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任职情况报告范文第1篇
尊敬的各位领导，各位老师，大家好!
时间如流水，今天我在这里向各要总结汇报一年来的任职情况，请大家评议、指正。
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一、合理定位--校长的助手、中层的向导、教师的伙伴
定位准确是职能发挥的前提。我坚守一个理念，那就是要合理定位自己，做到不越位、不缺位、不错位。我首先是校长的助手，准确把握校长的工作思路，并努力为校长的决策提出建设性的意见。其次是中层的向导，为中层干部的具体工作提供简便易行、具有可操作性的指导性意见，减轻他们的工作压力;然后，我还是教师的伙伴，了解他们的工作特点、肯定他们的工作成绩，解决他们工作中的一些困难。一直以来，我都这样定位着自己的角色，并为之努力。
二、真抓实干--分管工作用心干，临时性工作乐意干
1、德育工作抓常规，求实效
根据学校安排，我分管学校德育工作、艺体工作、卫生科技调度安排、均衡县创建工作、卫生城创建工作。虽然时间已接近岁末，学期已接近尾声，但“在其位，就必须谋其政”。责任重大，不敢有丝毫懈怠。完善了德育网络，加强了队伍建设。加强德育队伍的建设，举办了班主任经验交流会，搭建平台，相互学习，共同进步。
其次：强化了常规管理，提高了管理要求。德育工作千头万绪，唯有提高要求抓好常规，才能营造良好的德育氛围。加强了校园和教室文化的建设、推进了校园环境卫生的整治工作，丰富了德育活动，提升了德育实效。临时性工作乐意干，尽心尽力、从不推诿。积极协调学校和家长的沟通。
2、学校工作一盘棋，需要顾大局、识大体，我在做好本职工作之余，坚持与大家互相尊重、互相配合，服从组织安排，有较强的民主意识，做事敢负责任，从不推诿，只要领导指示，老师建议都乐意接受，并认真做好。我除了上好课，完成分管工作之外，还积极做了一些其他临时性工作，如协调上下级关系，维护教师稳定，搞好迎检工作等，工作中不计名利、不计报酬，不计得失。
任职情况报告范文第2篇
一、醒民镇概况
全镇共有7个行政村，89个村民组，4034户，总人口1.68万，其中农业人口1.61万。共有党支部13个，党员412名，其中农村党员298名，20*年新发展党员27名。
二、落实党建工作责任制的基本情况
（一）以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。
1、领导班子自身建设。火车跑得快，全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响政治核心作用的发挥。为此，我们采取了三项举措：
（1）分筐子，压担子。明确每位班子成员都联系一个村，蹲点指导党建工作，针对农村基层组织建设和经济发展深入调查研究，现场办公，及时解决问题，总结经验，把点上的经验带到面上推广，面上的问题带到点上去研究。发挥大家的主观能动性和工作积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。
（2）落实民主集中制。进一步完善了党委内部议事机制和决策机制，规范了领导班子民主生活会，提高了民主生活会质量，通过开展内部谈心活动，把自身的不足和问题摆到明处，班子成员帮助共同解决，真正做到了思想上坦诚相待，政治上相互关心，生活上相互照顾，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好工作氛围。
（3）加强廉政建设，敢于“向我看齐”。作为“班长”，本人坚持从自身做起，力求自律，清正务实，在班子中带头学习贯彻《党内监督条例》和《纪律处分条例》，开展“艰苦奋斗，廉洁从政”专题教育，在班子中倡导依法办事、廉洁从政、务实高效的作风。
2、加强队伍建设
（1）强化制度建设。对我镇各种管理制度进行了完善，先后制订了量化积分考核办法、周工作计划制度、周例会制度、考勤制度、学习制度、请休假制度、财务管理制度等10多项规章制度，在具体工作中注重抓制度的执行和落实，并实行责任追究制和绩效管理评价制，重点工作、重点项目实行“五定”（定任务、定人员、定时间、定经费、定奖惩），奖勤罚懒，降低了行政成本，提高了工作效率。
