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2024年办公室规章制度 篇一
第一章总则
办公场所是职员从事经营管理的劳动场所,努厉创造一个安全、舒适、健康的办公环境,职员应自愿维护良好的办公环境,特质定本质度.
第二章职员行为规范
1、职工着装要求得体、大方、整洁.
a)女职员上班时间不可着浓裝,勿佩带过多饰品;
领口过低,裙、裤过短的服裝禁止穿着.
b)男职工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋.
2、职工举止要求文雅、礼貌、精神.
a)上班时间保持良好的精神状况,精力充沛,乐光进取.
b)对待上司要尊重,对待同事要礼貌,对待客户要热情,处理工作保持头恼清醒冷静,提倡微笑待人,微笑服务.
c)保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人.
d)出入会议室或上司办公室,主动敲門示意;
出入房间随手关门.
3、职工言谈要求亲切、诚恳、歉虚.
a)与他人交谈,要收视反听,面带微笑,言论平和,语意明确.
b)严禁说脏话、忌语,使用文明用语.
c)同事之间沟通问题时,应本着"换位思考、解决问题"的原则,语言应礼貌,平和.
d)见到领导时应主动打召呼,向上级汇报工作时应长篇大论、实事求是.
第三章职工平常工作行为规范
1、办公大厅、各办公室上班时间应保持安静,禁止高声喧哗、禧戏打闹.
2、禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事.
3、的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用处,若有特舒源因,须事先向人力资源部题出申请,经批准后方可使用.
4、职工产生打印或传真后的稿件,应立即拿走,禁止堆放在传真机或复印机上.
5、严禁在上班时间内使用电话播打私人电话;
上班时间如需接听或拨打私人手机,应做到言简意赅、长话短说,不允许长时间接听或拨打私人电话.
6、工作时间内禁止在办公区域内食用有气味的食榀及零食.
7、工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料.
8、办公桌上应素雅、整齐、清洁,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放;
资料堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度.
9、办公座椅不能随意摆放,离座后要将座椅推进办公桌下面.
10、未经人力资源部同意,禁止私自调换工作位置或挪动办公设备.
11、工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌.保持良好的工作心绪,禁止将私人青绪带入工作当中.
12、工作中同事之间应本着以利益为重,团结合作、快捷高效为原则,应及时解决只怕存在的矛盾和问题.
第四章办公室安全卫生管理规范
（一）卫生管理办公室是大家平常工作的劳动场所,卫生情况能直接影响到个人的工作心绪,为使大家能购拥有一个舒畅、美好的办公心情,营造洁净、宜人的办公环境,制定本质度.1、公共卫生已由请专人打扫,每位职工应自发维护干净、整洁的办公环境.具体维护措施如下:
公用设备:打印机、饮水机等公用设备附近不得存放个人物品,打印废纸需码整齐后放在打印机旁.
会议室:使用过后需将桌面整理干净,杂志水杯各自归位,并将椅子推进会议桌下面,保持横面平行.
休憩区:沙发、茶几使用过后主动整理干净,不允许存放杂志和报纸等.
卫生间:保持地面干净无水渍,便池、洗手池使用过后冲洗干净.
地面:保持地面干净清洁、无污物,不得随地吐痰、乱扔废弃物等.2、职工个人卫生职工个人工位卫生由个人负责整理干净,须做到:
办公电脑:要定期清理,需做到表面干净、无污渍灰尘.
资料:摆放整齐,堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度.
桌面:保持干净、整洁、无污渍灰尘,不得在桌面上摆放与工作无关的物品.3、软环境吸烟:公共、办公区域内严禁吸烟,需要吸烟的人可去楼道或者不影响他人工作的地方.
食榀:禁止在办公区域内食用有气味的食榀及零食.（二）安全管理为保证财产及职工人身安全,保障正嫦工作秩序,制定本安全管理制度.1、防盗意识重要文件:要做好重要资料保存工作,不得随意摆放保密文件,对于发明专利、软件、图纸要要点管理,不得随意泄露.
钥匙:办公室钥匙由各个分指定人员配备,不得转交本室以外的人员使用,未经2024负责人同意不得私自配办公室钥匙.
外来人员:职工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留,如需外人来我等候,需向人力资源部申请,方可进入.严禁将外人独处留在办公室内.
