大家所阅览的此篇共有9299文字，由鲍景莱认真厘正后，上传到！会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容，便于向上级汇报或向2024人员传达及分发。整理加工时或按会议程序记叙，或按会议内容概括出来的几个问题逐一叙述。纪要要求会议程序清楚，目的明确，中心突出，概括准确，层次分明，语言简练。加强内部管理履行综合职能——省环境保护厅办公室十二篇欢迎大家一起阅读！
加强内部管理履行综合职能——省环境保护厅办公室 第一篇
加强内部管理履行综合职能——省环境保护厅办公室
20xx年，在厅党组的正确领导下，厅办公室深入开展“两学一做”学习教育，全力保障环保督察，协助推进“两减六治三提升”专项行动，切实加强内部管理，履行综合职能，充分发挥支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用、业务骨干中流砥柱作用，有效保障全厅重点任务的顺利完成。
一、深入开展“两学一做”学习教育。根据厅党组学习教育总体安排，组织党员认真学习党的、三中四中五中六中全会和系列重要讲话特别是生态文明建设方面讲话精神，集中学习《党章》、《2024新形势下党内生活的若干准则》和《中国党党内监督条例》等，参加厅机关党委组织的“学习遵守党章，做合格党员”、“廉政准则和纪律处分条例解读”等专题辅导报告，进一步增强党员的党性修养和宗旨意识。支部书记结合“三会一课”和自身经历讲好专题党课，要求全体党员严格落实“基础在学、关键在做”要求，真学真做、常学常做，务求取得实效。认真开展“五查摆五强化”和“七查摆七强化”活动，组织党员完善个人问题清单，落实即查即改、边查边改要求。
二、全力保障环保督察。这是厅系统20xx年环保工作中的一件大事，也是办公室保障的重点之一。期间，办公室安排除机要人员外的所有干部和驾驶员到一线，精心保障督察工作，全程近50天加班加点不休息、坚守阵地不放松。先后代拟起草督察动员会、汇报会、反馈会省委书记、省长讲话等各类综合材料10多份；
牵头完成督察组14次调阅7000余份资料的2024整理任务，高效落实督察组进驻前期保障及驻地期间综合协调工作，每日牵头召开保障碰头工作会议，并以编制督察工作简报的方式，向省委、省领导报告督察进展情况；
牵头组织各地、各2024部门利用40多天时间，整理、制订督察整改方案，经省委、省同意后上报。国家督察办认为，江苏是首批督察省份中保障工作做得最好的。
三、齐心协力当好参谋助手。坚持把出谋划策作为办公室履职尽责的重中之重，深入开展调研、及时总结经验、查找发现问题、寻求破解良策，进一步发挥参谋助手作用。全年起草和把关修改的综合文稿90多篇、30多万字，主要包括代拟省领导长三角区域大气和水污染防治、省“两减六治三提升”专项行动动员会等会议讲话，起草厅领导全省环保工作会议、环保局长学习会、“两学一做”学习教育座谈会推进会、省第十三次党代会精神宣讲以及在全国、省2024会议交流发言等讲话材料。牵头做好厅系统信息公开和政务信息工作，全年息10672条，依申请公开111条；
向省委、省以及环保部报送并被录用政务信息224条，得到环保部肯定与通报表扬；
编辑《江苏环保通讯》《专报信息》各12期，为学习交流搭建了良好平台。
四、严格督办重点任务推进。围绕省委常委会工作要点、省十大主要任务百项重点工作，及时制定省厅60项重点任务分解方案、设区市环保局目标及考核办法，逐条逐项分解落实年度重点工作，明确工作目标和完成时限。协调召开12次厅务会、3次厅长办公会，认真做好会议文件准备和讨论意见记录工作，及时起草印发会议纪要，确保重大事项由集体研究通过；
坚持每月在厅务会上通报重点工作完成情况，提出下月重点工作安排计划，确保年度重点任务有序推进。整理报送领导批示10件次，确保上级领导的每一件批示都能及时办结，相关批示要求落实到日常工作中。组织办理省人大代表建议、省政协委员提案121件，督促承办单位主动与代表、委员们加强沟通联系，确保我厅每一份答复都能获得对方满意。
