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关爱职工健康活动方案范文第1篇
一、企业安全生产的危害因素以及企业工会在安全文化建设中的重要作用
企业工会是工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。在安全文化建设中，企业工会具有十分重要作用，一是充分发挥群众组织优势，积极开展安全文化建设活动，切实加强安全监督检查，有效促进企业安全、和谐发展，为职工创造良好的生产、生活环境；二是积极实施关爱职工健康工程，维护职工的身心安全，确保职工的健康权、生命权，丰富职工业余文化生活，创造安全稳定环境，保证企业健康发展、员工幸福安康。
二、积极开展安全文化建设活动，充分发挥工会在促进企业安全发展中的重要作用
1、广泛动员职工积极参与企业安全工作。工会组织的优势就在于群众性、倡导性。《企业工会工作条例》在工会基本任务中提出，要对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识，提高职工素质。因此，作为企业工会在安全文化建设中，通过开展安全教育，积极倡导“我要安全”的理念。要使职工把热爱生活、珍爱生命、珍爱岗位、珍爱家庭的情感转化为自己的自觉行动。
2、监督领导干部率先垂范重视安全生产。过去，国有企业有一个好的传统就是“职工三班倒、班班见领导”。而现在由于种种原因，一些企业领导干部严重脱离职工群众，不能及时深入现场发现安全隐患，当安全生产出现问题、职工安全受到严重威胁时不能及时到现场处置，给企业安全和职工生命带来不可估量的损失。尤其是近几年我国的煤矿企业接连不断发生的重大安全事故，血淋淋的教训，给我们敲响了警钟。国务院、国家安监总局先后颁发了《2024进一步加强企业安全生产工作的通知》、《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，明确界定了煤矿领导带班下井人员范围，包括煤矿主要负责人、领导班子成员和副总工程师。作为企业工会要主动监督各级领导干部严格执行国家的各项规章制度，发现违反规定的行为，要及时予以提出并要求其改正。对严重违反规定的企业中层以上管理人员，要在职代会上提出罢免建议，确保各项制度得到有效落实，职工生命得到可靠保障，进而确保企业安全生产形势稳定。
3、建立劳动保护网络维护职工生命安全。各级工会组织要充分发挥工会劳动保护三级网络的作用，定期组织2024部门和职工代表开展安全监督检查，特别是要组织好一线职工劳动保护的监督检查工作。要重点检查各级劳动保护组织机构、制度是否建全；对新建、扩建、改建项目是否做到“三同时”；对危及职工安全、健康的隐患，是否提出整改建议；职工在岗劳保着装是否按规定执行；是否建立职业卫生档案、健康监护档案、培训档案和个人防护用品发放档案等等。对在检查中发现的违反劳动保护规定的行为要及时予以纠正，对不能及时整改的要及时通报给行政予以立项整改，并监督2024部门将整改情况向职工反馈。
三、积极开展安全文化建设活动，充分发挥工会在维护职工身心健康和创造安全稳定环境中的重要作用
1、实施好“关爱职工健康”工程。《企业工会工作条例》在工会基本任务中提出，工会要推动企业关爱职工，引导职工热爱企业，创建劳动关系和谐企业；要协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。作为企业工会要把企业党政托付给工会的“关爱职工健康工程”做好，把维护好企业大好局面、维护好职工队伍的稳定，当作建设安全文化工作的大事摆上工会工作的重要议事日程。因此，为了加强职工自我保护意识，增强职工身体健康，工会组织在实施“关爱职工健康”工程中，要做好职工健康体检、健康疗养工作，普及健康知识，倡导健康、科学、文明的工作和生活方式。同时，要不断完善帮困救助机制，深入实施“医疗互助”、“金秋助学”、 “送温暖工程” 等，把扶贫帮困真正做成“雪中送炭”的民心工程。
关爱职工健康活动方案范文第2篇
方案一：单位文体活动实施方案
