我们所阅读的本篇文章共有43401文字，由韦玉华仔细修订，上传于！“教学科目”也称“科目”。教学中将一定的知识和技能范围划分为各个单位。如中小学的语文、数学、物理、音乐等；高等学校心理学系的普通心理学、儿童心理学、教育心理学等。学院团委学生会办公室工作制度二十篇感谢借鉴！
第一篇 学院团委学生会办公室工作制度
学生会办公室是学生会干部办公之地，为充分发挥办公室上传下达中枢机构的作用，使学生会工作制度化、科学化，现由学生会办公室特制定本制度。
第一章? 总则
本办公室隶属于井冈山大学化学化工学院学生会，在院团总支和学生会的领导下，积极配合学生会各部工作，竭力做好各部之间联系的桥梁，为院学生会的发展服务！
本部门的宗旨和任务
1．部门宗旨：服务同学、锻炼能力、提高素质、促进发展2．部门任务：协助团总支学生会开展学生会各项日常工作，协调各部门之间的关系，做好大型活动的人员调配工作，具有从属性、统筹性、协调性等特点。
第二章?? 办公室人员守则
第三条? 本办公室设主任1人；副主任2人。
第四条? 本办公室成员皆为工作认真，工作作风严谨，有一定文字编辑能力并志愿为同学服务的学生。
第五条? 本办公室成员需做到团结协作，遵守纪律，努力工作，认真负责；
讲求工作质量，注重工作效率，热情接待来访，及时反馈情况；上传下达，温情暖语；爱护公物，讲究卫生。
第三章?? 办公室管理制度
第六条? 办公室是本会成员办公、召开会议和处理日常事务的地方，一般不作他用。
第七条? 在办公室内应做到言谈举止适当得体，要注意个人仪容和形象，不抽烟，不吃零食，不得喧闹。
第八条? 本会成员要自觉维护室内整洁卫生，爱护室内物品。
第九条? 本会成员不得借在办公室办事之名无故旷课。一经发现严肃处理。
第四章? 档案管理制度
第十条? 档案保存整理对于人事档案，按照届别进行存放。对于工作资料，按照部门存放。存档的各种材料要按时整理，定期审查，保证档案完整、无损、有序。
学生会所有工作人员都有权从档案中获得有利于开展工作的各种信息，但利用档案必须经办公室负责同学同意后方可调用，同时作一定记录并及时归还。
第十一条? 各部门资料负责人将本部成员资料活动相关资料经系统整理备份，以打印稿和电子稿的形式上传至办公室资料统计负责人，统一存档。若本部门成员有变动，各部资料负责人及时向办公室资料统计负责人反映，并做修改补充。办公室资料统计负责人系统管理学生会成员的信息及活动资料。
第十二条? 会议记录规范化：会议记录及签到名单由办公室人员记录整理后，以统一的会议记录表格形式存档，作为干部考核的参考评分依据。
第十三条? 学生会换届后，办公室负责同学应向下一任负责人说明档案的详细结构和内容，切实保证其连续性。
第五章?? 财务管理制度
第十四条? 学生会现有用品由办公室统一保管。 各部门如要借用，需详细填写“物资借用单”表，方可拿用该用品。不得随意浪费，不得挪为私用，所借用品用完后应及时交还办公室。
第十五条? 在五十元以下（含五十元）由学生会办公室主任签字报销；五十元以上，经团委书记老师签字后报销。
第十六条? 报销必须具有正规发票，并在发票背面注明购买物品原因及费用总汇，由团总支书记审批后方可得到报销。不符合规章制度的不予以报销。
第十七条? 办公室要对所有收入和支出进行详细的记录，并要求定期对账目进行核查工作。
第六章?? 办公室值班制度
第十八条? 办公室值班制度细则
1．值班成员须严格按照自己的值班时间，不迟到，不早退及旷到。
2．凡来值班者须在值班登记簿上签到，禁止代签行为。
3．若值班时间有冲突者，可互相调整，不过请一定要将调整后的情况告知办公室。
4．若临时有事而无法来值班者，须向改组组长请假，组长有权根据情况决定是否批假。若给与批假，组长须在登记簿上做好相关记录。
5．值班成员在值班期间要保持办公室整洁、安静。更有义务保护办公室的公共财产，否则应承担相应的责任。
6．值班结束前，只把成员必须处理好自己的垃圾，如点过的蚊香和用过的面巾纸等，打扫办公室及地面，确保办公室的整洁干净。
7．值班时间：18：30――21：00?? 周一至周五
第七章? 附 则
第十九条? 本制度解释权归井冈山大学化学化工学院学生会办公室。
第二十条? 本制度经团总支、学生会全体委员通过。
第二十一条 ?本制度自颁布之日起实施。
第二篇 幼儿园校本培训各类规章制度
一、教师必须认真学习《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》，以《规程》和《纲要》为依据，研究制订各类教育教学计划。
二、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，知道并运用于备课。
三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。
四、按时按质制订好教育教学系列计划，如：学期计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划等，每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记，接受园领导的抽查和审阅。
五、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。
六、坚持集体备课与个人备课相结合。每周一上午8点准时到备课室备课，不得迟到。
七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。需要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。
八、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。
九、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于15次，并认真做好记录和评议工作。
十、园长每学期跟班观摩及指导教育活动20次以上，业务副园长45次以上，教研组长25节以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望。
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? 永嘉县实验幼儿园
第三篇 企业安全生产管理人员教育培训制度
一、安全教育和培训的内容?
?? ?针对教育和培训层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
1、组织辖区企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员（简称“三类人员”）相应的安全教育培训，保证“三类人员”持证上岗。
（1）企业主要负责人。进行安全生产方针、政策、法规的强制教育培训，树立安全生产观念、提高安全生产意识，主动落实企业安全生产主体责任。经培训考核合格发放生产经营单位主要负责人《安全资格证》。
??? （2）企业安全生产管理员。进行相应的安全生产方针、政策、法规的安全管理知识、管理方法培训，提高安全管理水平。经培训考核合格发放生产经营单位安全管理员《安全资格证》。（3）特种作业人员。除进行一般安全教育外，还要执行GB5306—85《2024特种作业人员安全技术考核管理规定》的2024要求，按国家、省、市各级和企业规定进行本工种专业培训、资格考核，取得《特种作业人员操作证》后上岗作业。
2、督促各2024行业主管部门、各企业拟定从业人员教育培训计划，聘请有培训资质的培训机构定期组织教育培训，建立教育培训档案。
（1）新工人（包括合同工、临时工、学徒工、实习生）必须进行公司、厂级和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。
（2）特殊工种人员除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。?
（3）采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。
二、安全教育和培训的学时
1、企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。
2、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。?
3、企业新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于24学时。
4、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年能接受再培训的时间不得少于20学时。?
三、安全教育和培训的形式
企业的主要负责人是安全生产的第一责任人，必须经过考核合格后，做到持证上岗。安全管理人员是企业安全的主要指导人员，必须进过专业考核后持证上岗。从业人员是安全教育的重点对象，在安全教育过程中必须让其认清工作的危险性和安全性，必须经教育培训考核合格后，方能上岗作业。
1、安监局按照相关的安全生产法律法规，负责组织企业主要负责人、安全管理员、特种作业人员的持证上岗、复审考核安全培训。结合国家、省、市各级安全政策组织专项安全教育培训。
2、督促、指导各行业主管部门加强所属监管领域及企业的安全教育培训工作。督促、指导、检查企业加强三级安全教育工作，做好台帐档案规范管理。?
三级教育的要求：a)、三级教育由企业的安全、教育、劳动、技术等部门配合进行；b)、受教育者必须经过考试合格后才准予进入生产岗位；c)、每一名职工必须建立职工劳动保护教育卡，记录三级教育、变换工种教育等教育考核情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。
3、企业从业人员的安全教育。按照《安全生产法》规定，企业应当对从业人员进行安全生产培训教育，采取有效手段督促、指导企业从业人员安全教育培训工作，提高企业从业人员的安全意识，经安全培训考核持证上岗。?
4、特定情况下的适时安全教育。a)、节假日前后；b)、节假日加班或突击赶任务；c)、工作对象改变；d)、工种交换；e)、新工艺、新材料、新技术、新设备施工；f)、发现事故隐患或发生事故后；g)、新进入现场等。
四、教育培训效果检查
对安全教育与培训效果进行以下方面检查：
1、检查企业的安全教育制度。检查企业是否制定了职工安全教育培训制度，是否制定了年度教育培训计划，按照计划组织落实，并建立了档案。
2、检查企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的年度培训。检查企业主要负责人按照各级行政主管部门的相关文件是否参加了安全强制培训，是否安排安全管理人员、特种作业人员进行年度培训，持证上岗。包括企业内部的2024安全生产工作的培训学习。?
3、检查三级教育制度及工作落实情况，特别是新入厂工人和转岗工人教育培训。刚进企业的新工人是否接受入厂安全方面的基本教育培训，调换工种的工人，必须按规定进行岗位安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗。主要检查企业对新入厂工人和转岗工人的考核记录。
4、检查安全教育内容。通过查看安全台帐记录，检查三级教育制度、企业职工隐患辨识、岗位操作规程、安全劳动纪律、教育培训考核的落实情况。?
5、不落实安全教育培训工作应承担的法律责任。按照《2024进一步加强企业安全生产工作的通知》规定，企业主要负责人和安全生产管理人员、特殊工种工作人员一律严格考核，按国家2024规定持职业资格证书上岗；职工必须全部经过培训合格后上岗。凡存在不经培训上岗、无证上岗的企业，依法停产整顿。安全生产管理培训可以利用日事清电商erp来进行，日事清是一款简单易用的工作计划与任务管理软件，它能够合理让员工规划工作日程，让管理者及时掌握工作进度和工作饱和度。
第四篇 工程系团总支学生会规章制度
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目?
