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融媒体宣传工作计划范文第1篇
关键词：建筑设计；企业；宣传工作
0引言
基于工作实践与体会，从微观、宏观二元视觉，系统地疏理宣传内容，明晰工作思路，思考宣传方式，对传统媒体与新媒体融合发展，构建起宣传工作新格局具有实际意义。
1宣传思路
“定位”思路影响着工作效果，思路得法、明确，工作定位、目标清晰，将事半功倍。企业是社会建设的重要组成单元，国家建设的重要组成部分和推动力量，大型国企尤为如此。企业的宣传需体现一定的国家意志，时代精神，需具备一定的战略思维和系统思维，融入社会主义核心价值理念，融入企业整体价值理念，建塑企业精神脊梁。中建西北院作为大型国有建筑设计强院，宣传工作在宣贯党的路线方针政策、中央精神的同时，需关注国家产业政策导向，把握行业发展大势，对内与集团公司和本院品牌建设、意识形态建设相结合，聚焦发展，凝聚人心，激发发展正动力。将院的重大战略决策、重大经营管理措施、发展新思路、企业文化理念等，通过传播浸入员工内心，内化为行动自觉，形成全院的强大力量。对外，以增强院的整体传播效果和提升院品牌影响力、行业引领力为主要出发点，以社会效益与潜在经济效益为关注点，社会价值与市场价值并重，搭建、联通平台，各类资源优势共享，聚合院内、系统媒介，社会大众、行业和新兴媒介，多渠道传播、多载体形式等，发掘企业最具有传播价值的人或事，把企业的优势、品牌、成绩，以及优秀的设计师、设计作品等进行展示，使传播成为企业形象、品牌建塑的重要推手，成为促进企业发展的强大助力，服务院的永续发展。从一定意义上说，宣传工作是建设企业知名度和美誉度的一种重要手段和推动力。
2宣传内容
“锁定”宣传工作内容为王，以内容支撑宣传目标的实现。宣传内容得益于良好的策划思路与表达载体，成就其价值。在企业内部，宣传内容较宽，较细，覆盖了方方面面。在坚持党性与政策性的同时，需更加贴近生活，满足不同受众需求，注重宣传企业自身的责任。不同受众，受益能力不同，关注角度也不一样。可侧重四个方向：一是院战略规划、决策，重大经营举措，重大领导活动，重大成绩，重要思想，新理念，新提法，新的经营实践，经营措施等，以展示成绩，导向引领，传递企业精神、核心价值理念等。二是设计师与设计作品，一线员工的工作和生活，以及涌现出来的优秀模范人物等。坚持激励导向，发挥好沟通桥梁作用，调动好员工们的积极性，营造创先争优、创新创效、快乐工作的“和合”氛围，弘扬好主旋律。三是院、部门、团体及个人在各业务板块、领域取得的新成绩，新做法，探索与创新，先进工作管理经验，经典案例等。密切各层级、各群体间的情感，增进互信，凝聚人心，形成合力。内容可覆盖员工的事业，生活，情感，期待，等等。四是国家、产业、行业和企业的导向性政策法规，技术规范，前沿性信息等。对外则集中优势力量，突出整体综合性宣传，引起业界和社会各界，尤其是业主方对企业的高度关注和价值认可，实现企业形象、品牌价值和综合性实力外输。一般聚焦五方面：一是聚焦院取得的重大成绩与经营成就，引领性设计理念、设计思想，以及在设计中运用的新理念，新技术，新材料，或解决的技术难点，技术创新，以及国家倡导价值理念的实际运用等；二是聚焦重、大、高、精、尖、特色等项目本身，以及新技术的集成创新实践等，展示企业成绩与实力；三是聚焦生产一线优秀的老中青设计师、院级、省级和国家级设计大师等；四是聚焦科研技术，重点宣传院在前沿性、趋势性、引领性相关领域取得的科研、标准规范等成就，采取的重大举措，及具体实践，舆论引领制高点。如：绿色建筑、工程总承包、地下综合管廊、海绵城市、美丽城市建设、城镇规划、PPP模式、“一带一路”国际化建设实践、BIM技术运用、行业形势、先进的理念和设计思想等。五是聚焦院核心优势及亮点工作，如：西北院绿色设计产业行业标杆、“和合”企业文化体系楷模和“两全一站式”绿色EPC总承包典范等等。宣传内容对内对外虽没有明确界定，但各有侧重。
3知行合一，务实行动
宣传“内容”需选择合理的宣传方式和载体，才能发挥综合联动效能，取得良好传播效果。在院宣传工作实践中，可以从多维宣传方式选择，理念更新，路径选择等方面践行宣传思想，让内容更具传播力和影响力。
3.1宣传方式
3.1.1主题运筹式宣传特点是内容“聚合式”，围绕重点、中心、目标，主动策划宣传。主责部门通过专题策划组织，布置一段时间内的专题宣传内容，以及重点方向，增强宣传针对性、主动性和导向性，使宣传工作更能体现宣传意图，符合整体宣传需要，增强院品牌宣传效果。
