想观念新，易于接受新事物、新技术，富于创造精神，是企业两个文明建设的一支朝气蓬勃的生力军。共青团是党联系青年的桥梁和纽带。企业团组织是体现共青团凝聚力、战斗力的第一线前沿，在党组织的领导下，担负着组织青年在企业改革发展中发挥积极作用的任务，结合思茅管理处实际情况，管理处共建立了1个团总支委员会、8个团支部。团的机制健全后，积极开展团的活动充分发挥了桥梁和纽带的作用，团总支自成立以来紧紧围绕管理处的中心工作开展了丰富多彩的文体活动，对促进大局工作起到了积极的作用。如在精神文明建设上所做贡献，团总支高度重视精神文明的建设工作，把精神文明创建工作列入总支工作重点，在机关党政领导的支持下，团总支多次和地方团委及相关部门联系，得到地方相关部门的支持我帮助，创建了"青年文明号"及其它的荣誉，使团组织在企业发展中发挥了更大的作用。揭止目前，团总支取得了多项荣誉，其中市级青年文明号两个、省级红旗团支部一个、市级红旗团支部一个、县级青年文明号7个、其它4个。成绩的取得是对工作的肯定，公司有着一支一流工作业绩的青年集体、一支倡导职业文明促进行业文明的建设的队伍，使青年在精神文明建设中发挥积极的作用，成为公司企业改革发展的积极拥护者和勇敢实践者。
青年人是一支不可忽视的力量。为此，我们统一认识，通过健全基层团组织，强班子、想法子、压担子，使他们在兴服务、树品牌和精神文明建设中发挥重要作用，基本达到"活动抓深化，组织抓基础，工作建机制，事业促发展"的目的。
二、带领青年投身于企业改革发展的事业中
青年是构成公司劳动者大军的主体部分。公司各级领导热切期望青年一代在企业改革发展中发挥生力军作用。青年拥护企业，企业需要青年。农业改革的伟大实践已经证明，企业改革发展可以进一步为青年提供用武之地，打开成才之门，展现幸福之路。带领青年投身企业改革发展去是共青团的重要使命。
带领青年投身企业改革发展，就要通过有针对性的、生动的宣传工作和教育工作，帮助青年从理论和实践的结合上认清这场企业改革发展的性质、任务和目的，激发投身企业改革发展的热情和责任感，把个人的前途同企业的振兴发展紧紧联系在一起，在本职岗位上英勇劳动，多做贡献。要引导青年服从改革的大局，勇于到艰苦的地方和繁重的岗位上去，抢挑重担，争做表率。20__年5月，由团总支和元磨路政支队共同配合，历时一周的时间开展了爱路护路进村进社的文明活动。让青年加入到爱路护路的宣传大军中。要教育青年适应现代化大生产的需要，增强自身素质，提高工作效率，做勤奋工作、遵章守纪的模范。以无所畏惧的精神和百折不挠的韧性，把企业改革事业推向前进。思茅管理处团总支牢牢的把握了思想政治工作的这根主弦。有针对性的、生动的开展团员青年的教育工作。充分利用"我与祖国共奋进、企业发展献青春"的主题活动，通过开展讨论活动方式让青年员工进一步增强公司青年的责任感和使命感，引导广大青年坚定跟党走的信念，与祖国共奋进、与企业同发展，激发团员青年投身企业建设的热情和责任感。
带领青年投身企业改革发展，作为普通收费工作者就要紧紧围绕文明收费、提供优质服务这个中心，从本单位、本部门现状和实际需要出发，扩大团的工作领域，开展各种有利于提高企业形象及社会效益、有利于发挥青年聪明才智的活动。在近几年的收费实践中，公司各级团组织为促进文明收费树立企业品牌，有针对性的开展了各式各样的促文明收费活动，如思茅管理处开展的"笑欢过往客、满意在我站"及"激情飞扬的青春、创优质高效服务