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第一章?
第二章?
第三章?
第四章?
第五章?
第六章?
第七章?
第八章?
第九章?
第十章?
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备注：?
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序?
计算机技术与工程系团总支团总支学生会是代表计算机技术与工程系同学的群众性组织。在江西蓝天学院团委的指引下，系团委的直接指导下，依靠全系学生开展工作。
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计算机技术与工程系团总支学生会的基本任务是：
（一）全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，成为热爱祖国、适应建设有中国特色现代化事业的合格人才。
（二）发挥联系学院及学院各部门和广大同学的桥梁纽带作用，积极参与学院2024学生事务的管理，在维护国家和利益的前提下，表达和维护广大同学的正当利益，反映同学的意见和要求。
（三）倡导和组织广大同学自我服务，自我管理，自我教育，创造良好的教育环境和学习、生活环境。
（四）组织广大同学开展健康有益，丰富多彩的活动，推动院园文明建设，创造富有特色的院园文化氛围。?
（五）组织协调全院学生会的工作关系，同时加强同兄弟院系学生组织的联系与交往，增进了解，加深友谊，达到提高学生思想觉悟，陶冶道德情操，广阔知识视野的目的。
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本规章制度确认了历届学生会成员奋斗的成果，规定了学生会的根本制度和根本任务。计算机技术与工程系团总支学生会全体成员都必须无条件以规章制度为根本的活动准则，并且负有维护此制度尊严，保证其有效实施的职责。
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第一章?
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主席团职责：
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各职能部门部员职责：
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7、对办公室进行管理。组织部工作职责：
第二条?
宗旨：围绕学校的党、团建设，对同学进行以党的基本路线为主要内容的思想教育及宣传活动。
1、加强组织建设领导管理各团总支组织部的相关工作；做好对团员的思想教育工作，每双周日组织开展团组织生活会，进行监督、检查、评比，并及时做好2024
2、负责团干部思想教育工作，定期了解团干部的思想状况。制定落实团校培训计划，以团课等形式，定期培训团干部，提高广大团员干部的思想素质和服务意识。检查团员执行团的决议,履行团员义务，遵守团的纪律的情况。
3、负责团员团组织关系的接转和团员证的颁发及补办工作，经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。对违纪团员的团纪处分进行备案、归档，对未及时给予团纪处分的总支、支部进行及时处理。
4、做好团员证的学期注册工作，团员档案的归档；全面掌握全体共青团组织的情况(团总支、团支部数量及人员构成，团干部的数量、比例等)，及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作，上报上级。
5、负责做好团干部的量化考核工作、鉴定工作，组织评选优秀团支部、优秀团干部、优秀团员、先进青年及先进团支部。
6、强化团员意识教育，认真组织好每年度的团员评议工作。
7、积极稳妥地向党组织2024优秀团员和青年作党的发展对象。做好事前、事中、事后的帮助和监督。
8、每两周召开一次各班团支书例会，了解各班团学工作开展情况，进行工作安排。
9、在学院大型活动中协同各部门开展工作。
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第四条?
宗旨：协助学校培养学生良好的生活和卫生习惯，负责开展学生内务管理和服务的职能部门。
1、与学校后勤部门建立和保持联系，了解学校膳食、宿舍等后勤工作的动态。
2、管理生活信箱，及时反应学生的愿望与要求，解决生活中的实际问题，促进广大同学生活条件的提高。
3、搞好我系各年级卫生、公共区卫生、宿舍卫生的安排及检查评比，并监督各宿舍做好保洁工作。
4、根据系团委、主席团的2024指示，举办卫生文明评比活动。
第五条?
宗旨：以提高学生动手能力、创新能力为目标，使同学了解社会，认识社会，积极搭建学校与社会及其工矿企业之间的平台。负责组织开展社会实践活动。
1.以“积极投身社会实践，热心帮助同学，竭诚服务社会”为宗旨，负责各项社会实践工作。如“三下乡”活动、家教服务、礼仪等。
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2.负责对我系各学生创业团队的社会实践指导工作，鼓励学生自主组成创业团队，培养好每一个团队，确保团队能够正常发展。
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3.广泛了解广大同学对院学生会社会实践部的意见和建议，动员、组织全院同学参加群众性的社会实践活动，并检查活动开展情况，负责对全系开展的社会实践活动情况进行资料2024和统计
4、积极开展丰富多彩的“第二课堂”活动，经常了解同学们在社会实践方面的意见和需求，并及时反映给2024部门。
5、鼓励支持广大同学发明创造，鼓励支持广大同学把实践活动搞出去，搞出活力，搞出特色。
6、定期安排各种公益活动。
7、负责优秀社会实践报告的评选。
第六条?
宗旨：开展各种健康有益的体育活动，提高同学们的身体素质，组织各种体育活动，发挥同学们的团队精神。
1、根据学院的具体安排，拟定各学期体育工作计划，并组织实施、检查、总结；
2、调动学生参加体育活动的积极性，增强同学们提高身体素质的自觉性，支持开展各种体育兴趣小组活动，指导各班开展体育活动；如“迎新杯”男子篮球联赛、女子篮球联赛、拔河比赛等活动。?
3、通过比赛和活动，培养积极分子，培养和提高同学的体育观念、拼搏意识和协作精神，促进同学加强体育锻炼；
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第七条?
宗旨：通过开展形式多样的文化、文艺活动，为校园营造良好的人文氛围，繁荣校园文化，丰富校园生活，注意发现和培养文艺骨干。
1、根据学院的具体安排，拟订各学期文艺工作计划，并组织和检查各系部的文艺工作；
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3、与校团委、其它院系及社会文艺工作部门建立和保持联系，组织开展形式多样、丰富多彩的文艺活动，促进我校文艺工作和同学文艺素质的提高；通过文艺活动，发现和培养文艺活跃分子。
4组建系文化艺术团，汇集我系文化艺术人才。
5、加强与兄弟院系学生会文艺部门和艺术团的联系，通过相互的友情文艺活动，促进自身发展。
6、指导学院各年级、班级的文艺工作开展。
第八条?
宗旨：负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。
1、主要负责与其他院校及社会团体的联络工作，负责院学生会重大活动的对外接待工作以及协助其他部门组织活动并根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；
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第九条?
宗旨：组织开展各类义务活动，培养广大同学的服务意识、爱心意识和团队意识。
1、培养和吸收优秀青年，发展壮大青年志愿者团队。
2、规划组织青年志愿者活动，培养青年志愿者服务意识，锻炼志愿者的能力。
3、开展社会公益活动，为城乡发展、社会建设、知识学习等提供志愿服务。
4、开展与兄弟院系志愿者组织和团体的交流工作。
第十条?
宗旨：全面负责系网站的建立、维护和更新，负责学院各项学生工作的网上传输，反映学生会的真情实貌，充分体现学院广大学生的风采与活力。
1、维护我系网站主页，确保信息畅通。
2、组织开展网页设计大赛、计算机知识竞赛、FLASH大赛等2024专业方面的活动，提高同学们的学习兴趣。
3组建记者团，对相关人士进行采访报道。
第十一条?
宗旨：负责全系卫生情况、学生的仪容仪表及行为规范的监督检查。
1、培养学生优良学习、生活风气，提高同学文明自律意识，加强思想道德建设。
2、了解全系各班学习情况，上课出勤情况，并及时反馈信息。
3、负责全系各班级卫生情况监督检查。
3、负责各类团学活动的秩序维持。
4、协助体育部、学习部做好早操、早自习的考勤。
5、结合实际情况，开展其他形式的活动。
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第二章?
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一、招聘目的：
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二、招聘条件：
1、思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步。
2、学习勤奋，成绩良好。
3、热心学生会工作，有较强的责任感和为同学服务的自我牺牲精神。
4、有较强的集体观念和团队协作精神。
5、有较强的社会工作能力或学生会所需的特长。
6、密切联系群众，群众基础较好。
三、招聘对象和范围：
1、系学生会每学年面向在院大一新生进行招聘。
2、系学生会录用新干事的部门有秘书处、组织部、宣传部、学习部、文艺部、社会实践部、外联部、体育部、纪检、网络科技部。
四、招聘办法：
1、根据各部的工作需要由各部确定所需人员数额，经常委会讨论报主席团确定。
2、报名：采用学生自愿报名的办法，全院新生均可报名并自行填写《干事应聘登记表》（附后）。
3、一次面试（竞聘演讲）：学生会常委会对参加报名的同学进行面试，通过个人简介、竞聘演讲（附：演讲考核细则），确定进入复试的同学名单。
复试：院学生会部长级以上干部对通过一次面试的同学进行面试。通过面试在一定程度上了解其工作热情态度和决心，并对其语言表达能力，分析解决问题的能力,工作关系协调能力，组织管理能力等方面进行全面测试。由主席团根据面试情况对面试人员进行量化打分进行筛选。
4、试用：根据面试和竞聘的综合成绩择优试用，试用为一个月。在试用期间，由秘书处在日常工作中全面考察学生的工作能力等各方面素质。
5、录用：根据试用期的表现最终录用。
6、招干期间不得套用关系、私插暗置关系。被招学生干部均应经过成绩等各方面能力的考察。招干期间各负责人必须严肃认真、公私分明、人尽其用。
五、使用办法：
1、应聘同学录取后，常委会召开干事会议或结合学生会工作的特点和要求进行座谈，以培养和提高其思想业务素质。
2、干事在工作期间服从主席团和各部负责人的统一安排，参加2024活动。
3、学生干部聘期为一年，若聘期期间有特殊情况自愿退出的干部，要提前写好辞职信，上交到主席团，并做好工作的交接事宜，在主席团没有同意辞职的情况下，不准私自离职。
4、期满后根据聘期内的考察情况及工作需要决定是否续聘，有以下情况之一者，立即解聘:
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4、解聘均下达书面通知，在全系张榜公布。
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第三章?
