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社区敬老文明号创建方案范文第1篇
太原市“敬老文明号”创建活动自2010年开展以来，已走过了八年的光辉历程，通过党政牵动、宣传鼓动、部门联动、典型带动，为促进太原老龄事业的全面发展发挥了重要的载体作用，创建活动传递和弘扬了尊老敬老助老正能量，成为推动基层老龄工作的新抓手，成为太原老龄工作响亮的新品牌，成为老龄工作的一道亮丽风景线。市文明办与老龄委（办）在每年的重阳节都开展庆祝表彰，已有119个窗口单位荣获市级“敬老文明号”荣誉，33个单位荣获省级“敬老文明号”荣誉，13个单位荣获全国“敬老文明号”荣誉，有640余人荣获“敬老助老模范个人”。这些先进单位和典型人物的事迹，向全社会播撒着无限的正能量，营造了浓厚尊老敬老氛围，创建活动成果受到国家、省老龄办的一致肯定，同样也受到广大老年群众的广泛赞誉。
一、“敬老文明号”创建活动中存在的问题
（一）创建活动存在认识上的误区。个别基层单位没有全面正确理解“敬老文明号”创建活动的内涵和意义，把创建活动当成一项任务，简单的突击完成，认为工作干了老年人满意就行，而忽略了创建活动的初衷，没有认识到创建活动重在过程，重在持续不断地提升为老年人服务质量，创新为老服务方式。基层窗口在创建活动初期开展的有声有色，在实现创建目标，荣获命名奖牌后，少有创新，没有把创建活动当成一种长效机制来开展。
（二）创建活动存在不平衡现象。在市一级的窗口单位创建积极性高，主动性强，反映创建活动的档案资料准备齐全，服务硬件设施建设到位。但在县（市、区）一级同行业单位，受条件限制，对创建活动的意义认识不够，争创氛围不够浓厚。有的认为“敬老文明号”只是老龄系统的一个荣誉，不如文明单位、青年号文明等荣誉重要，没有奖励机制，可创可不创。尤其是基层窗口单位由于人少工作量大，嫌“敬老文明号”创建考核标准麻烦、无人准备汇报材料、创建无非是按照评估标准准备档案材料，因此，创建积极性不高。
（三）创建特色有待加强。“敬老文明号”创建活动开展以来，积累了很多经验，各行各业创建活动也有自己的特色模式。但有些单位未能很好把为老服务与实际工作有机结合，在检查中发现，有机械照搬优待优惠老年人政策，在创建活动中尊老敬老氛围不够浓厚，没有做到从环境到服务处处诠释出敬老文化内涵，彰显敬老文明新风，凸显润物无声的浓郁敬老文化。
（四）创建活动缺乏有效的激励措施。国家、省、市 “敬老文明号”创建和管理办法中虽然规定各地、各部门或行业可将“敬老文明号”纳入本地区、本部门精神文明创建活动奖励体系，根据实际情况给予相应的精神和物质奖励。但实际中都是以精神奖励为主，物质奖励很难兑现，在一定程度上也影响了创建单位的积极性。
二、对“敬老文明号”下一步创建活动的建议
(一)强化宣传，明确创建活动的目标导向。
2017年7月20日，全国老龄办召开了贯彻落实国务院办公厅《关于制定和实施老年人照顾服务项目的意见》(以下简称《意见》)暨第三届敬老爱老助老创建表彰活动启动会，会议强调，今后创建活动要以习近平总书记关于加强老龄工作重要讲话和指示精神为指导，紧紧围绕老年人照顾服务需求，准确把握老年人照顾服务项目和创建表彰活动的目标导向，创新形式，丰富内容，突出营造氛围，聚焦全社会参与，高标准推进《意见》落实和创建表彰活动，让广大老年人得到更多实惠。“敬老文明号”创建活动是一项跨部门、跨领域、跨行业的工作，要做大做强，就必须进一步积极协调宣传部门，宣传“敬老文明号”创建的内涵、意义，充分认识深入开展创建表彰活动的重要作用；将“敬老文明号”纳入精神文明单位创建范畴，作为创建文明和谐单位、文明市民和乡规民约的重要条件；宣传在创建过程中涌现出的好经验、好典型，营造创建“敬老文明号”的浓厚氛围，扩大“敬老文明号”的社会影响力。通过宣传让全社会切实感受到以习近平同志为核心的党中央对全体老年人的亲切关怀，自觉地将思想和行动统一到习近平总书记关于加强老龄工作重要讲话和指示精神上来。
（二）突出特色，扩大创建活动的规模效应。