（2）加强学习培训。一是抓党委中心组的学习。采取自学和集中学习相结合的方式，按季度组织中心学习组成员对《》、*报告、中央1号文件、四个长效机制、“1+9”及市、县党建系列文件进行学习，每次学习提前明确中心发言人，参学人员认真做好学习笔记，撰写心得体会，营造了良好的学习氛围，收到了较好的学习效果。二是抓干部的学习培训。一年来，我镇按时组织干部参加县委组织的各类培训，并自办各类培训班12期，采取以会代训的方式对干部进行适时的业务培训，同时，选拔了16名干部到县、市参加各类培训，提高了党员干部的业务知识和政治素质，使他们及时掌握建设社会主义新农村的技能，确保了全镇各项工作的平稳推进。三是规范支部“”制度。按照农村党员集中全年学习时间不少于6天，机关党员不少于12天的要求，规范各支部的“”制度，严格按照相关要求组织实施，让广大共产党员及时了解到党的方针政策、重大会议精神和时政要闻。四是坚持党委成员到联系点上党课制度。按照县委的要求，7名党委成员到所联系的党支部上党课均达2次以上。
（3）加大干部的培养力度。一年来，对镇管干部7人进行了提拔、交流和轮岗，对政治过硬、业务精湛的1名党外干部作了重点安排和培养。
（4）严把党员发展关。按照“十六字”方针，严把入口关，重点将群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历的积极分子选拔到党的队伍中来。在发展党员过程中，采取镇党委成员联系支部制度，协助考察申请入党人员，对程序和材料的把关上“严肃、严格、严谨”，着重抓好党前培训教育，从源头上保证了党员的质量，全年共发展党员27名。
（二）加强村级组织建设。一是抓阵地建设。采取村集体筹一点，镇党委补一点，县里要一点的方式，新建和扩建了钢铁村和响应村办公楼，并配套完善7个村办公楼的桌椅、书籍、器材、宣传栏、党务村务公开栏、科技信息栏等。二是规范民主管理。推行民主议事、民主管理、民主决策、民主监督，加强了基层民主。充分发挥村民代表、村民理财小组和村民调解委员会的作用，规范村民会议、村民代表会议、两委联席会、党务村务公开制度、“”制度，健全群众评议村干部制度，有效地调动了群众参政议政的积极性。三是加强村级干部的培养。为落实好基层民主政权建设，确保建设一支想干事、能干事的村级干部队伍，在20*年村级换届选举工作中，通过走访、培养，经过2024、考察，将15名素质好、业务精、年纪轻、学历高的优秀青年选拔到村干部岗位上，有效提升了村级组织的凝聚力和战斗力。
（三）全面推进党的基层组织先进性建设，巩固党执政的组织基础
1、强化了责任制
（1）健全制度。及时研究调整了党建工作领导小组，抽调专人办公，建立党建工作定期督导制度，督导组每季度对村和部门工作开展情况进行1次督导检查。
（2）定期述职。根据习委[20*]9号和习党建发[20*]1号文件的要求，镇党委在20*年4月8日召开了党员代表会，讨论确定了20*年度党建工作意见，并向大会报告了履行党建工作责任制情况。13个党支部在4月15日前也分别召开了党员大会，讨论确定相关事宜。
2、强化了对群众的联系和服务
（1）以“五个一”主题实践活动（帮扶一名贫困党员、扶植一户科技大户、教会一门适用技术、落实一条致富门路和解决一件实事）为载体，着力开展“三亮两评”活动，为群众办好事实事。一是普遍开展党员亮身份活动。各党支部结合党员实际能力和岗位职责，通过党员挂牌的形式，公开党员身份。二是开展党员亮职责活动。针对在职党员，在宣传栏、公开栏和单位醒目位置亮党员职责，接受干部群众监督，方便群众办事；针对无职党员，广泛开展无职党员设岗定责活动，公开党员职责。推行无职党员设岗定责后，全镇7个村44名有能力的无职党员，找到了合适的岗位发挥自己的先锋模范作用。20*年，全镇的农村无职党员先后开展各种宣传活动23次，帮助群众化解矛盾41起，开展村容村貌整治活动6次，为群众办好事实事70多件。这一系列活动增强了党员的荣誉感和归属感，群众也十分满意。三是开展了党员服务承诺活动。各党支部认真组织党员讨论论激励引导党员自愿给党组织签订承诺书承承诺为群众或为服务对象办好事、实事，并认真走访困难党员和群众，对民情日记进行及时梳理和落实。四是开展了党员结对帮扶活动。通过组织发动，党员自觉参与的形式，每名机关党员负责帮扶一名贫困党员和一户贫困农户，每一名村的在职党员干部帮扶一户贫困农户，形成帮扶对子73对，普遍教会帮扶对象一门实用技术，为帮扶对象找到一条适合自身的发展道路，从资金、技术等方面扶持帮扶对象，开展走访帮扶困难党员工作，捐款捐物近8000元，走访率达90%以上，承诺事件75件，办理73件，办结率达97%，处理矛盾纠纷34件，得到了群众的认可。五是对党员干部进行量化考评。在先进性建设工程中，专门出台具体的量化标准，实行星级评定，一季度一评，评定结果向社会公布，表彰先进，鞭策后进，使党员的先锋模范作用真正得以发挥。
