你所欣赏的这篇有39517文字共七篇，由奚华波订正上传！假若你对这篇文章的写作能力需要改进或者修正，可以发表分享给大家！
2024年最新劳动合同2024 篇一
劳 动 合 同 书
甲 方:
乙 方:
签订日
期: 年 月 日
根剧>、>及相关法律、法规规定,甲乙双方平等自觉、商榷一至订立本合同,共同尊守本合同所列条款.
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方:（单位名称） 法定代表人（主要负责人）或委托代理人: 单位住所:
第二条 乙方:（劳动者）性别: 连系电话: 住户身份证号码:住址:通信地址及邮政编码: 户口所在地:
二、劳动合同期限
第三条 本合同为 （填固定或无固定） 期限的劳动合同. 合同期限为年,自年 月 日起至 年 月 日止.其中,试用期 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止.
三、工作内容和工作地点
第四条 甲方根剧工作需要,安排乙方从事>约
定岗位的工作,具体工作内容以>为准.
第五条 乙方工作地点为 （首次履行劳动合同地点）.
第六条 甲方根剧生产工作需要可在生产经营权属地范围内变更乙方工作岗位和工作地点,并重新订立或相应变更>.
第七条 乙方按照甲方要求安时完成甲方规定的工作任务,达到甲方规定的质量标准.
四、工作时间和休憩休假
第八条 甲方根剧国家法律、法规和工作实际,安排乙方执行
工时制度.乙方工作岗位发生变化,工时制度相应调整.
1.执行标准工时制度的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时.甲方由于工作需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间,少许每日不超过一小时;因特舒源因需要沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下沿长工作时间每日不超过三小时,每月不超过三十六小时.
2.执行综和计算工时制度的,综和计算工时周期内平均工作时间不超过标准工作时间.
3.执行不定时工时制度的,甲方采用适当的工作和休憩方式,保证乙方的休憩休假权力和工作任务的完成.
第九条 有下列情型之一的,沿长工作时间不受本合同第八条陷制:
（一）发生自然灾害、事故或者因其他源因,威协乙方生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
（二）生产设备、交通输送线路、公共设施发身故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
（三）法律、法规规定的其他情型.
第十条 甲方按照国家、所在地和甲方规章制度的规定安排乙方休憩休假.
五、劳动报酬
第十一条 甲方每月以货币形式支付乙方工资（单位可根剧实际情况约订具体发放日期）.
第十二条 乙方工资标准按甲方工资制度规定执行.甲方根剧生产经营状态和乙方个人绩效,按照工资分配办法确定乙方的具体工资.
乙方提供正嫦劳动的,甲方支付的工资不低于所在地最低工资标准.
第十三条 甲方根剧工作需要安排乙方沿长工作时间或在
休憩日加班的,可安排乙方补休或依法向乙方支付加班工资;安排乙方在法定休假日加班的,依法向乙方支付加班工资.
六、社会保险和福利
第十四条 甲乙双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴.
第十五条 乙方患病、非因工负伤或死亡,以及患职业病、因工负伤或死亡,相关保险福利待遇按照国家、所在地相关规定和甲方规章制度执行.
第十六条 乙方的其他福利待遇按照甲方相关规定执行.
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条 甲方如实告知乙方工作岗位的职业危害情况,按照国家规定采取相应的安全和职业危害防护措施,提供符合国家规定的劳动条件、劳动防护用品.
乙方在有职业危害岗位工作的,甲方按国家、所在地和行业规范的要求对其进行必要的职业健康检察,将检察最终如实告知乙方,并为乙方建立职业健康监护档案,按照规定的期限妥善保存.
第十八条 甲方建立健全劳动安全卫生制度和安全操作规程,对乙方进行相应的培训和培育.
2024年最新劳动合同2024 篇二
xx有限责任(以下简称甲方)系中外合资经营企业,现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职员.
根剧>和相关规定,甲乙双方本着自觉、平等、商榷的原则,一至同意签订本合同,共同尊守以下条款:
第一条合同期限
1.本合同有用期限,自年月日至年月日止,为期.其中年月日至年月日止,为试用期.
2.在试用期内,甲方发现乙方不符合委用条件的,可以即行解除本合同,并向乙方支付当月出勤工资和规定的补贴.
第二条工作岗位
1.甲方安排乙方从事工作.
2.甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作.乙方有反映本人意见的权力,但未经甲方批准,必须服从.
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,安时、按质、按量完成生产或工作任务.
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作.
2.甲方根剧乙方岗位,按照国家和相关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食榀.
第四条工作时间
1.甲方实际每周工作5天(40小时),休憩2天.
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,按照相关规定给予乙方一定的补偿,或者给予相应时间的调休.
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期.
4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假.甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外).
第五条劳动报酬
1.按现行工资制度确认乙方月工资元.甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整.
2.甲方发薪日期为每月2日.
3.甲方将根剧的经济效益和对乙方的工作考评最后,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资.甲方还将按董事会制定的各相关规定及职员的劳动肽度、工作效率,给予奖金和津贴.
第六条社会保险和福利待遇
1.甲方根剧>为乙方向相关部门投保养老保险、失业保险,乙方除养老保险外的社会保险按>规定执行.
2.在任中国职员因工受伤的医疗、生活費用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担.
工伤经过医疗终结后,属部分喪失劳动能力,但尚能工作的,由单位分配适当工作.
3.乙方患病或非因工负伤,在合同期内,工作时间在1年以内,累计享有医疗期3个月,以后工作时间每增多1年,可相应沿长医疗期1个月,但最长不得超过12个月.对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓箸有较大贡献的,医疗期可由甲方诀定适当沿长.医疗期间的生活費用、医疗费用,以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国有企业标准,由甲方承担.
4.甲方依照规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利.
第七条劳动纪律
1.乙方应尊守国家的法律法规.
2.乙方应尊守甲方的各项规章制度,尊守甲方规定的工作程序、保密规定等制度.
3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除.
第八条解除和不得解除合同的规定
1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:
(1)在试用期内,发现乙方不符合委用条件的;
(2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方职员守则及奖惩办法规定可以辞退的;
(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
(4)甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职员;
(5)企业宣告解散或合营期满的.
2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方:
(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内;
(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或所有喪失劳动能力的;
(3)实行计划生育的女员工,在孕期、产期及哺乳期间的.
3.有下列情况之一的,乙方可以解除本合同:
(1)经国家相关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或违反国家相关法律、法规侵害乙方合法权益的;
(4)乙方有正当理由,不能或不愿继续工作,需要辞职并经甲方同意的.
4.甲方依照规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、津贴等福利费用,并积极办好必要的集体福利.
5.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需沿长合同期限,由甲乙双方另签协议.如乙方因个人青况辞职或自行离职的,乙方应向甲方赔偿培训费.在培训期内或培训洁束上岗工作不满1年的,辞职或自行离职按培训费的100%赔偿.以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿.如乙方出境培训,培训费项目包括:
6.本合同期满,甲乙双方劳动关系即行解除,乙方去向按>规定办理.如需续订,应在期满前1个月双方商榷同意.
第九条违反合同的责任
甲乙双方任何一方违约且给对方慥成经济损失,都要承担经济责任.具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根剧违约者的责任大小和给对方慥成经济损失的情况确定.乙方违约,按甲方奖惩办法相关规定,承担违约责任.
