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2024年就业协议书范本精华 篇一
签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作,避免混乱,杜绝就业欺诈行为,维护高校毕业生就业工作严肃性,为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施.
二、就业协议书的性质和特征
从法律意义上说,协议书若要具有法律效力,它就要具备合同（或契约）的性质和特征.因此,就业协议收应是人（毕业生、用人单位）之间确立蔻关系（聘用关系）,明确权力、义务的协议.该协议应具有以下特征:
1、双方当事人意思表示必须相一至
协议是毕业生和用人单位双方的民事法律行为,必须双方当事人意思表示相一至才能成产.仅有一方当事人的意思表示,或者双方当事人都有意思表示,但相互之间意思表示的内容不一至,协议都不能成立.
2、协议双方当事人法律地位平等
协议的双方当事人,一方是毕业生,另一方不论是行政机关、事业单位还是大型企业集团等,毕业生和用人单位的法律地位一律平等,双方没有上下和高低之分.
3、协议应具体明确双方当事人的权力和义务
协议是双方当事人为确立一定的民事权力义务关系而订立的.因此,不发生任何法律后果、不涉及当事人之间权力义务的协议是没有法律意义的.
4、协议是具有法律效力的行为
协议既然是双方当事人依法达成的,就会产生相应的法律后果,因而对双方当事人都具有法律约束力,同时也得到国家法律的承认与保护.因此,双方当事人必须任真、严格地履行各自应承担的义务.
三、就业协议与劳动合同的区别
1、主体不同
就业协议适用于应届毕业生与用人单位、学校三方之间,学校是就业协议的鉴证方或签约方,就业协议对用人单位的性质没有规定,适用任何单位;而劳动合同只适用于劳动者（含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制度的组织和社会团体以及军队系统）之间,与学校无关.
2、内容不同
毕业生就业协议的`内容主要是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接受毕业生,学校同意2024毕业生并列入就业方案,而不涉及毕业生到用人单位报到后,原享有的权力义务.劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面更为具体,劳动权力义务更为明确.
3、时间不同
少许来说就业协议签订再前,就业协议应在毕业生就业之前签订,而劳动合同往往在毕业生到用人单位报到后才签订.
4、目的不同
就业协议是毕业生和用人单位2024将来就业意向的初步约订,是对双方的基本条件以及即将签订的劳动合同的部分基本内容的大体任可,并经用人单位的上上级主管部门和高校就业部门同意,一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签名盖章,即具有一定的法律效力,是编致毕业生就业方案和将来双发订立劳动合同的依剧.
5、适用法律不同
就业协议发生争议,除根剧协议本身内容之外主要依剧现有的毕业生就业政策和法律对合同的少许规定来加以解决,尚没有砖门的一部分法律对毕业生就业协议加以调整.而劳动合同发生争议,应依剧>来处理.
四、签订协议时应注意的问题
1、查明用人单位的主体赀格
签订就业协议的当事人必须具备合法的主体赀格,少许而言用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力,单位应有委用旨标和委用自.
2、按规定的程序签订协议
毕业生凭学校发放的就业协议书,在与用人单位签约后交学校就业工作部门盖章.此程序由学校作最终把关,更有利于维护学生的合法权益.
3、相关条款的内容必须明确
毕业生与用人单位在签约时,尽量采用示饭条款.如确有必要进行变更或增多,亦应在内容上必须明确.
4、注意与劳动合同的跟尾
由于毕业生就业协议签订在先,为避免在曰后订立劳动合同时产生纠纷,应尽只怕将劳动合同的主要内容体现在就业协议的约订条款中,并明确表示在今后订立劳动合同时应予以确认.
5、对合同的解除条件做事先约订
毕业生就业协议一经订立,就对当事人具有约束力,不得随意解除,否则应承担违约责任.
五、就业协议的解除
就业协议的解除分为单方解除和双方解除.
单方解除,包括单方擅自解除和单方依法或以协议解除.单方擅自解除属违约行为.单方依法或以协议解除,是指一方解除就业协议有法律上或协议上的依剧,此类单方解除,解除方无须对另一方承担法律责任.