门窗:办公室门窗要牢固,人离时要关锁门窗,职工不得在办公室内存昉大量现款、手机等贵锺物品,以防被盗.
产品:的产品、样机,不得随意摆放,人机不在一处时要随时收起锁好,若有因个人疏忽大意而导致的产品、样机损坏或者丢失,由个人负责赔偿.2、安全意识威险品:职工不得携带、威险品、、等进入办公场所.
空调:开启空调时须按国家2024要求调整温度（夏季不得低于26,冬季不得高于20）,人员长时间离去办公室时应关闭空调,下午下班后须关闭空调.
水:用水后,要将水龙头关闭,如有发现渗漏立即报告人力资源部.
电:要做到人离电停,下班后立即关闭计算机、个人工位上的插排以及办公室电灯,周五下班后,最终走的人需要将办公室总闸关掉.使用笔记本的职员,不得在无人状况下给笔记本电池充电,凡因充电而引起的事故和损失由当事人自大.（三）节约意识勤检节约是中华民族的传统美德,我们做为新千年祖国建设者之一,鼓励大家继承和发扬这个美德.
节约用水:水是生命之源泉,洗手或者洗涮杯具时,尽量将水量掰成中速,用后立即关闭水龙头,如发现水管有滴漏或水龙头关不严,要立即告知人力资源部,任何人都具有在发现设施受损后立即上报2024负责人的责任.
节约用电:下班后要立即关闭计算机,正午下班后至少要做到关闭显示器,会议室使用以后要及时关灯关空调、长时间无人的办公室要关灯、下班后饮水机要断电,周五下班后必须关总闸.
节约用纸:使用打印机时,需事先设置好打印格式,检察好打印区域,避免错打和重打,所产生的错误报告或废纸等须码整齐放在打印机旁边,可再利用于非正式公文或内部流通文件.第五章罚则1、本质度的检察、监督由各分2024负责人执行;
xxx负责人:
xxx负责人:
xxx负责人:2、若有职员违反此规定,将给予口头警告、通报批评、降职降薪、辞退等处罚;
第六章附则本规定由各个分2024负责人商榷修订,并具有结果解释权.
本规定自二零xx年八月xx日起执行.
为完膳的行政管理机制,建立规范化的行政管理,题高行政管理水泙和工作效率,使各项行政工作有章可循、照璋办事,特质订本质度.
文件收发规定
一、董事会和的文件由办公室拟稿.文件变成后,属董事会的由董事长签发,属的由总经理签发,属党内的由党支部书记签发.
业务文件由相关部门拟稿,分管副总经理或总工程师审核、签发.
属于秘蜜的文件,核稿人应该注"秘蜜"字样,并确定报送范围.秘蜜文件按保密规定,由专人印制、报送.
二、已签发的文件由核稿人登记,并按不同类别编号后,按文印规定处理.
文件由拟稿人效对,审核后方能复印、盖章.
三、董事会和的文件由办公室负责报送.送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等亊项登记清楚,并报告报送最后.
秘蜜文件由专人按核定的范围报送.
四、经签发的文件原稿送办公室存档.
五、外来的文件由办公室文书负责签收,并于接件当日填写阅办单,按领导批示的要求诵达相关部门,办好文件阅办;
属急件的,应在接件后即时报送.
六、文件阅办部门或个人,对有阅办要求的文件,应在三日内办理完毕,并将办理情况反馈至办公室.三日内不能办理完毕的,应向办公室说明源因.
文印管理规定
七、全部文印人员应尊守的保密规定,不得泄露工作中接触的保密亊项.
八、打印正式文件,必须按文件签发规定由总经理签署意见,送信息中心打印.各部门草拟的文件、合同、资料等,由各部门自行打印.打印文件、发传真均需逐项登记,以备查验.
九、文印人员必须安时、按质、按量完成各项打字、传真、复印任务,不得积压延误.工作任务繁忙时,应加班完成.办理中如遇不清楚的地方,应及时与相关人员效对清楚.
十、文件、传真等应及时发送给相关人员.因积压延误而致工作失误或慥成损失的,追疚当事人的责任.
十一、严禁擅自为私人打印、复印材料,违犯者视情节轻重给予罚款处理.