"等活动。在党政领导的高度重视下，团总支建立了活动领导小组、考核办法，历时一个月的时间、行驶约6000公路，分别对早中晚班进行了不同程度的稽查和考核。对元磨高速的文明收费服务营造了一个"创优质高效文明服务"的氛围，受到了社会的广泛赞誉。活动的开展充分体现了团组织在企业改革发展中的重要作用。活动的开展为公司文明收费带来了很大了促进作用，树立了公司的品牌行象，同时也促进了公司内部和谐、社会和谐，让更多的人了解我们的公路人，理解我们的工作。这些都是服务公司建设、扩大团的工作领域的有益尝试，对此应认真研究，总结推广，不断创新。 带领青年投身企业改革发展，就要大力/，！/激发和鼓励青年的创造精神，支持青年改革积极分子。要支持有真才实学的青年主动担负起管理企业的重任和带头干事，不要把他们看作是"出风头"；要支持青年自立、自强，敢于发表独立见解，敢于在业务技术或学术上有所创造、有所建树，不要把他们看作是"狂妄自大"。在改革实践中，已经涌现和正在涌现出一大批有朝气、有胆识、有作为的青年改革积极分子。团组织要大力宣传他们的先进思想和先进事迹，引导他们既解放思想、勇于探索，又脚踏实地、埋头苦干，始终保持清醒的头脑，做到胜不骄、败不馁、夸不倒、骂不垮。放心、放手、放胆的支持企业改革的积极分子的工作，总之，团组织要热情支持青年的改革精神和改革行动，使他们在改革中发挥更大的作用。
三、引导青年为企业的腾飞而立志成才
企业团支部年终工作总结范文第2篇
2013年度是集团公司推进向服务贸易经济为主的结构转型、拓展市场、持续发展的关键年，也是集团公司财务部创新思路、规范管理的一年。集团公司财务部紧紧围绕集团公司的发展方向，在为集团公司提高服务的同时，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作。站在财务管理和战略管理的角度，以成本为中心、资金为纽带、团结奋进、真抓实干;不断提高服务质量，完成了部门工作(职责)和集团公司领导交办的任务。在2013年度做了大量细致工作：
一.严格预算管理,合理安排资金
财务预算是企业完成各项工作任务、实现企业经济目标的重要保证，也是企业的基本依据。因此，认真做好集团公司的财务预算具有十分重要的意义。为了搞好这项工作，我部组织了属下公司进行了年度财务预算工作，并根据集团公司的业务发展情况，本着"以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般"的原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在中的积极作用。在实际执行中，严格按照预算执行，不得随意调整预算，充分发挥了资金的使用效益，确保了企业各项工作的顺利完成。年度集团公司通过费用预算管理，已经取得初步成效，有关费用的指标有明显的下降多少百分比。
二.积极筹措资金，减少利息支出，降低财务风险，保证现金流的正常化
由于体育花园已经全部交付使用，在年是工程结算的高峰期，我部在现有的条件下，挖掘潜力，多渠道筹措资金，并争取到银行的支持，保证到期的每笔贷款还旧贷新的手续顺利完成，确保体育花园工程款项的支付。同时为保证资金的合理运用，我部与等各家银行签订了“协定存款”合同，从而提高了银行存款的利息收入，并在现金有盈余的情况下，购买一些基金，取得盈利万元。
以往银行借款大部分集中在集团本部，利息费用高企，财务风险过大。为了降低财务费用，我部经过多方的努力，争取到银行一些低利率的贷款，节约利息费用400多万元。为了缓解贷款过于集中在公司总部的情况，我部争取到由世贸公司作为贷款的主体，既降低了集团本部的财务风险，减少了利息费用，又使世贸公司节约了税款开支。
三.重视日常财务收支管理
收支管理是企业工作的重中之重，加强收支的管理，既是缓解资金供需矛盾，发展业务的需要，也是贯彻执行开源节流的方针的体现。为了加强这一管理，财务部建立健全了各项财务制度，使财务日常工作做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，对一些款项积极进行催收，使得公司能够集中财力发展业务。通过财务部的认真落实执行，保证了公司业务的顺利开展，极大地提高了资金的使用效益，达到了增收节支的目的。