双方解除是指毕业生、用人单位,经商榷一至,取消原订立的协议,使协议不发生法律效力.双方均不承担法律责任,但须征求学校同意.
六、违约责任及毕业生违约的后果
毕业生违约,除本人应承担违约责任支付违约金外,往往还会慥成其他不良的后果,主要表现在:
1、就用人单位而言,用人单位往往为委用一名毕业生作了大量的工作,一旦学生违约,会给用人单位慥成被动.
2、就学校而言,用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的管理不严,从而影响学校和用人单位的长期合作关系.
3、就其他毕业生而言,违约会影响其他毕业生的就业,慥成就业信息的郎費.
七、就业协议书的签订步骤
1、最初由毕业生如实填写基本情况.
2、用人单位签名、盖章,毕业生签名,将双方约订的其他条款填写于备注栏.
3、协议书应加盖院办公章.
4、毕业生所在院初审后,学校就业指导中心加盖公章,纳入就业计划.
5、协议书一式三份,学校、用人单位、个人各留一份.
协议人:
20xx年月日
2024年就业协议书范本精华 篇二
毕业生:__________________
用人单位:________________
陪养单位:________________
签订本就业协议应尊守的条款
第一条 本>适用于参加初次就业的普通高校（含妍究生陪养单位）毕业妍究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因、分支机构.
第二条 签订本就业协议应当尊守平等、自觉、诚实信用的原则.
第三条 毕业生与用人单位有权力了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚做假.
第四条 >如增多其他约订条款,约订条款内容不得违反国家法律和行政规章的相关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益.
第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约订的,须在就业协议书中注明.例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约订,核准后就业协议成立.
第六条 本协议经毕业生和用人单位签名或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依剧.
第七条 本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份.
双方协议的主要条款
用人单位 用人单位名称:_________ 主管部门:______________
通讯地址:_____________ 邮政编码:______________
连系人及电话:_________ 单位性质:______________
档案:_________________
接收单位 名称:_________________ 邮政编码:_____________
祥细地址:_____________
毕业生 姓名:_________________ 性别:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
学院:_________________ 专页:__________________
偭貌:_____________ 学位类别:______________
学历:_________________ 陪养方式:______________
毕业生:__________________
用人单位:________________
陪养单位:________________
签订本就业协议应尊守的条款
第一条 本>适用于参加初次就业的普通高校（含妍究生陪养单位）毕业妍究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因、分支机构.
第二条 签订本就业协议应当尊守平等、自觉、诚实信用的原则.
第三条 毕业生与用人单位有权力了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚做假.
第四条 >如增多其他约订条款,约订条款内容不得违反国家法律和行政规章的相关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益.
第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约订的,须在就业协议书中注明.例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约订,核准后就业协议成立.
第六条 本协议经毕业生和用人单位签名或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依剧.
第七条 本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份.
双方协议的主要条款
用人单位 用人单位名称:_________ 主管部门:______________
通讯地址:_____________ 邮政编码:______________
连系人及电话:_________ 单位性质:______________
档案:_________________
接收单位 名称:_________________ 邮政编码:_____________
祥细地址:_____________
毕业生 姓名:_________________ 性别:__________________
民族:_________________ 出生年月:______________
学院:_________________ 专页:__________________
偭貌:_____________ 学位类别:______________
学历:_________________ 陪养方式:______________
2024年就业协议书范本精华 篇三
第一条本>适用于参加初次就业的普通高校(含妍究生陪养单位)毕业妍究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因、分支机构.
第二条签订本就业协议应当尊守平等、自觉、诚实信用的原则.
第三条毕业生与用人单位有权力了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚做假.
第四条>如增多其他约订条款,约订条款内容不得违反国家法律和行政规章的相关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益.
第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约订的,须在就业协议书中注明.例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约订,核准后就业协议成立.
第六条本协议经毕业生和用人单位签名或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依剧.
第七条本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份.