“敬老文明号”创建活动具有在不同行业不同地区或同行业同地区但不同主管部门间开展的特点，也是行业间加强敬老服务工作、加强基层管理、加强精神文明建设的重要载体。各部门、各单位在“敬老文明号”创建活动中，尤其要注重突出行业特色，把创建活动与本单位本行业（系统）的实际工作有机结合，营造浓郁的为老服务氛围。一是要结合行业规范来制定完善的“敬老文明号”创建标准，要根据不断变化的形势，针对行业需要解决的突出问题来调整不同时期的“敬老文明号”创建活动的目标任务。二是与行业工作特别是行风建设、整顿和规范市场秩序等结合起来，开展具有鲜明行业特色的主题活动。三是要建立具有本行业特色的考评机制，制定本行业“敬老文明号”表彰奖励办法并将其纳入到行业考核、表彰奖励体系之中，以带动下级单位及县（市、区）部门开展“敬老文明号”创建活动的积极性。四是要把握好行业、系统间在重点任务和为老服务工作的平衡，在创建活动关键环节把握好精准发力，坚持均等化、均衡化发展，努力实现“敬老文明号”创建活动全覆盖，进一步扩大创建活动的规模效应。
(三)健全机制，确保创建活动的品牌质量。
机制是一项活动持续发展的基本保障。各级老龄部门要始终坚持“党委领导、政府主导、社会参与、全民行动”的老龄工作方针，健全工作协同机制，特别是要发挥好老龄委成员单位的作用，市直各涉老窗口、各大型企业要以国家、省、市“敬老文明号”创建和管理办法为标准，从组织上、思想上、机制上抓好经常性的建设，进一步强化对创建活动的管理，健全各项制度，规范和完善台帐、档案工作，使创建工作沿着制度化、科学化、规范化的道路发展。一是要建立健全组织机制。各单位要成立创建领导小组，在组织上给予保障。二是要建立健全创建机制。每年初要制定年度创建计划，完善创建台帐，并落实各项工作负责人。三是要建立健全评价机制。积极探索并逐步完善规范化的评价体系，不断更新为老服务评价标准，落实奖励机制，增强创建动力。四是要建立健全监督机制。创新督查方式，及时解决创建活动推进中遇到的困难和问题，在创建单位醒目处公开服务承诺、信用公约、监督电话，充分发挥特邀监督员和新闻媒体的监督作用，扩大“敬老文明号”的社会公信力和示范效应，确保为老服务政策优质落实，突出为老服务的质量。
社区敬老文明号创建方案范文第2篇
近年来，__县坚持“党政主导、社会参与、全民关怀”的老龄工作方针，全力构建以居家养老为基础、社区养老为依托、机构养老为支撑,惠及全县14余万60岁以上的老年人的社会养老服务体系。
“在养老中心，我认识了很多老年朋友，大家聚在一起聊天、喝茶、锻炼身体，累了就到休息室看看电视。”说起__沿口镇建设北路社区养老中心，65岁的王方知老人赞不绝口。
在该县白坪、金牛、街子等乡镇敬老院，记者看到，院内干净整洁，健身广场、休闲长廊、老年活动室、医务诊疗室等“科室”应有尽有，楼道、梯步、走廊等地装配有扶手和护栏，房间内液晶电视、电话、床头柜、床头无线呼叫器等一应俱全。
不仅有政府投入，__还积极引入社会民营资本发展养老产业。在飞龙镇龙祥养老公寓，首批入住的王素英老人满心欢喜地说，伙食有营养，行走有护理员，就餐有接待员，生活有保洁员，日用品有售货员，安全有保安员，出行有驾驶员，这里衣食住行均有专人护理，住在这里很开心。
据__县民政局副局长、县老龄办主任肖玉兰介绍，县委县政府十分重视老龄工作，今年打造沿口镇河东社区、建设北路社区等省级养老示范社区4个，吸引民营资本开办了4所民办养老机构，全县共有各类养老机构36家、总床位数3962张，每千名老年人拥有养老床位27.1张，养老条件和水平进一步改善。
“刘秀碧，恭喜你获得了本月的‘孝亲敬老之星’！”10月28日，白坪乡高洞村村支书组织大伙儿召开坝坝会，宣布本月的“孝亲敬老之星”。
__县创新工作思路，通过开展“十大孝子”、“孝亲敬老之星”、“敬老文明号”评选，中小学生敬老、爱老、护老德育课堂，党政干部与空巢老人、孤寡老人“结对子”帮扶等系列活动，向群众进行敬老爱老宣传教育，设立老年人法律援助工作站，常年优先、义务为老年人提供法律援助和司法救助；设立老年合议庭，对涉老案件优先立案、优先审理、优先执行，积极开展涉老纠纷调解，对出现赡养纠纷的家庭，积极调解、组织家庭成员与老人签订《家庭赡养协议书》。近年来，该县未发生恶性涉老侵权案件，有效保护了老年人合法权益，在全社会形成了尊老、爱老、助老的新风尚。
社区敬老文明号创建方案范文第3篇
我办在市委、市政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，认真落实科学发展观，贯彻以老年人为本，遵循“党政主导，社会参与、全面关怀”的老龄工作方针，把保障老年人的基本生活，提高老年人的生活质量，服务老年人作为根本任务。真抓实干，大胆创新，勇于实践，不断探索。半年来老龄工作取得了一定的成绩，现汇报如下：
一、创新老龄工作，树立“大老龄”理念