（2）流动党员管理。各支部定期与流出党员电话联系，询问流出党员在外的工作、生活及学习情况。同时，结合“三关”工程，主动担当流出党员的“家庭稳压器”，定期走访流出党员家属，帮助解决生产生活中的困难和问题，争取家属支持配合党组织教育流出党员。20*年，驻村干部和村干部共走访留守儿童153人，空巢老人102人，外出返乡农民工398人。
（四）狠抓综治工作，为经济和社会发展提供安定的社会环境。开展“五五”普法教育，组织了镇村干部培训，落实了综治工作领导责任制，完善了工作机制，层层签订责任书。充实法制教育内容，一年一聘法制副校长，加强了预防青少年违法犯罪工作。派出所认真组织开展整治行动，有力遏制了各类刑事、治安案件的发生，确保了辖区社会稳定。广泛开展民间矛盾纠纷排查调处工作，全年共调解各类民间纠纷50件，调解成功50件，调解成功率达100％。全年查处治安案件6件，查处率100％，共立刑事案件4起，破案率100％。20*年度，综治工作获得了全县考评二等奖。
（五）加强对人大、政协、统战、群团、武装工作的领导，调动一切力量共促经济和社会各项事业的发展。镇党委每季度对人大、政协、统战、群团、武装工作进行研究，并作出部署，保证必要的工作经费。认真学习《监督法》，组织镇人大代表对国土所、林业站以及镇政府开展合作医疗情况进行审议，人大的监督职能得以体现，20*年度，获得全县人大工作三等奖。重视统战民族宗教工作，制止乱建寺庙，滥塑神像及非法传教，召开了侨属台属联谊会，商会活动开展正常，征兵工作圆满完成。工会、共青团、妇联工作也取得一定成绩。
（六）抓党建、促发展。作为镇党委书记，我始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，立足我镇实际，发挥边界优势，培植经济增长点，有力推进了经济和社会发展，全镇呈现出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。20*年，全镇完成粮食产量6410吨，招商引资1100万元，完成税收23万元，农民人均纯收入2093元。基础设施建设进一步完善，财政管理和后续财源的培植得到加强。
（七）“四在农家”创建工作稳步推进。20*年，全镇“四在农家”创建点共修建连户路8公里，改厕228间，改灶176间，美化房屋148间，硬化院坝8000多平方米，建花池2个，接通自来水87户，新通电视26户，建宣传栏2块，召开群众会29次，举办农技培训23期，参训农民500人次，播放电影6场次，群众投资150万元，投工500余个，农村面貌得到改观，群众素质显著提高，农村经济快速增长。
（八）切实抓好“整脏治乱”工作。20*年，我镇整脏治乱工作共投入资金2万余元，完善了必要的硬件设施，对河道淤泥、沿街乱搭乱建、车辆乱停乱靠等进行了大整治，加大了宣传力度，强化了责任意识，居民的文明素质得到提高，街道卫生秩序良好。
任职情况报告范文第3篇
市公安局审计科：
市森林公安局局长××，男，19×年8月出生，汉族，大学本科文化，中共党员，19××年8月参加工作。2016年1月从市森林公安局政委改任局长至今。履职期间我带领市森林公安局班子成员和全市森林公安民警认真履职尽责，踏实干事，清白为人，内强素质，外树形象，努力转变工作作风，强化党风廉政建设，充分发挥森林公安的职能作用，严厉打击涉林违法犯罪，积极预防和扑救森林火灾，维护林区社会治安秩序稳定，辖区内没有发生重特大涉林刑事和治安案件、没有发生重大以上的森林火灾和因森林火灾导致的人员伤亡事故、没有发生涉林案件和涉森林公安民警的负面舆情，圆满的完成了各项任务。现就本人任局长期间的经济责任情况报告如下：?