四.积极进行税务筹划工作
如何在合理的情况下，减少税负，是企业财务管理中永恒的话题。年我部针对集团公司的实际情况，在不违反财政、税法规定的前提下，经过不懈的努力，争取到有关财政、税务部门的理解和支持，合理的减少税负。如把投资大众活动中心的款项转作体育花园征地费用，从而合理地减轻了公司的税负。节约税费万元。
年是集团公司税务稽查频繁的一我部一方面不厌其烦的配合稽查部门的检查，另一方面又要想尽办法做好各种应对的措施，尽量把税务风险降到最低。
五.开展年度绩效评价，完成《企业基础材料》的填报
根据资产经营公司的要求，我部对集团公司年度进行了绩效评价工作。并根据市国有企业监事会的要求，组织属下企业一起完成了《企业基础材料》填报工作。
由于这两项工作反映的是整个企业的内容和对企业经营管理的综合评价，内容涉及的各个领域，要求高，工作量大，作为一个部门去完成这两项工作是一件很艰巨的任务。我部在集团领导的重视和各部门的配合支持下，克服了种种困难，历时几个月的时间，顺利完成了这两项工作，效绩评价工作还得到资产经营公司评价小组的专家的好评。
六.加强会计基础工作，认真做好年终决算和财务分析工作
企业团支部年终工作总结范文第3篇
一、现代企业制度下团工作面临的现和矛盾
1.团的工作难度问题
目前在一些施工单位中，青年人数占整个工人总数较多的单位非常少，人员较为分散，因此，团支部办的一些活动对青年人的吸引力就不是太大。由于在社会整体经济发展的态势下，青年的需求也逐渐变得多种多样，再加上团经费不足，团支部则越来越无法满足他们的需求了。
2.团的干部队伍问题
企业的团工作开展也会受到整个的团干部素质的影响。现在，企业中的团支部中主要存在三方面的问题。第一，某些企业没能将最杰出的青年挑选出来为团支部效力，这就使得团支部的质量明显欠佳。第二，有些干部缺乏对团工作的热情，一味地采取被动式的工作态度，缺乏创新进取精神。第三，缺乏战略思想，没有对未来的长远计划与目标，所以很难形成体系化地开展团工作的可行性工作方式与想要达到的工作境界。
3.团的组织架构问题
在我国整体的政策大环境下，团支部仍旧呈现一种受双重领导的模式，不仅由该企业党组织直接领导，还受上级团组织的监管。企业经过后期的改革之后，随着日益趋近科学化的管理模式，团支部在很多方面无法直接执行运作。
4.团的组织目标问题
目前我国的企业呈现出一种科学管理、责任明确、政企分离、产权明确的特征。只有不断降低生产成本企业才能获得更多的效益，而团组织要想继续在企业中存在着，如果依旧是不能跟企业形成一致的组织目标，或者不能助力于企业增加经济效益的状态，则必将受到企业的不重视，团组织的工作被削减、地位降低、形象受损，甚至被视为充当门面的摆设，就一点都不奇怪了。
二、现代企业制度条件下团支部的作用
在现代企业制度之下发挥团支部更强大的作用，这不仅仅是企业自身对其提出的要求，更是希望能借助团支部的力量来引领整个企业的团工作的前进方向。所以，在这一制度下团支部应当发挥以下作用。
1.特殊的政治作用
共青团是由党领导下的一个先进的群众组织，是党坚实可靠的后备力量，是党联系青年群众的纽带，是广大青年同志在现实中学习中国共产主义的校园。因此这就决定了团组织与党组织之间的独特的政治联系，这也决定了员支部在现代企业中所发挥的独特的政治作用。不断加强团支部在企业中的建设，使其更加合理化与高效化。
2.不可替代的作用