我办把发展老龄事业，做好老龄工作摆上重要议事日程，纳入改善民生的重要内容。以“开展深入基层为老年人服务”为载体，结合实际，统一部署，开展了“走进农村，贴近老人”大走访大调研活动。采取召开座谈会，发调查表，找个别谈话等形式，倾听基层干部和老年人对老年事业的意见和建议，做到听民声、知民意、解民忧、问民计、聚民智。确定调研提纲，写出了《关于我市人口老龄化问题的调查与思考》，摸清了老年人口的发展态势，为市领导决策老龄工作提供依据。同时与成员单位共同协调，抓好老龄工作，形成部门相互支持配合，齐抓共管的合力。调动社会各界关注老龄问题，支持老龄工作，参与老龄事业发展的大老龄格局。
二、抓住工作重点，加大老龄宣传力度
我们围绕老龄工作重点，通盘谋划，精心安排，充分利用各种手段，开展各种宣传活动，营造良好的老龄工作环境，采取立体化、多样化、全方位的老龄宣传形成。开展老龄工作宣传进社区、进农村、进学校、进企业等活动。特别是在春节期间与市委宣传部、市文明办、市工会、市团委、市妇联、市文体局、市广电局开展中老年人才艺大赛，通过活动丰富老年人的精神文化生活。同时，我们还积极宣传自治区人民政府（桂政发［］76号关于《广西壮族自治区老年人优待规定》的文件精神，为自治区于月份开展统一发放老年人优待证做好各项准备工作，让更多的老年人得到实惠。另外我们还协助市两办组织市四家班子领导春节上门慰问百岁老人活动。市领导以身作则，带头敬老得到了市民的的好评。为社会营造了真心敬老，热心助老、一心为老的浓厚社会氛围。
三、抓好老年人工作，促进社会稳定
我们把老年人工作当作一项重大的工作任务来抓，建立老年人来信来访档案，做到件件有记录，事事有答复，协调有关部门解决老年人提出的合理请求和相关问题。做到依法行政、依法办事，使老年人的合法权益不受侵害。对一些老年人案件需要法律救助的我们通过市法律援助中心进行减半或免除诉讼费。有力地维护了老年人的利益和促进了社会的稳定。
四、迎接自治区评选“全国、自治区老龄工作先进单位”检查组到我市检查
、村典型、育亮点、显特色。在全市我们以重点建设新圩镇老协会，新圩镇梧村老协会、石窝镇老协会、新荣镇老协会、隆盛镇南禄村老协会和孝亲敬老（颖川山庄）教育基地为镇、村、市三级样板点，各个点都各有特色，富有教育意义。我们是以点带面，逐步铺开，全面推动市镇村三级老协会建设。
、对标准，找不足，促完善。认真按照自治区评选“全国、全区老龄工作先进单位”的评分标准，项项落实专人抓，责任到人，欠缺什么、该补什么，如何补充都落实到人。特别是老龄档案材料整理，实行既分工又合作，点点滴滴，逐条对比，反复核查，分类归档。形成了比较完整。衔接较好的老龄档案系列。
、检查工作、精心组织、周密安排。对自治区评先检查组在月份对我市的检查，我们能及时向市有关分管领导汇报，制定评先检查方案，做到条理清晰，检查安排紧揍，时间合理，所到的被检点，能检出成绩，并富有特色。
、检查组满意、评价高
自治区评先检查组通过对我市的检查，给予了高度评价，认为我市的老龄工作从点到面，从市到镇村，都做得较好，办公室档案齐整、完善、年度衔接等是全区县（市）级最完备的，老龄组织机构完善，人员编制、经费落实，为老服务设施和落实老年人优待政策较好，镇村级老协会工作出色，所到的被检点 各项工作十分满意。据自治区老龄办领导综合检查组意见：我市老龄工作是全区较好的县市之一，确定我市为自治区老龄工作先进单位，并选定为全国老龄工作先进单位，材料已上报全国老龄委。
存在问题
市政府转发了自治区人民政府桂政发［］76号关于《广西壮族自治区老年人优待规定》文件后，许多涉老部门迅速贯彻执行，得到了老年人的好评。但有些部门至今还没有按规定要求落实老年人的优待政策，如市内公共汽车，还没有按规定为高龄老年人免费乘车，有些景点还没有对老年人免费开放。
下半年的工作重点
1根据自治区桂政发［］76号的文件精神，为60岁以上的老年人办理优待证，具体按照自治区老龄办办证细则进行办理。我办将派员参加自治区老龄办的办证培训，后按要求开展工作。做到随到随办。
2、协调有关部门落实老年人的优待政策，具体是交通运输局、旅游局、卫生局、文体局等窗口部门。
社区敬老文明号创建方案范文第4篇
（一）开展“感动父母”温情教育活动是积极应对人口老龄化的重要举措。人口老龄化是我国21世纪现代化建设面临的重要国情。从的实际看，截止2012年底，60周岁以上老人144.3万人，占户籍人口比例达22.3%（全省17%、全国13.3%），人口老龄化、高龄化、空巢化加速与工业化、城镇化、现代化建设加速推进相伴随，与经济转轨、社会转型、理念变革相交织在一起，已成为我市改革发展中不容忽视的全局性、战略性问题。通过开展“感动父母”温情教育活动，对于推进经济社会科学发展，实现家庭和睦、代际和顺、社会和谐具有重要意义。