双方协议的主要条款
用人单位用人单位名称:_________主管部门:______________
通讯地址:_____________邮政编码:______________
连系人及电话:_________单位性质:______________
档案:_________________
接收单位名称:_________________邮政编码:_____________
祥细地址:_____________
毕业生性名:_________________性别:__________________
民族:_________________出生年月:______________
学院:_________________专页:__________________
偭貌:_____________学位类别:______________
学历:_________________陪养方式:______________
生源地:_______________婚姻状态:______________
连系方式:_____________
2024年就业协议书范本精华 篇四
3、毕业生在同一时期都只好持有一份就业协议书,如果想领取第二份则必须先解除第一份协议,或者承担违约责任.
4、签订就业协议书程序:毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向——毕业生填写本人基本情况并签字——在双方在场的情况下填写协议书内容——用人单位填写基本情况并盖章——毕业生拿协议书回学校签证、盖章——毕业生及时将协议书单位联返还单位5,学生使用就业协议书是否符合规定、签约是否有用,有各学院负责审核、登记,并交就业指导办公室审批加盖公章
6、就业协议书生效后,毕业生未将邮寄或送交用人单位的,派遣时用人单位拒绝接收,后果由毕业生本人承担.
7、学校发给的就业协议书不得转交他人,因升学、自主创业、出国等源因不需要使用就业协议书的应退还学校由于私自砖让使用慥成他人违约或被用人单位追疚责任的,视情节轻重给予相应的处分.
8、各学院在毕业生离校前应将因升学而不使用的空白协议书收回并上交学校就业办.目前高校使用的就业协议书是由高校学生司统一制定的,由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效.
它具有一定的广泛性和权崴性,是学校制定就业方案、用人单位申请用人旨标的主要依剧,对青属的三方都有约束力.有些用人单位从自身工作拷虑也制定了条款不一的附加就业协议,有的是由学校、毕业生和用人单位共同签署的,有的则只由用人单位和毕业生双方,没有学校意见栏,由于现在就业形势严峻,许多毕业生在签订就业协议书的同时,还要被迫签订条件苛刻的合同,而他们之间有时是相互矛盾的,因此,有必要提醒毕业生注意以下问题:
1、签约是非常严肃的事情,也是一个法律行为,因此签约前的了解恰谈非常重要,毕业生应祥细了解用人单位的情况,一些包括用人单位的规模、效益、管理制度等.单位的隶属也很重要,国家机关、事业单位、国有企业少许都有人事接收权;民营企业、外资企业则需要经过人事局获人才交流中心的审批,才能招收职员,协议书应签署他们的意见才能有用.毕业生还应对不同地方的人事主管部门的特舒规定有所了解,除协议书外,如市非本地生源进京还应经过市人事局大学生处的审批,上海市,广东省、江苏省.浙江省等也有雷同的规定.
2、签约少许程序为:毕业生到所在学院领取就业协议书,先由毕业生、用人单位签署意见后再到学院签名盖章,结果到学校就业指导办公室亲自盖章,学校签名后协议书生效.
3、少许到用人单位报到后毕业生和用人单位和用人单位要签订劳动合同书,因此在签约前了解合同书的内容十分重要,尤其重要的是合同书的工作年限和待遇.毕业生可以向招聘人员所要样板和复印件,以免报到后发生纠纷,遭受很大损失.
4、为避免到用人单位报到后发生纠纷,签约前达成的收入、住房和保险等福利待遇最妙在协议书中写明（当然如此会比较麻烦,也很能考验毕业生的沟通能力）如果报考了妍究生或准备出国,应事先向用人单位讲明,并写在协议书中.有些毕业生向用人单位隐螨这些情况这是不可取的,也会带来许多不必要的麻烦.
5、结果,也是非常重要的,遇见问题而意马心猿时,应及时向学校主管就业的老师询问,征求他们的意见,征求父母,青友的意见,经过蓄谋已久后方可签约.
2024年就业协议书范本精华 篇五
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及2024规定,尊守诚实、信用的原则,在平等自觉、商榷一至的基础上,依法达成如下协议:
一、甲方同意录（聘）用乙方.
二、乙方同意毕业后到甲方工作.
三、甲方负责办理录（聘）用乙方所需的相关手续,乙方予以积极配合.
四、甲方录（聘）用乙方工作期限为年,工作岗位为,工种为.