现代企业越来越注重对员工自身需求的关注，调动员工的工作积极性，以达到社会、企业与员工的协调有序发展。在现代企业中，青年员工需要不停地学习，不断发展才能胜任自己的工作岗位。而团组织是由青年为主体构成的团队组织，这就使其具备了团体上的优势，所以在培养与教育青年、维护青年利益、满足青年追求等方面起到不可替代的作用[2]。
3.举足轻重的作用
在现代企业中，青年人数所占的比例尤其是其整体素质?⒅苯佑跋斓狡笠到窈蟮姆⒄梗?因此团组织能够在青年工作者中发挥作用，能更深入地推动青年优秀工作者、青年标兵、青年创新等活动开展，不断加大岗位培训力度，提升其技能素养，不断开发其优势，提高他们的技能水平。
三、现代企业制度条件下团支部的工作方向
随着现代企业制度的建立，企业的团工作也应当改变以前的工作模式，建立与现代企业制度想匹配的运行模式，主要有以下几个工作方向。
1.提高团支部工作的含金量
注重成本是在现代企业制度下提高企业的效益最基本的工作，而团组织作为企业的组成之一，也应当注重投入成本，减少团组织因开展各种活动所要投入的成本，重视团工作所带来的效益。在团的工作方法跟企业的制度相适应前提下，努力实现团工作的效益最大化。
2.提升团支部的工作层次
当前的企业制度需要企业的各项工作日渐趋于科学与正规，如果团工作依旧是采取以前的工作方式要求培养员工的学习能力，那随着企业的管理不断严格，其工作的范围就会越来越小。提升团支部的工作层次不但可以得到领导肯定、青年群众欢迎，还可以提高团组织的自身地位，提升企业的整体凝聚力。与此同时，不断的创新也可以为企业的团组织与青年提供广阔的发展空间。
3.团干部队伍现代化
在知识经济的前提下，团支部的工作必须在现代企业制度下努力实现现代化。这是知识经济的客观发展要求，也是团工作适应企业发展的需求。在知识经济开放性的前提下，我们必须将团工作系统化建设起来。归根结底，一切工作的开展都离不开人这一要素，团干部培训的现代化，团干部队伍现代化。
四、结语
企业团支部年终工作总结范文第4篇
为进一步加强和改进基层项目团建工作，促进项目团建工作的科学化、制度化和规范化，更好地发挥项目团组织在项目生产经营中的生力军和突击队作用，团结带领团员青年为实现总公司党委提出的“三大目标、两个历史性转变”而努力奋斗，总公司团委根据《团章》和总公司党委《关于进一步深化工程项目部党组织建设和现场思想政治工作的若干意见》的要求，结合全公司实际，对项目团建工作提出如下指导意见：
一、项目团建的重要意义、指导思想和目标
1、工程项目部是企业施工管理的前沿阵地，是企业生产经营的排头兵，是党建思想政治工作的落脚点，也是企业共青团和青年工作最重要的阵地。加强项目团建工作是“全团抓落实，工作到支部”的具体体现，是新形势下增强企业团组织的吸引力、凝聚力、战斗力的重要举措。
2、总公司项目团建工作的指导思想是：以党的十六大和团的十五大精神为指导，坚持项目党建带项目团建工作，以项目生产经营为中心，以培养青年人才为根本，与时俱进，开拓创新，为实现项目的经济效益、人才效益、社会效益做贡献，不断开创项目团建工作新局面。
3、当前和今后一段时间，总公司项目团建工作的奋斗目标：建立一个科学规范的项目团建工作体系，锻炼一批优秀的项目专兼职团干部队伍，探索一条新形势下项目团建工作的有效途径和方法，完善一种科学有效的项目团建工作机制，不断增强项目团组织的生机与活力。
二、加强领导，科学设置，努力构筑项目团组织建设新模式
4、加强对项目团建的领导和支持。项目团建要坚持项目党建带项目团建的工作原则，在项目部党政组织的正确领导和大力支持下，把项目团的建设纳入项目党的建设和项目工作目标责任制之中，支持项目团组织按照企业要求和青年特点开展活动。要按照项目党团组织“三同五个一”（即：党团工作同部署、同落实、同考核，一张办公桌、一份报刊（含《中铁青年》）、一块团的宣传阵地、一个团的活动场所，每半月一天处理团的业务）的标准规范项目团的建设。项目经理部要向项目团组织提供必要的活动经费，团的活动经费按项目部实有35周岁以下青年每人每年不低于15元的标准由工程项目部拨付，针对具体活动项目，项目经理部还应及时拨出专项活动经费。