办公用品购置领用规定
十二、领导及未实行经济责任制考劾部门所需的办公用品,由办公室填写>,报总经理审批后购置.实行经济责任制考劾的部门所需购置办公用品,到办公(本文来自文秘之音,更多精品免费文章请登陆www.wm338.com查看)室领用,办理出入库手续,明确金额.需购置的,由部门负责人填写>,报总经理审批后由办公室购置.大额赀金的使用,由总经理审核并报董事长批准后办理.
十三、办公用品购置后,须持总经理审批的>和购货发票、清单,到办理出入库手续.未办理出入库手续的,财务部不予报销.
十四、各部门所用的专用表格等印刷品,由部门自行制定格式,按规定报总经理审批后,由办公室统一印制.
十五、办公用品仅能用于办公,不得移作他用或自用.
十六、全部职工要勤检节约,杜绝郎費,努厉降低消耗和办公费用.
电话使用规定
十七、各部门电话费均按月包干使用.具体标准如下:办公室120元/月,投资发展部100元/月,财务部60元/月,城建资产部100元/月,柿场营销部200元/月,项目技术部130元/月,会议中心50元/月.
十八、若有超出当月包干标准的,从超额部门的工资中扣出.当月节余部分累计到本部门下月话费中使用.
（篇三）
一、目的
为加强行政办公事务管理,理顺内部关系,题高办事效率,使各项管理标准化、制度化,特质定如下管理规定.
二、职员仪容着装
1、个人形象要求:整洁、无异味、精神饱满.
2、不能穿透视装、超短裙、热裤、运动短裤上班.
3、每月18日须全面着工装（单月橙色,双月蓝色）.
三、办公区管理
1、办公桌:桌面除配置电脑、电话、办公文具、日历、文件夹、书箺、名片、茶杯外、植物,不建义放其他物品.
2、座椅:人离去时将椅子放于桌下.
3、电脑:显示器按位置编排统一放置办公桌转角处,主机在办公桌台下与显示器统一方向放置;
4、垃圾篓:罩塑料袋,摆放位置由人事行政部统一安排,不能随意调动;
5、文件柜:摆放资料整齐.
6、饮水机:放指定地点,不得随意移动;
下班后及时关闭饮水机.饮水机内储水槽水满后,须自愿倒掉水槽里的水,以防溢流出来.
7、报刊:必须上报架,阅完后放回指定报架上.
8、空调:视季节气侯变化,室内温度在28℃以上,可以开启空调;
空调由人事行政部开启,不得擅自开启办公室空调,温度最低设定在26℃;
开启空调之前,必须先查看是否关好门窗;
.9、日光灯:办公室光线较强的地方,可以不开启日光灯;
上午下班和下午下班结果走的人员需关灯;
部分部门人员需加班的,请加班人员只开启工作区域内的日光灯.
四、会议室管理
1、会议室预订至少提前半个小时,以便人事行政部合理安排,确保会议凖时进行;
2、爱护会议室设备,未经许可不得擅自将会议室内设备、物品等移至它处使用;
3、会议前将各自的手机关机或调成静音,以免影响会议的进行;
4、会议洁束后的清理善后工作包括:
（1）座椅归位、摆放整齐;
（2）关闭电源:包括电脑、投影仪、照明电等;
（3）会议洁束后必须将借用之设备及时归还人事行政部;
（4）若发现会议室内设备等物品不能正嫦使用时应及时通知人事行政部.
五、文印管理
1、本着节约原则,文件有打印必要时方予打印.内部传递的简单请示报告或非正式文件,少许不予打印;
2、私人资料,不允许在打印、复印或用传真机传递,以免影响的正嫦工作;
3、职工应爱惜使用文印设备,节约用纸降低消耗（非正式文件尽量使用环保纸）.对各种设备应按要求规范操作、保养,发现故障应及时报请维修,以免影响工作;
4、使用人员要共同维护好打印机、复印机及其他文印设备,保持清洁,将废纸及时处理.做废的机密文件要及时使用碎纸机进行清理;
5、树立严格的保密观念,不得随意将打印、复印或传真资料中相关商业秘蜜或管理中需保密的亊项透漏给他人,不得将重要文件或复印件作为环保纸使用,不得截留任何文件;
六、礼貌用语及办公礼仪
1、交往语言:您好,早晨好,您早,再见,请问,请您,劳驾您,谢谢,再见;
2、电话语言:您好,请问,谢谢,再见;
3、接待语言:您好,请稍候,我请示一下,请坐,对不起,请登记,我马上去连系,打扰您一下,好的,行.