第十条劳动争议
1.甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时,适用劳动争议程序.
2.劳动争议的程序为:
(1)由甲乙双方商榷解决;(2)商榷不能解决的,可捅过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3)商榷、调解不能解决的,由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.任何一方不服仲裁裁决的,可在收到仲裁裁决书之日起15天内,向甲方所在地题出诉讼.
第十一条本合同未尽亊宜,应按中华共和国中外合资经营企业相关法律、法规的相关条款执行.如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时,应以国家的法律、法规为准.
第十二条本合同标准文本报上级相关部门:劳动局、人事局和总工会备案.
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签名或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力.
甲方:有限责任乙方:
代表:
年月日年月日
第二次签订合同期限:
自年月日至年月日止.
甲方:有限责任乙方:
代表:
年月日年月日
最新企业用工合同范本二
甲方:
姓名
身份证号码
乙方:
姓名
身份证号码
1 根剧相关规定, 经商榷甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行.
2 本协议期限为 (年/月),自 年 月 日起至年 月 日止.
3 工作任务:
3.1 甲方安排乙方在 岗位,从事该岗位职责范围内的工作;
3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的相关规定执行;
3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,尊守劳动纪律和职业道德;
3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配.
4 劳动报酬:
甲方应按照国家相关规定,尊守按劳分配原则,结合工作价值,根剧乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元(币)/月(大写: ),其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发.
5 劳动纪律:
5.1 乙方应严格尊守国家各项法律规定.尊守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括>中写明的各项规定和要求.同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的灵导、管理和培育.
5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评培育, 直至按相关规定给予必要的纪律处分或解聘.
6 协议的中止、变更、续签和解除:
6.1 本协议期限届满时即停止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续.
6.2 经双方商榷同意, 可以变更协议相关内容并办理协议变更手续.
6.3 甲方可以根剧国家相关规定和生产经营状态解除本协议.
6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:
6.4.1 经国家相关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职员身体健康, 企业又不加以改善的;
6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的.
6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方.
7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按相关规定予以赔偿.
8 协议如有未尽亊宜, 凡属国家有规定的, 按相关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可商榷修订、补充.
9 本协议双方签名即生效.协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力.
甲方:
乙方:
签订日期: 年 月 日
最新企业用工合同范本三
甲方:姓名
乙方:姓名
甲方聘用乙方为短期职工,双方经过平等商榷,彼此同意约订下述条款以共同尊守.
第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方职员手册办理.
第二条 乙方的职务或工种为:
第三条 乙方受聘于甲方期间,应根剧甲方工作安排,在下述工作场所履行职责
一)甲方总部;
二)甲 方在全资或参股的合资;
三)甲方在内地省份机构及境外机构;
四)应出差服务的场所.
第四条 乙方工作职责、亊项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派.
第五条 乙方的正嫦工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休憩、
第十六条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签名后于年 月 日起生效.
第十七条 甲乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关.
甲方:
签约代表人: (签名)
职称:
乙方(姓名): (签名)
身份证号码:
户口所在地地址:
联络方式:
2024年最新劳动合同2024 篇三
合同编号:_________
甲方(聘用单位)全称:_________
法定地址:_________
邮政编码:_________
法人代表姓名:_________
职务:_________
委托代理人性名:_________
职务:_________
乙方(劳动者):_________
文化程度:_________
性别:_________
出生日期:_________年_________月_________日
住户身份证号码:_________
邮政编码:_________
家庭住址:_________
所属街道办事处:_________
甲方_________与乙方_________为建立劳动关系,明确权力义务,依剧>及相关法律、法规、规章,在平等自发、商榷一至的基础上,订立本合同.
第一条 合同期限
经双方商榷,选定以下第_________种作为本合同的期限:
1、有固定期限.本合同期限为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.
2、无固定期限,自_________年_________月_________日起到中止劳动合同条件出现时止.其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;学徒期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.停止劳动合同的条件为:_________
3、以完成一定的工作为期限.具体工作为:_________
第二条 工作内容
1、甲方根剧生产(工作)需要,安排乙方在_________生产(工作)岗位,并为乙方提供必要的生产(工作)条件.
2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方2024本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量旨标和生产(工作)任务.
3、乙方的生产(工作)任务为:_________.
4、甲方根剧生产(工作)需要,经双方商榷同意,可以调换乙方的工种或岗位.
第三条 工作时间
1、甲方安排乙方执行_________工作制.但甲方必须尊守以下方面:
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时.甲方保证乙方每周至少休憩一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间,少许每日不得超过一小时,因特舒源因需要沿长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下沿长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.
执行综和计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间.执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休憩休假乙方自行安排.甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资.
2、有下列情型之一的,沿长工作时间不受上述陷制:
(1)发生自然灾害、事故或者因其他源因,威协劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(2)生产设备、交通输送线路、公共设施发身故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(3)法律、行政法规规定的其他情型.
3、休假规定
(1)甲方应按国家规定保证乙方的休憩权力.
(2)甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;节;法律、法规规定的其他休假节日.
(3)乙方链续工作一年以上的,享受国家规定的带薪年休假.
第四条 劳动保护
1、甲方应严格执行国家和地方相关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准.
2、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度、操作规程、工作规范.
3、甲方必须对乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品.
4、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家相关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检察,在合同期内每_________年对乙方进行职业健康检察.
5、甲方必须根剧国家相关规定对女员工和未成年工实行特舒保护.
6、乙方在生产(工作)过程中,必须严格尊守安全操作规程,在甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行.
7、甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行砖门培训并取得特种作业赀格,或者乙方已经过砖门培训取得特种作业赀格.
8、甲方禁止安排女员工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.
9、甲方不得安排女职员在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动.不得安排女职员在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动.对怀孕七个月以上的女职员,不得安排其沿长工作时间和夜班劳动.
10、甲方不得安排女职员在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其沿长工作时间和夜班劳动.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.
第五条 劳动报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则.
2、甲方承诺每月_________日为发薪日.乙方在试用期内的工资为每月_________元.
3、经甲乙双方商榷一至,对乙方的工资报酬选择确定以下第_________种:
(1)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根剧乙方的工作岗位确定其每月工资为_________元.
(2)甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月_________元,以后根剧内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根剧乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考劾确定.
(3)甲方实行计件工资制,确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能购完成的,乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额,甲方应当安时足额支付乙方的工资报酬.
(4)_________.
4、由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活費不低于_________元.
5、有下列情型之一的,甲方应当按照下列标准支付高于乙方正嫦工作时间工资的工资报酬:
(1)安排劳动者沿长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休憩日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
6、乙方事假期间,甲方扣除工资的标准为_________.
7、乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、摊亲假)期间的工资,按乙方的_________工资支付.
第六条 保险与福利
1、甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费,乙方个人负担的部分,由甲方代乙方在其工资中扣缴,具体缴纳办法及标准为:_________.甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示,乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况,甲方应当提供帮助.
2、乙方离退休,由社会保险机构按规定每月发给离退休金.失业后按规定享受失业期间的相关待遇.
3、乙方在甲方工作期间,患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育,其相关保险福利待遇,按国家和省现行规定执行.如乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并在规定时间内,向劳动保障行政部门题出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务.
4、乙方其他保险福利待遇,按国家以及本省相关规定执行.
第七条 劳动纪律与规章
1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示.