5、合理设置项目团组织。凡组建项目党的组织时同步建立团的组织。项目团组织要本着有利于党组织加强对共青团的领导，有利于团组织在企业生产经营中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，有利于健全团的组织管理和系统领导的原则，根据工程项目的大小、工期的长短和团员青年人数的多少，根据具体情况科学设立项目团组织，如：青年工作委员会，项目青年工作指导部、青年工作室等。
6、培养复合型项目团干部队伍。随着项目施工的不断规范，项目部团干部普遍兼职将成定势，各单位要高度重视项目团干部的培养、选拔和配备工作，要按照“复合型、硬本领”的要求和德才兼备的标准，坚持“高进、严管、优出”的原则，切实做好项目团干部的工作。原则上项目团的专兼职干部可以采取招聘、竞选、聘请、自荐、他人推荐、民主选举、组织任命等多种方式进行配备，对年龄超过35周岁，但热心共青团和青年工作的职工，也可以聘请他们做兼职团干部或项目团建顾问等。要正确落实项目团干部的政治经济待遇。项目团组织负责人要按照项目党组织（行政）职能部门主要负责人的标准配备，项目团组织负责人是党员的，可以列席项目党组织的有关会议及行政的生产会议等，并通过职务补贴、成绩奖励、职级晋升等手段落实他们其他的政治、经济和生活待遇。要把团干部管理培训纳入党政干部的管理培训计划之中，通过挂职、蹲点、轮岗、交流等形式，使团干部在实践中经受锻炼，丰富阅历，增长才干。
7、延伸项目团组织管理空间。凡工程项目有外协队伍的，应将外协队伍团员青年纳入到项目团组织管理，设立务工团支部或团小组，做到活动同部署、同检查、同考核。外协队伍团员视情况每月统一核收团费为0.1元。
8、加强项目团组织的横向联系。项目团组织要加强与驻地或工程所在地的地方团组织的联系。主动向地方团组织请示汇报工作，争取地方团组织的支持和关心，为项目施工生产提供良好的外部环境。
三、务求实效，开拓创新，不断丰富项目团建工作的新内容
9、立足企业青年的思想教育，做好政治强团的工作。思想政治教育是贯穿共青团和青年工作的一条主线。工程项目部本身就是一个教育青年的载体。在工程实践中引导青年更加自觉地学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习掌握党的方针、路线、政策，结合实际开展企业形势任务教育；在从事急难险重新的任务中，让青年体会到为企业发展做贡献的人生价值和成就感；在共同奋斗的历程中，教育青年自觉把个人的发展融入到国家、社会和企业的发展中去，把个人的成就和组织的培养、企业的关怀、同事的帮助紧密结合起来。要协助党组织做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，坚持28周岁以下青年入党必须经团组织推荐的规定，严格“推优”程序，确保“推优”质量。要认真做好青年职工队伍和外协队伍团员青年思想教育工作，及时掌握他们的思想动态，力所能及地解决他们在工作、生活中的问题和困难，充分调动他们的生产积极性。
10、立足青年成才的根本需求，做好育人建团的工作。共青团工作就是用组织行为帮助青年提高思想素质，同时又要帮助青年提高技能素质，实现技术成才、管理成才、岗位成才进而达到成为企业人才和社会人才。人才培养是一个系统工程，工程项目部也是一个提供青年学习成才、实践成才和创新成才的重要载体。项目团建工作要以“青年素质工程”为总揽，全方位多层次地开展青年读书成才、学技练功、创新创效等活动，力争干一项工程，锻炼出一批人才。