一、恪尽职守，强化争先创优
履职近五年来，我既当指挥员又当战斗员，充分依靠和调动广大森林公安民警的积极性，各项工作取得了可喜成绩。
（一）锤练了一支干净担当的队伍。坚持政治建警，提升队伍素质。以推进“两学一做”常态化为重点，加强党的建设，深入开展主题教育，规范支部党建工作，稳步推进支部“五化”建设，严格落实三会一课制度，加强支部党员的教育管理，培养全体民警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护的自觉性。对接公安标准，狠抓纪律作风建设，成立督查组，开展自查自纠，对上下班纪律、警容风纪、工作纪律进行不定期抽查并通报，我局的工作纪律和工作作风得到明显提高。组织开展全市森林公安民警业务学习，开展森林公安民警案例教学比武活动，通过学习新业务、新知识，比武，“三项基本功”业务技能培训等方式方法提升民警的执法能力与实战本领，提高执法规范化水平。
（二）执法办案迈入全省先进行列。近五年来，我带领全市森林公安机关共办理了涉林刑事案件××起，林业行政案件××起（2024、2024末受权办理林业行政案件），治安案件××起，其中市森林公安局本级办理了涉林刑事案件××起，人均办案数和市本级办案数量均位居全省第一方阵，全市林区治安秩序稳定，没有发生重特大涉林案件。2024年市森林公安局被省森林公安局集体嘉奖一次，××县森林公安局荣立集体二等功一次。2024年省公安厅组织开展的打击破坏野生动物资源犯罪专项行动，市森林公安局和××县森林公安局又被评为先进集体。
（三）森林防火工作位列全省前茅。森林防火工作2024年底以前是我局的一项主要业务工作，也是我倾注了大量精力的一项工作，近五年来全市未发生重特大森林火灾，无人员伤亡事故，森林火灾次数，受害森林面积，发生率、受害率均逐年减少，多次被评为全省森林防火先进单位，每年省绩效考评均没有扣分项。
二、严格管控，强化经费管理
我带头严格按照国家的法律、规章和制度办事，局班子成员严格执行大额开支等财务事项集体研究，一支笔审批财务管理制度，量入为出，节约开支，确保了工作的高效、有序运转。
（一）严格财务管理制度。我局无收费职能、无经济来源，其经费来源全靠市级财政预算供给。为此，我注重在执行财经法规和标准制度上下功夫，落实了财务管理措施，健全了财务管理制度。一是在财政预算内，精心安排，点滴节约，按“量入为出，留有余地”的原则对各项经费使用管理做到有计划，有安排。二是对于发生的费用支出，首先认定是否合符开支范围，凡不符合者一律由开支者自负，其次是要求取得的原始发票必须要素齐全，由经办人、证明人、审核人、分管局领导、分管财务工作的局领导签字后方可报销，对要素及手续不全的发票，不得作报销凭证。三是对于公款购置的财产，由专人认真验收登记，做到钱物相符，凭票进入固定资产帐户，并造册登记，妥善保管，人员异动及时交接，确保国有资产不流失。
（二）完善单位内控机制。加强对财务工作的领导。经费安排开支等重要的财务事项，由班子集体决策，严禁领导者个人说了算。财务报销实行分管局领导“一支笔”审批制度。在平常的经费审核中，坚持事前监督和事后监督相结合的原则，做到“四个不批”，即：开支不符合要求的不批，发票不符合要求的不批，超出规定的不批，手续不全的不批。从而较好地避免了假公济私和违纪违法问题的发生。
三、廉洁从警，强化底线意识
（一）改进工作作风。在工作中我坚持民主议事决策制度，从不独断专行，遇事多交流、多沟通，凡遇重大事项，均向上级组织和领导报告并由班子集体讨论决定。带头勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并十分注意工作纪律，经常加班加点做好工作。坚持勤俭节约，能远离享乐主义思想，抑制奢靡之风，自觉抵制不健康思想和价值观的影响。团结同事经常通过与民警谈心谈话的方式了解民警的思想动态，隔合与同志们的情感，每年我与本局所有民警都有二次以上的谈心谈话，还经常和区县市森林公安局的领导和骨干民警谈话谈心，全面了解基层领导和民警的思想状况和工作情况。