（二）开展“感动父母”温情教育活动是宣传贯彻落实《老年人权益保障法》、《市老年人优待办法》的必要措施。新修订的《中华人民共和国老年人权益保障法》将于2013年7月1日起施行。我市也将重新修订出台《市老年人优待办法》。我们要通过开展“感动父母”温情教育活动，贯彻落实好“两法”，大力发展老龄服务事业和产业，保障和改善民生，有力推动老年人在全面建成小康社会的进程中实现老有颐养。
（三）开展“感动父母”温情教育活动是深入开展创建“敬老文明号”的有效载体。“敬老文明号”创建是经中央批准的为老服务争创活动。自2012年5月开展以来，创建活动呈现出了良好的发展态势，很好地保障了老年人合法权益，提高了老年人生活质量，推动了基层老龄工作。为进一步创新创建载体，扩大“敬老文明号”的社会影响，通过开展“感动父母”温情教育活动这一形式，使创建活动的特色焕发出新的生机活力。
二、明确开展“感动父母”温情教育活动的内容
（一）围绕敬老养老助老主线，大力实施孝道工程。百事孝为先，敬老养老助老是孝敬老人的具体表现，也是感动父母的重要举措。每个公民都要有这样的意识，从我做起、从小事做起，关心老人、爱护老人，为老人多做好事、多办实事，尽自己的一份责任、尽自己的一份孝心。每个组织都要有这样的意识，从自身实际出发，尽自身最大努力，整合人力、物力、财力，为老人做好服务，办好实事。整个社会都要有这样的意识，营造浓厚的敬老养老助老氛围，努力形成依法养老助老，依法发展老龄事业，依法维护老年人权益，依法开展老龄工作的局面。
（二）围绕文明、健康、和谐主线，积极营造幸福家庭。社会的进步与发展使家庭小型化成为社会的普遍现象，因此，建设一个幸福美满的小家庭是每个父母热切的期盼。我们要学习起来，为家务多出一份力，为家庭多添一份情，练好持家当家的本领，取好幸福家庭的真经；我们要行动起来，把父母看作是家庭的财富，从一杯水、一句叮咛、一个眼神等小事做起，时刻关心父母，空闲时带着孩子常回家看看。
（三）围绕爱岗、敬业、奉献主线，争当社会成功人士。子女是父母的希望，成功的子女更是父母的骄傲，为人子女要珍惜自己的工作岗位，在自己的工作岗位上，一要有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神；二要有虚心好学、开拓进取的创新意识；三要有严于律已、诚信为本的品质；四要有雷厉风行、求真务实的工作作风。在各行各业上尽力争当社会成功人士。
三、把握开展“感动父母”温情教育活动的方式
（一）要充分发挥基层各类为老服务机构的作用，开展各类活动。“感动父母”实则是感动老人，就是要为老人多办实事，多做好事。首先要建好为老服务组织。今年是“老龄社会组织建设推进年”，我们要充分利用这次契机，强化基层为老服务组织建设。其次推出为老服务项目。今年，市、县（市、区）、镇（街道）、村（社区）四级要根据属地管理服务的原则，定期公布“市为老服务公益榜”，其中镇（街道）、村（社区）每年五月、十月选择公开的场所，将为老服务的项目、内容、形式、资金等分别进行公布，市、县（市、区）每年十月公布一次。
（二）要充分利用基层各类公共文化阵地的作用，开展教育活动。要充分利用博物馆、美术馆、科技馆、纪念馆、公共图书馆、文化馆等公共文化服务设施和各级各类老年活动中心、老年文化活动室，结合“感动父母”温情教育活动的内容，推出围绕孝道工程、幸福家庭、成功人士实践中有教育意义的活动展览、海报等，教育社会、影响社会，形成浓厚敬老养老助老的社会氛围。
（三）要充分借助社会各类公益广告媒体的力量，开展宣传活动。要协调读本、网络、电视、电台、报纸、电子显示屏、文化宣传栏、景观建设等各类公益广告媒体的资源，围绕孝道工程、幸福家庭、成功人士实践及时宣传报道敬老养老助老的各类活动，传播为老服务理念，弘扬为老服务精神，要努力策划推出群众喜闻乐见的各类节目活动，将为老服务教育于娱乐活动之中，吸引和鼓励更多的人投身为老服务事业。
四、加强开展“感动父母”温情教育的领导
（一）切实加强领导。各地、各单位要充分认识开展活动的重要意义，充分发挥各自优势，根据指导意见制定切实可行的实施方案，抓好组织落实、制度落实、经费落实，扎实有效地开展工作，确保取得实实在在的效果。
社区敬老文明号创建方案范文第5篇