五、统筹做好协调服务工作。严格落实八项规定精神，协助保障有省部级领导参加的会议和调研活动，特别是李强书记调研环保工作、全省生态文明建设大会等，有力保障厅领导“三解三促”基层调研、厅系统环保工作会议、环保局长学习会等10余场次，接待上级部门和兄弟省市环保部门学习调研47批次、1068人。严格执行公文管理规定，全年收发文10133份、收发电报773份，平均每工作日43份，确保上传下达、政令畅通，被评为省级机关机要工作先进集体。尽早尽细、从严从实做好保密工作，签订保密承诺书、印发保密学习资料，清理审核涉密文件并对16份涉密文件提出处理意见，荣获全国保密自查自评工作优秀单位称号。全年印刷文件资料约100万份，整理归档档案4916件，被评为省档案工作五星级单位。
六、抓牢抓实党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制、领导干部“一岗双责”要求，强化党风党纪教育，始终绷紧廉政自律这根弦，树立清正廉洁的良好形象。积极开展“严执法、善作为，争做忠诚环保卫士”学习实践活动，进一步鼓舞士气、提振精神。根据驻厅纪检组要求，组织办公室处级以上干部签订家庭助廉承诺书，进一步将廉政监督向家庭延伸，切实筑牢反腐倡廉的思想防线。继续开展公车改革工作，对10个非参公事业单位50台公车和5个国有企业15台公车按要求进行核实登记，落实改革要求。带头执行《省环保厅机关经费、培训费管理办法》等各项规定，不搞特殊、不搞优先，崇尚节约、反对浪费，没有发现不廉洁的问题。
办公室工作千头万绪，覆盖面广、工作量大。一年来，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些薄弱环节。比如，对厅系统特别是市县环保部门的指导培训还不够；
在具体事务上，还没有实现高标准、精细化服务；
忙于眼前急事难事多，静下心来深入调查研究少，等等。20xx年，我们将继续围绕中心、服务大局，充分调动办公室所有同志积极性，团结一致、众志成城，攻坚克难、力求突破，共同为环保事业发展作出贡献。
局办公室岗位职责 第二篇
一、组织协调本局日常政务工作，组织安排2024重要会议、重要活动。
二、负责上情下达、下情上报工作，当好领导的参谋和助手。
三、负责上级来文的传阅、处理、保密和文书档案管理工作。
四、负责局机关公文和综合材料的起草、印发工作。
五、负责本局各项规章制度的修订完善、检查落实工作。
六、负责会议记录、文件收发、管理以及对单位办公设施(电脑、复印机等)的管理和安全保卫工作,并监督各项规章制度的执行。
七、负责了解掌握各方面信息，进行综合分析，向领导提供信息和工作动态。
八、完成局领导交办的其他临时性工作。
20xx办公室管理规章制度 第三篇
一、董事会和公司的文件由办公室拟稿。文件形成后，属董事会的由董事长签发，属公司的由总经理签发，属党内的由党支部书记签发。
业务文件由2024部门拟稿，分管副总经理或总工程师审核、签发。
属于秘密的文件，核稿人应该注"秘密"样，并确定报送范围。秘密文件按保密规定，由专人印制、报送。
二、已签发的文件由核稿人登记，并按不同类别编号后，按文印规定处理。文件由拟稿人校对，审核后方能复英盖章。
三、董事会和公司的文件由办公室负责报送。送件人应把文件内容、报送日期、部门、接件人等事项登记清楚，并报告报送结果。
综合办公室主管岗位职责 第四篇
1、公司日常访客的接待与公司办公电话的接听工作。2、协助各部门的日常打印、复印、传真、扫描、表格制作等相关工作。3、负责公司日常文件的管理工作。4、负责公司日常办公设施的维护与管理。5、负责各部门间的组织协调工作。6、负责公司日常发布信息的撰写、发布与传达。简单综合办公室主任岗位职责 第五篇