3.1.3交流式宣传不同业主，社会各界来院考察交流、调研访问等场合，以工作汇报，口头或文字、图片、视频等多种方式，传递信息，形成来访者口口相传的良好口碑。如我院原创设计、EPC模式、“中建信条?和合”文化等主要通过这样的方式长期坚持传播。企业领导通过对接大业主大客户，与业界、媒体等保持对话，进行“品牌关系户”的传播。可以与大业主开展交流活动，举办论坛，搭建平台等方式，使他们对企业及品牌保持较高认可度。有组织地共同讨论主题，宣传话题等，实现广大员工互动，参与式传播。
3.1.4体验式宣传一种是通过现场实地参观、组团实地考察重点作品、设计流程及文化介绍等方式；另一种是文化产品、院史馆、院宣传文化作品展示厅等，让来院者充分体验，感受我院全方位的影响力。
3.2宣传路径
多元宣传手段满足不同群体阅读习惯需求，在做优传统媒介的同时，实现院传统媒体与新兴媒体融合发展。
3.2.1内宣基于院实际，内部宣传在以下方面做积极努力。（1）《院讯》作为院的官方权威传统报纸，在具备时效性的同时，承载着历史记载功能，突出准确性和权威性。《院讯》已有50多年历史，是宣传工作的老牌主阵地，需传承做好，创新做好。（2）升级扩容《院讯》使之成为院的内外刊物，向承载量和深度方向发展。与《院讯》各扬所长，这既符合院发展需要，又对策划宣传工作是支撑，对做强做优西北院品牌，也是主要载体，将为我院美誉度注入更深厚的内涵。（3）借助新兴媒体，扩大受众面，以灵活的方式广泛传播。院级新兴媒介有“两网，两平台”———院内网、院外网，院微博、微信平台。还有所级微博、微信，名人自媒体、员工自媒体等。可以通过定期有计划的培训，增强宣传意识，利用各部门的既有平台，实现部门、员工新媒体的“碎片化”传播。（4）院一系列职工发展交流活动平台等，都是较好的宣传途径和载体，更具形象和认知感。需融入一定的主题宣传内容，定位一定宣传目标，使其渗透力更强，更能凝聚发展力量。（5）各生产部门的宣传册、折页等。“一报、两网、两平台”都是重要宣传建设阵地。首先需要配备一定的宣传力量和资源，与宣传要求目标相符。严要求新闻工作人员具备职业素养，政治意识，大局意识和责任意识。注重掌握传统媒体和新媒体综合人才、复合型人才的培养，一个岗位，多种技能。其次是建设一批精干高效的通讯员队伍，通过培训和自我提升，提高写作技能。高质量、高标准地要求稿件，鼓励和调动积极性，丰富稿件来源，刊登员工喜闻乐见的文章等，满足不同受众需求。最后是加强对宣传思想的引导指导，与阵地建设。明确分工，专人负责加强《院讯》、网站、微博、微信等平台的建设与管理，分级授权，分级管理，多做努力，向专业化看齐。
3.2.2外宣：平台思维，发挥自身既有优势，整合利用资源对接“大媒体、权威媒体、大平台”，引外智，合作开展策划宣传，扩大学习交流，以提升技能水平。通过对接社会媒体和依托我院“两网一平台”，打造合作平台，提升西北院企业品质，使西北院美誉溢满全国。可将社会媒介分为权威、行业、属地等类别，每类可选2~3家合作。（1）传统、行业报刊类。可选择权威综合类《人民日报》《陕西日报》，行业《中国建设报》，系统《中国建筑新闻》，行业期刊《建筑创作》《建筑结构》《建筑设计管理》《中国勘察设计》，省上权威期刊《当代陕西》《陕西勘察设计》和系统《中国建筑》等期刊媒体广泛宣传。（2）新媒体。首先是相对传统的网络。如中建总公司“两报一刊一网”，陕西省委、省政府网、陕西建设网、陕西科技信息网、行业网、建筑协会网等进行对接合作，加强网络宣传，重视网络间联合工作。其次是流行的微信、微博平台，官方的，权威的，行业的等都有。可以有选择地与影响力大的、关注度较高的微信平台进行合作宣传，合作推广等，还有其他新媒介。（3）影视媒体。可以合作进行品牌产品的策划与开发等，将平面内容更加立体化、文化产品化。（4）院既有“社会平台”。如“西安市绿色建筑科技委员会”“绿色建筑城市可持续发展高峰论坛”、中国勘察设计协会理事长等各种社会、行业的组织平台。新媒体与传统媒体各有优劣，风格也不尽相同，需扬长避短，聚焦主要传播目标。通过整合宣传手段，运用新媒体，探索新宣传模式、路径，构建多层级、体系丰富的媒体宣传体系，最终实现内容上“聚合式”传播与“碎片化”传播，形式上“主动传播、互动参与式传播”相结合的良性运作、立体化宣传工作新格局。
4结语
融媒体宣传工作计划范文第2篇
宣传工作是一项极端重要的工作，也是一项非常光荣的任务。下面是小编给大家带来的在x系统宣传工作会议上的讲话。希望大家喜欢!