91、黄洁，女，漳平市社会福利中心。该同志自从2013年到漳平市社会福利中心工作以来，始终秉持中心"孝心敬老、爱心护幼、贴心服务、精心创优"的工作理念，全心全意为入住老人服务。每天坚持到老人房间巡察，了解他们的身体、生活状况。碰到一些行动不便和能力退化的老人，经常帮忙投递信件、上网资料查询、讲解遥控器使用、搀扶上下楼梯。有些老人随着年龄的增加反而像个小孩，经常发脾气闹情绪，但她始终不厌其烦，坚持微笑服务，耐心细致为老人答疑解惑、解决困难，努力让自己成为老人的贴心人、知心人，让老人安心，子女放心。同时，还利用"重阳节"、"国庆节"等节日，开展各式各样的敬老爱老活动，增加同他们的互动交流，让他们感受到社会温暖和支持。
92、李卫，男，漳平市救助管理站负责人，漳平市核对中心副主任。该同志在职期间，对《社会救助暂行办法及城乡低保政策汇编》、《灾害应急救助工作流程》等相关的政策条例进行了认真学习，进一步提升业务工作能力，完成2015年低保、五保、敬老院管理、避灾点建设、灾后重建工作任务；2015年12月份，负责主持救助管理站全面工作。对救助管理条例政策法规进行了认真钻研，探索完善救助站制度化规范化的管理模式，结合实际制定出台《值班人员工作制度》、《公车管理使用规定》等一系列规章制度，明确责任分工、努力转变工作作风，带头落实各项工作，得到全局同事的一致肯定。在努力工作的同时保持勤学上进的精神，个人于2015年参加了漳平市委党校第八期青年干部培训，并获考核优秀。
93、谢晓玲，女，漳平市桂林街道上桂林社区。在劳动保障工作中，始终按时完成上级交办的任务，一心为下岗人员服务，耐心地对待每一位来办事人员。作为妇女工作的带头人，带领了广大妇女群众开展"双学双比",开展"好媳妇，好儿女，十佳慈母，十佳贤妻"等评选活动。她积极配合街道开展"农村妇女两癌筛查"工作，她为妇女儿童办好事、办实事，用自己的爱心温暖他人，把党和政府的关怀及时送到妇女儿童的心坎上。作为社区计生管理员，她坚持树立"以人为本"的思想，增强服务意识，积极开展优质服务，满足育龄妇女的需求，使计划生育更加人性化。在青年志愿者队伍中，永远能看到她的身影。她一直热衷于志愿者工作，秉承"自愿、奉献、友爱、互助、进步"的志愿精神，把为别人、为社会服务看作是一种享受，每次志愿归途中都会有一种不能用言语表达的荣誉感。她经常到敬老院、老人活动中心慰问那些孤寡老人，帮助老人打扫卫生，为弱势群体捐款献爱心，等力所能及的服务，得到了社会各界的广泛赞誉。
94、罗晨旭，男，漳平市双洋镇城厢居委会支部书记、主任。该同志在社区工作十多年来，立足社区，勤奋工作，大胆实践，廉洁自律。投入大量的精力和热情，为居民群众办实事。想方设法改善社区办公条件，通过多年努力，为社区建立了党员活动室、会议室、健身场所、阅览室等。改变了原来的居委会"三无"社区的面貌。建设社区居家养老服务站，为社区一百多名老人提供优质服务，让广大老人共享和谐社区的温暖，通过入户调查，为社区老弱病残人员争取城镇低保，为这类困难居民解决实际问题。作为镇自来水厂负责人，深入一线整治水源环境，管道维护等工作，真正做到"以人为本，服务群众".通过不断努力，多次获得漳平市优秀党务工作者，优秀村（居）主干等表彰。
95、张忠，男，漳平市菁城街道菁东社区。该同志2011年当选市人大代表；2012年为市图书馆捐赠图书贰万伍仟元，受到文化局表彰；热心为社区居民排忧解难，2016年春节辖区内好人好事，除夕为居民解决停水问题；组织社会义工40余名；分管精神文明、保障性住房，受到社区居民的一致好评。
96、何凌琳，女，武平义工协会、龙岩市青年志愿者协会副会长。该同志于2006年加入义工组织。毕业后与朋友组建武平义工协会。她经常到县福利院，看望那些孩子，为患有小儿麻痹症的民民筹集善款买轮椅，让几乎不出门的民民欣赏到久违的户外美景。她独自走访多户贫困生家庭，为其解决部分生活上及学习上的困难，深受学生爱戴。她组织策划十方敬老院"浪漫婚礼",大型国庆义卖、为出车祸中堡镇永定籍教师邱小军募捐医药费、关爱留守儿童、给从未照过相的老人一个微笑、"帮助癌症患者、拯救大家庭"等，受到社会各界好评。2013年被省妇联评为"福建省巾帼志愿服务优秀巾帼志愿者";2015年被武平文明办评为优秀志愿者；2015年被武平宣传部评为最美基层人物"最美志愿者"荣誉称号。
97、赖晶凤，女，武平义工协会。该同志多次组织带领本单位员工参加义工活动，如：去敬老院看望老人、福利院看望儿童，义卖、环保行动、消防演习等等；曾担任义工协会理事会人事部部长一职，2012年被评为年度义工。