（二）严守道德底线。牢固树立为党为人民无私奉献的思想，正确对待权力、金钱、名利；八小时内规规矩矩认真工作，八小时外不打牌、赌博、喝酒、唱歌，不崇尚高消费也不赶时髦，大部分时间用来学习和健身。坚持以上率下，我从事执法办案工作多年，经手主办的涉林刑事、治安和林业行政案件很多件，也负责过森林防火工程建设，在办案和工作过程中，我坚持做到不说情，不收受红包礼金、有价证卷，不吃别人一餐饭，不抽别人一包烟，依法办案，依规定和程序办事，公平公正，不徇情不绚私，认真担起清正廉洁的责、带好清正廉洁的头，严守纪律底线、法律红线，不越雷池半步。
（三）管住家人和亲朋。我与妻子两人都出生在农村，长在农村，双方的兄弟姐妹多，亲戚也多，有些家庭条件还不好，我长期从事执法工作，有亲戚想“借光”从事竹木生意，我非常坦率的对他们讲：“作生意可以，但千万不要违法，不要以为我会关照你”，直到现在我家亲戚朋友中没有一个人找过我为他们从事生意或经营活动帮过忙打过招呼，较好的处理了家庭关系、朋友关系、同事关系。
任职情况报告范文第4篇
努力做好全县国土资源管理工作
——第十五届县政府任期个人履职情况报告
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××县国土资源局局长? ×××
（2016年12月30日）
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五年来，本人在县委、县政府和市国土资源局的正确领导下，在县人大常委会的监督和指导下，始终牢记使命，认真履职，紧紧围绕县委、县政府提出的建设海峡城市的目标以及“做强农业、做大工业、做活商贸”的发展战略，坚持带好班子、管好队伍，在耕地保护、用地保障、打击违法用地、党风廉政建设等方面做了一些实实在在的工作，也取得了一些实实在在的成效。今年6月，为我县捧回“国土资源节约集约模范县”“国字号”招牌，被奖励建设用地指标500亩。高标准基本农田建设工作走在全市前列，被评为“高标准农田建设典型示范单位”，被奖励建设用地指标150亩。耕地保护工作2014、2015年度连续两年获得该项工作考核全市一等奖。打击非法买卖土地工作获得2014年度全市三等奖。此外，党建工作以及平安建设、综治、信访、计生、人大会议议案建议办理等工作年年被评为“先进单位”或“优秀单位”。
一、强化学习，不断提高领导能力和水平
作为一名领导干部，我始终把学习作为提高自身素质和领导水平的第一需要，认真学习“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观，努力提高自己的工作能力和决策水平，在思想上、行动上与党中央保持高度一致；在实际工作中，发挥好表率作用，堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政。近三年，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会其精神实质。扎实开展“三严三实”专题教育活动，认真自查“不作为、乱作为、贪腐谋私、执法不公”四大问题，制定了整改措施，明确责任领导和完成时限。去年12月30日，我局召开了领导班子“三严三实”专题民主生活会。认真查摆了领导班子存在的主要问题，剖析了存在问题的原因，提出了今后整改的方向。
二、履职尽责，推动各项工作取得新成效
一是主动服务我县经济社会发展大局。我几乎每年都往返省城几十次，为县的重点建设项目争取用地指标和资金，每年这些项目都为县财政贡献几千万甚至一个多亿。5年来，建设基本农田保护示范区土地整理项目5个，投入资金1.25亿元，整理基本农田6万多亩。建设高标准基本农田23.45万亩（32个项目），投资总额约3.2亿元。在用地报批方面，组织上报了27个独立选址项目和63个项目（批次）用地，用地面积4141亩。其中经批准的项目（批次）56个，面积3067亩。在供地方面，供应国有建设用地418块，面积3480.18亩。完成土地权属登记发证2万多宗，面积204.79万亩。利用社会资金，组织实施补充耕地项目12个，新增耕地面积3.5万亩，大大改善了农业基础设施，调整了农业结构，提高了农民的经济效益，为县财政创收4亿元。在土地使用权流转中，代县财税部门收取各项税费9亿多元。