同志们：
今天我们召开×系统宣传工作会议，主要任务是深入学习贯彻市委关于宣传工作的有关精神和要求，总结工作、交流经验、研讨举措，广泛凝聚全系统力量，全面做好宣传工作。刚才，×同志传达了全市宣传工作会议精神，通报了一年来全系统宣传工作有关情况。×同志就媒体融合发展作了专题讲座。×个部门(单位)作了典型发言，大家讲得都很好。下面，我讲三点意见，供大家参考。
一、充分肯定宣传工作取得的显著成效
一年来，全系统宣传战线以习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想为指引，坚决落实市委、委党组决策部署，围绕×工作中心工作，服务改革发展大局，着力构建“统一组织、全面覆盖、及时高效”的宣传工作格局，组织了一系列主题宣传，推出了一大批精品力作，多项工作走在全国×系统前列。一年来全系统宣传工作成效主要体现在以下几个方面：
一是思想引领坚强有力。一年来我们把深入宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为宣传工作的重中之重，按照学懂弄通做实的要求，重点围绕党的十九大及各次全会精神、习近平总书记视察×重要讲话精神，深化研究阐释，加强宣传普及。我们紧紧围绕“×工程补短板、×行业强监管”的×改革发展总基调和“抓保护促发展、补短板强监管”的新阶段×工作工作定位，系统解读内涵，全面宣传落实。从而引导全系统干部职工深刻领会、贯彻落实新思想新基调新思路，为×工作事业高质量发展提供正确思想引领。
二是主题宣传亮点纷呈。一年来我们围绕×工作中心工作，把握时间节点，提前酝酿策划，充分发挥媒体×工作宣传主阵地作用，强化与中央、地方和×行业主流媒体互动和合作，努力实现宣传效果的最大化。我们围绕“四个×”建设、×经济带×支撑与保障、水旱灾害防御、×采砂管理、跨部门合作机制构建、×治理与保护科技创新联盟成立等重点亮点工作，倾力推出了一系列有分量、有影响的报道。据统计，2024年以来，中央和地方主流媒体刊(播)发×工作工作的报道×余篇，传播效果显著。
三是舆情应对及时有效。我们强化了与人民网舆情监测机构合作，坚持每日24小时动态在线监测，确保舆情早发现、早报告、早处置。编发××舆情周报、快报、分析报告等3种报告，为舆论引导和舆情处置提供支撑。我们针对社会关切问题，积极组织开展正面舆论引导，借势借力传播权威声音。例如在应对新冠肺炎期间，积极向中央主流媒体和行业媒体推送工作通稿，各大媒体播发相关报道×余篇，其中邀请×记者采写的报道网络点击量达×万次。
四是工作机制日趋完善。我们制定了《×系统网站和新媒体管理办法》，对全系统各级网站和新媒体建设运行管理进行规范和指导。每月监测网站和新媒体的网络安全性、链接可用性、内容时效性等，开展清理检查、督促整改，确保安全规范高效运行。每季度对各部门各单位信息报送和采用情况进行通报，激发工作积极性，2024年各部门和各单位报送稿件数量比2024年增长了×%。组建新闻宣传员队伍并加强培训，明确跑片记者分工，形成全系统全覆盖的宣传信息网络。立足全系统技术优势，充分发挥专家学者在政策解读、舆论引导等方面的权威作用，做好解疑释惑。
六是文化建设深入开展。我们综合运用多种形式和载体，深入宣贯新时代×精神，广泛开展×同志事迹学习宣传，积极宣传×系统院士专家、万人计划入选者、劳动模范等先进事迹，以榜样的力量成风化人。例如《新华每日通讯》专版刊发××长篇通讯《×××》，网络点击率超过×万，在×系统乃至全社会产生了强烈反响。组织全系统累计×万人次参与全国防汛抗旱知识大赛学习和答题活动，连续×年荣获优秀组织单位。×出版社出版的新书得到×推荐，×年鉴社在第×届年鉴编纂出版质量评比中荣获综合一等奖等×个奖项。
总之，过去的一年全系统宣传战线的同志们是忠诚担当、真抓实干、值得信赖的，在这里我谨代表委党组向奋斗在全系统宣传战线的同志们表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意!
二、自觉扛起×工作宣传工作的使命任务
宣传工作是党和人民事业的重要组成部分，是我们党在各个历史时期一贯坚持的优良传统和政治优势。党的十八大以来，习近平总书记在一系列会议上发表重要讲话，形成了新时代宣传思想工作的重要思想，开辟了宣传思想工作理论和实践的新境界，是我们做好新时代宣传工作的行动指南。
一方面，要深刻领会新形势下宣传工作的新使命。做好新形势下宣传工作，就是要深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作重要论述，把思想和行动统一到习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想上来，统一到党中央关于新形势下宣传思想工作的战略部署上来。一是要坚定不移举旗帜，把传播习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿到宣传工作的方方面面，始终坚持正确的政治方向、舆论导向、价值取向，筑牢全系统上下团结奋斗的共同思想基础。
二是要坚定不移聚民心，牢牢把握正确舆论导向，集聚起全社会关心×并支持×工作事业发展的力量，凝聚起全系统干部职工团结一心向前进的能量。三是要坚定不移育新人，坚持培育和践行社会主义核心价值观，以坚定的理想信念筑牢精神之基，激励全系统干部职工以先进典型为榜样，爱岗敬业、争创一流、建功立业。