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一.活动准备阶段：
第一条?
第二条?
第三条?
第四条?
二.活动进行阶段：
活动进行中，学生会各职能部门应严格按照计划执行，并由主席团监督。
三.活动总结阶段：
第一条?
第二条?
第三条?
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第四章?
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一、办公室值班及接待制度
第一条、为了便于开展工作，学生会成员每周一至周五按规定时间值班。
第二条、值班时应注意上级机关的各项通知要求及兄弟院系的相关事物。
第三条、办公室值班时间为每天下午没课时间，第五至第七节。
第四条、值班人员的当天值班工作内容为：收取各种函件、整理办公室内务、借出及接收归还办公室物品、接待来访人员以及其他日常事务。?
第五条、当天值班结束时，值班人员须填写值班记录，记录值班当天的主要情况。接收的文件、信函及物品等，值班人员须通知接收人，无明确接收人的，值班人员应拆封存档，重要信息应当即向2024部门领导报告。?
第六条、值班人员应注意仪表，对待来访人员应持主动、热情的态度，在职权范围内可解决的事情必须当场解决，不在职权范围内的事件应作记录并尽快汇报相关部门领导。?
第七条、来访同学提出的意见、建议、批评、投诉等，由秘书处移交2024部门。移交各部的，该部须在一个工作周内将处理结果转达提出的同学，并报秘书处备案。?
第八条、开学前两天由秘书处及时根据课表安排值班时间表。
第九条、每年寒暑假、法定节假日、公休日，考试周及其前一周和开学后一周内不值班，有特殊需要的，由主席团作特殊安排。
第十条、值班时间内不得无故缺班、迟到、早退或招入闲杂。值班、签到时间，禁止穿短裤、背心、拖鞋。
第十一条、值班人员提前领取办公室钥匙，并在当天签到结束之前将钥匙放回原处。
第十二条、秘书处必须每天按时查班、查到并做好相关记录。
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二、学生会办公室纪律
第一条、任何学生会成员都有义务爱护办公室的一切公物，保持办公室的整洁。
第二条、办公室内报刊、杂志，由秘书处统一安排整理，任何人不得私自占用。
第三条、保持办公室的安静，禁止大声喧哗，不得干扰他人办公和休息；严禁在办公室吸烟、喝酒，不得在办公室表现不文明举止。
第四条、严禁在室内、办公桌、墙壁上乱刻乱画。
第五条、禁止随地吐痰和在公共场所乱扔杂物、废弃物品。
第六条、不得私自使用电器和拉电线。
第七条、注意安全用电、节约用电，杜绝长明灯等浪费现象。
第八条、离开办公室随手关闭门窗，认真做好防火防盗工作；
第九条、未经允许，不得私配办公室钥匙或转借他人。
第十条、办公室计算机使用管理办法
1、办公室计算机由学生会科技部负责管理与维护。
2、使用计算机的干部必须爱护计算机，未经允许非院学生会干部不得使用。
3、计算机主要用于院学生会的日常文件资料的输入、整理、保存、收发与工作2024的信息。
4、不得用计算机从事私人活动以及从事与工作无关的活动，未经允许严禁上传、下载相关资料，移动存储器使用时应先查毒。
5、严禁利用工作计算机收发、制作和传播反动、及其他不健康资料与信息。
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第五章?
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一、资金、财物管理?
1、学生会日常财务资金由秘书处负责统一管理；?
2、凡涉及资金问题，均须报秘书处备案并向秘书处提交内部财务清单；?
3、任何部门不得私设小金库；?
4、任何班级或个人向学生会借物品须写借条。?
二、采购
1、学生会所有花销都由院团委主管老师直接负责。
2、学生会的日常办公用品由秘书处统一采购；
3、各部所需常备物品须在学期初将物品清单交到秘书处，由秘书处统一申请、购买。
4、各部门所需其他物品，由各部门负责采购，部长统一调配，秘书处监督。物品购买时，必须两人以上参加，不准个人私自开销；?
5、采购时，应向商家索取购物发票或收据或收据，超市购物还应当索取购物清单。?
第三条?
1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；?
2、须报销的人员持购物发票或收据、收据、《采购申请单》至秘书处报销；?
3、报销时，由秘书处在其发票或收据后盖章，主席和签字，并只有在发票或收据后已经有经手人签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；?
4、如发现实际采购行为和所填写的《采购申请单》不一致等情况时，秘书处有权拒绝给予报销；?
5、没有发票或收据、发票或收据填写不当或没有购物清单的，秘书处亦有权拒绝给予报销；?
6、购买物品坚持节俭原则，购买金额超过50元的，须先与主席团协商，并由主席在《采购申请单》上签字；超过100元的须团委书记签字。
7、秘书处负责整理票据，由团委老师到财务处报销后，秘书处负责把钱归还相关人员；?
8、取报销时须带好《采购申请单》；?
9、个人物品不予报销。
10、填好《采购申请单》并由相关人员签字后方可购买。
第四条?
办公室将每两月在学生会内进行一次财务公开报告，以便监督。
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第六章?
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一、学生会每周召开一次主席团会议
1、会议由学生会主席团成员参加。
2、会议于每周二晚7：30在学生会办公室举行
二、学生会每周召开一次常委会。
1、会议由学生会各部部长参加。
2、会议于每周二晚8：00在学生会办公室举行。
二、学生会每两周召开一次全体会议。
1、会议由学生会全体成员参加。
2、会议于每周二晚8：30在J2-502举行。
三、各部门每两周一次内部例会。
1、会议由本部门成员参加。
2、会议内容由本部门自行决定。
四、任何人不得无故不参加例会。凡因故不能参加会议、迟到或者退者，须跟会议负责人事先请假。未事先请假而迟到或早退者记做一次无故不到。两次有因不到记作一次无故不到。累计三次无故不到者，按2024规定给与严肃处理。
五、会议开始前由会议负责人点名，缺席、迟到或者早退者均将在点名册上注明。会议全程由会议相关人员负责记录，会议记录存入档案。
六、参加例会的全体成员应严格遵守会场纪律。未经允许，不得随便走动，不得接打电话，不得大声喧哗。对工作有意见或建议者，经允许方能发言。
?
?
第七章?
?
一、学生会所有档案由秘书处统一封闭保存。对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学化。
二、档案按内容划分为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会计划、总结、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品及纪念品、重要书刊、报纸、其它共十一类。
三、学生会档案所用相关表格均由秘书处统一制作、发放。非统一表格一律不允许进入档案保管。
四、个人档案建立时，学生会成员必须按要求如实完整填写并附上个人免冠1寸黑白或彩色照片。
五、各项活动的策划书须先交由主席团进行审阅，批复后交秘书处存档。
六、各项活动的总结文件必须在活动结束后三天内整理完成，上报主席团，批复后交至秘书处存档。不交或迟交者均追究责任，造成损失者酌情严肃处理。
七、各个部门增加或更替干事，必须在变动完成后两天内向秘书处递交变动情况。增加人员则应由分管副主席向秘书处领取表格后，增建档案。
八、所有成员自动离职或被撤职者其个人档案不予退回，对其工作变动性质将记录在档案中。
九、所有档案必须以统一格式递交。
1、纸张大小为标准A4纸，页面设置为：页边距上下左右各为2.5cm，左侧装订，装订线0.5cm。
2、正文一级标题采用“华文中宋”字体、字体大小“三号”，加粗；二级标题采用“宋体”字体、字体大小“四号”，加粗；三级标题采用“楷体_GB2312”字体、字体大小“小四”，加粗；正文采用“仿宋_GB2312”字体、字体大小“小四”。段落设置为：首行缩进2个字符，单倍行距，段前段后均为0行。
十、上交档案必须有电子复件，以便秘书处存档。移动磁盘由上交人自备，存档后返还。每学期结束所有档案须归入光盘形式存档，以便电子档案归库。?