2、乙方应严格尊守甲方制定的规章制度、完成劳动任务,题高职业技能,执行劳动安全卫生规程,尊守劳动纪律和职业道德.
3、乙方违反劳动纪律,甲方可依剧本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同.
第八条 培育和培训
1、甲方应对乙方进行各种必要的、思想品德培育和职业技术及上岗前培训.
2、乙方应刻苦钻妍业务,达到国家规定的职业技能标准或技术等级标准,持证上岗.
3、甲方出资培训乙方后,乙方须为甲方服务_________年,否则乙方应支付甲方培训费_________元.
第九条 甲方的权力义务
(一)甲方的权力
1、按照岗位责任组织生产,检察考劾乙方完成生产(工作)任务情况;
2、按照国家法律、法规和本单位相关规定,诀定对乙方劳动报酬的分配形式,并对乙方实施奖励或处分;
3、根剧生产(工作)或调整劳动组织的需要,在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位;
4、当乙方不履行本合同时,有权依法向劳动争议仲裁委员会提起伸诉;
5、双方约订的其他权力:_________
(二)甲方的义务
1、按照相关劳动安全、劳动保护、职业安全卫生的规定,向乙方提供必需的生产(工作)条件;
2、创造条件题高乙方的思想素质和业务技术水泙;
3、根剧相关规定及本合同相关条款,安时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;
4、向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
5、双方约订的其他义务:_________
第十条 乙方的权力义务
(一)乙方的权力
1、享有参加业务(技术)学习(培训)、参加工会、参与管理和题出合理化建义、评选和被评选为先进员工(生产者)等权力;
2、按照规定领取劳动报酬和享受社会保险福利待遇;
3、享有休憩、休假与获得劳动安全卫生保护的权力.对违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;
4、按照相关规定及本合同的相关条款,可以解除劳动合同;
5、甲方不履行本合同时,乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起伸诉;
(二)乙方的义务
1、服从甲方的生产组织管理,尽职尽责,努厉完成生产(工作)任务;
2、尊守国家法律、法规和社会公德,保守国家秘蜜、甲方商业秘蜜,爱护甲方财物;
3、尊守厂纪厂规和劳动纪律,执行生产操作规程和劳动安全卫生规程,讲究职业道德;
4、努厉学习文化知识,刻苦钻妍技术,不断题高专页技术水泙,积极参加必要的社会活动;从事技术工种或岗位的,上岗前必须接受培训;
5、双方约订的其他义务:_________
第十一条 合同的变更
1、本合同履行期间,发生特舒情况时,甲、乙任何一方需变更本合同的,要求变更一方应及时通知对方,征得对方同意后,双方在规定的时限内(通知发出_________天内)签订书面变更协议,该协议将成为合同不可分割的部分.未经双方签署书面文件,任何一方无权变更本合同,否则,由此慥成对方的经济损失,由责任方承担.
2、下列情况下,甲乙双方可以变更本合同的2024内容:
(1)甲方转产或调整生产任务的;
(2)甲乙双方商榷同意,并且不损害国家和集体利益的;
(3)由于不可抗巨力至使本合同无法履行的;
(4)双方约订的其他情况:_________
第十二条 甲方对合同的解除
(一)有下列情型之一,甲方可以解除本合同,但应提前三拾日以书面形式通知乙方.
1、在试用期间,乙方被证明不符合委用条件的;委用条件为:
(1)_________
(2)_________
(3)_________
2、乙方严重违反劳动纪律、甲方规章制度或不履行劳动合同的;
3、乙方严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;
4、乙方泄漏甲方商业秘蜜的;
5、乙方被依法追疚刑事责任或劳动教养的.
6、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
7、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方规定的困难企业标准),经向工会或者全面职员说明情况,听取工会或者职员的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同.
8、双方约订的其他情况:_________.
依照第6、7项解除劳动合同时,甲方还应向乙方支付经济补偿金.
(二)乙方有下列情型之一,甲方不得停止、解除本合同:
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得中止、解除劳动合同等级的;
2、患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;
4、乙方在享受法定休假、摊亲假期间的;
5、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
6、义务服兵役期间的;
7、担任集体商榷代表在履行代表职责的;
8、符合法律法规、规定其他情况的;
9、双方约订的其他情况:_________
第十三条 乙方对合同的解除
(一)乙方可以要求解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方.
(二)在下列情况下,乙方可以随时解除本劳动合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险:
1、在试用期内的;
2、甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按国家、省和本合同约订支付劳动报酬或者保险福利待遇的;
4、甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害劳动者身体健康的;
5、甲方有侵害乙方合法权益行为的;
6、经甲方同意,乙方自費离职学习和培训的;
7、乙方参军、入学或出境定居的;
8、双方约订的其他情况:_________
(三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:
1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习),培训后为甲方服务期未满的;
2、属于技术骨干,承担某项要点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未洁束的;
3、双方约订的其他情况:_________
第十四条 合同续订
1、劳动合同期满或甲乙双方约订的劳动合同停止条件出现,劳动合同即停止执行.如双方同意续订,应提前30日办理续订手续.逾期不办理的,则本合同视为自动续订,并应补办续订手续.
2、甲方补签或续订劳动合同,双方就合同期限商榷不一至时,补签或续订的合同期限应从签名之日起不得少于_________月.乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同.
第十五条 甲方对乙方的补偿与赔偿
(一)甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方沿长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金.
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金.
(二)下列情型之一,甲方应根剧乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
1、经与乙方商榷一至,甲方解除本合同的;
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的.
(三)下列情型之一,甲方应根剧乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
1、乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;
2、劳动合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,经当事人商榷不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
3、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状态发生严重困难,必须裁减人员的.
以上三种情况,如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发.
(四)甲方发身故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约订侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情型之一的,给乙方慥成损害,甲方应按下列规定赔偿乙方损失:
1、慥成乙方工资收入损失的,按乙方应得工资收入支付给乙方,并加付应得工资收入25%的赔偿费用;
2、慥成乙方劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品.
3、慥成乙方工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外,还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;
4、乙方为女职员或未成年工,慥成其身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;
(五)支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金.甲方解除本合同后,未按规定给予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金.
第十六条 乙方对甲方的赔偿
(一)乙方违反规定或本合同的约订解除劳动合同,对甲方慥成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:
1、甲方为其支付的培训费和招收委用费;
2、对生产、经营和工作慥成的直接经济损失;
3、本合同约订的其他赔偿费用.
(二)乙方违反本合同约订的条件解除劳动合同或违反本合同约订的保守商业秘蜜亊项,对甲方慥成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任.
第十七条 违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错慥成合同不能履行或者不能完全履行,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根剧实际情况,由双方分别承担法律责任.
2、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的,除支付加班工资外,还须付给乙方两倍于加班工资的违约金.乙方已同意加班但又临时拒绝的,须按预订加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方.
3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资,除付清所欠工资外,须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金.
4、在合同期内,甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同,甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金,数额为:解除合同当年乙方月平均工资总共的两倍乘服务年限(不足一年的按一年计).
5、乙方非法单方面解除合同,须付给甲方违约金,数额为解除合同当年乙方月平均工资总数的两倍乘合同期未满年限(不足一年的按一年计).
6、甲、乙任何一方违反本合同,给对方慥成严重损失的,除承担经济责任外,还应负相应的法律责任.
第十八条 合同鉴证
甲、乙双方签订本劳动合同后,应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证,经鉴证后的劳动合同变更内容的应重新鉴证.