四是要坚定不移兴文化，着力打造一批×工作宣传精品力作，更好满足全系统广大干部职工精神文化生活新期待。五是要坚定不移展形象，切实讲好×故事，传播好×之声，展示全系统良好形象，不断提升全系统对外知名度、美誉度和影响力。
另一方面，要深刻认识当前宣传工作面临的新挑战。进入新时代，宣传工作必须立足新方位、找准新坐标、展现新作为。
一是要积极适应当前舆论生态、媒体格局、传播方式的新变化，在全媒体时代，网络不仅是“发声筒”“传音筒”更是“扩音器”，互联网已经成为舆论斗争的主战场，给宣传工作的理念和方式方法带来巨大挑战，这就需要我们把握大势，以变应变，按照习近平总书记关于媒体融合发展“融为一体、合而为一”的要求，以体制机制创新为突破口，以新发展理念推动媒体的内容、渠道、平台、管理等深度融合。
二是要积极适应新形势下×舆情的新变化，水与经济发展、国家安全、民生保障、环境保护等息息相关，特别是随着×经济带发展和共抓大保护工作的深入推进，×工作工作日益成为社会关注的热点和媒体关注的焦点，这就需要我们及时发出权威声音，积极回应公众关切，正面引导社会舆论，牢牢把握话语权。
三是要积极适应人民群众日益增长的精神文化生活需求的新变化，当前人们对宣传作品的内容、形式、质量要求越来越高，这就需要我们转作风、改文风，深入基层、深入群众，挖掘真正有价值的报道素材，推进内容和形式的创新，创作出更多有思想、有温度、有品质的作品。四是要积极适应×工作工作加大宣传力度的新变化，过去我们做的多、说的少，在行业内宣传多、对社会公众宣传少，一些部门、单位领导干部还存在“重业务、轻宣传”的错误认识，以及“不会说、怕说错”的本领恐慌。宏伟的×工作蓝图不仅要靠实干来实现，同时要靠宣传来引领，这就需要我们不仅要“会干”而且要“会说”，边做边说、说好说透，不断改进宣传方式、形成宣传合力、增强宣传效果。
三、奋力开创×工作宣传的崭新局面
当前，×工作事业发展进入新阶段，×工作宣传工作要以“强起来”为目标，推动全系统宣传工作开创新局面、迈上新台阶、再上新水平。推动宣传工作不断“强起来”，“守正”是根本，“创新”是灵魂。“守正”与“创新”是辩证统一的关系。坚持“守正”，“创新”才能有正确的立场和方向;不断“创新”，“守正”才能获得活力源泉和动力根基。我们要守正不渝、创新不止，努力在“守正”中“创新”，坚持在“创新”中“守正”，使全系统的宣传工作尽快真正“强起来”。
使全系统宣传工作“强起来”必须要做到“五个坚持”：一是坚持以守正为本，牢牢把握正确政治方向;二是坚持以创新为魂，主动适应新时代宣传新要求;三是坚持以融合为要，加快推进媒体融合发展;四是坚持以内容为王，更好满足人民精神文化生活新期待;五是坚持以人才为基，铸造一支本领过硬的宣传铁军。为推进四个×建设提供有力思想舆论保证和良好精神文化支撑。下一步，要重点抓好以下工作：
一要强化政治担当。全系统宣传战线广大干部职工要增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把正确的政治方向、舆论导向、价值取向贯穿宣传工作各环节全过程。各部门各单位要坚持和加强党对宣传工作的全面领导，始终把宣传工作摆在全局工作的重要位置，主要负责同志要带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍，分管领导要具体抓落实，各部门各单位要明确承担部门，明确宣传人员，一级抓一级，层层抓落实，为做好宣传工作提供坚强有力保障。要强化全系统宣传战线党的建设，以政治建设为统领，严守党的政治纪律和政治规矩，严守党的宣传纪律，坚决纠正“四风”。
二是汇聚宣传合力。要继续深化“全系统一盘棋”的大局意识，健全“统一组织、全面覆盖、及时高效”的宣传工作机制。办公室要在全系统宣传工作组织协调方面持续加大力度，充分运用政务督办等手段推动各项任务落实;直属机关党委要抓好党建、精神文明建设、思想政治建设等意识形态领域的宣传工作;×工会要组织开展丰富多彩、健康向上的文娱体育活动,不断丰富职工精神文化生活;
宣传出版中心要认真履行好宣传事业职能，不折不扣、不讲条件地落实各项宣传任务，切实发挥好全系统宣传的支撑保障作用;各部门各单位要真正做到思想上高度重视，行动上全力以赴，切实把宣传工作与业务工作一同计划、一同部署和一同落实。全系统上下要同向发力，着力构建覆盖面广、渠道畅通、高效快捷的宣传信息网络，形成“大宣传”格局，共筑“同心圆”，打好“组合拳”，弹好“协奏曲”。
三是推进融合发展。媒体融合发展是大势所趋，决不能纸上谈兵。人事局、办公室、财务局、宣传出版中心等部门单位要结合机构改革，深入研究媒体融合发展的方向、模式、路径等重大问题，抓紧拟定改革时间表、路线图、责任人，坚定不移地推动媒体融合发展各项任务落地落实。办公室要牵头抓总，统筹布局，加强监管，汇聚媒体和各部门单位新媒体资源，壮大全媒体集群，打造新媒体矩阵,变“独角戏”为“大合唱”，讲述好×故事，传播好×之声。宣传出版中心要积极整合内部资源，推进内部机构、生产流程、机制制度、信息内容、人才资源等方面的深度融合，加快转变采编模式和传播模式，实现“一次采集、多元生成、多渠道传播”，力争用2-3年时间打造出全国×系统媒体融合发展的“×品牌”。