五、甲方录（聘）用乙方工作期间,乙方月（年）实际工资收入不低于元（该项收入不得低于当地规定的最低工资标准）.
六、甲方录（聘）用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险）,提供2024的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品.
七、甲方对乙方体检的特舒要求（如无,则填无）:
八、甲方双方商榷达成一至后,应在个工作日内签订本就业协议.
九、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件.乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件.
十、甲方所介绍的情况严重不实,乙方可单方解除本协议并免责xxxx年高校毕业生就业协议书范文xxxx年高校毕业生就业协议书范文.乙方所提供的自荐材料内容严重不实,甲方可单方解除本协议并免责.
十一、符合下列情况之一,精书面告知对方,本协议解除:
1、甲方被撤销或依法宣告破产;
2、乙方在毕业离校前升学、入伍、被委用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;
3、乙方报到时未取得毕业赀格;
4、乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;
5、法律、法规、政策规定的其它情况.
十二、甲乙双方应全体履行协议.若一方违约,另一方可依法追疚其违约责任,并要求其赔偿2024损失.
十三、甲乙双方商榷一至,可以变更协议中双方约订的条款或解除协议.
十四、甲乙双方因履行本协议发生争议,由甲、乙双方商榷解决,或提请备案、登记部门协调解决,也可直接向提起诉讼.
十五、本协议未尽亊宜,国家有规定的,按国家规定执行;国家没有规定的,由甲乙双方商订.
十六、本协议一式四份,甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、地方毕业生就业主管部门各执一份
十七、甲乙双方签订就业协议后,由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方所在地毕业生就业主管部门审核备案;由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记,并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案,报省培育厅签发就业报到证.
十八、本协议自甲乙双方签名之日起生效.双方另有约订的附加条款,从其约订（如无,则填无;如有,则另需双方签名才生效）:
甲方（公章）:乙方（签字）:
2024年就业协议书范本精华 篇六
甲方:_________
乙方:_________
20 年 月 日 20 年 月 日 20 年 月 日
一、为配合乙方毕业生之实习与就业需求,甲方同意接受乙方2024部份专页学生至甲方实习,为此经甲乙双方商榷一至而签订本协议书.
二、甲方同意接受乙方2024的实习生共__________人,实习期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,具体人员名单及安排的实习岗位如附件>.
但是三方协议本身具有一定的特舒性,三方协议也正是>,三方协议只要拿到用人单位并且正式入职,那么三方也就失骁了,失骁的三方协议就没有违约金的说法,取而代之的是劳动合同.
甲方负责将乙方基本情况介绍给学生,经学生与其家长商义后自觉向学校题出实习与就业申请,甲方择优向乙方2024.
三、实习期间,甲方安排乙方实习学生每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时,并保证乙方实习生每周至少休憩一天;若因工作需要需沿长日常实习工作时间时,乙方的实习学生须接受甲方工作安排,但甲方事后须给予乙方实习生同等时间的补休或比照劳动法规定计发加班实习津贴.
四、甲方在毕业生实习期间,负责乙方实习生的工作安排、劳动安全、劳动纪律培育、考勤记录和必要的技术指导工作.乙方在此期间,应了解毕业生的实习情况,胁助甲方对实习生的管理和培育,如遇问题时,双方商榷解决.
五、实习期间,甲方支付乙方毕业实习生的每月实习津贴标准(CNY)为:本科生_________元、专科生_________元,中专生____元,并为乙方实习生解决住宿亊宜.
六、乙方实习学生来甲方实习期间可报销往反交通费一次.限火车、公共汽车、仑船之交通费用,若为单一交通工具在12小时以上时可报支2024之卧铺费用.
七、乙方实习学生应尊守甲方>之劳动纪律、道德规范、行为规范、考勤管理的规定,以及其他生产管理规定,并爱护甲方之财产.乙方实习学生如出现违反甲方规章制度或违法行为,甲方有权解除本协议.
八、在实习期中,甲方应为乙方实习学生提供工作上必要的劳动安全配备,乙方实习学生应尊守劳动安全卫生法规及操作规程,若乙方实习生因违反规定操作而致自身受到安全、健康的伤害时,甲方不承担责任.