为进一步促进我司精神文明建设，鼓励员工积极参加各种文体活动，丰富公司员工的精神生活，增强职工队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使广大员工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好企业风貌，特制定本实施方案
一、指导思想
以党的十八大精神和科学发展观为指导，以发展先进文化生产力为核心，以满足公司员工日益增长的精神需求、提高公司员工思想道德素质为目标，以培育文化体育队伍、健全文化体育内容、丰富公司员工生活为重点，促进文化体育事业繁荣发展，推动公司的和谐发展
二、活动目标
以"快乐、健身、团结、进步"为宗旨，通过活动，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围，搭建各部门员工相互交流、沟通的平台，使广大员工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。
三、活动内容
（一）、文化活动
要精心设计和组织开展内容丰富、形式多样、健康有益的文化体育活动，调动全体员工主动参与公司文化体育活动。充分利用好"三八"妇女节、"五四"青年节、"六一"儿童节、"七一"建党纪念日及"十一"国庆节等重大节庆日，清明节、端午节、中秋节等传统节日，设计、开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，提高员工生活质量
（二）、体育活动
以公司员工兴趣爱好入手，全员参与、开展有益身心健康的体育活动，突出特色，培养和激发公司职工对体育运动的兴趣，养成体育锻炼的良好习惯。
四、实施步骤
第一阶段（2月初—2月中旬）：成立机构，宣传动员，做好活动的启动准备工作。
第二阶段（2月下旬—12月中旬）：全面开展各项文化体育活动。
第三阶段（12月中旬—12月下旬）：总结活动开展情况，进行考核，表彰奖励。
五、活动要求
（一）提高认识，确保活动顺利开展。公司各部门要充分认识开展"文化体育"活动不仅能强身健体，振奋精神，激励斗志，丰富公司全体职工精神文化生活，而且对提高职工素质，倡导科学文明健康的生活方式，大力提升公司对外形象有着积极推动作用。
（二）认真组织，确保活动常态开展。"文化体育"活动开展由公司领导班子组织实施，按照活动开展时间安排计划，要确保各项活动常态开展，落到实处。
（三）积极参与，确保活动取得实效。公司全体职工要提高认识，积极主动参加活动，从而使活动取得真正的效果。
加强职工文体活动，不能仅止于提高员工身体素质、健康意识，更多的是要在公司上下形成快乐工作、快乐生活的良好氛围，让公司员工在一张一弛中正确理解健康、生命、工作三者之间的互惠关系，牢固树立劳逸结合价值观，自觉投身于公司文体活动的实践行列，为新华文化建设注入新的活力。
方案二：单位文体活动实施方案
为进一步加强机关文化建设，丰富机关党员干部的业余生活，营造"幸福工作、健康生活"的工作氛围，由区直属机关党工委、区文体旅游局、区机关事务管理局联合组建区级机关党员干部文体俱乐部，具体方案如下：
一、参加对象
区政府大楼及区行政服务中心（东、西座）的工作人员。
二、俱乐部的内容及形式
根据机关党员干部不同的兴趣爱好以及文体活动不同的性质特点，主要组建2类7个俱乐部：
（一）运动类：
1、太极拳俱乐部。招募机关单位的太极拳运动爱好者组成太极拳俱乐部，主要形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。
2、健美操俱乐部。招募机关单位的健美操运动爱好者组成健美操俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。
3、乒乓球俱乐部。招募机关单位的乒乓球运动爱好者组成乒乓球俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。
4、象棋俱乐部。招募机关单位的象棋爱好者组成象棋俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期组织训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。每年举办一次内部象棋切磋赛。在此基础上，挑选象棋高手组建机关象棋队，适时与其他队伍进行联谊赛。