四是注重组织策划。各部门各单位要结合工作实际及时提出宣传需求，切实做好信息报送和新闻发布等工作。办公室要主动掌握各部门各单位工作动态，积极跟进×工作重点工作，及时了解宣传需求，组织制定专项宣传方案和开展宣传报道。办公室、宣传出版中心要进一步推进与中央、地方和×行业主流媒体的深度合作，提前酝酿策划，及时组织媒体报道×工作工作热点和亮点。
要抓好×工作重点工作宣传，围绕×等大主题，全方位展示全系统在水旱灾害防御、规划编制、水资源节约保护与管理、水土保持、监督执法、采砂管理、法治建设、建设管理、科技创新、精神文明、流域综合管理等各方面取得的新成效。要抓好重大活动宣传策划，按照×部统一安排，积极做好庆祝新中国成立71周年的有关宣传活动，激励全系统广大干部职工以更加饱满的精神风貌投身于新时代×工作事业。
五是提升宣传质量。要把“时度效”要求作为检验宣传工作水平的标尺，在“时”字上下功夫，及时发布×工作工作重要信息，先人一步，掌握主动权和话语权。在“度”字上下功夫，拿捏好“分寸”、控制好“火候”，做好舆论引导、加强舆情监测与处置，尤其要提升网络舆情分析和应对能力。在“效”字上下功夫，抓住×工作重点工作和社会关切的焦点问题，加强传播手段和话语方式创新，让群众爱听爱看、产生共鸣，增强吸引力和感染力。要坚持“三贴近”和“三深入”，坚持眼睛向下、重心下移，宣传出版中心的同志们要到一线去、到现场去、到工地去，多一些现场报道，多反映群众呼声，多报道基层工作，多宣传先进典型，做到“脚上有泥土、笔下有真情”。
六是强化宣传保障。要建好用好管好新闻宣传员、记者及通讯员队伍，系统开展增强“脚力、眼力、脑力、笔力”教育培训，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传工作队伍。要严肃宣传工作纪律，严把新闻稿件审核关，严格按照有关规定发布消息或接受采访，确保宣传内容不违规不涉密。要管好用好新媒体，各部门各单位要按照《×系统网站和新媒体管理办法》规定强化管理，办公室要抓好网站安全防范和内容管理，促进网站和新媒体健康有序发展。
融媒体宣传工作计划范文第3篇
2024年工作总体目标是：突出“全力打造全市北部重要积极增长极、建设现代农业示范区和统筹城乡发展先行区，加快建设美丽幸福新**”这一主线，坚持“弘扬主旋律传播正能量”，按照“新闻立台、栏目兴台、事业强台”工作思路，突出抓好“新闻宣传、节目制作、媒体融合发展、队伍建设、提效创收、事业建设”工作主线，努力推进广播电视事业健康快速发展。重点突出做好以下几个方面的工作。
一、突出抓好新闻宣传工作
时刻抓住新闻宣传这一中心任务，在宣传层次和水平上下功夫。一是在内宣上提质量。与区委办、政府办等部门加强衔接，掌握宣传动态，改被动宣传为主动宣传，实现从被动等新闻到主动找新闻的转变。精心策划组织重大主题报道，创新宣传形式和内容，形成贯穿全年、影响广泛的宣传声势。坚定不移地抓好时政新闻报道，多角度、深挖掘、下力气，找准切入点、把握宣传点，第一时间把百姓关注的新闻事实进行准确宣传报道，使本土新闻节目成为当地干部群众知晓重大事件及政治经济发展的重要窗口，提高舆论引导的针对性和有效性。从会议中挖掘鲜活新闻事实，提高民生资讯含量，及时展示区域经济社会发展的新举措、新变化、新成就，营造昂扬向上、团结奋进、开拓创新、加快发展的良好舆论氛围。特别是要抓住“两会”召开这一重大新闻资源，做深各种报道；强化创意策划，做出更多有温度、有深度、有速度的新闻和栏目。利用航拍手段，在新闻节目中展示全区民生民俗、四季风光、建设成就，让新闻更生动活泼，更吸引人。围绕提升宣传影响力，增加新闻节目播出频次，加大各大平台传播力度。二是在外宣上求突破，针对我区经济总量相对偏小，新闻热点少的难题，我们要按照抓住特色、突出重点、单项突破的工作思路，加大与上级广播电视台的联系，积极向央视、省台、市台新闻联播等影响力大的媒体供稿，力争央视、省台新闻联播等重量级媒体多上重稿、头稿。
二、切实办好精品栏目
时刻把创新和接地气作为节目制作及引进的根本。一是引进精品节目。根据观众需求，继续推陈出新引进精品节目。二是做精自办栏目。牢固树立“内容为王”的理念，根据县区级媒体特点，贴地服务，加强内容建设。两台整合栏目资源，加强栏目包装，办好办精《**新闻》、《关注发展》、《街头巷尾》、《我读您听》、《平安**政法在线》等栏目。三是拓宽栏目创办渠道，切实加强与政法、卫生、药监局、农业局、海洋渔业局、环保局及开发区和各镇街的联系，通过与部门联办节目的形式，为老百姓提供接地气的节目，及时宣传报道各级各部门建设美丽幸福新**的新举措，充分展示各条战线取得的新进展、新成效。四是制作播出公益宣传片。积极发挥电视覆盖面广、影响力大的优势，不断加强区委、区政府政策规定和发展战略的公益宣传和各部门单位工作的公益宣传力度，2024年计划增加公益广告拍摄力度，积极传播社会正能量。
三、做优新媒体平台搭建