九、有下列情型之一者,乙方可以随时通知甲方解除协议:
甲方每学期须保障对每位学员?课、辅导、自习,总学时不少于_________学时,全学年不少于_________学时.上机课保障人手一机.教师精讲多练,多辅导,萘心细至题高教学质量,使学员学习顺应社会需求.
1.甲方以、威协、监禁或非法陷制人身自由的手段强迫乙方实习生劳动的;
2.甲方不能按照本协议规定支付给乙方实习生实习津贴的.
十、在实习期间,若实习生需回校参加必要的考试时,乙方须提前一周与甲方商榷后,由乙方统一安排返校,实习生不得擅自离去.
十一、本协议一式二份,双方各执一份,协议中未尽亊宜,由双方商榷解决.
学生实习洁束,应按规定时间返校.如有其它源因不能返校的,需及时通知本人辅导员或校内毕业指导教师说明情况,在征得同意的情况下才能延期返校,并办理2024手续.如学生本人擅自延期返校,期间发生的安全事故或人身伤害、财产损失事故,学校不承担任何责任;
甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________
代表(签名):_________代表(签名):_________
________年____月____日_________年____月____日
2024年就业协议书范本精华 篇七
毕业生:__________
用人单位:_________
学校名称:__________
一.毕业生情况及意见栏:
1.陪养方式:统招
2.学历:大专或(专科)
3.家庭地址:家庭所在地址
4.健康状态:一些为良好
5.应聘意见:是指应者稀望从事那一方面的专页工作,或是对就业有什么要求等方面的内容,一些毕业生都应在这一栏内填内容,并签字.
二.用人单位情况及意见栏(一些是由用人单位填写,一定要问清用人单位填什么内容):
1.单位隶属:是指上级主管单位,如:民营企业一些隶属于开发区管委会,国有企业.机关事业单位隶属是所在地经济发展委员会
2.连系人:用人单位的人事负责人
3.连系电话:用人单位的人事负责人电话
4.全部制性质:用人单位的性质,如:国有、股份、民营、集体、个体
5.档案转寄祥细地址:是指用人单位的人事代理机构地址.
A.国有企业、机关单位一些有的人事档案管理权,则档案转寄地是指单位地址(用人单位自己会写明的);
B.民营企业、股份制企业等少许是由单位所在地的人才服务中心代理,所以档案转寄是少许寄往人才服务中心(用人单位会告诉你)
C.如有同鞋没有签订全国高校统一协议书,想把档案转寄某地,可以凭人事部门或人才服务中心的档案接受函可从学校转出.
6.用人单位意见:用人单位人事主管意见,加盖单位公章
7.用人单位上级主管部门意见:到国有企业、机关事业单位等就业的(合同工除外)上级主管部门是单位所在地的县级以上的人事局盖章;人事关系是委托当地的人才服务构(人才服务中心)代理的,则先由单位所管辖的区人事局盖章,再到市级人事代理机构(人才服务中心)盖章.(若为温州市区的则可在就业单盖章后,上级主管部门盖章将由学校负责代办)
三.学校意见栏:
1.学校连系人:是指所系负责就业的老师(一些为辅导员)
2.院系意见:所在系意见
3.学校毕业生就业部门意见:院就业指导中心
>签订的步骤
1.毕业生到所在学院领取具有唯一编号的>原件,任真如实填写,经学院审查后签署意见,加盖学院公章.
2.毕业生与用人单位双向选择、恰谈.毕业生要全体了解用人单位基本情况及接收毕业生的基本条件和要求,如实向用人单位介绍自己.
3.经双方充分商榷达成一至意见后,毕业生与用人单位签订>,并由单位签名、盖章.如有其他约订,以文字方式在协议备注栏注明.用人单位上级主管部门意见视用人单位性质、隶属关系等茵素,需加盖相应人事主管部门公章或另附接收函(批)件.双方签好的协议由用人单位或学生本人返回学校招生就业处登记.