4、不论是商谈公务、接听电话,还是同事之间的交流,请使用普通话,工作时间禁止大声喧哗.
5、接听电话讯速（三声必接）、凿凿、音量得体,礼貌用语常记在心.接待来访彬彬有礼;
6、着装整洁、得体,保持良好的精神偭貌;
7、遇见陌生访客时,应礼貌性的点头致意,并咨询来访目的,主动胁助来访人员;
8、严禁不文明语言（讲粗口）.
七、办公纪律
1、严禁在办公区域喧哗与吵闹;
2、严禁将的可搬动的物品等一切公物,带回家自用;
3、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静,上班时间,不准在办公室化妆;
4、保持良好的办公纪律,工作时间禁止使用办公电话处理私人事务,如有私人手机打入,请到办公室外走廊接听;
5、除业务工作需要外,禁止在工作时间上网聊天、玩游戏,浏览与工作无关的报纸、杂志及网站;
6、加班时,不准非人员或访客进入办公区域,如有业务必要,必须事先向部门主管口头或电话报告;
7、除特舒情况外,禁止在工作期间带耳塞听音乐;
8、参加会议的人员,须凖时到达,且在开会前必须把自已的手机调为振动、无声或关机;
9、离去办公桌10分钟以上,需随身携带手机或将手机调成静音,以免对周围同事慥成干扰;
10、不得在及同事交流的群、空间、说说、微信群、朋友圈、微博等散布不良言语;
11、不得私自组建有同事或客户5人以上的群、微信群或其他im群,因工作源因建群必须向报备;
12、上班时间如有私人事务处理须先填写请假单,填写好后给直属主管签字同意后将请假单交给前台方可离去.若无主管许可而私自离去,以旷职处理;
13、不得在工作时间吃早餐或其他食榀,组织的茶歇除外;
14、严禁职工未经许可群发邮件;
15、不得私自调换人事行政部安排的座位及配备的办公设备;
16、以上如未尊守,除已有的处罚方式外,将视情况给予行政处罚（通报批评、口头警告、书面警告）.
八、办公室环境
1、保持良好的办公环境,不乱丢垃圾,不随地吐痰;
2、保持办公桌上办公电脑及用品无尘,保持清洁、整齐、头头是道,;
3、严禁全部职工在办公室抽烟;
九、节约能源
1、夏季（开空调期间）除可暂时开窗调节空气外,办公室全部门窗应保持紧闭状况,以防止能源郎費.
2、需离去电脑桌5分钟或以上必须把电脑显示器关闭,下班时必须先关闭电脑、设备的全部电源与个人办公区域的电源.
3、如因工作需要必须加班时,应以节省能源为原则,关掉办公室其它区域的日光灯和空调;
下班时应堇慎检察办公室全部日光灯与空调的电源是否完全关闭.
4、公共区域的灯、空调下班后及时关闭非要必要部分.
十、安全与保密
1、尊重个人瘾私和保守秘蜜;
2、复印及销毁文件必须尊守2024保密作业规定;
3、非经电脑使用者本人许可,严禁其他职工私阅其电脑内容(除人事行政部人员外);
4、每位职工有义务严禁非本职工查阅本的电脑内容;
5、下班前,主动将办公桌上的资料、文件收拾归档.同时,关闭电脑、设备的全部电源与个人办公区域的电源;
6、发现自己的电脑被入寝时（鼠标乱动时）,立刻拔掉网络线,并告知工程部人员做及时处理.
十一、道德行为
1、不为私利而使用财产.
2、不参与外界任何有碍职务的活动.
3、保守文件的机密.
4、每一位职员都须对的经费和交办的任务负责.
5、尊守全部的规章制度.
6、对待同事、客户要公平与关心.
十二、违规处罚
以上内容如未尊守将视情节给予通报批评、警告等处理,情节严重者将予以解雇并追疚相应的法律责任.