第五篇 大学生摄影协会财务管理制度
?? 为了加强协会经费的筹集、管理，并做到有效使用，根据协会《章程》规定，特制定协会经费收缴管理使用制度：
一、在第一次全会期间，依据本协会章程和年度工作计划，由协会秘书处负责协会经费的筹集管理事务，每年向理事会提出报告，接受理事会监督；
二、协会为非赢利性组织，协会经费来源主要为：会员缴纳的会费；接受企业、社会团体和个人的赞助与捐款；通过正当方式自筹；
三、协会经费遵循“来自会员，服务会员”和“勤俭节约，合理使用”的原则，严格按照协会财务管理制度进行开支。协会经费主要用于协会的日常办公、会议、活动及其它必要开支。任何其它单位或个人不得挪用、借用；
四、会员每年向协会缴纳一次会费。缴费时间是：会员在每年的10月份之前缴清，新会员应在被通知入会的半个月内缴清。缴费方式有两?种：1、直接将会费交本协会秘书处；???2、将会费存入协会专用帐户；
五、协会会员会费缴纳的数额具体标准是：会员每年缴纳会费10元；六、不按规定缴纳会费的会员，经理事会或理事会授权的会长办公室审定后，按自动退会处理；
七、? 经费报销：1 必须有正式的单据即发票或收据，单据的内容即名称,单价,数量,金额,日期等必须齐全。?2? 报销金额在30元以内的，需有经办人的签名和会长、的审核签字：报销金额超过30元的，需有经办人的签名和主管领导的审核签名；
八、??? 定期公开财务支出和收入，接受全体会员和领导的监督和管理。
九、??? 此制度即20xx年11月3日生效。
xx大学生摄影爱好者协会
???????? 20xx年11月3日
第六篇 小学教师管理制度
为了给我校带来良好的教学秩序，让教师们具有一定的责任目标意识，给祖国培养有用的栋梁之才，为了提高我校的教育教学质量，特订本制度。
一、?? 出勤管理
1、凡请假的教师，代课费由教师自己开出，每节5元。（婚丧假、特殊病假除外）
2、开会、升降旗仪式活动凡请假、迟到或早退一次扣5元，缺席一次扣10元。3、不假或事后请假均以旷工论处，按规定每节扣10元,每天扣50元，并记入档案。
4、凡需要请假的必须填写请假条，校长审批，交教导处调课。确因特殊情况可以用电话请假，但事后必须补上请假条。
5、不允许教师之间私自调课，若是自行调课，一经查实，双方都按缺课处理。
6、旷工每天扣50元，迟到或早退一次5元，按规定3分钟至5分钟内为迟到，5分钟以上视为缺席。
7、值周教师负责值周内晨读，缺一节扣币5元，未完成值周条例，扣币10元；值周教师要特别注意安全。
二、教学管理
1、教学常规实行月查制，并认真作好记录。
2、听课每位教师不少于10节，校长、教导和教研组长不少于15节。并作好记录。
3、每位教师要用普通话、写规范字和作好记实手册。
（一）教学奖惩
1、凡统考科目的人均分、及格率和优良率居同级同类学校（教学点与教学点）第一、二、三名的分别奖45、40、35元。居全镇第一、二、三名的奖55、50、45元。
2、统考科目的及格率为70%的奖50元，在此以上的按上升一个百分点加奖5元累计。
3、统考科目的优良率为68%的奖80元，在此以上的按上升一个百分点加奖10元累计。
4、????? 统考科目人均分高于全镇人均分10分（含10分）以上的奖50元。
5、????? 凡统考科目的及格率在全镇倒数第一的惩30元。
6、????? 凡统考科目的人均分在全镇倒数第一的且低于全镇人均分的惩40元。
（二）其它奖励
? 1、教师在刊物上发表文章的。国家级奖100元，省级60元，地级50元（同一篇文章只取最高奖，且必须是本人所写）。
2、教育主管部门组织的学科竞赛或是单项比赛。
所叫学科学生参赛，辅导教师以下标准发奖（不含体育；同一竞赛若干人参加，只取最高奖级的前三名）。
组队参加地教委、县文体委组织的各种运动会，获单项第一、二、三、四、五、六名的分别奖35、30、25、20、15、10元；获团体第一、二、三、四、五、六名的分别奖200、160、120、80、40、30元；组织参加学校各种运动会，获团体第一、二、三名分别奖50、40、30元；获单项第一、二、三名分别奖20、15、10元。单项和团体项目按“就高不就低”的原则计奖，但不重复计奖。
?? 3、 文艺演出与美术作品参赛奖
凡学校组队参加上级组织的文艺演出与集体参赛作品，或地级第一、二、三名的分别奖辅导教师100、80、50元；获县级一、二、三名的分别奖辅导教师80、50、30元。单项和集体项目按“就高不就低”的原则计奖，但不重复计奖。
4、以上各种参赛是除上级获得奖金原数照发外的奖金。
三、特殊贡献
1、凡获国家级骨干教师、省级骨干教师、地级与县级骨干教师，分别奖100、80、50、40元。
2、以上各种奖是除上级获得奖金原数照发外的奖金。
?????????????????????? 20xx年9月1日
第七篇 特殊群体学生培育制度
?为贯彻因材施教原则，公平对待每一位学生，促进和保证每一位学生的健康成长，本学期学校根据八类特殊群体学生的实际情况实施分层次教学和跟靠管理计划，具体基本制度内容如下：
一、搞好分类，形成档案，分工承包，定期交流指导。
1、家庭条件优越的学生：定期进行交流，引导其思想转变，告诫他们不要沉浸在优越的环境中坐享其成，鼓励其要有自己的奋斗目标，告诉他们要比其他同学，尤其要善于学习家庭贫困生的优秀品质，珍惜现在已拥有的一切，利用优越的条件更好的发展自己，使自己成为有用之才，将来更好的回报社会。不要做“啃老族”
2、学习优秀的学生：经常进行谈话交流，鼓励其戒骄戒躁，继续努力，争取取得更好的成绩，再上一层楼。实施学校优生优培阳光计划，使其学习能力、综合素质得到进一步提高。
3、家庭贫困学生、父母双亡生、低保生：帮助申请学校及社会的困难补助，经常进行谈话交流，鼓励他们乐观向上，积极进取，早日成才，回报父母、回报社会。4、学习困难学生：经常进行谈话交流，帮助其树立切合实际的目标，产生向上的动力，指导学习方法，鼓励其加倍努力，坚强执著，一定可以取得可喜的进步。
?5、农村留守学生：这类学生迫于经济原因，父母长期在外打工，得不到家长的关爱，在家疏于管理，基本属于粗放式学生。导师要经常家访，了解家庭状况，了解学生心结，深入学生内心，努力做这类学生的生活指路人、知识学习的导航者！
?? 二、学期末学校对八类学生的提升转化情况进行综合考核，其综合表现纳入承包教师的业绩考核。
1、家长参与评价。通过发放家长评价教师赋分表形式，对承包教师进行量化打分，其分值占总量化分的30%。
2、被承包八类学生参与评价。发放学生评价老师表，通过学生对导师日常的跟踪辅导交流谈心情况进行评价，其分值占总量化分的30%。
3、学校考评委员会参与评价。考评委员会对承包教师进行定性定量评价，其分值占总量化分的40%。
第八篇 20xx年学生会学习部规章制度
一、总则?：??
山东师范大学化学化工与材料科学学院学院学习部是是学生会一个重要的组成部门，在工作上具体受学生会主席团的直接领导，以坚定不移促进学习为目的，组织学习交流经验，引导积极健康向上的学习理念，营造浓厚的学习氛围，倡导优良的校风学风，及时解决好同学学习中遇到的问题，经常举办各种知识讲座和竞赛，同时为了加强团委学生会学习部的职能，发挥学习部在院学生会的作用，保障学习部工作正常、健康、高效的运转，结合我院实际情况，特制订此制度。化学院学生会学习部的所有工作及活动必须严格遵守山东师范大学的校规校级，并承担相关的责任。部门成员应当自觉遵守各项规章制度，按照2024行为规范约束自己的言行，树立良好的形象。以保证本部门的工作能够顺利进行，促进本部门工作的制度化和规范化。
二、组织机构：
化学院学生会学习部设部长一名，副部长三名，干事十名。
三、部门准则：
1、每位成员必须遵守校规校纪，注重个人形象，能够起到表率和桥梁作用，积极为同学服务，处事公平公正，不做有损学校、学院、学生会的事情。
2、工作积极有耐心，不怕繁琐的工作，服从上级的工作安排。
3、对人有礼貌，做好本职工作的同时能够积极帮助他人，有良好的团队意识，部门成员之间和睦相处。
4、积极完成好本部门及配好其他部门的工作，虚心听取各种意见能够与他人和其他各个部门较好的共同完成工作。5、处理问题效率要高，勇于开拓创新，及时发现工作中存在的问题并及时反映，提出合理有效的解决方法。
6、对所做的工作要有强烈的责任感，不能故意拖延和推迟，对工作中发现的问题要及时反映不能置之不理。
7、对于工作中不明确的地方，要及时向上级汇报，请教具体正确的问题解决方法，不能自己想当然的去做工作。
8、定期举办部门例会，树立严格的时间观念，注意定期对工作的总结和反省，制定合理计划，完成好部门工作。
三、例会制度：
??部门例会是学生会工作的重要内容，通过定期召开例会，可以及时2024
??1、化学院学生会学习部要求每月至少召开一次部门例会，总结工作，分享经验，部署新的工作计划，让部里面的每一位成员能够明确自己的任务，要求分工明确，责任到人，以便促进工作的顺利完成。
2、对于每次会议，每一位为成员都要提前五到十分钟准时到达，不得无故迟到、旷会，若有特殊情况无法与会，应提前向部长请假说明情况，不得请人代替。
3、在部内会议中应对前阶段工作中表现突出的成员给予肯定及表扬，对在工作中存在问题的成员给予提醒及指导。
4、部内会议后须及时撰写会议记录。会议记录范围主要包括部内会议、学生会例会、学习委员会议及其他相关会议。会议记录应及时撰写，要求内容详细、格式准确。
5、每次例会，每位成员都要准备发言，并准备好自己的会议记录，会议结束后，要对近期自己的各方面做一下总结。