11、立足企业项目生产经营的需要，做好建功立团的工作。项目团建持续健康发展的根本就是“有为才有位”，要把“为企业立功”作为项目团建的宗旨。要针对不同工程的特点，不同施工项目的特点，力戒形式主义，大力开展“我为重点工程建设做贡献”活动。要让青年突击队争创青年文明号，突击队员争当青年岗位能手成为风尚，要把青年安全监督岗建在每一个工程项目上。要真正把青年突击队建在工班上，建在需要发挥攻坚突击作用的工程项目上，要大力提倡以承担独立生产任务为基础，以实现单项承包为保证，以签定青年突击队经济责任书为激励手段的承包型青年突击队或集约型青年突击队，真正实现青年突击队为工程项目的质量、成本、进度、安全服务，体现其存在的经济价值和社会价值，出经济效益、人才效益和社会效益。用突出的作为成为企业攻坚克难的政治动员和不可或缺的施工手段。要通过广泛深入地开展青年创新创效活动，着力推进重点工程建设的管理创新和技术创新。要广泛深入地开展“青年绿色环保行动”，引导和教育青年职工树立全面协调可持续的发展观，为重点工程的可持续发展，最终实现人与自然的和谐发展做贡献。
12、立足企业文化建设的需要，做好文化育团的工作。共青团长期以来，就具有文化育人的优势，青年创造文化，文化引领青年。项目团建也必须蕴涵铁路企业“开路先锋”精神和中国铁路工程总公司“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，也必须体现企业青年勇挑重担，敢于承担责任，乐于拼搏奉献的精神。项目团建的建设和发展需要进一步加强和培育企业文化，将项目团建的知识形态、制度形态、物化形态和观念形态的文化建设融于企业文化建设之中，将企业文化建设注入项目团建工作之中，用文化建设推动项目团建工作的更大发展。
13、立足项目青年事务，做好服务兴团的工作。要协助项目部作好青年思想状况和生存状况的调研，及时向党政领导反映青年的情况和需求，主动帮助弱势青年群体。要围绕青年的实际需求，做好青年的权益维护和生活、婚恋服务等。要广泛深入持久地开展“青年安全互助工程”，解决青年安全生产工作中的实际问题，维护青年权益，将做好青年事务，服务青年具体需求。
四、健全制度，建立目标，不断完善项目团建工作的新机制
14、采取项目化运作的工作机制，开展项目团的活动。按照项目调研--策划论证--民主决策--立项计划--项目融资--执行控制--信息反馈—评估总结的项目化运作机制来进行。总体来讲项目调研和策划论证阶段要从项目实际需要和青年需要出发、注重活动开展的可行性，遵循以最小成本出最大效果的原则，做出活动开展的可行性报告。民主决策和立项计划阶段要注重项目的权威性和不可轻易更改性；通过团员代表大会（或团支委会）及项目党政决策通过后，就必须明确活动时间、经费、目标、每项具体任务执行人等，在项目开工后与项目党政签订团组织项目合同，正式立项。项目融资和执行控制阶段要注重计划实施的严肃性和连贯性，取得项目专项经费，按要求全过程进行动态控制，达到既定目标。信息反馈和评估总结阶段要通过全方位的成本、效果评估，及时上报信息，反映活动开展的真实情况，形成评估报告，上报项目党政，以促进活动开展的规范性、实效性和持久性。
15、采取目标管理和考核的工作机制，开展项目团的活动。一是制定好项目团建工作目标，工作目标既要有活动项目的精神文明成果，如创建青年文明号目标，又要有物质文明成果，如青年突击队完成突击任务目标、青年创新创效成果目标，还要有人才效益成果，如青年岗位能手目标等。二是建立考核评比制度，完善考核体系，做到“三个结合”，即：平时考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，党组织考核与团组织考核相结合，考核结果与评比先进、年终奖励、团干部工作业绩相结合。三是及时总结经验和不足。考核工作结束后，及时汇总考核情况，总结经验和不足，促进下步的考核工作更趋完善。