98、刘铭敏，男，武平义工协会理事会成员。该同志2012年加入武平义工协会以来，积极宣传义工活动，并组织策划并参与了多项义工活动。2014年组织策划了"关爱老人，温暖相随--走进各乡镇敬老院系列活动",在十方敬老院里了解到两位孤寡老人感人的故事，与协会其他成员共同组织策划了一场"携手晚年，相伴一生"活动，圆了这对老人的百年好合之愿。
99、林晓英，女，武平县福利院。自从1996年到福利院工作以来，积极倡导"以人为本"的现代护理观念，爱岗敬业，用一颗真诚的心关爱在福利院入住的孤、弱、病、残这些特殊群体，尽最大的努力把工作做好，默默地付出、给予。多年来，牢固树立"一切为了孤残儿童，为了孤残儿童一切"的服务宗旨，时刻把残疾儿童的衣食冷暖放在心上。希望能尽自己最大的努力去帮助他们。使这里的每一位孩子，每一位智障或手脚残疾的孩子虽没有自己的亲生父母，却也像社会上那一个个有家有父母亲多人关爱的孩子们一样，也享受着家庭的关心温暖，享受着属于他们的天伦之乐。
100、王斌，男，武平县桃溪镇敬老院管理员。该同志自觉学习"农村五保"供养条例，自觉查询尊老、敬老、养老各方面社会知识，严格依规做好院务管理，真正使院民共享社会发展之成果，始终把老人当作亲人，不厌其烦认真细致地做好各项管理工作及生活工作，让他（她）们安度晚年。
101、蓝雪连，女，武平县平川镇民政办。1998年底，组织上安排她到民政办公室工作，乡镇的民政工作繁重而复杂。平川镇城镇居民最低生活保障对象占全县的三分之二，婚姻登记比任何乡镇都多而复杂，而且其它民政工作也不会比其它乡镇少。遇到灾情时，她奋斗在抗洪救灾第一线。灾后，她的工作更繁重，核灾计灾、发放救灾款物、汇总各种数据、迎接各种检查、写汇报材料、灾后重建等等，各种工作千头万绪。除了民政工作，组织上又安排她兼任综治办专干，平川镇残疾人联合会理事长，挂钩一个村的工作，
102、刘国鸿，男，武平县平川镇人民政府工作人员。该同志结合自身工作实际，主动虚心地向老社工学习，向身边的优秀的社工学习，不断在实践中充实自己，锻炼自己，提升自己。面对新时期社工形势，他总是如饥似渴地潜心学习知识和新的服务思路，探索新的方式，拓宽新视野，抓住新机遇，主动追求"助人自助"的价值追求，利用共青团这个工作平台不断践行志愿服务精神。主动结合平川特点，联合其它单位、部门成立了环境保洁、网络文明、反对传销、反对邪教、安全宣传、参军动员、帮残助孤等12支社工志愿服务队伍，为建设"美丽平川，和谐平川"贡献社会工作者的力量。截止目前，共累计组织开展青年创业培训服务9次，走访慰问留守孩童65人次，走访空巢孤寡老人及孤儿、贫困人员100余人次。联合辖区其他社工团体、单位、部门开展了"迎新春文艺联欢展演"、"和谐平川普法宣传"、"清洁环境，共爱平川"等志愿服务活动，借助各界协同的力量，凝聚社工的力量，扩大了社工服务事业的影响力。
103、刘小春，女，武平县平川镇河西居委会委员，初级社工。该同志2011年进入社区工作，主要负责综治工作、办公室日常事务。在领导和同事的热心帮助下，思想积极上，工作中不断进取，虚心向社区里的同事学习，不断完善自己，提高工作质量。担任办公室主任及分管的各项工作中，以严肃认真地态度踏实地完成领导安排的各项工作，在获得上级领导的肯定及表扬同时也积累了许多的工作经验。在闲暇至于也经常参加义工活动，如在特殊的节日里到街上义卖鲜花，到碧水公园捡垃圾宣传环保意识，去帮助福利院的孩子如何爱护牙齿等等。
104、邱雪萍，女，武平县公安局森林分局，武平县正能量公益联合会负责人。该同志带领团队开展"爱心助学"、"爱心筑巢"、"助残扶老"、"义务支教"、"圆梦行动"、"环境保护""大病救助"等七个志愿服务项目。截止2016年2月29日筹集人道救助帮扶善款共计：40万多元，涉及服务对象近千人。近四年来，在雅安地震、武平岩前水灾等自然灾害中，第一时间发起救援和物资捐赠行动，为减轻灾区损失做出贡献；近四年来，大力开展爱心筑巢、爱心助学、助残扶老、义务支教、圆梦行动、环境保护等志愿服务活动，为赤贫无住房家庭、为家境贫寒学子、为大病患者、为残疾孤寡群体等开展形式各样的帮扶行动，大大给这些深处困境中的人们减轻负担、带去希望，彰显人道主义光芒。
105、蓝华，男，武平县司法局中堡司法所。该同志积极参与人民调解，服务基层群众。有序开展安置帮教工作，积极协调各村主干，以村为单位，对辖区内刑释解教人员基本情况进行摸底调查，查缺补漏、建档立卡，与每个帮教对象签订承诺书，密切关注刑释解教人员生活状况、思想动态，力做好衔接和管控工作，每月定期对帮教对象实施分类帮教、爱心帮教。稳步推进社区矫正工作，积极协调社工、派出所所民警，对全镇范围内社区服刑人员进行了全面调查摸底，按照"见人见档、一人一档、人档相符"的原则对已衔接的社区服刑人员逐一建档立卡，完善矫正档案，规范工作流程，坚持每月一次考核，加强日常监管，维护社会和谐稳定。