6、开会时，要将自己的手机调至静音或关机状态，以免影响会议的正常进行。
7、在其他同学发表意见或讲话时，要认真听取，待他人发言完毕后，再予以评价或提出自己的意见和看法，不要随便中途打断别人的发言。
8、若对讨论的问题有所争议时，在展开充分的集体讨论的的情况下，一般按照“少数服从多数”的原则，但是具体情况需要具体分析。
四、工作制度
?1、每次接到工作的安排时，首先明确自己的工作任务，提前考虑熟悉一下具体的工作方法，对于自己不明确的地方，一定要及时请教师哥师姐，避免想当然的做法，以免出现工作的失误。
?2、部门中每位成员在非假期时间都要保持手机通讯的畅通，以便及时取得联系，从而做好相关通知的及时下达和工作任务的安排。
?3、工作时，注意自己的工作方法，学会灵活变通，工作中要注意礼貌礼节等问题，体现本部门成员的素质。
?4、对待工作要严谨细心，不可懈怠，要有责任心，完成好安排的工作，工作完成后要及时向上级汇报，如在工作中遇到问题，可以及时向上级反映问题并提出切实可行的问题解决方法。
?5、若遇临时突发状况，无法完成工作，应及时向上反映情况请假，不可自作主张擅自让别人帮忙代替自己的工作。
6、在下发通知时，要注意礼貌礼节问题，若中要求收到回复，要及时回复，并做好通知的下达。
五、活动制度
1、确定举办活动后，要召开一次部门例会，对活动不明确
的地方再进行充分讨论，按照少数服从多数的原则确定，让每
位成员熟悉活动的具体环节，明确分工，责任到人。
??2、至少提前两周写活动策划并对具体工作进行安排，策划书的格式要严格要求，准备好活动中需要的物品，活动开始前要求所有成员对活动流程及活动安排熟悉。
??3、?提前考虑好活动期间出现各种问题，若遇突发状况干事要第一时间通知部长或副部，不得自己擅自做决定。
??4、?活动进行前，需要联系宣传部做好海报等宣传工作，活动中
，需联系监察部对活动进行监察，并联系女生部请两名礼仪人员，若需音响等设备还需联系网络部提前准备。
??5、活动中需购买物品时，要本着勤俭节约的原则，每次购买物品时需要向商家索要发票，并做好相关记录，以便报销。
??6、?活动中，各人员要完成好自己的工作，确保活动的衔接性，做好活动的安全工作。
7、活动结束后，需联系记者站对活动做好及时的报道，扩大活动的宣传范围。
8、做好活动总结，吸取经验，发现不足，及时改正。
?????化学化工与材料科学学院学习部
第九篇 20xx年学校教师考勤管理制度
一、全体幼儿、小学教师工作实行全日制、蹲班制。
二、考勤管理实行查岗制、制。
三、教师必须严格按照学校的规定执行考勤制度，因病因事的迟到、早退、中途离校必须办理好请假手续，0.5天以上请假须有假条、迟到、早退、中途离校等假须向校长和主管领导面请。四、教师到校时间：上午：7：50?? 下午：1：50（2：50夏季）
五、作息时间：上午7：50-11：45??? 下午：1：50-5:30（冬季）? 2：50-6:30（夏季）。
六、请假手续：教师请假必须由本人向校长请假；校长不在校，考勤工作由主管领导负责（小学：教导主任；幼儿：负责人）。
七、病事假三天以下（含三天），教师须持请假条请假，由校长批准。急病住院、急诊等紧急情况，可先电话请假，随后按规定办理补假手续。由学校报请联校审批、准假。
八、病事假三天以上一周以下，教师须出具县级以上医院的诊断建议书等病历证明，方可请假。急病住院、急诊等紧急情况，可先电话请假，随后按规定办理补假手续。由校务委员会集体审核认准方可准假。否则按无故处理。
九、病假在一周以上两个月以下者，教师须出具县级以上医院的诊断建议书等病历证明方可请假，并由校务委员会集体审批认准方可准假。并将本人出勤记录上报联校，按照教育行政部门和人社局相关待遇规定执行（请假天数实行累计，公办教职工扣除相应的乡镇工作补贴部分；代课教师扣除相应的区或村给予的岗位津贴）。
十、病假在两个月以上者（含两个月），教师须出具县级以上医院的诊断建议书等病历证明方可请假，并由校务委员会集体审核认准方可准假。并将本人出勤记录上报联校，期间工资待遇按照国家和教育行政部门、人社局规定的相关待遇规定执行。代课教师病事假在两个月以上者（含两个月），如果继续被学校聘用，扣除期间相应的区或村补岗位津贴外，基本工资开资为原基本工资：10年以下50%，10以上60%。
十一、教师产、婚、丧假规定：婚假7天；女教师产假90天，难产增加10天，其中产前15天，男教师妻子生产3天；女教师哺乳时间12个月，上下午各1小时；流产四个月以下15天，四个月以上30天。丧假直系亲属（父母、配偶、子女）5天，非直系亲属（公婆、岳父母）2天。（以上定假包括公休假，不在另行追加）。
十二、工伤界定：教师在上班期间和上班及回家途中发生的非人为性事故，最终由校委会集体界定。教师工伤休假期间不计考勤积分，不扣缺勤款，其他事宜请示上级后按2024规定执行。人为造成的事故不按公伤处理。
十三、缺勤处理规定：教师考勤情况除按规定扣款处理，按量化考核规定扣分。
量化扣分：
（1）迟到、查岗不在每次0.3分，小假、早退每次0.2分。
（2）病事假每天0.5分
（3）旷工每天5分
（4）不候课、中途离堂每次0.1分
十四、学校做好教师考勤统计工作，每月公布一次，并与当月20日上报义井联校备案。
十五、当年事假累计满10天、病假超过一个月的不参加任何评优评先。
12.25
第十篇 中学学生会规章制度
1.所有学生会干部均需签订《沈阳市第九中学学生会干部自律承诺书》，并按照承诺书内容履行学生会干部职责。
2.学生会干部需按时参加例会，各部门部长必须明确自己的职责，总结每次活动、工作。各部需固定例会时间，并提前1天上报主席。
3.各部例会需要用室时，向主席借会议室钥匙，认真做好例会记录，用完后要注意清洁卫生。
4.学校重大活动由各部通力配合，副主席负责2024
7.各部门需要其它部门协助完成工作时，必须提前与团委书记请示，不能私下解决。
8.凡是有活动、工作需要开具发票（正规发票）或需要用到能力范围以外的工具、资料时，必须先与老师商量，批准后，才可以去开展活动、完成工作。
9.每次详细活动工作安排以当时上级安排为准。
10.学生会新生部员，每人都有一个月试用期，一个月后，公布正式录用名单。之后应定期统一公布每部门开除名单。严格团委学生会的管理制度。
11.副主席每学期2024
12.开学初各部门要写学期计划、学期末要写学期总结，完成附表中相关文字材料，按时上交团委。
13.不能擅自以工作为借口，逃课、迟到、旷课，如发现有此情况出现，应立即开除其职位。如被学校公开批评、警告、被任课老师投诉多次，也一律开除其职位。
第十一篇 心理咨询师培训班规章制度
心理咨询师培训班学员规章制度
心理咨询师担负着解除心病、指点迷津的重大使命，心理咨询工作具有直接或间接地促进社会物质文明和精神文明、促进社会和谐发展的功效。心理咨询师培训班应当是广大人群梦寐以求、心理咨询师为之奋斗的将来理想社会的模型、缩影。我们的培训班应当是个特殊的家庭，独特的群体。这个家庭、这个群体理所当然要由全体成员共同创建。这个家庭中根本没有多余的人，每个人都很重要，都有独特的作用；这个群体根本没有多余的事情，每一件事情都会对他人产生影响；这个班根本没有富贵贫贱之分，每个人无条件地平等。古语曰 “没有规矩，不成方圆”，故规定如下：
一、每次上课，向每位朋友问候致意，传达您对对方的关注，尽量快、尽量多地掌握每位朋友的个人信息。
二、朋友之间谈话，必须无条件地关注对方，要用语言表情动作传达“你是我唯一注意的人”、“快乐着你的快乐，痛苦着你的痛苦”等信息。不许打断、反驳和指责。
三、相信人生在世，必有其理。注意观察每位朋友的言行举止，及时发现并反馈每位朋友的特长和优点。每次必须真诚地2024至少三位朋友。四、热情欢迎新朋友、请假归班以及因事迟到的朋友。亲切问候、热情握手或拥抱。
五、每次上课必须自行调换座位，不许每次坐在同一个朋友旁边。
六、任何人不许将不良情绪藏在心里，必须或公诸于众，让群体帮助，或求助于某些朋友。
七、遇有缺点、过错，必须做“Hate zhe sin but love zhe siner”，意即“憎恨过错，但是要爱过错者”，培养对事不对人的正确思维。要对过错者无条件接纳，亲切问候，并与之热烈握手或拥抱。
培训班的所有师生每日、每时、每事必须遵守上述制度。遵守佳者，如果是学员，其本人得到很好的培训效果，不仅自己快乐，而且将快乐带给了别人，其人气指数提升；如果是老师，将提升您下次被聘用的可能性。
20xx年1月5日星期五
第十二篇 早晚校门领导、教师值班制度
为了应对当前校园安全保卫工作的严峻形势，切实加强校园安全防范工作，确保师生在校期间的人身安全，在校园专职保安到位上岗之前，学校决定从下周起，实行领导、科任教师早、晚校门口值班站岗制度，望相关领导和教师自觉遵守，认真执行。
1、值班人员：（1）每天由一名学校领导带班，每周依次为德育副校长、教学副校长、政教主任、教务主任、团委书记。
（2）每天由一名科任教师值班，名科任教师至期末依次轮流。
2、值班时间：（1）每天早晨学生到校时段（7:00――7:25）。
（2）每天晚上学生离校时段（4:25――4:40）。3、主要职责：（1）每天负责看护师生正常、安全到校、离校。
（2）发现有校外人员或车辆进出校门者，应主动盘查、制止。
（3）发现有校外人员或车辆聚集校门口时，应及时、主动查清情况，并劝退、撤离；如不听劝阻或判断存在威胁师生人身安全隐患时，应及时、主动报告学校相关领导或与公安、交通等部门取得联系，以防止安全事故发生。