16、运用现代科技手段，加强项目团建的信息宣传工作。信息宣传工作是项目团建的重要内容。要加强对项目团建的信息宣传工作的督促和指导，保证团的各项工作和政策措施的贯彻畅通。面对新形势下网络技术的高速发展和全面普及，项目团的信息宣传工作必须充分利用计算机网络技术加大信息传播力度。形成反映敏捷、执行有力、快速有效的团的信息宣传工作机制，为项目团建工作的有效开展提供强大的信息支持。
17、健全项目团建各项制度。项目团组织要按照《团章》规定和项目部实际情况，建立完善组织建设制度、活动开展制度、信息网络制度、青年表彰激励制度等，严格执行“三会两制一课”及总公司基层团组织“九表一库一总结”制度、民主生活会、请示汇报、团员证、团费收缴管理使用等日常团务管理制度等。
企业团支部年终工作总结范文第5篇
逆境求生存，创新求发展。1998年，由于工作需要，她被认命为腈纶厂团委负责人。时值企业重组改制初期， 2500人的腈纶厂，青工占90%以上，做好团的工作对企业发展起着举足轻重的作用。然而，当时全厂团员不到100人，团委由原来的三名专职团干部变为一名兼职团干部，青工思想不稳定、团员流失、团龄老化、团岗减编、团支部工作松散瘫痪等一系列问题困扰着国有企业团组织，团的工作举步维艰。刘静波没有被困难吓住，她坚信：办法总比困难多!在工作中，她以身作则，带领全厂团干部发扬求实、奉献精神，全身心投入，努力寻求新的工作思路。他们除完成正常的本职工作之外，利用业余时间，深入各岗位、支部，来到青工中间进行走访、调研，集思广义研究工作方案，撰写调查报告，借鉴全国各地企业团建成功经验，结合本厂实际，先后出台了一系列新举措，很快便开创了企业基层共青团工作新局面。主要做法是：从加强团的基础建设抓起。规范管理，不断加强青工思想教育，让青年真切感受到团的组织优势，使39名“流失”的团员自觉自愿地“回家”了;动态管理，创新组织设置，率先成立了3支青年支部，有效延伸了团的工作手臂;利用业余时间开辟了腈纶厂共青团宣教园地--《青年之友》。2191.cn以服务青年成长成才为已任。建立了青年人才库，并制定了相应的选才、荐才机制;充分利用有利时机宣传、推荐青年典型;积极争得多方面支持，在全厂14个基层团支部成立了青工图书角，规范管理，定期充实各类新书籍，更好地方便青年学习。以服务企业持续发展为宗旨，深入开展了紧贴生产实际、青年喜闻乐见的“青年安全”、“岗位能手”、“创新创效”、“青年文明号创建”、“青年读书”、“青年文体”等系列名牌活动，使全厂团的工作扎扎实实、红红火火，团的活动多姿多彩、有声有色。实现了团的工作、企业建设、人才培养等多方共赢。几年来，腈纶厂团委各项工作都保持在公司同行业前列，连年被评为公司青年岗位能手、青年志愿者、青年读书等活动优秀组织单位，始终保持大庆市模范团委荣誉，XX年5月被晋升为大庆市五四红旗团委标兵;青年典型层出不穷，先后涌现出全国杰出青年志愿者刘江、集团公司十大杰出青年喻宝才、黑龙江省十大杰出青年岗位能手张伟、黑龙江省青年创新创效先进个人李峰、大庆市十佳青年王建华等市以上级青年典型33人次。腈纶生产线始终保持国家级青年文明号生产线荣誉，产品产销两旺，年产腈纶产品6.5万吨，超原设计能力30%，产品质量XX年获“全国用户满意产品”称号。