二是夯实国土资源业务基础。积极推进地理信息建设。投资近700万元，由县人民政府和湛江市国土资源局共同建设的“数字徐闻”地理空间框架建设项目，已完成工程任务，即将投入使用。编制完成《徐闻县“一村一镇一地图”项目建设方案》，即将完成工程施工任务。进一步强化测绘管理工作。投资40多万元，建设测绘基站4个，有效提升了测绘保障服务水平。完成徐闻大道、环雷州半岛公路等交通建设项目以及风力发电等建设项目用地测量工作任务2095宗，测绘土地面积7729.33公顷；丈量宅基地1715宗。做好规划编制调整工作。完成徐闻县土地利用总体规划（2010—2024年）和全县15个镇级土地利用总体规划的编制工作，分别通过省、市政府的批准实施。率先实施不动产统一登记制度。在全市第一个完成了不动产职能整合、机构组建等工作，并于2015年12月22日起在全县范围内正式实施不动产统一登记制度，当天上午颁发了湛江市乃至粤西地区首本不动产权证书。
三是注重人才培养优化队伍结构。本人十分注重国土资源干部队伍建设，坚持任人唯贤的原则，把一些思想政治过硬、业务能力强、作风正派、敢于担当的优秀业务骨干2024或提拔到领导班子或股长、所长岗位上来，先后有3名中层干部提拔到局领导班子中，9名中层干部被提拔到乡镇担任领导，11名国土资源所优秀干部通过竞岗走上了所长岗位。此外，近两三年通过向社会公开招考，录用了18名公务员，为干部队伍注入了新鲜血液，进一步优化了队伍结构。
四是切实加强政风行风建设。近几年，本人重视抓好政风行风建设工作，坚持“以人为本、执政为民”的理念，始终围绕“作风与服务”这一主题，扎扎实实地开展政风行风建设工作，取得了实实在在的效果，每次“行评”得分都位居被评议单位的前列。开展“行评”工作后，行政效能大大提高，群众办事更加便利，接受监督更加全面。为了方便群众，我们在一楼大厅设置了便民服务导引台，热情引导群众办事，提供一次性告知和业务咨询等贴心服务；同时将各项业务的办理程序、所需资料等印制成小册子提供给群众并展示在政务公开栏，方便群众查阅，接受群众监督。此外，我们还积极开展上门服务活动，倾听群众的意见，调解土地权属争议问题，悉心指导群众办理宅基地登记发证，并提供热情的咨询服务。
五是认真落实党风廉政建设工作责任。本人2013年3月担任县国土资源局局长以来，把廉政建设放在突出位置来抓。认真抓好领导班子党风廉政建设目标责任制和“一岗双责”制度的落实，制定了本局领导班子成员党风廉政建设岗位职责；进一步强化领导岗位廉政风险防控工作，抓好领导班子成员廉政教育；坚持开展批评与自我批评，定期召开领导班子民主生活会，着力查找领导个人和领导班子的存在问题，及时发现并纠正苗头性问题和错误倾向，努力打造一个清正廉洁的领导班子。同时，加强对各股室、直属单位和国土资源所主要负责人廉洁自律、依法行政工作的监督检查，为全县国土资源干部依法行政、廉洁从政打下了坚实的基础，全系统的政风、行风呈现出良好态势。
三、关注民生，切实维护群众的合法权益
本人一贯来比较关注民生问题，担任局长前，我在局里分管执法和信访调处维稳工作，对维护群众的合法权益问题非常重视。担任局长后，更加注重做好群众工作，解决了很多历史遗留的土地问题，促进了社会的和谐稳定。
一是认真做好信访工作。几年来，受理上级批办转办件、群众来电、来信投诉件357件，已答复、结案290件，办结率81.23%。全县国土资源系统接待群众来访4600多人人，涉及问题1610个，回答解决1300个，答复率87.45%。
二是加大了土地权属争议调处工作力度。受理土地权属争议案件54宗，办结35宗，办结率64.81%；代县政府出庭应诉行政诉讼案件113宗；参加行政复议案答复42宗；协助法院查封、解封或变更土地权属登记234宗。国土资源所接到土地权属争议案1312宗，办结1093宗，办结率83.31%。
三是实行领导班子成员分工包案制度。为了及时有效地解决一些重大土地权属争议案件，我局实行了领导班子成员分工包案制度。如：在去年省委第十一巡视组交办的两批信访案件（21件）中，我局对案件进行分工包案，成立了领导小组和21个包案工作组，明确承办人员和完成时限，促使案件办理工作按时按质完成。
四、严于律己，做廉洁从政的表率
本人在工作、生活等各个方面都严格要求自己，处处以身作则，坚持做到按原则办事，秉公用权，不徇私情；正确行使党和人民赋予的权力，不以权谋私，不拉帮结派，全心全意做好各项工作。认真履行“一岗双责”规定，严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真执行领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定。认真落实“一把手”不具体直接管人事、财务、物资采购、工程建设等要求。