1、人员的招聘与配置：统筹人事管理和激励发展管理，负责员工招聘、培训、异动、入职、离职、体检、背景调查等工作表单;2、各部门日常培训及新员工入职培训等;3、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、预算控制;4、固定资产、低值易耗盘点维护、维修，办公用品、服装劳保的登记发放，行政库管理;5、、工商证照的使用和保管;6、办公车辆油耗、维修、日常使用的管理，保洁、保安日常管理;7、公司级合同、行政档案管理，公司级安全制度、问题及反馈;8、关系维护，包括：工商、环保、劳保、安防等部门，日常行政工作及事物接待;9、采购流程管理、采购进度跟踪、采购合同签订、大宗采购供应商谈判工作，工程及修缮，宿舍及实习生的管理;10、各项管理制度的建立、健全、修订工作，主导各部门建立、健全各项规章制度，20241、根据领导要求，完成各类文稿、报告的起草、修改工作;2、负责文件的2024和整理，协助搜集社区O2O相关资料，辅助公司产品的推广运营工作;3、协助总经理对各部门工作及日常事务进行整合、协调、处理;4、协助组织安排会议，做好重要会议的来客接待工作，撰写会议纪要等文件;5、协调公司内各部门信息沟通及对外联络事宜，并跟进事务处理;6、完成总经理交办的其他工作。【办公室主任的岗位职责范本 第七篇
1.协助公司制定组织机构框架和管理原则，组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论;2.制定公司级的经营计划，组织和监督各部门制定工作计划，监控公司经营计划的实施;3.负责公司运营管理和分子公司管理，完善公司运营管理体系、母子公司管理体系，不断提升运营效率;4.组织召开公司年度、季度与月度工作总结与计划会议、专项计划会议，跟踪决议执行情况;5、负责公司各类会议、公务接待、大型活动的策划和组织等工作;维护公司与协会、相关部门的外联关系;6.负责起草公司级重要文件、审核内外部发文文稿及各类宣传材料;7.参与组织各类项目的申报，编写、审定项目资料;8.负责公司法务工作，参与重大合同的谈判。9.领导安排的其他工作。学校办公室管理制度 第八篇
为确保办公室安全，按照“谁使用，谁负责”的原则，制订本制度。
1、办公室内不准存放资金、存款单、有价证券及其他贵重细软物品。
2、对确需存放挡案资料、各种仪器或其他贵重物品的办公室，必须采取完善的安全防范措施，并由专人管理。
3、办公室内要时刻注意用电的安全，不私自使用大容量电器，要经常检查线路安全，要有控制电源、火种的安全具体措施。
4、每天最后离开办公室的教职员工，必须关好门窗，关闭电灯、电源、水笼头。
5、设办公室安全员，统一管理办公室的安全工作，定期向本室人员进行安全宣传，增强安全防范意识，督促检查本室人员做好安全工作，发现问题应及时向保卫处（科）报告。
6、落实办公室安全责任制。室内发现失盗案件或火灾事故要查明原因，明确责任，并视情节轻重给予责任人相应处理，情节严重者，交由公安司法机关处理。
政协广东省深圳市龙岗区委员会办公室20xx年11月公开招考辅助管理雇员公告 第九篇
根据《深圳市机关事业单位普通雇员招聘实施细则》（深人规〔20xx〕4号）的规定，政协深圳市龙岗区委员会办公室拟公开招考普通雇员1名。现将2024事项公告如下：
一、招考职位及人数
本次拟面向社会公开招考辅助管理类雇员1名，2024要求和条件详见《招考普通雇员计划表》（附件1）。
二、报考条件
（一）具有中华共和国国籍；
（二）遵守中华共和国----法、法律、法规；
（三）愿意履行雇员的义务，遵纪守法，品行端正，组织纪律性强；
（四）符合报考岗位所规定的资格条件,符合职位表户籍要求，持有《深圳市普通雇员基本素质测试合格证》（以下简称“合格证”）；
（五）身体健康，体检标准参照国家人事部新颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行；
（六）不受理下列人员的报考申请：
1、犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受2024部门审查尚未作出结论的人员；
2、曾被追究过刑事责任的人员；
3、20xx年及以后毕业的全日制普通高校毕业生;
4、自20xx年1月以来在各级公务员、职员、雇员招考中被2024机关认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；
5、违反计划生育政策规定的人员；
6、法律法规规定的其他情形。
三、2024要求