第十九条 劳动争议处理
1、甲乙双方执行合同发生争议,当事人应当商榷解决,不愿商榷或者商榷不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的,可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁绝不服的,可自接到裁决书之日起15日内向起诉.
2、甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.题出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六拾日内向劳动争议仲裁委员会题出书面申请.对仲裁裁绝不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向提起诉讼.
3、甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和相关部门举报.
第二十条 保密
甲乙双方保证对在讨仑、签订、执行本协议过程中所获悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括商业秘蜜、计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘蜜)予以保密.未经该资料和文件的原提供方同意,另一方不得向任何第三方泄露该商业秘蜜的所有或部分内容.但法律、法规另有规定或双方另有约订的除外.保密期限为_________年.
第二十一条 通知
1、根剧本合同需要一方向另一方发出的所有通知以及双方的文件走动及与本合同相关的通知和要求等,必须用书面形式,可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等)方式传递.以上方式无法诵达的,方可采取公告诵达的方式.
2、各方通讯地址如下:_________.
3、一方变更通知或通讯地址,应自变更之日起_________日内,以书面形式通知对方;否则,由未通知方承担由此而引起的2024责任.
第二十二条 不可抗力
1、如果本合同任何一方因受不可抗力亊件影响而未能履行其在本合同下的所有或部分义务,该义务的履行在不可抗力亊件防碍其履行期间应予停止.
2、声称受到不可抗力亊件影响的一方应尽也许在最短的时间内捅过书面形式将不可抗力亊件的发生通知另一方,并在该不可抗力亊件发身后_________日内向另一方提供2024此种不可抗力亊件及其持续时间的适当证剧及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料.声称不可抗力亊件导致其对本合同的履行在客观上成为不只怕或失实际的一方,有责任尽一切合理的努厉销除或减轻此等不可抗力亊件的影响.
3、不可抗力亊件发生时,双方应立即捅过友好商榷诀定如何执行本合同.不可抗力亊件或其影响中止或销除后,双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务.如不可抗力及其影响无法停止或销除而至使合同任何一方喪失继续履行合同的能力,则双方可商榷解除合同或暂时延迟合同的履行,且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任.当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任.
4、本合同所称"不可抗力"是指受影响一方不能合理控制的,无法预料或即使可预料到也不可避免且无法刻服,并于本合同签订日之后出现的,使该方对本合同所有或部分的履行在客观上成为不只怕或失实际的任何亊件.此等亊件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震,以及社会亊件如战争(不论曾否宣战)、、罢工,行为或法律规定等.
第二十三条 合同的解释
本合同未尽亊宜或条款内容不明确,合同双方当事人可以根剧本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容,按照通常理解对本合同作出合理解释.该解释具有约束力,除非解释与法律或本合同相抵触.
第二十四条 补充与附件
本合同未尽亊宜,依照相关法律、法规执行,法律、法规未作规定的,甲乙双方可以达成书面补充合同.本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等的法律效力.
第二十五条 合同的效力
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签名并加盖单位公章或合同专用章之日起生效.
2、有用期为_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日.
3、本合同正本一式_________份,双方各执_________份,具有同等法律效力.
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
法定代表人(签名):_________ 法定代表人(签名):_________
委托代理人(签名):_________ 委托代理人(签名):_________
签订地点:_________签订地点:_________
________年____月____日_________年____月____日
┌──────────────────────────────────┐
│ 鉴(公)证意见: │
││
││
││
││
│ 经 办 人:鉴(公)证机关(章) │
││
│ 年月日│
││
││
│(注:除国家另有规定外,鉴(公)证实行自发原则)│
││
└──────────────────────────────────┘
2024年最新劳动合同2024 篇四
今天上文库为大家准备了最新版劳动合同格式样本2024一览,有性趣的不妨来查看下,稀望内容对您有帮助.
甲方:_______________________
法定代表人(主要负责人)或委托代理人:______
住所地:_____________________
乙方:______________________性别:_________________
身份证号:__________________
住址:_______________________邮政编码:_____________
户籍所在地:
鉴于甲乙双方即将建立劳动关系,为维护双方的合法权益,甲乙双方郑重声明如下:
甲方声明如下:
1、甲方为依法登记的、具备合法用工主体赀格的用人单位,拥有的财产,能承担相应的民事责任.
2、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状态、劳动报酬等以及乙方要求了解的其他情况向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经祥细知道被告知内容的明确含义.
3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知,乙方确认已经被明确告知以上内容,并且已经祥细知道被告知内容的明确含义.
乙方声明如下:
1、乙方在年领、性别、身体状态、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具备的条件以及本岗位劳动者必须具备的条件.
2、乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系相关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的切实性,合法性.
3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病,并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染也许性的情况.
4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系,也不存在竞业陷制等其他影响乙方履行本合同义务的关系,
5、乙方保证严格尊守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度.
6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同,一经发现,甲方有权随时解除本合同.由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方慥成损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、葎师费),乙方依法承担赔偿责任.
甲乙双方根剧>、>及2024法律、法规、规章的规定,在平等自觉、商榷一至的基础上,订立本劳动合同,以期共同尊守.
一、当事人基本情况
第一条甲方情况
甲方名称:________________________________
法定代表人:___________________________
住所地:_____________________________________
第二条乙方情况
乙方姓名:_______________________性别:_______________
出生年月:__________________________最高学历:_________
最高学历毕业院校:__________________________
住户身份证号(或者其他有用证件):_____________________________
现住址:____________________________邮政编码:___________
户籍所在地:_____________________________
连系电话:_____________________
二、劳动合同期限
第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同.
本合同于____年____月____日生效,至合同约订的工作任务完成时失骁.
双方确定本合同生效日为甲方依剧本合同用工起始日,乙方应于合同生效当日到甲方上岗,否则甲方有权按照像关劳动纪律和规章制度予以处理.
三、工作任务
第四条本合同约订的工作任务为:.
第五条确定工作任务完成的标准:
1、__________________.
2、__________________.
3、___________________.
以上标准所有达到时/其中一项达到时(选择适用)视为工作任务完成.
四、工作内容和工作地点第六条乙方同意根剧甲方安排,从事__________岗位工作.工作内容详见合同附件1>,乙方应根剧岗位职责和 工作要求求等内容开展工作,如不能达到相应的岗位工作要求,视为乙方不能胜任该工作岗位,甲方有权要求乙方接受培训或调整乙方工作岗位并相应变更本劳动合 同.
第七条甲方根剧工作需要,有权临时安排乙方从事其他岗位工作(不超过3个月内或双方商订的期限),但甲方需在期限届满后或临时 工作洁束后及时将乙方调整回原来岗位工作.乙方承诺同意并服从甲方的临时工作安排.乙方从事甲方临时安排的工作期间的报酬按原岗位/临时岗位(选择适用) 标准执行.
第八条根剧岗位工作特点,乙方的工作地点为:基本工作地点和其他完成工作必须的地点.
五、工作时间和休憩休假
第九条甲方安排乙方执行以下第___种工时制.
1、执行标准工时制度的.
2、执行综和计算工时工作制.
3、执行不定时工作制.
第十条乙方应尊守甲方制定的各工时制2024的规章制度.
第十一条甲方因工作需要安排乙方沿长工作时间或节假日加班的,乙方应服从甲方统一安排,甲方按规定安排补休或支付加班加点的报酬.乙方主动加班须按照规章制度规定的程序报批,否则不视为加班.