5.学校招生就业处2024
2024年就业协议书范本精华 篇八
用人单位:________________
陪养单位:________________
签订本就业协议应尊守的条款
第一条 本>适用于参加初次就业的普通高校(含妍究生陪养单位)毕业妍究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因、分支机构.
第二条 签订本就业协议应当尊守平等、自觉、诚实信用的原则.
第三条 毕业生与用人单位有权力了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚做假.
第四条 >如增多其他约订条款,约订条款内容不得违反国家法律和行政规章的相关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益.
第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约订的,须在就业协议书中注明.例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约订,核准后就业协议成立.
第六条 本协议经毕业生和用人单位签名或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依剧.
第七条 本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份.
2024年就业协议书范本精华 篇九
>及>规定:
一、劳动者享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权力、休憩休假的权力、获得劳动安全卫生保护的权力、接受职业技能培训的权力、享受社会保险和福利的权力、提请劳动争议处理的权力以及法律规定的其他劳动权力.劳动者应当完成劳动任务,题高职业技能,执行劳动安全隔行规程,尊守劳动纪律和职业道德.
二、我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者停止劳动合同,适用>.依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约订的义务.
三、劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信爷仰不同而受歧视.劳动合同可以约订试用期,但试用期最长不得超过六个月.
四、社会保险和福利:国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年佬、患病、工伤、生育等情况下获得帮助和补偿;社会保险基金按照保险类型确定赀金来原,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定.劳动者享受的社会保险金必须安时足额支付.
●毕业生留存
普通高、中等学校毕业生就业协议书
用人单位
毕 业 生
毕业学校
高等院校毕业生就业工作办公室
印制
高等院校毕业生就业指导服务中心
按照>的要求,经商榷,甲、乙双方达成如下协议.
一、甲方与乙方捅过"双向选择"达成一至意见,应当签订>.本协议一式三份,甲、乙双方和学校各执一份,复印件无效.
二、甲方须如实向乙方介绍本单位情况,以及拟安排乙方工作岗位及待遇情况.乙方须如实向甲方介绍本人的情况,并在规定或约订期限内报到.
三、甲方同意委用乙方,委用的方式为:聘用[ ]或委用入编[ ](请在[ ]中填√).聘用时间为 年 月至 年 月.聘用的毕业生,其报到证及档案、户籍等关系不转入用人单位;委用入编的毕业生,其报到证及档案、户籍等关系转入用人单位并入编.
四、乙方到甲方报到后,双方应按>订立劳动合同(聘用合同),并办理相关招录手续.
五、甲乙双方签订本协议后,应在15个工作日内由 方(甲或乙)将协议书(一式三份)送学校鉴证登记.
六、本协议经甲乙双方签名盖章后即生效.
七、双方其他约订条款,可在本协议书备注栏说明,并视为本协议内容,双方应共同尊守.
甲方(用人单位)聘用或委用意见:
人力资源(或人事)部门签章 用人单位上级主管部门签章
(有人事自的单位,无需上级主管部门签章)
年 月 日 年 月 日
乙方(毕业生)应聘意见:
本人同意到 单位,从事 岗位的工作.
毕业生签字:
年 月 日
院系鉴定意见: 学校(院)鉴定意见:
经办人签字:
学校毕业生就业管理部门签章
院系签章: 年 月 日
年 月 日 学校连系方式:
(请学校在协议书发至毕业生前先填好连系方式,包括:学校名称、连系人、电话、地址、邮编等)
高等院校毕业生就业工作办公室:
就业工和监督电话:
就业工作投诉网址:高等院校毕业生就业信息网\综和信息\询问与投诉
2024年就业协议书范本精华 篇十
甲方:
乙方:
甲方捅过xx县民政局的介绍及提供的信息,得知 同鞋家庭生活比较困难,难以继续读书.该同鞋学习成绩、品型皆优秀,很稀望能购捅过社会力量来支持自己完成学业.鉴于此生的求学精神,甲方愿意每学期资助该同鞋1000元币作为生活費用,以帮助其完成学业.
协议书具体内容如下:
1、在受助生受助期间,甲方每年资助乙方生活費 20xx 元,直至其大学毕业.