1、学历必须与职位要求相符。低学历不能报考高学历要求的职位，高学历也不能报考低学历要求的职位；
2、符合条件的人员只能报考一个职位；
3、职位要求为通过全日制普通高等教育毕业学历的，报考者为成教、自考、电大、夜大、函授或在职党校学历的不能报考；
4、职位资格条件时间均截止至20xx年10月31日，如报考的年龄要求为30岁，即1982年10月31日之后出生。
5、对报考专业的2024要求：报考人的所学专业必须与职位要求一致。专业是否相符可以参考颁布的《高职高专、本科以及研究生专业目录》。
四、招考程序
（一）报名
报名方式：现场报名，报考人员每人限报一个岗位。
报名时间：20xx年12月3-4日（上午9:30-11:30，下午3:00-5:00）。
报名地点：龙岗区大楼8楼1840室，咨询电话：28919333、28912795。
考生报名应提供以下材料：
1、《政协深圳市龙岗区委员会办公室公开招考雇员报名表》（见附件2，在报名地点领取或在龙岗在线网站上下载）；
2、身份证、户籍本、《合格证》原件及复印件；
3、毕业证、学位证、文凭验证证明原件及复印件；
4、《深圳市聘用职员、雇员计划生育调查表》（见附件3，已婚者填好此表后带上户口本、身份证、结婚证、计划生育服务证到户口所在居委会和街道计生办盖章；未婚者需先到民政局开具婚姻状况证明，再填好此表后带上户口本、身份证、到户口所在居委会和街道计生办盖章）；
5、报考岗位要求的职称证书、从业资格证书或技术等级证书原件及复印件；
6、大1寸正面免冠彩照3张。
考生所提供的资料必须真实、齐全，如材料不齐或弄虚作假，取消报考资格。考生须本人按时到现场进行资格初审。资格初审只是对考生提供材料的初步审查，最终以龙岗区组织人事主管部门办理雇用手续时的审查结果为准。考生所提供的联系方式必须准确无误，确保能够及时联系，若无法联系后果自负。
（二）笔试和面试
测试方式采取笔试加面试的方式。对笔试合格的考生，依笔试成绩分数高低排序，各职位按照拟聘（雇）用名额的3倍确定进入面试。
笔试由相关部门组织,笔试内容主要为公文写作和综合写作。笔试具体时间、地点以准考证规定为准。考生凭准考证和身份证（两证缺一不可）直接参加笔试。笔试成绩于考试结束后在龙岗在线网站（http://www.lg.gov.cn）和龙岗区政协网站（http://www.zx.lg.gov.cn）公布。
面试由相关部门组织，面试时间、地点另行通知。面试结束后，考生按笔试占60%，面试占40%的考试总成绩排定顺序，按总成绩高低最终确定体检及考核人选。同一职位由于总成绩相同难于确定人选的，在拟聘（雇）用人数范围内依笔试成绩从高分到低分的顺序确定最终人选。
入围体检人员名单另行通知。
（三）体检、资格复审、考核和公示
（1）体检
体检时间及体检医院均另行通知。
体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
（2）资格复审及考核
资格复审由龙岗区委组织部组织实施，主要审查报考人提供的材料是否真实，是否与公告及报考岗位所列条件要求相符。
体检合格的考生，由龙岗区政协办公室负责考核， 考核内容为拟聘（雇）人的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考职位的相关情况。
经体检、资格复审或考核不合格的，取消雇用资格，不予聘用，所空出的职位按该职位考试总成绩排名顺序依次递补。
（4）公示
经考试、体检、资格复审和考核合格的拟聘（雇）人员，由龙岗区政协办公室将拟聘（雇）人员名单在网上（http://www.lg.gov.cn和http://www.zx.lg.gov.cn）公示7天。
（5）办理雇用手续
经体检、考核、公示合格的人员，由我办上报龙岗区委组织部核准备案后，办理雇用手续。最终是否雇用，以龙岗区委组织部的雇用文件为准。
五、招聘的申诉与处罚
本次招考要严格遵守机关事业单位雇员招聘的规定进行；要坚持原则，遵守招考纪律，公开接受群众的监督。凡查实在招聘过程中弄虚作假、徇私舞弊者，按照组织人事工作纪律给予严肃处理。
六、本公告由政协深圳市龙岗区委员会办公室负责解释。