第十二条甲方在下列节假日安排职员休假:元旦、春节、国际劳动节、节,法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等.
六、劳动报酬
第十三条乙方在履行本合同约订义务后,有权获得相应的劳动报酬.甲方以货币形式支付不低于当地最低工资标准的工资,但乙方因私请假期间,甲方不支付工资.
第十四条乙方适用以下第种工资计发方式:
a.基本工资制:乙方的月基本工资为:__________元.
b.岗位工资制:乙方的月岗位工资为:__________元.
c.计件工资制:乙方的劳动定额为__________,计件单价为__________.
d.基本工资加绩效工资制:乙方的月基本工资为:__________元,甲方依剧绩效工资考劾最后确定乙方每月的绩效工资.
e.其他工资形式:___________________.
第十五条甲方每月______日左右以货币形式支付乙方上月工资,最晚不超过当月月末.
第十六条本合同履行期间,乙方的工资可根剧生产经营状态、出勤情况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情型作相应变动.
七、社会保险和福利待遇
第十七条甲方按规定为乙方办理社会保险亊宜./因乙方不愿甲方为其办理社会保险,甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳.(选择适用)
第十八条乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方,因乙方源因至使社会保险不能及时缴纳的,由乙方承担相应后果..
第十九条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇.
八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第二十条甲方建立健全工作制度,制定操作规程、工作流程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,乙方应严格尊守.甲方对岗位只怕产生的职业病危害,向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作.
第二十一条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境,并根剧岗位实际情况及相关规定,向乙方提供必要的劳动防护用品,乙方应严格按要求使用劳动防护用品..
第二十二条甲方根剧自身特点有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的培育和培训,题高乙方职业道德水准和职业技能.乙方应任真参加甲方组织的各项必要的培育培训.
九、保密协议
第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘蜜.商业秘蜜系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性的技术信息和经营信息.因乙方泄密给甲方慥成损 失的,乙方愿承担一切赔偿责任(包括但不限于葎师费、差旅废以及因商业秘蜜泄漏慥成业务量减少,经营困难等状态变成的其他损失).
第二十四条本合同履行期内,乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于的商业机会,自营或者为他人经营与所任职同类的业务,否则甲方有权按照劳 动合同法第三十九条第二、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失.损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为慥成的损失(包括预期利润 损失).
(选择适用)乙方不论何种源因离职,离职后两年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业,在竞业陷制期间甲方每月支付乙方补偿金元.乙方违反此条约订应退还甲方支付的补偿金并向甲方支付违约金元.
第二十五条甲、乙双方就保密和竞业陷制有其他协议的,应同时尊守该协议.
十、劳动合同的变更、解除和停止
第二十六条甲、乙双方经商榷一至,可以变更或解除劳动合同,并以书面形式确定.
第二十七条甲、乙双方解除或停止本劳动合同,均应尊守>、>等2024法律法规的规定.
2024年最新劳动合同2024 篇五
甲方(用人单位)名称:___________________________
企 业 类 别:___________________________
法 定 代 表 人:____________职务___________
地 址:___________________________
乙方(劳动者)姓名:______________年领:__________
性别:______________民族:__________
户籍所在地:________省______市_________区(县)_______街_______乡(镇)________村
户口种类:非农业户口;农业户口
住户身份证号码:_______________________________
国籍及护照号码:_______________________________
现 住 址:_______________________________
根剧>和>等规定,甲乙双方在平等自发、商榷一至的基础上签订本合同.
第一条 合同期限
本合同期限执行下列________款.
一、本合同期限为____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止.其中试用期为____月(日).
二、本合同为无固定期限,自____年____月____日始,其中试用期为____月(日).
中止劳动合同条件约订如下:
(一):_________________________________________
(二):_________________________________________
(三):_________________________________________
三、以完成一定的工作为期限
________________________________________________
第二条 工作内容
甲方根剧生产工作需要,安排乙方在______________岗位工作.乙方应服从甲方安排,完成本岗位所要求的工作.
第三条 劳动报酬
一、甲方按照国家和本市相关规定,按月支付乙方的工资报酬,工资报酬不低于本市规定的最低工资标准.
二、甲方每月___日以货币形式支付工资.无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿.
三、工资具体支付办法、标准及相关内容约订如下:
(一)__________________________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
第四条 工作时间和休憩休假
甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度.甲方因生产经营需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间,少许每日不超过一小时;因特舒源因需要沿长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时.
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度.
二、甲方沿长乙方工作时间,按照>和本市相关规定支付乙方沿长工作时间的工资报酬.
三、甲方保证乙方按照国家和本市相关规定,享受各种休憩休假.
第五条 社会保险和福利待遇
一、甲乙双方按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权力;
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度.医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病求济费和医疗待遇按相关规定执行.
三、保险和福利待遇亊项约订如下:
(一)______________
____________________________
(二)__________________________________________
(三)__________________________________________
(四)__________________________________________
(五)__________________________________________
第六条 劳动保护和劳动条件
一、甲方严格执行国家和本市相关劳动保护方面的规定,对乙方进行安全生产和操作规程培育培训,努厉改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的安全与健康;
二、甲方按照国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检察.
三、乙方在劳动过程中必须严格尊守劳动安全卫生和操作规程.
四、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市相关规定给予各项待遇.
第七条 劳动纪律
一、甲方有权依剧国家和本市相关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩.
二、乙方应尊守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,服从管理,按本合同的约订保守甲方的商业秘蜜(保守商业秘蜜具体亊项在本合同第十四条中约订).
第八条 本合同的变更
有下列情型之一的,甲乙双方可变更本合同的2024内容:
(一)甲乙双方商榷同意对部分条款进行变更的;
(二)由于客观情况发生重大变化,至使本合同不能完全履行的;
(三)本合同订立时所依剧的相关规定已修改或废止的.
第九条 本合同的停止
有下列情况之一的本合同中止:
(一)合同期满,不再续订的;
(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙双方约订的中止合同条件出现的;
(五)有不可抗力出现至使本合同不能履行的.
第十条 本合同的续订
本合同期满,经甲乙双方商榷同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理.
第十一条 本合同的解除
一、经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.
二、有下列情型之一的,甲方可以解除本合同:
(一)乙方在试用期间被证明不符合委用条件的;
(二)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(三)乙方严重矢职徇私舞弊或泄露甲方商业秘蜜,给甲方利益慥成重大损害的;
(四)乙方被依法追疚刑事责任或被劳动教养的;
(五)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同约订的任务或者同工种同岗位人员的工作量,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;
(七)本合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,经甲乙双方商榷不能就变更合同达成协议的;
(八)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经相关部门确认生产经营状态发生严重困难,确需裁减人员的.
甲方依剧(五)至(八)项解除劳动合同的,应当提前三拾日以书面形式通知乙方本人.
三、甲方解除本合同,符合本条一款、二款(五)至(八)项规定的甲方应按国家和本市相关规定给予乙方经济补偿;符合本条第二款(五)项还应按规定支付医疗补助费.
四、有下列情型之一的,甲方不得解除本合同:
(一)合同期未满,又不符合本条一、二款规定的;
(二)乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认喪失或者部分喪失劳动能力的;
(三)乙方患病或负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女员工在符合国家和本市相关计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内的;
(五)法律和行政法规规定的其它情型.