（4）如遇突发事件，应及时，并积极配合公安、交通等部门，及时组织、指挥疏导师生，协助相关部门妥善处置，以最大限度保护师生人身安全。
（5）对于徘徊、滞留校门口的学生应及时、主动盘查、劝阻、驱散，以防止聚众滋事，发生安全事故。
4、值班要求：（1）值班领导、教师要自觉遵守作息时间，按时到班、准时上岗。有特殊情况事先向主管领导请假，及时调换，严禁擅自漏岗、离岗。
（2）值班人员要认真负责，恪尽职守，勇于担当。遇事沉着冷静，及时，果敢处置，以最大限度维护师生的人身安全为考量。
（3）值班人员要统一佩戴好值班袖标，认真做好每天的值班情况记录。
5、电话：（1）治安事件：LN派出所：、；副所长GYx：。
（2）交通事故：交巡大队ZJ：。
第十三篇 学生会劳生部工作制度
为了创造一个美好的校园学习生活环境，做好本院劳动卫生工作，使我院劳动卫生工作走上正常化、规范化、制度化的轨道。根据学校、学院2024条例，我部特拟此制度条例。
一、劳动委员职责
劳动委员每星期周二和周五上午7：00左右（夏天7：00，冬天7：10）必须安排班上包干区卫生方面打扫事务，并到场认真督促任务完成。
劳动委员必须及时安排人员并督促每次大扫除，合理分配任务，保质保量的完成。未组织者，每人每次扣德育量化分1分。劳动委员必须参加学院组织的劳动检查和会议。对不参加劳动或消极对待劳动的劳动委员可向学院劳生部反映情况并提出正确合理的处理意见。
二、劳动者职责
劳动委员安排到个人的劳动任务，未参加或未完成的每人每次扣德育量化分2分；
劳动者每周二、五打扫包干区，须在上午七点前抵达包干区，未及时到场者，各班劳动委员有责任临时更换劳动者，并扣去未劳动者德育量化分1分;
出勤但不出力至使学院扣分，责任由每个劳动者负责，每人扣德育量化分3分；
包干区严禁焚烧垃圾，垃圾一律运到指定的垃圾倒放点。
认真负责保管好自己班上的劳动工具。
若情节严重，屡教不改的，按照学院规定可能给予相应的处分。
三、包干区，教室寝室卫生要求
包干区：沟渠畅通，无纸屑，果壳，破砖烂瓦杂草修剪整齐，不得燃烧和乱倒垃圾。枯枝落叶必须清理干净。
教室：室内无蜘蛛网，课桌内无纸屑和塑料袋，禁止“课桌文化”。
寝室：床铺叠放整齐，课桌书本不乱放，定期打扫卫生，节约水电，按时就寝，有特殊情况需回家留宿时必须向班主任请假。不允许在外住宿，各班班长及生活委员有责任和义务向学院劳生部和自律部通报学生住宿情况，不允许留宿外人。
四、例行大扫除以外的劳动安排
学院劳生部将依照劳动任务轻重平均分配到各班级，各班班长或劳动委员直接负责，及时安排同学出勤，并记录同学姓名，以备清楚自己班上同学参加我部活动情况和期末加德育量化分情况。
各班班长或劳动委员须在接到劳动任务后第一时间组织同学待命，出勤时若有同学未能及时到场，班长须临时替换人员，否则按缺勤处理，任何班级或个人不得无故缺到。
安排出勤人员须遵照学院负责人及班长或劳动委员的安排，不得擅自离开工作岗位，否则按缺勤处理，不予加德育分。
遇需购买工具或其他物品时，同学可先垫付，但须向商店索要正式税务发票。
出勤时须看管好本学院物品，因个人未尽责而导致物品遗失的，要求付一定责任。
五、劳动工具处理
劳动工具原则上由各班自己负责保管；若丢失，则解决。
如果大型集体劳动时则听从校劳生部统一安排到工具房借用。
为保证每次大扫除劳动力德合理安排，各班须合理安排人员，不要出现人多工具少现象，提高劳动效率，也要保持同学劳动积极性
此制度仅供参考，若与井冈山大学学生手册存有冲突，则另做商议！
第十四篇 学生会办公室制度
一、学生会办公室人员守则
1、团结协作，遵守纪律，努力工作，认真负责。
2、讲求工作质量，注重工作效率，热情接待来访，及时反馈情况。
3、上情下达，
4、爱护公物，讲究卫生，安全防火，
二、学生会档案管理制度?
1、档案管理由行政部派专人负责
2、档案管理应分类存放，保证安全
3、档案管理的内容应包括：
（1）每学期计划、总结；
（2）各部门举办活动的策划、总结及2024资料表格；
（3）学生会干部人事档案；
（4）各部门例会记录及考勤；
（5）日常工作文件；
4、各部门举办的活动，要在活动结束后一周内将2024材料（包括策划书、宣传资料、照片、2024表格等）交档案管理人员及时整理存档。
5、各部门如需借阅档案材料，要办理登记手续，用完及时归还。
6、学生会每年换届时，所有档案材料要做好交接手续。
三、办公室设施使用制度
1、学生会办公室用于学生会日常工作，任何个人都不得将其挪为私用，各部、其它社团或团体有事要使用办公室需由其负责人提出书面申请，并征得办公室主要负责人的同意方可使用。
2、办公室内不得吸烟、赌博，不得大声喧哗，不得进行其他一切有损学生会形象、秩序和安全的行为。
3、办公室物品管理：
办公室内的物品要使用需先向行政部物品管理员申请（申请书需写明申请物品的用途、数量及固定资产归还时间），经批准后方可使用，使用完毕，各种物品应放回原处，并保持整洁。
4、办公室正常工作期内，非学生会成员无事不得在学生会办公室逗留，办公室内要保持良好的工作或学习秩序，不得作为娱乐场所。
四.值班制度
??办公室必须每天至少一人值班， 值班人员必须守时值班，热情接待来访，发现问题及时报告。值班时间为周一至周五12:45~13:45
1.?? 打扫卫生，并保持室内的卫生清洁和文具的整齐。
2.???? 做好值班记录。
3.???值班人员不得无故缺席，迟到或早退，严格遵守办公室值班制度，若有特殊情况要及时向部长请假以及说明原因，并由部长重新安排代班人。4.?? 在值班过程中有特殊情况不能继续值班的，找到人代替后方可离开。
5.??下一值班人员须在上一值班时间内到办公室接领办分室钥匙，值班人员不得擅自配办公室钥匙。
6.?? 办公室成员不准乱翻东西，严守办公室机密。
7.??值班后应做到人走灯熄，关好门窗，室内整洁，物品摆放有序。关好门窗方可离开。
值班安排表:
第十五篇 中学生仪容仪表管理制度
学生的仪容仪表不仅关系到其个人的精神面貌，也关系到整个学校的风貌。因此，我校对学生仪容仪表规范要常抓不懈。具体管理要求如下：
一、仪容仪表细则：
（一）、发型要求：
1、男生发型
1）不染发、不烫发、不理奇异发型、不留长发、不许剃光头;
2）具体要求：
前额：平头短发，不侧分；
两侧：不蓄鬓角，两侧的发稍不能盖耳朵；
脑后：不留发稍，发根不超过耳垂；
其它：不用摩丝、发胶定型头发。
2、女生发型
1）不染发、不烫发、不披发，不束怪发；
2）具体要求：
前额：刘海的发稍不超过眉毛，不蓄斜剪式等特殊刘海；
两侧：两侧的发稍不能盖住耳朵，鬓角的长发可用发卡别住，或夹在耳后；
脑后：短发以齐耳为宜，最长不过肩，应梳成运动式短发；长发应扎束式马尾辫，但不得采取歪扎、斜扎等方式；
其它：不用摩丝、发胶定型头发。
（二）、着装要求：
1、学生必须穿全身校服，校服上拉链要拉好，不许私自修改校服。
2、校服上不得乱涂乱画，不得有花哨、怪异的装饰图案或饰件，一律不得穿拖鞋，不得戴帽，不背挎休闲包。
3、穿便服的学生不允许进校。
4、不符合要求的校服必须及时重新购买。
（三）、饰物要求：
1、不得外扎宽腰带，不得佩戴各种饰物（耳环、耳钉、戒指、项链、手链、脚链、金属铭牌等）进入校园。不可配戴墨镜进校园，不可带手机、MP3、MP4等通讯工具、电玩进入校园。
2、在校学生不能化妆（涂抹口红、画眉画眼圈、粘眼睫毛等），经常保持指甲干净，不得留长指甲、涂指甲油进入校园。不得纹身绘身，不得粘纹身贴等。
二、与正常仪容仪表规范不符行为的认定和处理
1．凡与上述规定中任何一项要求不相符的仪容仪表均为不合格的仪容仪表。
2．班主任对学生进行正确的审美观教育和仪容仪表规范教育，有责任对不符合学校仪容仪表要求的行为进行监督检查并限期改正。
3．学生家长对学生仪容仪表负有监督、检查职责，有义务配合学校对子女不合格的仪容仪表进行及时整改。
4．在仪容仪表检查和处理过程中拒不认错，顶撞检查人员的，将数错并罚，从重处理。
5、对违规学生的处理
凡违反仪容仪表规定一次者由班主任批评教育，请家长到校领回整改，整改合格后方能到校上课。违规两次者本学期不得评选各级各类先进。除此之外，家长必须到学校协助处理，同时将视情节给予警告。屡教不改者勒令转学。
6、对违规班级的处理
学生违反以上规定累计达五人次的班级，由学生发展部提出批评；达十人次以上的班级，取消该班当月参评文明班级的资格；
三、其它
1．在发型上有特殊情况的同学（特殊疾病等原因），经本人申请、家长证明、班主任同意、审核可给予相应照顾。
2．班级、年级要对学生的仪表仪容进行检查督促。对不合乎规定的，要求立即整改。
3、行政值班领导每天对进出校学生的仪容仪表进行检查、记录，由学生发展部2024
4．本管理办法自20xx年2月13日起执行。
希望全体同学努力培养自己高层次的审美情趣，养成健康向上的生活方式，拒绝庸俗和低级趣味，把自己的精力集中到学业上来，集中到火热的集体生活中来，真正实现为自己的升学预备和人生奠基的目标。
第十六篇 学生会干部工作管理制度_文秘知识
总 则
第一条 为了明确学生会干部职责，使学生会工作规范化，制度化，做到有据可依，有章可循，切实发挥干部的先锋模范作用，结合我校实际情况，特制定本管理制度。
第二条 本制度适用于我校学生会干部，包括学生会主席团成员，各部正(副)部长和学生干事。
第三条 学生会干部应该有坚定的正确的方向，注重思想道德修养和个人品德修养。
分 则
第一章 学生会干部管理制度
第一条 学生会工作正常有序的开展，离不开广大学生会干部的努力，为了进一步严格要求学生会干部，规范学生会干部的队伍建设，制定本职责条例。