106、蓝莹鑫，男，武平县司法局湘店司法所。该同志自工作以来，一直在基层司法所从事人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助等社会工作。在工作中，他秉持真诚的态度、强烈的责任感，以实际行动维护弱势群体合法权益，为基层群众解答各种法律问题，化解矛盾纠纷，参与法制宣传教育活动，引导安置帮教和社区矫正对象回归正途、融入社会积极努力。仅2015年，他共参与调处各类矛盾纠纷20余件，为群众争取利益或挽回损失76万余元，办理非诉讼法律援助案件8起，在化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，服务中心工作发展，为当地的社会稳定做出了一名社会工作者应有的贡献。
107、李建平，男，武平县司法局中赤司法所。该同志的社工服务主要涵盖犯罪预防、矫治帮教、纠纷调解等方面，他积极参与法制宣传、法律六进等活动，为安置帮教对象、社区服刑人员及其未成年子女给予关怀与帮助，为群众提供免费法律咨询、代书、援助，化解一大批群众身边的矛盾纠纷。该同志帮助有困难群众向上级有关部门反映他们的诉求，引导群众通过合法途径维护自身的合法权益。得到了广大群众的一致好评。
108、邱美兰，女，武平县司法局。作为一名司法行政系统的生力军，该同志积极开展志愿服务活动，组建了武平县司法局法律志愿服务队，现团队成员45人，带领志愿者深入村居（社区）、学校、活动现场开展法制宣传、法律咨询、法律援助、社区矫正等方面的志愿服务，为全县志愿服务事业增添一抹光彩；作为全县法治宣讲团的一名成员，她不断丰富宣讲题材、创新宣讲形式、力求提升自身宣讲技巧，深入城厢中学、实验幼儿园、附属小学等中小学开展法治宣讲活动，收效良好。
109、危力武，男，武平县司法局永平司法所。该同志从参加工作至今一直在武平县基层司法所工作，他与人民调解工作结下了不解之缘。他尽心尽力化解各种社会矛盾纠纷，为农民工追讨血汗钱，宣讲法律知识，人民调解知识，培养基层人民调解员，参与群体性上访案件和重大疑难矛盾的调处工作，为武平县的社会稳定和构建和谐武平做出了积极贡献。近年来，共调处各类矛盾纠纷40余件，调解成功率达95%以上，化解可能"民转刑"案件5起，在调解工作做到了上为政府分忧，下为百姓解难，将大量矛盾化解在基层，维护了基层的稳定。
110、刘发香，男，武平县地方税务局。该同志从事地税纳税服务工作以来，能够很好的完成上级下派的各项工作任务，认真学习相关的业务知识，总结经验，增进工作能力，提高工作效率，在完成好自己本职工作的同时能够密切联系纳税人，经常深入企业、困难群体特别是困难企业，了解企业生产经营状况，帮助企业出谋划策，同时负责县局纳税人维权中心工作，及时响应纳税人诉求，化解征纳矛盾，2015年，化解征纳争议53例，为做好社会工作贡献了应有力量。
111、刘政卿，男，武平县地方税务局，初级社工。在志愿服务期间，他能够与县委文明办领导、同事和睦共处；虚心学习各项业务知识；积极参与"梁野山绿色环保行动"等各项文明创建活动，为武平县创建第三批全国文明县城作出了积极贡献。2010年3月，被评为"2006—2008年度武平县精神文明建设先进工作者".在桃溪镇工作期间，作为武平县新型农村社会养老保险业务经办人员，积极负责地开展工作，共为3000多名桃溪镇年满60周岁以上的老人发放了养老金，办理参保手续11500多人，参保率达到95%以上。该同志也先后被评为先进个人、优秀党务工作者等光荣称号。在地税工作期间，积极参与"党员进社区，携手创文明"、"共青团员义务星期六"以及孝老爱亲、文明劝导等一系列志愿服务活动，凭着踏实的脚步、执著的精神、奉献的情怀，赢得单位同事和社区群众的一致好评。
112、张德生，男，武平县地税局，初级社工。该同志组建县地税局第一支志愿服务队伍，制订《武平县地方税务局志愿者活动管理实施意见》，加强志愿者注册登记管理，充实志愿者和志愿岗的服务力量。同时把志愿服务和加强党员队伍建设、青年干部培养、巾帼建功活动等结合起来，常态化开展活动，推动志愿服务工作规范化、常态化。积极参加武平县义工协会活动，热心公益，凝聚力量，把学雷锋、做好事内化为自身的自觉行动，展现地税干部良好精神风貌和崇高价值追求。2013年被武平县评为"首届武平县志愿服务先进工作者",2014年被龙岩市地税局评为"优秀志愿者".