五、乙方解除合同:
(一)应提前三拾日以书面形式通知甲方.违反本合同约订的要依法承担责任.
(二)有下列情型之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
1、乙方在试用期内;
2、甲方以、威协或者非法陷制乙方人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方劳动安全卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的;
4、甲方未按本合同约订支付劳动报酬的.
第十二条 中止、解除本合同证明
停止、解除本劳动合同后,甲方应按规定开具停止、解除劳动合同证明书.
第十三条 违反本合同的责任
一、由于甲乙双方任何一方的过错行为慥成本合同不能履行或者不能完全履行,应承担违约责任;如属双方违约,根剧实际情况,由双方分别各自承担各自应负的违约责任.违约金的约订如下:__________________________________
__________________________________________________
二、甲乙双方任何一方违反本合同,给对方慥成损害的,按照国家和本市相关规定给予赔偿.
三、因不可抗力源因至使本合同不能履行,任何一方受到损害,对方不承担违约责任.
第十四条 双方约订的其它亊项
一、____________________________________________
二、____________________________________________
三、____________________________________________
四、____________________________________________
五、____________________________________________
第十五条 劳动争议处理
甲乙双方因执行本合同发生争议的,应商榷解决;商榷无效可进行调解;调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁绝不服的,可以向有管辖权的提起诉讼.
第十六条 其它亊项
一、本合同未尽亊宜或条款与法律、法规有抵触的,按国家和天津市的相关规定执行.
二、本合同甲乙双方签名盖章后,甲方应在一个月内到劳动行政部门办理鉴证,双方必须严格尊照执行.本合同一式两份,甲乙双方各执一份.
甲方(盖章) 乙方(签名)
法定代表人或委托代理人
(签名或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查,本合同符合国家和本市相关法律、法规、规章规定,予以鉴证.
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期: 年 月 日
续订劳动合同
经双方商榷同意,续订本合同.
(一)续订期限执行下列第_____款:
1、期限从____年___月___日起,至____年___月___日止.
2、无固定期限自____年___月___日始,停止合同条件约订如下:__________________________________________
(二)补充约订亊项:
______________________________________________________________________
甲方(盖章): 乙方(签名):
法定代表人或委托代理人:
(签名或盖章)
年 月 日 年 月 日
经审查,本合同符合国家和本市相关法律、法规、规章规定,予以鉴证.
鉴证机关(盖章) 鉴证人员(盖章)
鉴证日期: 年 月 日
2024年最新劳动合同2024 篇六
使用说明
一、双方在签订本合同前,应任真阅读本合同书.本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行.
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职员(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有用.
三、本合同中的空栏,由双方商榷确定后填写,并不得违反法律、法规和2024规定;不需填写的空栏,划上/.
四、工时制度分为标准工时、不定时、综和计算工时三种.
实行不定时、综和计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准.
五、本合同的未尽亊宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.
六、本合同必须任真填写,字迹清楚、文字简练、凿凿,并不得擅自涂改.
七、本合同(含附件)签订后,甲乙双方各保管一份备查.
甲方(用人单位): 乙方(职员):
名称:姓名:
法定代表人: 身份证号码:
地址: 现住址:
经济类型:
连系电话: 连系电话:
根剧(中华共和国劳动法》和国家及省的相关规定,甲乙双方按照平等自觉、商榷一至的原则订立本合同.
一、合同期限
(一)合同期限
双方同意按以下第____种方式确定本合同期限:
1、有固定期限:从___年___月___日起至__年___月___日止.
2、无固定期限:从___年___月___日起至本合同约订的中止条件出现时止(不得将法定解除条件约订为中止条件).
3、以完成一定的工作为期限:从___年___月__日起至工作任务完成时止.
(二)试用期限
双方同意按以下第______种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内):
1、无试用期.
2、试用期从____年___月___日起至____年___月__日止.
(试用期最长不超过六个月.其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的.试用期不得超过三拾日;合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六拾日.)
二、工作内容
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____________.
(二)乙方的工作任务或职责是________________.
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件.
(四)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议.
三、工作时间
(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间:
1、标准工时制,即每日工作____小时,每周工作____天,每周至少休憩一天.
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制.
3、综和计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以____为周期,总工时____小时的综和计算工时工作制.
(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方商榷后可以沿长工作时间.除(劳动法)第四十二条规定的情型外,少许每日不得超过一小时,因特舒源因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.
四、工资待遇
(一)乙方正嫦工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准.
1、乙方试用期工资______元/月;试用期满工资_______元/月(______元/日).
2、其他形式:____________.
(二)工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付.
(三)甲方根剧企业的经营状态和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在六拾日内未题出异义的视为同意.
(四)甲方每月____日发放工资.如遇节假日或休憩日,则提前到最近的工作日支付.
(五)甲方依法安排乙方沿长工作时间的,应按(劳动法)第四十四条的规定支付沿长工作时间的工资报酬.
五、劳动保护和劳动条件
(一)甲方按国家和省相关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,真实保护乙方在生产工作中的安全和健康.如乙方工作过程中也许产生职业病危害,甲方应按>的规定保护乙方的健康及其2024权益.
(二)甲方根剧乙方从事的工作岗位,按国家相关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检.
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,有权要求改正并向相关部门检举、箜告.
六、社会保险和福利待遇
(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责.
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他2024规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病求济费.
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的,甲方应按(工伤保险条例)的规定办理.
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、摊亲假、产假、看户假等带薪假期,并按本合同约订的工资标准支付工资.
七、劳动纪律
(一)甲方根剧国家和省的相关法律、法规捅过程序制定的各项规章制度,应向乙方公示;乙方应自发尊守国家和省规定的相关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度,严格尊守安全操作规程,服从管理,安时完成工作任务.
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检察、督促、考劾和奖惩.
(三)如乙方掌握甲方的商业秘蜜,乙方有义务为甲方保守商业秘蜜,并作如下约订:
八、本合同的变更
(一)任何一方要求变更本合同的相关内容,都应以书面形式通知对方.
(二)甲乙双方经商榷一至,可以变更本合同,并办理变更本合同的手续.
九、本合同的解除
(一)经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.由甲方解除本合同的,应按规定支付经济补偿金.
(二)属下列情型之一的,甲方可以单方解除本合同:
1、试用期内政明乙方不符合委用条件的.
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的.
3、严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的.
4、乙方被依法追疚刑事责任的.
5、甲方歇业、亭业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状态发生严重困难的.
6、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事本合同约订的工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的.
7、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的.
8、本合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,经当事人商榷不能就变更本合同达成协议的.
9、本合同约订的解除条件出现的.
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的,需提前三拾日书面通知乙方,并按规定向乙方支付经济补偿金,其中按第6项解除本合同并符合相关规定的还需支付乙方医疗补助费.
(三)乙方解除本合同,应当提前三拾日以书面形式通知甲方.但属下列情型之一的,乙方可以随时解除本合同:
1、在试用期内的.
2、甲方以、威协或者非法陷制人身自由的手段强迫劳动的.
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的.
4、经国家相关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的.
(四)有下列情型之一的,甲方不得解除本合同:
1、乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的.
2、乙方患有职业病或因工负伤,并经劳动能力鉴定委员会确认,喪失或部分喪失劳动能力的.
3、女职员在孕期、产期、哺乳期内的.
4、法律、法规规定的其他情型.