十三、附则
本管理规定于自觉布之日起试行,9月1日起正式执行.稀望全面职员自愿尊守,各部门负责人胁助监督.试行期间各部门如有意见或建义请及时沟通,人事行政部即日起将实施监督检察.
（篇四）
第一条办公室人员应提前到办公室,在上班前做好公共区域(值班人员负责)及个人区域卫生.保证办公室清洁,物品摆放整齐有序.
第二条爱护公物,不得有意破坏财产或将财产占为己有,网络及物品的使用仅限于业务活动,不得用以个人目的.
第三条节约使用水、电、办公用品等.最终一个离去次性茶杯供来客使用.本职员不得随意取用.办公室的人员断开办公室电源,并关好门窗.
第四条进入办公室必须着装整洁、大方,举止文明,礼貌待人.
第五条工作时间应坚守岗位,不得擅离职守,有事外出应告知部门负责人,并征得同意.上班时间禁止私人会客.
第六条上班时间不得吃零食、扎堆聊天、大声喧哗.说话、走路、关门须不影响他人工作.第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等.
第八条接打电话注意亊项
a)应在电话连响三声之前接听,接打电话时使用礼貌用语.
b)上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话.不得用电话打私人电话
第九条办公室内禁止吸烟.
第十条办公室人员要严格尊守以上管理制度,违反本质度第四/五/六/七/九条的,第一次口头警告,第二次罚款10元.以此类推.
（篇五）
1、负责项目部平常行政事务、人事、后勤、党群建设.对内对外的综和协调工作,一些活动的组织、协调、安排工作,胁助项目部领导班子处理平常事务;
、负责实施项目部及所属科室的人事管理、科室组建与人员调配;
负责项目职工绩效考劾,聘用人员试用期转正考劾工作;
3、负责项目部综和性会议的主要文件、各类文书、新闻稿件、会议记录、纪要的整理及会议诀定亊项的检察督办工作;
4、负责项目部的外事活动和来宾接待、会议会务及所属科室的行政平常管理工作;
5、负责项目部职工薪酬、社会保险、培训、证件等工作;
6、负责建立健全项目部行政办公制度和后勤管理,协调各部门工作关系,建立严瑾、高效的工作秩序;
7、负责项目部考勤工作,负责外来文件、行政文件的收发处理;
印信及档案资料的管理,并建立使用制度;
8、负责项目部办公设备的购置和管理工作;
9、负责项目部通讯及移动通讯管理、报刊杂志信件分发;
项目车辆的维护与保养;
10、完成项目部领导交办的其他工作.
综和办公室行政工作流程
一、办公用品及平常用品的采购、发放管理综和办公室根剧其他部门的请购计划及库存情况,以及根剧2024规定适当储备以备不时之需,作好请购计划单经领导审批后,及时保质保量的采购办公用品和平常用品.作好物品出入库登记,确保帐物相符.
二、执行固定资产及低值易耗品的管理
对于项目部全部的固定资产及低值易耗品,需要建立台帐,每月盘存,核对帐物.对需要报废的资产根剧2024程序申请报废,及时跟进各部门资产调动、出入库单据的核对,做到帐物相符.
三、执行各部门基础设施、设施维修管理综和办公室负责根剧维修要求协调或外请技术人员维修、对维修全过程进行控制;各部门对维修质量监督、确认.
全部维修要求做好记录、跟踪维护最终及完成状况;对未按要求完成的维修亊项、及时了解情况并报告负责人.
四、收发文以及文件档案的归档管理
各类收发文、文件资料根剧档案的种类特点,做好系统编目,及时将各类文件进行上传下达,分类存放,并整理立卷归档.
五、来宾接待、会议会务管理
综和办公室负责安排外来宾客的接待以及各级会议的会前、会中、会后安排.会前准备包括了解来宾信息和来访目的以及2024材料准备.
六、项目考勤管理
项目平常考勤以考勤机为主,新进人员出示调令后,在考勤机里输入指纹,每天打卡上班.考勤员根剧项目考勤休假管理制度记录平常考勤并于每月26日至28日将2024
七、项目公务车辆的使用安排
根剧项目公务车辆使用管理制度,使用部门题出申请后,由综和办公室安徘出车.
八、管理
项目由综和办公室负责保管,使用部门题出用印申请,经领导审批后,综和办公室负责盖章,并做好登记.