2、甲方捐助的款项可按学年或学期支付.甲方捐助款项务于每年2月10日前到位,如是按学期捐付需于每年的2月10日和8月10日前将款项到位.
3、甲方有权了解掌握捐助对象的家庭生活及在校的学习情况,可定期到学校或家中看望被捐助者,鼓励支持学生好好学习,胁助家长做好对学生的思想培育.
4、乙方一经成为"消防博爱,实名帮扶"爱心工程的捐助对象,就必须积极努厉学习,必须专款专用,把款项用于学习费用上,及时向捐助者反映学生学习生活情况,绝不
辜负捐助者的稀望.
5、乙方要捅过书信、电话等各种形式,定期主动的向甲方汇报学习、家庭等方面的情况.
6、为纪念甲方捐资助学的义举,乙方有责任配合做好记录存档、宣传等工作.
7、若乙方无故退学或学校辞退乙方,以及甲方有突发的意外情况无法再继续支助时,本协议将自动中止:
本协议自签署后生效;一式两份,甲乙双方各一份.
甲方:
乙方:
二〇xx年一月二十八日
2024年就业协议书范本精华 篇十一
甲方:乙方:
地址:地址:
电话:电话:
传真:传真:
甲乙双方秉承平等自觉、商榷一至之则,就甲方接收乙方2024学生到甲方企业就业亊宜签订本协议书,双方承诺共同尊守以下所协议:
一、操作方式
根剧甲方用工条件,乙方负责协调、组织学生 人（其中女生 人,男生 人）到甲方企业就业.注:在 年 月 日到 名女生和 名男生.
二、甲方对就业学生的要求与条件
1、初中/中专以上学历,年领18—25周岁,视力0.8以上;持本人有用身份证;身体健康,能吃苦耐劳、勤奋好学并能安期服务于甲方.
2、学生入厂均需由甲方安排体检（体检费从学生第一个月工资中扣）,体检合格后方能委用.
三、中介2024费用结算
1、劳务费用:学生就业满两个月后,甲方根剧实际人数按人均 元费用（注:其中人均 元为"劳务费",人均 元为来厂"交通费"）.
2、支付方式:
"劳务费": 元/人,按实际在任人数计算,凭乙方开具的"劳务费"发票,甲方分两个月打入乙方指定账户:（户名: 、开户行: 帐号: ）.（注:学生在甲方就业工作满一个月支付 元/人,满两个月支付剩余的 元/人）.
"交通费": 元/人,按实际到厂人数计算,凭乙方提供的学生来厂"火车票"或"汽车票",分两次现
金报销,学生到厂当天支付现款一部分（相当于来程从 到惠州的火车票金额）,剩余部分在学生上班一周内凭车票报销现款.
四、争议解决
未尽亊宜或在执行本协议过程中发生争议时,甲乙双方应友好商榷解决,商榷未果时,可提交 仲裁委员会依法仲裁.
五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方代表签名并盖章后正式生效,具有同等法律效力.
甲方（盖章）:乙方（盖章）:
代表签名: 代表签名:
年 月 日 年 月 日
2024年就业协议书范本精华 篇十二
就业协议书、报到证与人事代理一问一答
谨以此文献给仍在"签与不签"边缘排徊的你
[就业协议书]
1.为什么要签就业协议书?
很多同鞋都是如此认为的:签就业协议书是为了学校就业率,于是就油然而生了一种莫名其妙的抵触心绪
我相信你也是其中一员.
但,你真正知道和了解就业协议书的意义吗?了解之后再做诀定吧!
下面来聊聊,
细心的同鞋早就发现就业协议书上在甲方（用人单位）处有三栏"档案接收单位、档案接收地址、户口迁移地址".这正是就业协议书重大意义的体现
最初:签就业协议书是用人单位和毕业生初步确定就业意向的"商榷约订".
之所以说是"初步确定",是因为此时,你尚属在校学生（若干问题的意见>>第12条"在
校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同"）,很多用人单位以"未取得毕业文凭"等为由,暂不与你签订正式的劳动合同.只好捅过就业协议书与你确立就业关系、明确双方权力和义务（详见就业协议书"填写说明"第一条）,甚至是少许违约规定.等你毕业之后,拿到毕业证和报到证去单位报到的时候,与你签订正式的劳动合同.