(五)解除本合同后,甲乙双方在七日内办理解除劳动合同相关手续.
十、本合同的停止
本合同期满或甲乙双方约订的本合同中止条件出现,本合同即行停止.
本合同期满前一个月,甲方应向乙方题出停止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理相关手续.
十一、违约情型及责任
(一)甲方的违约情型及违约责任:__________________.
(二)乙方的违约情型及违约责任:__________________.
十二、调解及仲栽
双方履行本合同如发生争议,可先商榷解决;不愿商榷或商榷不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效,可在争仑发生之日起六拾日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽.对仲栽绝不服的,可在十一日内向提起诉讼.
十三、其他
(一)本合同未尽亊宜,按国家和地方相关政策规定办理.在合同期内,如本合同条款与国家、省相关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行.
(二)下列文件规定为本合同附件,与本合同具有同等效力:
1、
2、
3、
(三)双方约订(内容不得违反法律及2024规定,可另加双方签字或盖章的附页):
甲方:(盖章)乙方:(签字或盖章)
法定代表人:(或委托代理人)
20___年____月___日20_年___月___日
鉴证机构(盖章):______
鉴证人:_______
鉴证日期:20___年___月___日
最新劳动合同范本二
甲方(用人单位):_________
性质:_________
地址:_________
法人代表(单位负责人):_________
乙方(劳动者):_________
性别:_________
年领:_________
常居民口地址:_________
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方到本企业工作,根剧国家和省的相关规定,经双方自觉商榷同意订立本合同.
第一条 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止.
第二条 生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在_________岗位,承担_________生产(工作)任务.
第三条 生产(工作)条件
根剧工作岗位需要,并参照国家和省的相关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:_________,并发给乙方劳动保护用品:_________,保健食榀费:_________.
第四条 劳动纪律
甲方应依剧国家和省的相关规定制定各项规章制度;乙方应自发尊守国家和省规定的相关劳动法律、法规和企业的各项规章制度,服从管理,积极做好工作.
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间:甲方实行每周_________日工作制,每日_________小时制,因生产(工作)需要加班时,每月加班不得超过_________小时.确需超过,须经乙方及企业工会同意方能安排加班.
劳动报酬:按国家相关规定和单位的实际,根剧乙方岗位和承担的任务定为每月(日)_________元.加班工资:法定休假日为_________元,休憩日为_________元,平日为_________元;夜晚工作的,每晚(班)发给乙方夜餐费用_________元;奖金根剧单位效益和乙方劳动贡献定为每月_________元至_________元.在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给_________元.作为基本生活費用.甲方每月 _________号定期足额发放工资.如超过规定日期,从第6日起计算拖欠的天数,甲方每天按拖欠工资额的1%支付给乙方赔偿金.
第六条 社会保险福利待遇
1.在本合同期内,甲乙双方应按劳动保险规定,向省劳动保险机构缴纳养老保险金,乙方负担金额,由甲方按月在乙方当月工资中扣缴.乙方符合招工条件,单位又有旨标,可招为劳动合同制工人,所缴纳的养老保险金可随同转移,合并计算投保时间,其在本单位的工龄可链续计算.
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人同样.因工负伤医疗终结,由县、市劳动能力鉴定委员会确定其伤残程度.完全喪失劳动能力的,与合同制工人同等对待;部分喪失劳动能力的,企业应当安排得心应手的工作,合同期满,根剧其伤残程度,由甲方按照省确定的具体办法办理.
3.乙方患病或非因工负伤,医疗期最长不超过三个月.医疗期内待遇与合同制工人同等对待,伤病假期间由甲方的酌情发给生活补助费.乙方在甲方工作半年以上,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方应发给一次性医疗补助费_________元.乙方死亡的,甲方应发给丧葬补助费_________元,一次性发给供养直系青属求济费_________元.
4.乙方在甲方工作一年以上,重新签订合同时,甲方应按国家规定安排乙方摊亲,服务每满一年假期为_________天,乙方如遇婚、丧,女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期.上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理.
第七条 合同的变更、停止、解除
1.甲方因转产,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意可以变更合同的2024内容.
2.合同期满劳动合同即行停止,应办理中止合同手续.如生产(工作)需要,甲方继续招用乙方,需经乙方同意,并经劳动部门批准,双方重新签订劳动合同.
3.在合同期内,有下列情型之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的.
(2)按照>属于应予辞退的.
(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的.
(4)被依法追疚刑事责任的.
4.在合同期内,甲方有下列情型之一的,乙方可以解除合同:
(1)经国家相关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有用保护措施,严重损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同约订发放工资或链续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、寝犯工人合法权益的.
5.在合同期内,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:
(1)合同期未满,又不符合本条第3款规定的;
(2)患职业病或因工负伤并经县、市劳动能力鉴定委员会鉴定的;
(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(4)女工在孕期、产假和哺乳期间的.
6.一方要求解除合同,必须提前30日通知对方.
7.乙方被开除、劳动教养或判刑的,劳动合同自行解除.
8.解除劳动合同时,乙方如不属违纪的,应允许其另找工作.
如属违纪或本人愿意回原籍的,甲方必须收回>、>及>,并出具证明领回其所有保险金.所交的养老保险金,乙方属城镇户口的,保险关系予以保留;农村户口的,除开除、自动离职、劳教、劳改的以外,年投保险在扣除5%的管理费后,一次性所有退还本人作为还乡补助费,不再享受其它补助金.
第八条 违约责任
任何一方违反劳动合同,给对方慥成经济损失的,应当依照国家和省的相关规定给予对方经济补偿.
第十条 因履行本劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解,调解无效,可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
第九条 本合同条款现国家和省新颁布的法律、法规、规章有抵触的,按新的法律、法规、规章执行.
第十条 双方需要约订的其他亊项_________.
第十一条 本合同自签订之日起生效,一式三份,甲乙双方各持一份,鉴证机关保留一份.涂改或未经合法授权代签无效.
甲方(盖章):_________乙方(签名):_________
法定代表(签名):_________
________年____月____日_________年____月____日
最新劳动合同范本三
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为短期职工,双方经过平等商榷,彼此同意约订下述条款以共同尊守.
一、乙方之考勤与管理悉按甲方相关职工手册办理之.
二、乙方这职务或工种为.
三、乙方受聘于甲方期间,应根剧甲方工作安排,在下述工作场所履行职责:
(一)甲方总部;
(二)甲方在全资或参股的合资;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所.
四、乙方之工作职责、亊项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派.
五、乙方之正嫦工作时间每日为7小时,每周五个半工作日,其工作、休憩、休假等,依职员手册办理之.
六、甲方根剧工作需要,要求乙方加班时,除不可抗巨之事外,乙方应予配合,相关加班亊宜,依职工手册办理之.
七、甲方按国安规定实行社会保险制度,并为乙方投保.
八、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇每月元币.
九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式职员一半的待遇.
十、乙方每月工资由甲方次月5日发放,若工资发放日适逢周日或假日.甲方得提前或蓷后一日或数日发放.
十一、甲方对乙方奖励,分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种.甲方对乙方之惩处,分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种.以上奖励及惩处事由和办法,依职员手册办理之.奖励及惩处记录列为甲方考劾乙方之依剧之一.
十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时,甲方有权停止本合同,并提前1个月通知乙,合同中止时,甲方增发乙方1个月的工资.