第二条 学生会干部的工作原则：勤于工作，乐于奉献。
第三条 学生会干部的工作态度：严以律己，宽以待人。
第四条 机构设置
1、学生会主席团设主席1人，副主席3人。
2、学生会设学习部、纪律部、生活部、环保部、文艺部、体育部六个部。各部设部长1名，副部长2名。各班班委委员为相应各部干事。
3、3名副主席分别协调一个年级的工作，每名副主席分管两个部的工作。
4、每个部3名部长各协调一个年级的相应部的工作。
5、学生会隶属团委管理。
第五条 职责分工
一、学生会主席职责
1、全面主持学生会工作。定期召开主席团会议、学生会干部会议、全校班长会议。
2、全面贯彻执行学校的办学思想，认真完成学校交给的任务，不断提高学生会办事效率。
3、做好学生会人事工作和学生会干部的思想工作，提高学生干部的思想素质、理论素质和业务素质。
4、制定和实施学生会发展规划和学期工作计划，并指导、督促、检查规划和计划执行情况，定期作出工作总结。
5、协调学生会各部工作，根据需要列席学校2024会议。
6、了解学生动态，调查常规执行、活动开展情况，及时反馈，做好师生沟通。
7、代表学生会进行对外友好交流活动。
8、定期向团委汇报工作情况。
9、筹备下一届学生会，做好学生会工作的“传、帮、带”。
二、学生会副主席职责
1、协助主席开展工作。
2、每名副主席协调一个年级的学生会工作。按校学生会的规划和工作计划，协调本年级各部门工作。
3、指导、督促、检查分管部的工作，并及时将检查结果上报2024
4、组织开展社会实践活动与社会调查。
三、学习部部长职责
1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。
2、定期召开学习委员会议。
3、协助教务处开展教学情况调查，及时将学生2024意见反映给教务处。
4、协助教务处进行全校学生学习情况的，开展学习经验的交流。
5、协助教务处组织开展学科兴趣小组活动。
6、配合教务处，对各班的“教学日志”进行填写、收发管理。
7、协助阅览室做好管理工作。
四、纪律部部长职责
1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。
2、定期召开纪律委员会议。
3、监督学生言行规范并对学生出勤进行检查。
4、督察值周班级到岗履职。
5、维持、大型活动等集体活动的现场秩序。
6、维护就餐秩序。
五、生活部部长职责
1、负责本部全面工作，制定工作计划。
2、定期召开生活委员、寝室室长会议。
3、引导、教育学生培养良好的生活习惯。
4、了解学生的生活状况，及时向主席反映学生的一些实际困难，并努力帮助解决。
5、监督学生在指定地点就餐。(杜绝在教室、寝室就餐)
6、配合生活指导教师，加强寝室文化建设和寝室管理。
六、环保部部长职责
1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。
2、定期召开环保委员会议。
3、协助环保指导教师，对教室、寝室、公区的清洁、内务等进行检查，
及时督促2024班级整改。
4、环保绿化维护与监督。
5、在校园重点地段设环保监督岗，维护环保工作。
七、文艺宣传部部长职责
1、负责本部的全面工作，制定本部工作计划。
2、定期召开文艺委员会议，布置2024主题活动工作。
3、协助团委策划、组织大型文娱活动。
4、积极与各类艺术教师联系，组织2024艺术团体，开展2024文艺活动。
5、举办各类艺术展览、比赛。
八、体育部部长职责
1、负责本部全面工作，制定本部工作计划。
2、定期召开体育委员会议，讨论改善锻炼情况的方案和办法。
3、协助体育教师组织好“两操”，检查出勤情况。
4、协助体育组搞好运动会，开展好阳光体育活动，组织每天1小时体育锻炼。
5、配合体育组组织2024球类与棋类比赛。
6、在体育组指导下组建学生专项体育队伍或组织，积极开展活动。
7、协调各类运动场地及体育比赛的安排。
第二章 学生会干部任免及管理
1、学生会干部采取层层负责制，实行集体领导和个人负责相结合的方式，各项工作必须逐级上报。
2、学生会干部任免必须按照正常程序聘任或竞聘的方式逐级审批;干事任免及调配由各部提出意见，最终学生会主席团审批。
3、副部长以上干部，因各种原因离职者，必须提前向团委递交申请。对于申请离职的干部，学生会主席团研究后由团委审批，再增补干部。
4、学生会干部必须严格遵守学校的各项规章制度，违者视具体情况予以处理，甚至清除出学生会;违反校纪、校规的学生会干部自动免职，并依照学校相关规定严肃处理。
第三章 学生会干部例会制度
第一条 时间：例会每两周一次，每学期根据需要进行规定，如遇考试或公共假日，例会时间另行通知。
第二条 参加人员：主席团成员、正副部长。除此之外，根据例会主题，可安排相关部门部分干事参加，重要会议必须请团委、政教处领导，分管德育的校级领导参加。
第三条 如有临时工作任务，学生会主席应及时通知召开临时会议，各学生会干部必须全部到齐。
第四条 每次例会，被通知人应按时出席会议，如遇特殊情况，应提前请假，并向主席递交假条，经核实、批准后，方可请假;但同时应安排部门内相关人员前来作详细记录，会后转达。
第五条 例会内容
1、已结束活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动结果和经验总结。
2、即将开展活动的部门由部长在会上以书面形式通报活动计划和具体活动方案。
3、各学生干部要及时、全面地将活动过程中同学们反映的信息和问题及时反馈，充分交流，坚持学生干部的批评和自我批评。
4、主席在听取各部活动通报后要做相关总结，总结经验，指出不足。
5、各委员递交活动总结，对于工作中出现的问题要及时处理。
6、对于工作中难以解决的问题，由主席进行2024
7、主席须将布置的下月活动打印成表格，分发给各部部长。
8、主席每学期期末将例会表格装订成册，上交给团委留档保存。
第四章 学生会换届制度
第一条 每学年开学伊始，学校成立换届领导小组。
第二条 竞选学生会干部的基本标准：工作积极性高，工作责任心强;思想境界高、有胆识、有魄力;组织、管理能力出色。
第三条 程序：个人填写申请表格——参加现场竞选——考察——正式录用。
第四条 时间：每学年开学前半期内要完成学生会换届选举工作。
第五章 学生会干部自律制度
第一条 学生会干部在思想上应积极要求进步，自觉提高自己的思想素质，保持良好的精神风貌。
第二条 学生会干部在工作中应起到模范带头作用，吃苦在前，不计得失。
第三条 学生会干部应努力协调好与老师、同学的关系，遇事多征求老师的意见，广泛团结同学，多与同学沟通。
第四条 学生会干部不应搞特殊化，不能以工作的名义占用上课时间，如果在工作中与相关人员发生矛盾，应保持良好心态，正确处理。
第五条 学生会干部应妥善处理学习与工作之间的关系，学习目的明确，学习态度要端正，学习成绩进步要快。
第六条 学生会干部的言行如果背离上述自律制度，应自觉反省检讨。如果在校内造成不良影响，学生会应对其做出开除处理。
第六章 奖惩制度
第一条 对于能够出色完成工作任务且学习成绩优良的学生会干部，由团委、政教处统一评定，于每学年给予一定的奖励。如：授予“优秀学生会干部”等称号，记入个人档案。
第二条 每学年末进行成绩评比，凡是成绩优异，能起到表率作用的学生会干部，可由团委、政教处2024参加“县市优秀学生干部”的评比。
第三条 如无故不参加会议，或不履行请假手续，未经批准便不出席会议，则写一份检查交学生会主席。如累计达三次或给学生会工作造成损失，则解除其职，并不再聘用。
第四条 受到学校各种处分(包括通报批评)的学生会干部取消一切评优资格。根据情况，责令其退出学生会。
其他未尽事宜，以团委、政教处决议和解释为准。
第十七篇 职业技术学校学生考勤制度
为了维护学校正常的教学秩序，提高教学质量，培养良好的学风，使学生学好知识，掌握技能，成为有用的人才，特制定本制度。
?一、学生进教师办公室必须喊报告并经老师同意后方可进入办公室。
二、学生必须在打上课铃以前进入教室，不得迟到。进入教室必须穿戴整齐，不准穿脱靴。上课铃响后进入教室者，必须向老师报告，经老师同意后方可进入教室入座。
三、上课时不得私下交谈，向老师提问时必须举手，回答问题时必须起立，不得做不礼貌的动作或说不文明的语言。下课必须在老师宣布下课后，方可离开教室，不得催老师下课。违反以上规定者，老师应当提出批评并告之给班主任，班主任应及时找学生谈话，给予批评教育。情节严重或屡教不改的，班主任应报学生处，给予纪律处分，记入学生档案。四、学生考勤由班主任负责，班主任每周末将考勤报学生处，由学生处与班主任对旷课的学生共同研究处理或报校务会研究处理。
五、学生无故不参加集体活动，经批评教育无效者，学校给予通报批评，并在学生档案评语中记入。
六、因故请假者，一天以内向班主任请假，三天以内，经班主任同意后报学生处批准；一周以上报主管校长审批。未经同意不上课者按旷课处理。
七、学生因病、事请假，必须由本人写请假条并由本人交给班主任，经班主任批准后，方为有效。不得由他人、转交。
八、上课迟到十分钟者，每三次按旷课一节处理，十分钟以上者，按旷课处理。早退一律按旷课处理。
九、学生考勤作为评选“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”和2024工作等依据，凡一学期迟到一次以上或有旷课行为者，请假累计三天以上者均不得参加本年度的评奖。
-第十八篇 小学教师考勤制度
?