一是生活上，带头厉行节约。在公务接待、公务用车、通讯费用方面严格按规定标准执行，不搞攀比。带头贯彻落实中央《2024切实改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，自觉减少公务开支，自觉接受群众的监督。
二是工作上，坚持原则，秉公办事。坚持用党的纪律约束自己，做到了不接受红包礼金，不接受无关公务的宴请，对不符合政策和原则的要求，不打招呼，不批条子，不说情。对重大的行政审批事项、大额资金使用、人事调整、干部职务任免等重要问题，始终坚持民主集中制原则，由领导班子会议集体讨论、研究后再做出决定，不搞一言堂，不搞暗箱操作；从不干预和插手土地整理、开发耕地等工程招投标、经营性土地使用权出让等市场经济活动。同时，带头管住管好亲属、子女及身边工作人员，经常对他们进行思想教育，提出严格要求，不搞特殊化，不利用自己的职权和影响谋取私利。
三是财务开支上，主动接受监督，不搞“一支笔”审批。即全局所有的财务支出一律要先经会计审核，并有经办人、办公室主任、股室负责人、分管领导、局长签名确认同意才能报销。所有的接待、办公用品购置、汽车修理等公费支出项目，一律由局办公室统一按规定办理，本人从不插手，不从中捞取好处。
任职情况报告范文第5篇
一、加强自身建设，筑牢政治防线
为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在讲学习、讲政治、讲正气的高度，深入学习党的十六大精神、三个代表重要思想和党中央、国务院2024加强党风廉政建设、深入开展反腐败斗争的2024文件规定，始终牢记两个务必，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强自身建设，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。
二、狠抓督促检查，认真落实党风廉政建设责任制
按照党风廉政建设岗位职责的要求，主要抓了分管范围内的党风廉政建设。一是开展经常性党风廉政建设教育。利用检查指导工作、召开会议之机，见缝插针，教育分管范围内的领导干部坚持一切从人民利益出发，深入贯彻、模范实践三个代表的要求，消除官本位意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。二是帮助指导分管部门把廉政建设纳入制度化轨道。针对分管范围内不同部门的行业特点和实际情况，帮助他们分析形势，制定措施，建立健全规章制度，在部门内部形成了一套行之有效的廉政建设小立法，使广大领导干部有令可行，有禁可止，规范约束了干部的行为，杜绝了吃、拿、卡、要等不正之风，从机制上保证了分管部门的规范有序运转。三是加强源头治理，推进政府部门作风建设。主要是协助县长狠抓了行政审批制度改革和财经秩序整顿。行政审批制度改革，按照县委、县政府的要求，在组织法制局、财政局、物价局等部门对全县行政审批事项和行政事业性收费进行全面清理的基础上，积极筹备建成了县行政审批服务中心，共有27个部门、7个中介机构、409项审批事项入驻。中心的成立，真正把政府权力的使用置于人民群众的监督之下，提高了工作效率，受到了广大群众和投资者的一致好评，财经秩序整顿主要是组织审计和财政、税务等部门分别开展了财政收支审计和税收财务大检查，并在29个部门、单位进行建立国库单一帐户集中支付体系试点，从而进一步规范了财经秩序，从源头上遏制了腐败现象的发生，促进了全县经济的快速健康发展。四是深入实际，加强监督检查。定期不定期地深入分管部门和企业，通过实地调查、座谈、听汇报等形式，摸准吃透2024情况，掌握廉政建设第一手资料，及时发现并解决了个别苗头性、倾向性问题，预防了违法违纪问题和不正之风现象的发生。同时，对于责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作，及时向县委、县政府一把手汇报，并提出了一些有利于加强廉政建设的意见和建议，促进了相关工作的顺利开展。