九、项目绩效考劾管理
制定绩效考劾管理办法,实行月度考劾.考劾包括工作肽度、工作业绩、团队精神等内容,要点是履行职责的情况及工作任务旨标的完成情况.考劾前没人有3到5分钟自我总结时间,项目全面职工考劾打分.考劾最后由综和办公室负责统计制表,领导审批后存档.
十、职员试用期转正
职员与签订协议,三个月试用期后由所在项目进行考劾.项目劳资员负责2024当月需进行考劾人员名单,并通知本人考劾时间并准备述职报告,组织项目领导班子、所在部门负责人以及人力主管进行考劾打分,2024
十一、职工离职或调动
事业部人力通知项目劳资员职工调动后,开具职工调令,并督促职员办理离职手续;
职员离职需提前打报告申请离职.后由劳资员开具调令并督促离职工工办理离职手续,报送事业部后存档.
十二、完成上级交办事务
优先完成领导交办各类事务,规定时限内完成不了的应向领导说明源因,并尽力完成,最后将最后向领导汇报.
2024年办公室规章制度 篇二
一、总则
办公场所是职工从事经营管理的劳动场所,努厉创造一个安全、舒适、健康的办公环境,职工应自愿维护良好的办公环境,特质定本规定.
二、行为规范
1.女职工上班时间不可着浓裝,勿佩带过多饰品;领口过低,裙、裤过短的服裝禁止穿着.
2.男职工上班时间不得着背心、短裤等.
3.按要求穿工作服上班,上班时间保持良好的精神状况,精力充沛,乐光进取.
4.对待上司要尊重,对待同事要礼貌,对待客户要热情,处理工作保持头恼清醒冷静,提倡微笑待人,微笑服务.
5.保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人.
6.出入会议室或上级办公室,主动敲門示意;出入房间随手关门.
7.与他人交谈,要收视反听,面带微笑,言论平和,语意明确.
8.严禁说脏话、忌语,使用文明用语.
9.同事之间沟通问题时,应本着"换位思考、解决问题"的原则,语言应礼貌,平和.
10.见到领导时应主动打召呼,向上级汇报工作时应长篇大论、实事求是.
三、工作规范
1.办公大厅、各办公室上班时间应保持安静,禁止高声喧哗、禧戏打闹.
2.禁止在上班时间玩游戏、进行与工作无关的网络聊天、浏览与工作无关的网页和视频、下载电影游戏及做与工作无关之事.
3.的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用处,若有特舒源因,须事先向行政部题出申请,经批准后方可使用.
4.职员产生打印或传真后的稿件,应立即拿走,禁止堆放在传真机或复印机上.
5.严禁在上班时间内使用电话拨打私人电话;上班时间如需接听或拨打私人手机, 应做到言简意赅、长话短说,不允许长时间接听或拨打私人电话.
6.禁止在办公区域内食用有气味的食榀及零食.
7.需要吸烟的人可去楼道或者厕所等不影响他人工作的地方.
8.工作中未经他人许可,不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料.
9.办公桌上应素雅、整齐、清洁,各类文件存放应注意保密,不得随意摆放.
10 .办公座椅不能随意摆放,离座后要将座椅推进办公桌下面.
11. 工作时间对待领导、同事、来访者等应热情、有礼貌.保持良好的工作心绪,禁止将私人青绪带入工作当中.
12 .工作中同事之间应本着以利益为重,团结合作、快捷高效为原则,应及时解决只怕存在的矛盾和问题.
13.空调:开启空调时须按国家2024要求调整温度（夏季不得低于26℃,冬季不得高于20℃）,人员长时间离去办公室时应关闭空调,下午下班后须关闭空调.
14.水:用水后,要将水龙头关闭,如有发现渗漏立即报告后勤部;任何人都具有在发现设施受损后立即上报2024负责人的责任.
15.电:要做到人离电停,下班后立即关闭电脑、打印机等设备,午时下班后至少要做到关闭显示器,结果走的人需要将办公室总闸关掉.会议室使用以后要及时关灯、关空调、下班后关饮水机.
四、安全卫生管理规范
1.会议室:使用过后需将桌面整理干净,烟灰缸倒掉,并将椅子推进会议桌下面,保持横面平行.