113、钟莉媛，女，武平义工协会，北大附中学生。2011年开始参加义工活动，2012年正式加入义工协会并被评为优秀义工，2015年6月被评为龙岩市美德少年。2015年九月就读龙岩市北大附中，并获得福建省美德少年称号。
114、朱凤香，女，武平县城关敬老院院长。该同志自2006年担任城关敬老院院长以来，一直把敬老院的工作放在首位，按照敬老院的要求，勤勤恳恳，爱岗敬业，把敬老院的老人当做自己的亲人，全心全意照顾他们的饮食起居，尽自己的能力做好每一件事情。也曾多次受到表彰，2013年7月闽西日报社会新闻报道；2013年12月被市民政局评为"优秀养老护理员";2014年参加省组织的养老护理员国家职业技能的培训等。
115、陈诚为，女，连城文川医院护士。该同志从事护理工作五年来，把"每天、每人、每事；尽心、尽力、尽责"作为人生的追求，遇到行动不便的老年患者给与搀扶，为住院老年病人穿衣服、剪指（趾）甲、端水送饭等生活上的照顾，主动护送病人院内进行各种检查。以及接送护理行动不便老年患者入出院等。在周而复始的工作岗位上，"把人病当己病，视病人如亲人",平时在工作之余也惦记着他们，腾出下班、节假日的时间到病房探视、与病人聊天，为他（她）们解闷，同时把自己所学的健康知识结合病人病情需要传教给病人。工作中发现病人有解不开的"疙瘩"能及时主动和患者交流知科室是一个整体，在平时工作中我积极配合领导做好科室管理，协助开展工作，任劳任怨，不计较个人得失，遇到加班和抢救病人随叫随到，在同事之间互帮互学，团结沟通充分发挥团队精神。
116、林功文，男，连城县莲峰镇南街社区居委会主任，初级社工。该同志于1990年到社区居委会工作，2006年9月当选社区居委会主任后连任至今。在工作中始终把"全心全意为人民服务、堂堂正正做人，踏踏实实做事"做为行为准则。一是关心关爱社区内弱势人群。做好困难居民低保和廉租房申报初审工作，及下岗人员再就业工作，建设好社区居家养老服务站，2012年获得市居家养老示范社区。二是挖掘社区文化资源，组织文体队伍开展群众性文体活动。三是抓好精神文明环境整治，全面落实综治网格化管理，建立良好的社会环境。2013年被市，县评为平安和谐社区。获得县级文明社区称号。四是完善社区的公共设施建设，对社区所有路面重新水泥硬化，改造480㎡室外活动场并增加体育健身设施。2015年7月22日的特大洪灾，有条不紊开展救灾工作，使居民走出困境，渡过难关，重建家园。五是积极开展社区服务建设，构建社区服务体系，成立社区志愿者服务站，建立健全志愿者招募注册、培训管理制度，加强未成年人思想道德建设，2013年获得市关心下一代工作先进集体，六是努力创新社工服务于2014年5月发起成立了连城县阳光社会工作服务中心，在2015年12月中心获得市民政局优秀社会组织称号。
117、王图兰，男，连城益民中医院。危机关头，多次献血，救治危在旦夕病人。在一次工作中正在给一位孕妇实施医学专用，当病人手术进行到一半时出现大出血，正值夜间，血库"O"型血已无，自己果断为病人献了300ml鲜血，还有一次是为本院职工的六岁儿童献血，此病人是因大面积烫伤反复多次植皮，因血库存量血不能使用（排斥反应）。手术中为病人献了200ml鲜血。2004年，在温州长庚医院为一位病人献血300ml.义务救治危急患者，2014年给偶然中为一名触电电网员工实施正确的救治方法，使病人尽快脱离电源。遇到一个溺水者，给及时实施了正确的抢救措施，使之很快苏醒，患者感谢救命之恩都被婉言谢绝。多次捐资助学，计五万多元。经常在院内义务做大量工作。
118、罗道军，男，连城县莲峰镇西街社区综治专干，初级社工。2007年至今在社区工作以来，很好的完成上级下派的各项工作任务，认真学习相关的业务知识，总结经验，增进工作能力，提高工作效率，在完成好自己本职工作的同时能够密切联系居民群众，融入到居民群众中去，切实了解居民的实际需求，帮助有困难居民群众向上级关部门反映他们的问题和困难，得到了居民的一致好评。2010年社区成立"居家养老服务站",他积极参加福州"养老护理员"初级培训。在他身上充分体现了一名党员，一名社区工作者的模范带头作用，并以他特有的人格魅力以及正派扎实的作风赢得了同事及居民的尊重及好评。