附件：1、政协深圳市龙岗区委员会办公室公开招考普通雇员计划表
??? ?2、政协深圳市龙岗区委员会办公室公开招考雇员报名表
???? 3、深圳市聘用职员、雇员计划生育情况调查表
???? 4、普通高等学校本科专业目录(20xx)
办公室完整日常管理制度 第十篇
第二条服务规范:
1、仪表:公司职员工应仪表整洁、大方;
2、微笑服务:在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注释对方，微笑应答，切不可冒犯对方;
3、用语:在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗;
4、现场接待:遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待;
5、电话接听:接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第三条办公秩序
1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
3、职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。
4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。
5、发现办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应立即向办公室报修，以便及时解决问题。
办公室日常管理制度 第十一篇
一、办公室是处理教育教学业务的公共场所，每一位教师都有保持办公室文明、整洁、舒适的义务。
二、办公室要注意整洁。办公桌（包括桌上的物品）要摆放整齐，其它物品摆放要有条理；保持墙壁整洁、不乱摆衣物、不乱涂乱贴、不乱钉它物，做到布置合理；不乱丢扔纸屑、瓜果皮壳等杂物，废旧物品应及时恰当处理，确保办公室地面的卫生。
三、办公室内严禁吸烟，工作期间不得大声喧哗、不得闲聊和影响他人工作。非办公室人员无工作联系不得随意进入。办公室内全体成员要团结统一，同事之间要相互尊重、相互关心、相互帮助。每一位教师要谈吐文明，注意坐姿，注意细节，以身作则，为人师表。
四、办公室内不开无人灯、无人扇。电脑应正确使用，倍加爱护，人走关机；教师应把电脑作为教学和工作的工具，如制作课件、查阅资料等，并通过网络拓宽专业知识，提高教学能力；严禁在上班时间利用电脑聊天、玩游戏、看电影、听音乐等。电话为工作联系之用，严禁利用电话闲聊。
五、值日教师要做好当天的份内工作，同时监督其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前要自觉将电脑、电灯、电风扇等关好，锁好门窗，做好安全保卫工作。
人社局办公室工作职责 第十二篇
办公室工作职责
一、负责协会的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导搞好各部门之间的综合协调，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进协会各项工作的规范化管理。
二、负责协会的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。
三、负责协会来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实。
四、加强对外联络，拓展业务，促进协会与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的协会形象。
五、协会组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。
六、下列各项管理制度的建议、推行与修订： 1、物资管理制度。
2、会计帐务、成本管理制度。 3、人事管理制度。 4、其它2024管理制度。 5、协会培训计划的2024
七、负责协会的、法人执照、合同、礼品管理和法律事务。
八、完成领导交办的其他工作。