为了进一步推进实行学校以人为本规范管理的治校方略，加强教师考勤管理，加大教师的德勤管理力度，严明校纪校规，增强教职工的工作责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，提高学校管理水平，特制定本考勤制度：
一、签到
1、教师上班签到时间：班主任要早于学生20分钟到校，其他教师上午7：30―11：30，下午12：30―4：30记录.
2、签到必须由本人签名，任何人不得代签。
3、教职工如遇特殊情况不能按时到校或需要提前离校者（30分钟以内），应事先向校长或值班领导打招呼，在不影响正常教学工作的前提下，不视为病事假，只视为迟到或早退。二、请假和扣罚
1、请假程序：请假1天以内，教师自己调课和安排其它事务，校长批准；请假超过1周，学校调课和安排其它事务，报中心校批准；但请假结束，教师应尽量将所调的课时和其它事务补上。如有特殊原因，事前未能请假的，返校后应及时补办请假手续。
2、教师因事、因病请假，不能按时到校上班者，学校按以下条款扣罚年终奖励工资：
①病、事假每天扣10元，公假不扣工资。
②请假不够半天，但超过1节课的，按每节课2.5元计算，课时小数点只进不舍。
③迟到、早退或工作时间请假不超过30分钟，只在个人量化考核中扣分，不扣工资。
④教师产假、婚假、丧假（婚丧假指教师直系亲属）按上级2024文件执行。
⑤旷工每天扣20元。未履行请假手续的教师一律按旷工处理。旷工不足一天者按小时计算，扣发工资。
⑥一个学期累计旷工3天者、累计事假7天者、累计病假30天（大病除外）者，都按考核不合格处理。
三、要求
1、教师要按学校规定的作息时间上下班（班主任提前20分钟到校），不旷工，不随意迟到、早退,不中途私自外出，上班时间不私自处理私事（不回宿舍或到厨房提前做饭）。每天要自觉签到，无特殊事情不请假。
2、每位请假的老师都要填写请假表并签名，急事电话请假的一定要补填。
3、值班领导要按纪律认真操作，严禁弄虚作假，要认真做好考勤记录。
4、全体教师要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正。
5、除了急事、生病、路途遥远等特殊情况外，一般不接受电话请假。
6、教师考勤由学校统一管理、统计，月末向全体教师公示。
7、教师节假日、寒暑假值班按正常工作日处理。
8、值班教师的考勤按教育局2024规定执行。
9、全校教师要加强责任意识，倡导奉献精神，自觉遵守本制度。
●本制度自20xx年3月1日起执行。
第十九篇 学生社团财务管理制度
一、???? 学生社团为非盈利组织，不能以任何理由、任何形式进行盈利性活动。
二、???? 学生社团自成立时即建立财务收支账目，并由专门人员负责。
三、???? 社团负责人不能兼任财务人员，不能干涉财务人员的工作。财务人员须??? 在社团中担任副社长或相当职务。
四、???? 学生社团活动经费大部分需自行筹集，对于大型活动学生社团可寻求社会赞助，但具体事宜须向社团部提交申请，并由院团委批准后方可实施。学生社团的经费只能用于内部管理和活动组织。
五、???? 社团财务人员须履行以下职责：
1、????? 将资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应原始凭证。
2、????? 定期向学生社团成员汇报财务状况，并接受社团成员监督。
3、????? 在学生社团主要干部换届时，负责做好财务交接工作。
六、???? 社团部将对各社团财务状况进行不定期检查。对为严格遵守上述规定的社团，社团部将予以通报批评；情节严重者将停止其活动直至撤销该社团，并对相关责任人严肃处理（具体处罚条例参考《宁夏大学新华学院学生社团处罚条例》）
七、???? 社团财产为学生社团集体所有，任何成员不得擅自处理；学生社团终止时，其财产归属在院团委指导下处理。
八、???? 会费标准
1、? 会费上限为20元。
2、? 视社团性质和需要，如增加会费，需向社团部提出书面申请，经社团部会议通过并上报主管书记批准，方可实行。
第二十篇 外国语学院学生会外联部制度
目 录
一、外联部部内规章制度????
二、个人安全责任书???
三、常用模板●潍坊学院外国语学院xxx策划书（通用版）
●潍坊学院外国语学院20xx年圣诞晚会晚会策划书
●20xx年潍坊学院春季运动会之赞助策划
●潍坊学院外国语学院20xx级篮球赛策划书
●潍坊学院健美操比赛策划书?????
●潍坊学院外国语学院2024第一届外语节----外文歌曲大赛的??? 赞助活动策划书????????????
●潍坊学院外国语学院拔河比赛策划书?
●潍坊学院外国语学院与音乐系20xx级迎新晚会
●潍坊学院多语期刊《橄榄树》十期精华刊赞助策划
??
●潍坊学院外国语学院???赞助协议书
?（甲方乙方通用版）????????
●条幅申请???????
●展台申请?
外联部部内规章制度
外联部作为我校学生会十三大部门其中之一，以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为了促进学生会工作顺利开展，调动外联部成员工作积极性，特作规章制度如下：
总则：
1. 与外面公司建立长期合作关系，寻找资金和技术支持。
2. 服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部门内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的进展。
3. 与其它各部配合组织较大型的对外宣传活动并且对外联系2024部门协调各项的开展。
4．外出联系工作，应先制定工作计划。每次活动之前，都要组织部门成员开会，制定工作计划，分配工作任务，做好分工。未经计划决不私下联系任何活动。
5. 负责与院学生会、团总支、社团联合会的交流。
6.外联部成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。
7.作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
8.对于外联部的工作，全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责 。
9.外联部全体成员应当自觉遵守各项规章制度，按照2024准则规范约束自己的言行。
10.外联部成员须自觉维护学生会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。
管理细则：
一、人事制度
1.招新规则
1）对采取新生招聘形式，开学根据工作实际情况招聘新工作队成员，招新工作在院学生会的统一指导下完成。
2）应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，外联部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为外联部正式成员，试用期不合格者应予辞退。
3）对招新要求如下：作风正派、品德优秀、成绩良好、团结同学、关心队员、工作积极，处处以身作则，有全心全意为同学服务的精神，起到模范带头作用。
2.副部任命
?? 副部是由外联部部长对部内干事进一步审核而定，由品德优秀、成绩良好、团结同学、工作积极的队员任命。
二、外联部部长及干事职责规定、要求及组织体系
1）对部长的职责规定：部长根据计划向部员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取部员工作建议及任务完成情况；部长有责任和义务对部员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个部员的特长，提高工作效率及工作质量。部长并定期向主席团汇报工作社社内的工作。
2）对部员职责范围的规定：按时出席每次全体会议及部内会议；各部员应服从上级领导，按时完成任务。在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加院学生会开展的各项活动。
3）部长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。
4）工作人员在遇到突发事件应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事。
5）对于部员退出学生会，部员需提前一周向部长递交退部申请，经外联部批准后方可正式退出。
6）外联部组织体系：部长一名、副部二~三名，干事若干。
三、考勤细则
1）请假：有事确实不能参加会议或考勤者，必须严格履行请假规则，需向部长打电话进行请假，未按时向部长请假者视为缺勤。
2）迟到：未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。
3）早退：会议结束前未经2024负责人同意擅自离开者，视为早退。
4）缺勤：不出席应到会议，会议进行十分钟后仍未到者，视为缺勤。
5）参加工作例会时，必须自觉关闭手机、保持安静。
四、行为规范
1）按时到达指定教室，禁止迟到事情的发生。
2）说话礼貌用语：进门主动问好，尊重老师与同学；主动关门，对全体同学及老师说“谢谢”等礼貌用语。
3）如实反映出现的各重问题及情况。
4）不迟到早退。
5）服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。
6）不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的不足。
五、奖励制度
?1）现金赞助的奖励：每一个活动项目，一次性拉到赞助3000元以上（包括3000元）的按拉到现金总额的25%给予提成奖励。不到3000元的，按拉到现金总额的20%给予提成奖励。
2）物品赞助的奖励：根据个人为每个活动拉到的物品赞助的数量给予一定数量的物品奖励（具体问题具体分析）。
3）评优奖励：
1、对于部内成员学期表现积极良好的在学期期末给予通报表扬，并在综合测评里酌情加分。
2、对于部内成员学期表现积极良好的在学期期末2024为“学生工作先进个人”。
4）赞助与《橄榄树》相关的，严格按照《《橄榄树》相关奖惩制度》落实外联部成员相对应的奖励与惩罚。
六、?惩罚制度
1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。
2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
3）对外联部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。
4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
5）对部内成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。
6）成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。
七、附则
?1、本章程最终解释权归外国语学院团总支学生会。
2、本章程自公布之日起实行。
潍坊学院外国语学院团总支学生会
20xx年4月17日
外国语学院学生会外联部个人安全认责书
本人自愿参加潍坊学院外国语学院学生会外联部，并保证本人身体和心理状况适合参加本次社会实践活动，对本次社会实践的目的、性质、调研地的情况以及可能的风险有清楚的了解，详细阅读并全部理解令第12号《学生伤害事故处理办法》（20xx年9月1日生效）。在我团队工作活动期间，本人保证将自觉遵守国家法律法规和学校纪律，严格执行学校2024社会实践的各项规定。如出现下列情况，依据本认责书和2024规定处理：
1．本人财物的遗失、被盗、毁坏等经济损失由本人承担；
2．由于本人过错、不可抗力、意外事件导致的自身人身伤害依据《学生伤害事故处理办法》（令第12号）第十二条处理；
3．本人实施的违法行为或违反实践当地各项规定以及民族习惯等行为所造成的损失和引起的法律责任由本人承担；
4．由于本人的过错造成的第三方的人身伤害或经济损失由本人承担。
5．本人已经详细阅读并认可本认责书，对整体内容和各项规定均无异议。
个人签字：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿??????? 20xx年4月17日
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