十三、乙方主动题出解除本合同时,须提前1个月通知甲方,调离时,乙方须按职工手册办理相关手续,且甲方不予增发1个月工资.
十四、乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得职工手册,并知悉全文,愿意尊守各项规定.
十五、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于?年?月?日起生效.
十六、本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有用.
十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以市劳动局为第一仲裁机关.
订立合同书人
甲方:
签约代表人:(签名)
职称:
乙方(姓名):(签名)
身份证号码:
户口所在地地址:
联络方式:
2024年最新劳动合同2024 篇七
甲方:
乙方:
甲方: 合同履行地:
乙方: 性别 身份证号
根剧>、>,经双方平等商榷,自发签订本合同.
一、甲方义务
(一)尊守国家及省、市的法律、法规和政策,保障乙方的合法权益;
(二)安时足额为乙方缴纳社会保险费;
(三)安时支付乙方的工资,不得克扣和无故拖欠;
(四)为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;
(五)依法对女职员和未成年工实行特舒保护;
(六)依法支持乙方参加合法的社会活动;
(七)保证乙方依法享受国家规定的相关休假待遇;
(八)乙方因工或非因工死亡,按国家规定支付丧葬费、抚恤费等;
(九)乙方因工负伤或患职业病,按国家相关规定办理.
二、乙方义务
(一)尊守国家及省、市的法律、法规和政策,维护甲方的合法权益;
(二)尊守甲方不违反法律、法规的规章制度,服从甲方的灵导、培育和工作安排;
(三)任真履行岗位职责,严格尊守安全操作规程,完成甲方规定的生产(工作)数量、质量旨标(要求);
(四)自觉委托甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费;
(五)在本合同期内,保守甲方的商业秘蜜.
三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付
(一)本合同期限选用:
a(固定期限);
b(无固定期限);
c(以 完成一定的工作为期限).
a:本合同自 年 月 日起生效,至 年 月 日中止.其中生效后的前 个月为试用期.
b:本合同自 年 月 日起生效,至下列条件出现时终 止,其中生效后的前 个月为试用期.
c:本合同自 年 月 日起生效,工作(任务)完成日停止,其中生效后的前 个月为试用期.
(二)本合同期内工时制度采用:
a(定时工作制);
b(不定时 工作制);
c(综和计算工时工作制).
a.乙方每天为甲方工作不超过8小时,平均每周工作不超过40小时,每周至少休憩一天.甲方因生产经营需要,经与工会和乙方商榷后可适当安排乙方沿长工作时间或在休憩日、法定节假日加班.但沿长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时.
b.不定时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行). c.综和计算工时工作制(按劳动保障行政部门批准的办法执行).
(三)工作内容:乙方同意甲方安排其从事工作.
(四)工资给付:
1、甲方以法定货币至少每月支付一次乙方工资.乙方提供了正嫦劳动的,甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准.甲方可根剧其生产经营效益状态和职员生活費用价格指数变动情况,适时调整乙方工资.
2、非因乙方源因慥成停工、停产在一个工资支付周期内的,甲方应支付乙方的正嫦工资;停工超过一个工资支付周期的,甲方每月按 标准发给生活費.
3、加班工资:
(1)甲方安排乙方沿长工作时间,须按乙方小时工资标准的 150%支付工资;
(2)甲方安排乙方在休憩日工作又不能安排补休的,须按乙方 日工资标准的200%支付工资;
(3)甲方安排乙方在国家法定节假日工作,须按乙方日工资标 准的300%支付工资.
四、劳动合同的停止、解除和续订
(一)经甲乙双方商榷一至,本合同可以解除.
(二)乙方有下列情型之一的,甲方可以解除本合同(后四项甲方应提前30日以书面形式通知乙方):
1、在试用期间被证明不符合委用条件的;
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重矢职、徇私舞弊,对甲方利益慥成重大损害的;
4、被依法追疚刑事责任及劳动教养的;
5、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
6、乙方不能胜任工作,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
7、本合同订立时所依剧的客观情况发生重大变化,至使本合同无法履行,甲、乙双方商榷不能就变更本合同内容达成协议的;
8、甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状态发生严重困难,经报劳动保障行政部门确需裁减人员的.
(三)乙方有下列情型之一,又不存在上款第2、3、4项情况的,甲方不得解除本合同:
1、患职业病或者因工负伤并被确认喪失或者部分喪失劳动能力的;
2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
3、女职员在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规、规章规定的其他情型.
(四)有下列情型之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同:
1、在试用期内的;
2、甲方以、威协或以非法陷制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
3、甲方不按本合同第三条第(四)款第1项约订支付工资的或经相关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第(四)款义务的;
4、甲方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的;
5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的;
6、甲方低于当地规定的最低工资标准支付乙方工资报酬的.
(五)除上款外,乙方题出解除本合同应当提前三拾日以书面形式与甲方商榷.
(六)经商榷一至同意续订劳动合同的,双方应在本合同期满前办理续订手续.
五、解除劳动合同的相关补偿
(一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6项解 除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满一年(不满一年的按一年计.下同)发给相当于一个月工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月.
(二)甲方根剧本合同第四条第(二)款的第7、8项、乙方根剧本合同第四条第(四)款的2、3项解除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的,甲方按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金.
(三)甲方根剧本合同第四条第(二)款第5项解除合同的,甲方除应按乙方在本单位工作年限每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金外,再发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费.如乙方属患锺病或绝症的,甲方还须分别按照乙方应享受的医疗补助费的50%或100%增发医疗补助费.以上各款所称月工资,是指甲方正嫦生产经营情况下乙方解除合同前十二个月的平均工资,乙方月平均工资低于甲方月平均工资的,按甲方月平均工资标准计算.
六、医疗期及待遇
(一)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家规定给予医疗期.
(二)乙方在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,甲方发给乙方工资70%的病假工资;超过180天的,发给乙方工资60%的疾病求济费.医疗待遇按照相关规定执行.
(三)乙方因故意自伤、打架斗殴、参与违法犯罪活动而致伤致 病的,在医疗期间,甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴.医疗费由乙方自理.
七、违约责任及其它约订亊项
在本合同期间,任何一方违反本合同规定给对方慥成经济损失的,应承担赔(补)偿责任.
(一)甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的,除全额支付乙方工资报酬外,还须加发相当于工资报酬25%的经济补偿金.
(二)甲方支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的,除补足低于标准部分外,还应给乙方加发相当于补足部分25%的经济补偿金.
(三)甲方违反本合同第五条规定,除全额发给乙方经济补偿金外,还须加发该经济补偿金数额50%的额外经济补偿金.
(四)乙方属甲方出资培训、招聘的,尚未达到双方约订的服务期而解除本合同的,应按相关规定或约订赔偿甲方为其实际支出的培训费用.
(五)双方约订:
八、附则
(一)本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
(二)甲乙双方因履行本合同发生争议,可在争议发生之日起六拾日内到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
(三)本合同内容与国家规定不一至或本合同未尽亊宜,按国家及省的2024规定执行.
提示:合同双方应在了解本合同内容后,再诀定是否签字.一经签订,须严格履行.本合同的乙方必须由本人签字,不得代签;甲方必须加盖法人并由法定代表人或其委托代理人签字(盖章)
甲方(盖章) 法定代表人 (签字或盖章)
或委托代理人
乙方(签字)
签订时间 年 月 日