当前，媒体融合已经走上了重要的节点。要实现媒体整体的融合转型，需要我们转变理念，把传统意义上的受众转化为用户，围绕提升用户体验来进行全面的变革。“智慧**”手机台是我台积极响应全市宣传文化工作创新年活动，与山东省广播电视台联合打造的APP云平台，它在实现了**电台、电视台和央视、多省卫视用户手机同步直播观看的同时，还设置了政务资讯、直通车、栏目点播、新闻下午茶、直通镇街、便民服务、天天悦读等几个特色板块，于2016年6月开通，目前点击量已突破130万人次。下一步，我们将以平台建设为重点，不断推动传统媒体与新媒体在内容、渠道、平台、管理等方面深度融合，把**区融媒体中心打造成整体实力和传播力、影响力、公信力显著增强的新型主流媒体。加大资源整合力度，将政府开办的网站、客户端、微信公众号、微博等媒体资源整合起来，把内容建设放在首位，开发更多高品质、高互动性、适应媒体传播规律的节目内容，推动传统媒体与新媒体、新闻、政务、服务从相“加”到相“融”，实现新闻资讯、电子政务、电子党建、智慧社区、频道频率、互动平台、社交几大模块的优势互补，产生聚合共振效应，将县级融媒体中心建设成为县域唯一的官方媒体。
四、切实提升经营水平
在坚持社会效益第一的前提下，牢牢把握战略机遇，确保新形势下广告经营创收的持续稳定。着力转变以硬广为主的广告模式，加快向软广转型步伐，增加植入广告、冠名广告，吸引更多的广告客户加大广告投入。扎实推进广告经营方式的转变，进一步优化广告结构，加强公益广告制作宣传，不断提升广告的品质和效益。加强便民营销活动的策划和组织，推动广告形式多样化、广告内容节目化。转变经营理念，高度重视广告业务在互联网上的开拓，依托新媒体的优势发展业务，对以广播电视为主的传统广告行业与新媒体业务进行整合，打造新的广告经营体系，逐步实现经营的融合升级。理性看待广告增长速度，努力实现广告经营创收持续健康发展。
五、高度重视安全播出工作
一是加强监听监看。进一步健全完善节目审片制和安全播出责任制，在重点时段和关键岗位上安排政治过硬、技术过硬的骨干力量值班值守，保证播出万无一失。把好采编播流程等从源头到出口的每一个环节，每一位工作人员，不论是一线采编人员还是后期制播人员，都要牢固树立高度的政治意识、大局意识；同时要努力提高业务水平和素质，增强鉴别力、应变力。二是构建保障体系。加强隐患排查，不断提升安全防范能力，加强对广播电视播出预警信息发布机制、广播电视应急预案等制度的完善、培训和演练，提高应急处置能力。及时做好电视播出系统的升级改造和广播电视采编播设备、上载系统、回传系统等设备的更新维护，确保广播电视设备优质高效运转，确保安全播出零事故。三是强化技术支撑。做好节目播出系统和非编剪辑系统性能的提升，完善采、编、录、播、发射等重要环节的设备系统，优化非编、媒资等设备的互联互通，提高数字化、网络化水平，确保广播电视技术设备发挥良好性能，为提升媒体竞争力做好技术保障。
六、不断提升干部队伍素质
一是树立服务意识。围绕“和谐团队，一流广电”的建设目标，深化服务理念，创新服务手段，完善服务功能，改善服务质量。优化人员配置，充实壮大经营一线的力量，最大化地节约人力、财力、物力资源，降低运营成本，提高生产效率。二是加强培训力度。强化“学以致用”的理念，开展“新闻工作者素质提升工程”，加强人才培训力度，继续开展对新进人员培训，组织干部职工参加专业培训。采用请专家授课、系统内传帮带等方式，提高专业技能，促进岗位成才，不断增强业务水平。三是切实组织好“百名记者下基层”采风活动，组织全台干部职工、记者、主持人下到广大田间地头，与群众面对面交流、心连心活动，真实反应广大群众呼声。
七、切实加强机关各项建设
一是加强廉政建设。要认真落实党风廉政建设各项规定，牢固树立廉洁从业意识。按照区纪委的部署和要求，认真贯彻落实领导干部廉洁自律各项规定，切实把“四条禁令”“八项规定”要求落到实处。进一步落实“一岗双责”，强化主体责任，加大责任追究和问责力度。二是加强机关党建工作。结合广电系统工作实际，发挥党建工作的引领作用，全面加强党支部的思想政治建设、组织建设和作风建设，推动支部工作与时俱进、开拓创新，扎实推进“书记谈心日”等党建活动，多与干部职工交流沟通，了解、回应员工的诉求和关切，尤其要关心照顾好困难职工的生活，切实帮助解决实际问题，为我台各项工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证。三是加强效能作风建设。不定期开展不担当不作为问题整治，进一步正风肃纪。加大对违反宣传纪律，出现安全播出事故的查处力度。四是推进工青妇群团组织建设。以发展和谐劳动关系、活跃职工业余文化生活为目标，积极开展工青妇各项工作，充分发挥群团组织在推进系统和谐发展中的重要作用。不断改善干部职工工作和生活环境，进一步提升干部职工的凝聚力和归属感。
八、突出抓好具体重点工作
融媒体宣传工作计划范文第4篇
一、指导思想、总体目标和工作原则
（一）指导思想
认真学习贯彻南京分行金融法制工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，适应“十二五”时期辖区经济金融和社会发展的要求，充分发挥央行职能，围绕中心、服务大局，广泛开展金融法制宣传教育，大力推进中心支行系统依法行政，着力提高社会公众遵守金融法律法规的自觉性，为促进地方经济平稳发展，维护社会和谐稳定，服务民生营造良好的金融法治环境。
（二）总体目标