打铁自身硬，有为才有位。无论什么事，要做就做最好。1999年，通过全员竞聘，她担任了厂团委负责人，又通过全厂团代会当选为团委书记。作为一名青年党员、团的工作者，刘静波时刻按照这一标准严格要求自己，努力把自己打造成学习型青年，积极做先进企业文化理念倡导的倡导者和实践者，在工作中身体力行“三个代表”，要求别人做到的，自己首先做到，用实际行动为全厂青年做出了表率。善于学习、勤于思考、甘于奉献是她的座右铭。告别校园走上工作岗位后，她始终坚持学习，向书本、向媒体、向实践、向他人学习，学政治理论、学岗位技能、学科学知识、学高尚品格，通过学习，使她不断提高自身素质，相继取得本科学历和学士学位，曾有《浅谈女工工作与企业可持续发展》、《浅谈企业青年如何面对新形势的挑战》、《“x-y”理论与人本效应》等多篇工作论文和《创企业共青团工作名牌战略》、《推行“三项工程” 促进企业实现可持续发展》等现代化管理成果获得省、市、公司奖励(或在刊物发表)。
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爱，使她的人生更精彩。爱岗、爱厂、爱事业、爱家园，是她热爱生活，珍惜人生的重要体现，她坚信：爱是一切希望的源泉。1998年，她荣获腈纶厂“巾帼十杰”后，把企业奖励给她的一千元钱，通过上及团委捐给了“希望工程”。和总厂贫困学生吕斌结成帮扶对子6年了，她始终就象对待自己儿子一样，为吕斌交学费、买文具、添新衣、补功课……，为吕斌的生活和学习给予了无私的援助，对吕斌及其全家长期给予精神和物质帮扶，使一度自卑、胆怯的孩子和一个贫困、多难的单亲家庭看到了光明和希望。此外，在“情系夕阳”、集体助学、资助肇源县兴城镇失学儿童、“关爱石化幼苗”等活动中，她始终发挥表率作用。
她无论做什么都有一股“韧”劲儿，一种肯吃苦、不服输、顾全大局的拼搏精神。在厂里她一直是文体骨干，大多文体活动中，她既是组织者又是竞技者。在1998年的总厂第十五届田径运动会上，她正担任工会干事工作，负责赛会的宣传报导，同时又要组织运动员下项、为运动员服务，并且自己也是运动员，又逢她当时刚刚做完人工流产二十几天。在当时的赛场，比分和十四连冠的炼油厂交替上升，关键时刻，她奋不顾身地冲在了最前面，一人打破两项纪录，和队友共同取得四个单项第一，为本厂夺得团体总分第一名立下了汗马功劳。面对胜利，队友们拥抱她，情不自禁地流出了喜悦和怜爱的泪花。近几年，为在赛场上更好地展现企业精神风貌，厂工会委托她业余时间带领田径队和女子排球队训练，强烈的责任心和带领青年为厂争光的使命感驱使她欣然接受了这一任务。她向全厂发出了业余训练队招募志愿者通知，得到了广泛响应。在工作之余，她带领近60名志愿者奔波于家庭和运动场之间，每天坚持，长年不间断，在引导青年发扬赛场拼搏精神、营造良好企业文化氛围、增强队伍凝聚力方面做出了积极的贡献。
自古家庭与事业、爱心与孝心总是难免有相对立的一面。对此，已是人近中年的刘静波感触颇深，内心充满了愧疚和遗憾。在她的幸福家庭里，丈夫也是一名优秀共产党员，忙碌于更神圣的教育事业，需要她大力支持，儿子聪明茁壮需要她精心培育，花甲之年的父母需要她多一些陪伴，长期与80多岁的奶奶婆婆共同生活更需要细想精做。然而，当她忙碌在平凡的工作岗位时，冷落了正在住院的母亲;当她面对更多贫困学生渴求的双眸时，抛开了幼小的儿子;当她奔波于训练场时，舍弃了惬意的闲暇。她曾为未能尽到母亲的职责而愧疚，为未能尽到女儿的孝心而难过，为未能尽到妻子的义务而自责……
几年来，她先后被评为腈纶厂“巾帼十杰”、优秀共产党员;公司双文明建设先进个人、优秀团员、青年岗位能手、新长征突击手、关心下一代工作先进个人、青年创新创效带头人;大庆市十大杰出青年志愿者、优秀工会积极分子、女工工作先进个人、保密工作先进个人;黑龙江省优秀团干部等荣誉称号。