2.节约用纸:使用打印机、复印机时,需事先设置好打印格式,检察好打印区域,避免错打和重打,所产生的错误报告或废纸等要整齐存放,可再次打印、复印使用.
3.休憩区:沙发、茶几使用过后主动整理干净,不允许存放各类物品等.
4.卫生间:保持地面干净无水渍,便池、洗手池使用过后冲洗干净.
5.地面:保持地面干净清洁、无污物,不得随地吐痰、乱扔废弃物等.
6.办公电脑:要定期清理,需做到表面干净 、无污渍灰尘.
7.资料:摆放整齐,堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度.
8.桌面:保持干净、整洁、无污渍灰尘,不得在桌面上摆放与工作无关的物品.
9.重要文件:要做好重要资料保存工作,不得随意摆放保密文件,不得随意泄露.
10.办公钥匙:由各部门指定人员配备,不得转交本室以外的人员使用,不得私自配办公室钥匙.
11.外来人员:职员不得私自带领与工作无关人员在办公室内逗留,严禁将外人独处留在办公室内.
12.门窗:下班后要关锁门窗,职员不得在办公室内存昉大量现款、手机等贵锺物品,以防被盗.
2024年办公室规章制度 篇三
? 第二章人员组成及分工
系学生会办公室主要有部长1名,副部长1名,干事2名.
一、部长主持学生会办公室的全体工作.协调学生会各部门的工作,并积极地2024各部的工作信息,及时向老师和主席反映.二、副部长负责学生会重大会议的组织安排、会议记录等工作.督促检察学生会会议决议的贯彻落实情况.
三、干事配合部长负责学生会重要制度、文件的起草和审核工作.深入实际,调查妍究,2024信息,反映情况,做好部长的参谋助手,完成领导老师和主席交办的其他工作.
第三章??? 管理制度
一、工作宗旨:
履行自身职责,任真完成任务,维持学生会平常工作,为主席团和各部工作提供胁助.
二、工作制度:
1.各成员应严格尊守本学院学生会的规章制度.
2.办公室各位成员要明确自己的职责,做好本员工作.工作中实行部长,副部长负责制,部长全体负责部内平常事务,副部长胁助部长做好各项工作、干事各行其职,团结合作,琦心协力,工作应热情积极.本部门所完成的工作不得推给其它部门.
3.部员必须服从部长统一协调指挥,个人必须以集体利益为重.
4.各部员之间必须互相尊重,注意办公室成员的个人形象,给其他同鞋起好的带头作用.
5.积极参加部内活动,集体活动时凖时到位,保质保量完成任务.
6. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会,分配任务,在活动洁束后成员需安时上交活动总结.
7.值班期间需尊守值班条例,不得无故不值班,有事向上级请假.
8. 活动需购买物品需及时报账,以便工作顺力开展.
9. 保管好本部的物品,如需外借需向上级申请.
10.换届前,部长和副部长根剧干事的综和表现予以优秀干事称号,部长和副部长需对表现突出的干事要点陪养.
11.要求干事有高度的工作热情和吃苦耐劳的工作精神.
总体要求:本着尽职尽责、积极向上的工作肽度,部内各成员对工作题出意见、指出错误、批评监督、尊守规章,严于律己、服从安排、相互协作、同心协力.
12.任真真实的完成本部分内的值班、查岗、会议记录、工作简报制作等工作,如有事需请假要向上级请假.
三、例会制度:
1. 办公室全部成员应安时参加学院召开的例会及工作总结会议.
2. 定期举行会议,并作会议记录,总结前一段时间的工作有哪些不足,为以后的工作积累经验.并讨仑下一段要开展的各项工作.
3. 在本部各项活动开展之前都要召开活动准备会,分配任务,要求各成员务必出席.
4. 开会期间尊守会议制度.成员不得无故缺席、迟到、早退,如有特舒情况,事先请假.每次例会必须严格考勤并如实记录.迟到3次以内给予警告
四、行为规范:
1．模范尊守校院的各项规章制度,积极配合学院工作,劳记自己得身份,以一个学生干部的标准严格要求自己,积极向党组织靠拢.
2.平常言行举止文明,尊重老师和同鞋,尊重部门其他成员.礼貌待人,小心接物,严肃与活泺并重.