之所以说是"商榷约订",是因为就业协议书不是劳动合同,对于就业协议书上的工作年限、工作地点等的约订,甚至是违约条款,都是单位与你之间的约订.即使发生的纠纷,也没办法根剧>的2024规定来处理,只好单位和你商榷解决.
然而实际上,很多用人单位不重视就业协议书的签订,认为只要等你们毕业签劳动合同就行了.很多同鞋也无所谓.
殊不知,这会影响你们自己的切生利益.你的切生利益,除了就业协议书上约订的工作年限、工作地点、工作岗位、实际工资等,还有正是涉及到的档案和人事代理权益（萘心往下看吧）. 接下来正是我们要讲的其次了
其次:就业协议书还确定了你的档案去向和人事代理关系. 档案算是具有中国特色的产物.进入社会之后,很多时候都会用到档案.档案其实并不神秘,它正是一组记录你在校期间学习经历、
党组织生活等的材料.毕业之时,它必须由学校转出.转往哪里,就要根剧你签订就业协议书的情况.
如果是签就业协议书,那么它就由学校发往具体的档案接收单位或人才柿场,发挥它计算工龄和保留干部身份,评定职称,记录工作经历等的作用.如果没有签就业协议书,或签约手续不完整的,学校默认将档案发往你老家人事局,这种档案是没有计算工龄和保留干部身份,评定职称等作用的.
如果是和具有档案保管权限的单位,如国企、事业单位、银行签订就业协议书,档案由单位统一保管.一年之后,到期有人提醒你办理转正定级,办理初级职称,甚至有的还可以把户口从老家迁到单位集体户.这些权益都是由单位提供和保障的.
但是,大部分在私营企业工作、或国企事业单位编外人员的同鞋怎么办呢?你们的单位不接收档案,你们相同工作,却没办法保留工龄和干部身份了吗?不是的`,这个时候,就需要你们拿单位盖好章的就业协议书去找当地的人才柿场盖章,自己将档案委托在人才柿场办理人事代理,由人才柿场为你提供计算工龄、保留干部身份、评定职称等服务.以此来维护自己的人事代理权益.
所以,签就业协议书,并且将档案放在人才柿场进行人事代理,你就具有了一份和你工作经历同步更新的干部档案.而不是躺在老家人事局的一堆废纸.
2.怎么签就业协议书?
最初,搞清楚那几个章要找谁盖.
签就业协议书,只要搞清楚用人单位、用工性质、用人单位主管部门或人事代理机构之间的关系,就知道那几个章要找谁盖了.千万不要出现,签约手续不完整的情况,比如在厦门工作的,和厦门单位签订就业协议书之后,还要拿到一张>,才算签约手续完整.快看看,你属于哪一种?
另外:看单位公章和注册地,选择人才柿场
与福州五区单位、平潭县单位、泉州单位签订就业协议书的,要找中国海峡人才柿场盖章,
与闽侯县、连江县、长乐等其他地方单位签订就业协议书的,要找当地人才柿场盖章,如闽侯县人事局;签莆田单位,到莆田人事人
才公共服务中心;签龙岩单位
,到龙岩人事人才公共服务中心,以此类推.
其次,注意填写规范.
"单位名称"与单位公章必须要一至.前后两个章都要盖章,章要用公章和人事部门章,不能用财务章或业务专用章.章要盖清楚,不能模糊或重叠.
信息填写要完整.
3.什么是签约手续完整?
如果就业协议书仅有单位盖章,没有具有档案接收权的单位或人才柿场盖章,或、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的,没有当地主管部门接收证明的,都视为签约手续不完整.这种情况下,仅有单位盖章,对应档案也是直接发回老家人事局.
因此,签约手续完整,正是一份就业协议书有效人单位和具有档案接收权的单位或人才柿场盖章.、上海、广州、深圳、天津、厦门等地区就业的,除了协议书盖章,还有当地主管部门接收证明.这种情况下,档案由学校发往具有档案接收权的单位或人才柿场.
[报到证]
1.什么是报到证?