通过“六五”普法规划的实施，广泛深入地开展金融法制宣传教育。以扎实有效的法治实践，进一步增强中心支行系统领导干部的法治理念，提升决策和依法管理的能力；进一步促进广大职工熟悉掌握金融法律知识，熟练运用业务法规，提升依法行政的能力；进一步建立健全法律风险防范机制，提升维护人民银行合法权益的能力；进一步增强社会公众的金融法律意识，提升其遵纪守法的能力。
（三）工作原则
坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕“法治央行”建设总体目标和人民银行中心工作，安排和落实法制宣传教育各项任务，为中心支行的各项工作提供法律支持与法律服务。
坚持求真务实，效果为先。坚持从实际出发，讲求实效，突出重点，根据普法的内容与对象，因地制宜地制定工作计划、工作要求，有区别地开展各项工作，增强针对性与时效性。
坚持面向社会，服务民生。坚持将法制宣传教育与社会公众的金融知识需要相结合，在普法工作中实现丰富社会公众金融知识，提升社会公众法律素养的有机融合，为维护社会和谐稳定，服务民生营造良好的金融法治环境。
坚持与时俱进，创新求变。积极探索新时期下金融法制宣传教育工作的内在规律，根据经济发展和技术革新对普法工作提出的新要求、新挑战，坚持创新工作思路，充分运用新兴技术与媒介，拓展金融法制宣传教育工作的空间与深度，扩大中心支行工作的影响。
二、主要任务
（一）加强法治理念宣传教育，营造法治氛围。
教育和引导中心支行干部职工深刻认识社会主义法治理念的内在要求、精神实质和基本规律，大力宣传《人民银行法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、金融法规规章以及基本民事法律，倡导守法光荣、违法可耻的办事原则，为推动各项法律法规在中心支行系统的贯彻落实，形成学法、知法、守法、用法的良好氛围奠定基础。
（二）强化领导干部集体学法制度，实现依法决策。
严格执行党委中心组定期学习制度，把法制学习纳入学习的重要内容，每年举行1-2期的法律专题学习，作为领导班子建设和领导干部思想政治建设的重要方面，认真组织实施。以金融法律法规为重点，不断提升领导干部法律理论修养，以法律作为决策与办事的依据和标准，实现依法决策、依法管理。
（三）深化干部职工学法用法，促进依法行政。
利用中心支行内联网页、新行员培训、政治业务学习、法制讲座、法律专题讨论等多种渠道与载体，在普通干部职工中开展内容丰富、形式多样的学法活动，将知晓熟悉与人民银行履职相关的法律法规作为干部职工的基本要求加以执行；以执法人员为着力点，组织好执法岗位职能法律法规知识的学习与培训，突出执法程序合规、执法行为规范、执法结果正确的实务学习与教育，及时开展新颁布实施的法律法规和规章制度的学习，确保对外依法行政；加强对干部职工法律知识水平和依法办事能力的考试或考核评估。将考试或考核评估成绩作为评定工作业绩与能力以及年度考核、任职、晋升的依据之一，形成法律学习的硬指标、硬约束。
（四）加大对社会的金融法制宣传，优化金融法制环境。
利用地方政府网站、中心支行政务公开平台、行政服务大厅窗口等各种宣传媒介和宣传渠道，不断加大金融知识和金融法规的宣传，努力增强全社会对金融法规的认知度和守法意识；组织开展3.15消费者保护日、12.4全国法制宣传日等活动，以社会公众的需求为导向，积极开展形式多样的支付结算、征信管理、人民币管理等专题宣传活动，广泛宣传法律法规赋予的权利和义务，切实增强社会公众的权利、责任意识；根据新形势下金融宏观审慎监管的要求，大力开展对金融机构和企业的普法活动，通过组织业务知识培训、研讨会等形式，促进其对金融法律法规尤其是新的法规政策的了解把握，努力提高金融机构和企业职工的金融法制观念，促进守法经营。
（五）挖掘网络普法的潜力，扩展普法效用。
将网络普法作为普法的重要载体，充分发挥网络媒体信息量大、传递迅速、内容丰富、受众面广、互动性参与性强等传统媒体无法比拟的特殊优势，使网络逐渐成为普法宣传工作的重要阵地。要进一步完善金融服务网，设置灵活多样的栏目，及时更新内容，增强普法内容的可读性、知识性和趣味性，增强与社会公众日常生活、工作、学习密切相关的金融法制宣传教育项目，培育其法治精神；注重发挥网络的互动，以在线咨询、在线访谈、在线论坛、在线调查等形式，开展网民与网站即时互动沟通，引导网民广泛讨论，使金融法制宣传教育更具有贴近性，及时回复网民在线咨询，增强吸引力；坚持正面引导的原则，特别是在处置、报道社会热议的话题时，应把握好角度，要善于通过网络媒体，强化监督制约、有效维护和提升人民银行的公信力。
（六）开展金融消费者权益保护宣传，提高金融消费者维权意识。
多方位、多渠道宣传金融消费者权益保护工作，重点宣传金融消费者享有的权利义务，投诉途径与方式以及金融消费活动中的风险防范，提高金融消费者权益保护工作的社会认知度，提升金融消费者的维权意识。同时联合金融机构，定期或不定期利用网络和平面媒体开展金融消费知识普及教育，讲解金融产品的特征、功能和隐含的风险，提高消费者的风险防范技能。
三、工作要求
（一）加强组织领导，统筹实施。