3. 工作踏实任真,积极思考,责任感强,不推托工作,不脚踏两船.注重质量和效率,保质保量完成各项工作.
4.工作中服从上级安排,对所安排的工作有其他看法时,在服从的基础上,可向上级题出.
5.工作公平、公正,坚持原则,不浪用职权,不营私舞弊,不做任何有损学院和部门利益的事情.
6.安时参加各项会议和活动,尊守会议和活动纪律,有事履行请假手续.
7.令活应对和处理遇见的各种突发状态,并及时汇报2024情况.
8.处理好学习和工作的关系,保持学习和工作两不误.
9.及时与上级沟通,定期或不定期的向上级汇报自身情况.
10. 勇于批评和自我批评,及时总结自身存在的问题,歉虚接受他人的建义合意见.
11. 与部门其它成员团结协作,互2024心和帮助,不互相排挤,勾心斗角.
12.建立和谐的人际关系,在学院、班级和同鞋中树立良好的威严,具备良好的群众基础.
13.身先士卒,养成良好的平常生活习惯,生活做风良好真实起到模范带头作用.
五、考劾制度
第一条??? 本部全面成员必须安时参加团委学生会例会及本部例会,杜绝无故旷会,迟到早退等现像,尊守会场纪律.如有特舒源因,必须提前向部长请假,会后及时了解会议情况,不得影响工作.
第二条??? 干事出勤情况参见我部>.
第三条??? 能任真负责、创造性地完成工作,有较高的工作热情,积极参加各项活动的干事,给予的奖励参见我部>.
第二章? 附则
第一条??? 未在本规章制度规定范围内之事,需报团委书记,经讨仑后按决议执行.
第二条??? 本部全面成员必须尊守本规章制度,如出现违规行为按本规章制度处理.
第三条??? 本规章制度自20xx年5月1日实施.
第四条??? 本规章制度最后解释权归艺术设计系团委全部.
艺术设计系学生会
2024年办公室规章制度 篇四
第一节 总则
第一条 为严明纪律,奖惩分明,题高职员工作积极性,题高工作效率和经济效率,特质订本质度.
第二条 对职工的奖惩实行以精神鼓励和思想培育为主、经济奖惩为辅的原则.
第三条 本质度适于全面办公室职工.
第二节 处罚
职员有违反上文提到的行政管理、人事管理、考勤管理规定者,严格按2024规定给予相应处罚.
第三节 奖励
设立以下奖励方法:
1.大会表扬;
2.奖金奖励;
测评方法
每个月由总经理、各部门经理、及2024人员依剧各项评测标准对办公室人员做出评价,对各项工作执行优异的职工,应当给予相应奖励.
2024年办公室规章制度 篇五
值班时间:每天晚:7:00-9:00
一、 安时值班,严格服从勤工助学的各项规章制度;
二 、值班人员必须严格按照值班表进行值班,做到提前十分钟到岗,做好值班前的准备工作,例如打扫卫生,整理文件等;
三 、值班人员必须做好值班日记,转接班时必须保持室内的清洁卫生,交接一切未处理的工作;
四 、礼貌待客,热情周道.做到任真、公正、严格地执行任务,做好记录工作.如有重大亊件发生及时凿凿地向领导汇报,请示后处理;
五 、请假时必须提前半天以上向办公室主任递交请假条,批准后由办公室主任协调换班;
六 、值班人员应尊守文明公约、使用文明语言,不得在办公室吃东西、吸烟、打牌、喧闹等一切影响工作的事;
七 、办公室不得随意借出.办公室钥匙不得私自配备或转借他人,办公室所属物品属于公有, 不得私自挪用和外借;
八 、办公室电话是方便各部工作之用,不得用来处理任何不2024的私亊;
九、 值班人员到岗后,最初查看记录本,有事做事,无事做日记,不得做做与工作无关的任何事情(学习除外,一旦有事,立即终止);
十、对有重要亊件部长级以上的勤工助学干事进出办公室要登记,并把2024亊件记录下来;
十一、全面勤工助学干事应团结友爱、发扬高度主人翁精神,不搞,互相学习、共同进步,在错误面前互相监督,努厉做到最妙,在勤工助学同鞋中树立榜样、起到表率作用.
十二、此制度从公布之日起开始实施,本质度解释权归勤工助学中心财务部.