各单位、各部门要高度重视，切实加强对法制宣传教育工作的领导，把“六五”普法摆上重要议事日程，纳入工作计划，统一考虑，统一部署。中心支行成立由行长任组长，分管行领导任副组长，有关部门负责人参加的“六五”普法领导小组，并下设办公室作为日常办事机构，辖区各市支行也要参照中心支行成立相应的机构，落实人员与工作经费保障。各单位、各部门结合实际，整合宣传资源，统筹安排，科学、合理地制定本单位、本部门工作计划或实施方案，认真组织开展“六五”普法工作。
（二）坚持普法教育与制度建设相结合。
各单位、各部门要以制度建设为基础，不断完善党委中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、行员法律知识年度考试考核制度、行政执法人员培训考核制度、法律顾问咨询制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、经常化。
（三）坚持普法宣传与法治实践相结合
各单位、各部门要将普法工作列入执法人员和窗口服务人员的基本工作职责，增强在执法中普法、在服务中普法的意识。要围绕人民银行中心工作和维护辖区金融稳定为落脚点，规范对外行政执法与金融服务，打击金融违法违规行为。要进一步丰富内容、创新形式，以满足社会公众的新期待、新需求为出发点和落脚点，增强金融法制宣传教育的针对性、实用性，以群众喜闻乐见的形式，提高金融法制宣传教育的实际效果。
（四）强化督促检查，推动工作落实。
各单位、各部门要将普法工作作为依法行政工作的重要组成部分，每年组织对普法工作实施情况的督导、检查，促进年度普法工作计划的全面落实。逐步建立普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把年度普法工作的成绩作为评选先进单位和先进个人的重要条件之一，确保“六五”普法规划的各项任务得到落实。
四、工作步骤与安排
中心支行的“六五”普法工作从2011年开始实施，到2015年结束。
（一）宣传发动阶段：2011年12月前，制定“六五”普法规划，做好宣传发动工作，成立普法领导小组，制订普法规划，做好组织、宣传、发动工作。研究制定年度法制宣传工作计划。
融媒体宣传工作计划范文第5篇
关键词：高校新媒体；传播优势；媒体运营；品牌形象新媒体
和大学品牌形象之间的内在关联
第一，必要性。高校在社会上的形象，是“自塑”和“他塑”结合的产物。特别是在“双一流”建设的大背景下，高校面临着新一轮的机遇和竞争，要在激烈的内外部竞争中脱颖而出，就必须不断拓展传播渠道，提升知名度、美誉度和影响力。不断增强新媒体传播力，是高校适应时展需求、承担大学职责使命、推动文化传承创新、满足师生精神文化需求的必然要求。第二，可行性。随着时代的发展，新媒体已经成为主流社交工具，显示出区别于传统媒体的极大优越性。新媒体最大的特点是赋予每个人创造并传播内容的权利，社会化媒体的“社会化”特性将媒介与社会联系起来，使大众传播和人际传播结合在一起。这为高校利用新媒体传播优势、扩大传播效果、塑造大学形象提供了可行性。第三，紧迫性。当前，我国高等教育正处在加快战略转型、深化综合改革的关键时期。高校在改革发展的同时，不免会面临内外部的嘈杂声音，对外需要获得更多社会认同和支持，对内则需要凝聚师生校友共识、集中力量干大事。必须充分运用舆论引导作用，引导师生、大众与学校间的双向互动和表达，不断巩固师生共同奋斗的思想基础，提升高校新媒体传播力紧迫性与日俱增。新媒体服务大学品牌建设的现状及问题第一，认识程度方面仍存在深浅不一的问题。当前，许多高校对于新媒体运营仍缺少必要的、应有的重视，对其意义、地位、功能、作用等认识尚不够深入，在一定程度上还存在着“工作才是硬指标，宣传是软指标”的观念，重实干、轻传播的现象普遍存在。第二，顶层规划方面仍存在不明不晰的问题。一些高校无论是从人力、物力、财力等配置，还是从规划、方案、实施等操作，都把重心放在了更有显示度的外媒报道上，没有意识到新媒体在对外宣传中的实际作用。此外，很多学校校园媒体平台之间条块分割严重，相关部门各自为政，缺少交流沟通协调统筹机制，学校官方平台和二级平台“两张皮”，使新媒体工作经常陷入“独自为政”的尴尬境地。第三，传播内容方面仍存在不精不新的问题。目前，仍有一些高校传播工作思路、方法还停留在传统媒体时代，不敢或者不愿意进行工作模式的创新，习惯于用传统的思路和办法做新媒体工作。一些高校在运营新媒体时直接将传统宣传的内容原封不动地复制到新媒体平台，导致平台运营陷入僵化、缺少关注的困境，有些传播内容受众不爱看、看不懂、看后无法“消化与吸收”。第四，互动渠道方面仍存在不畅不通的问题。传统宣传模式下，高校更注重信息传播而忽视受众反馈，一味采取冷冰冰的单向传播模式，导致新媒不“新”。在热点与舆情事件发生时，少数学校会使用新媒体平台进行回应，多数高校担心新媒体平台使用不当会造成适得其反的效果，通过新媒体平台和师生、公众的交流与面对面对话的情况仍非主流，导致新媒体的互动作用难以得到有效发挥。第五，人才梯队方面仍存在不强不专的问题。新媒体工作对人才素质有特定的要求，既要具备新媒体传播所需要的专业知识和技术，同时还要有较强的创新思维。这些都对新媒体从业人员提出了很高的要求，也使他们普遍面临较大的工作压力。高校普遍存在新媒体人才不够用、不适用、不被重用的现象，新媒体工作人员积极性、主动性不够，队伍建设薄弱，使高校新媒体建设受到制约。
以新媒体助力大学品牌形象构建的几点思考