（二）文艺类：
5、摄影俱乐部。招募机关单位的摄影爱好者组成摄影俱乐部，采用与XX摄影协会联办的形式，定期邀请专业摄影师，为俱乐部会员授课，提供技术指导和培训。不定期组织作品评析活动，对当中的优秀作品，由摄影协会送参各级摄影比赛。适时组织会员开展摄影采风活动。
6、书画俱乐部。招募机关单位的书画爱好者组成书画俱乐部，书画俱乐部主要由书法和美术两个兴趣班组成。采用与XX书法、美术协会联办的形式，定期邀请书法、美术老师，为俱乐部会员提供技术指导和培训。不定期组织作品评析活动，对当中的优秀作品，由协会送参各级书画比赛。适时组织会员开展写生采风活动。
7、声乐俱乐部。招募机关单位的声乐爱好者组成声乐俱乐部，声乐俱乐部主要由吉他和合唱两个兴趣班组成。邀请专业教练定期组织训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。在此基础上，挑选优秀人员组建区机关的乐器队、合唱队等，适时组织队员参加各级比赛。
三、组织方式
每个俱乐部根据实际情况组建，区直属机关党工委负责做好活动的策划、组织和发动，以及俱乐部的日常管理、协调和服务；区文体旅游局负责联系师资，提供活动的基本设备、设施、协调公共文体场所的使用，并做好师资队伍的管理，对教学过程进行指导，对教学质量进行监督；区机关事务管理局负责协调大院内场地和设备的使用。各俱乐部在业余时间组织开展活动，活动所需的资源相关单位应予协助提供。
四、推进计划
（一）宣传发动。7月份，组织发动广大机关党员干部报名，各单位要高度重视，指定专人具体跟进落实，要加强党员干部的认识，广泛深入发动，积极做好推广，并于7月24日前将报名情况报机关党工委。
（二）组织实施。7月下旬完成俱乐部的组建，各俱乐部制定好活动方案及相关制度，并将会员名单、方案和制度等资料报区直机关党工委、区文体旅游局。
（三）活动开展。各俱乐部于7月31日前召集会员组织第一次俱乐部活动，随后各俱乐部按照方案及制度有计划开展活动，并将2024的活动简讯和活动图片报区直机关党工委、区文体旅游局。
方案三：单位文体活动实施方案
为了进一步活跃教职工文化生活，提高教职工的身体素质，以"锻炼、健康、工作、幸福"为主题，积极开展健康有益羽毛球、乒乓球等文化体育活动，使全体教职工形成热爱运动、关心健康、昂扬向上、奋发有为、团结奋进的良好风貌，增强教职工体质，进一步推进和谐校园建设。结合上级工会要求，特制定我校教职工文体活动方案如下：
一、日常性文体活动
1、建议教职工利用每天早晨八点二十之前进行晨练。
2、每天课间与学生一起做广播操。
3、中午自行安排羽毛球、乒乓球等文体活动。
地点：学校操场
活动要求：①在各项运动前请做好充分的热身运动，注意运动安全。②自发活动，保证教职工每天半小时锻炼时间。
二、阶段性文体活动
1、常规活动：羽毛球活动
（1）发展新会员。
积极发展具有一定羽毛球运动基础的，热爱羽毛球运动的教职工，特别是女职工的加入。
（2）坚持日常的锻练和训练。
A、坚持每周三下午5:00和周六上午9:00的两次锻练时间。
B、不定期的邀请兄弟学校进行友谊赛训练，提高整体运动水平。
（3）积极组织开展校内比赛活动。
A、参加教育局工会组织的羽毛球友谊比赛。
B、进行一次校级友谊比赛。
（4）加强对外交流与比赛。
A、积极参与教育局工会组织的羽毛球比赛活动，相互交流学习，取长补短，提高技能与水平，积极宣传五里村小学，增进社会对五里村小学的了解和支持。
B、积极与相关兄弟学校的联系，积极进行交流比赛，实行请进来与走出去的办法，增进单位之间的友谊和团结。
（5）实行规范管理：
A、凡羽毛球活动的教职工必须遵守规定，积级参加活动，服从学校领导。
B、在费用的支出上实行共同承担，学校40%、教师40%、教育局20%的比例出资。
C、协会对活动经费实行专人管理，每次活动后费用定期公布，账务公开，接受全体会员的监督。
2、学校组织活动：本学期组织一至二次的群众性的灵活多样的趣味运动会。
三、其他要求
1、请各工会委员做好各项活动的组织、落实、记录。
关爱职工健康活动方案范文第3篇
为了解目前护理中职学生心理问题存在的状况、原因，及时而有效地解决学生的心理问题，笔者进行了相关调查分析，现报告如下。
1资料与方法
2008—2011年期间，对我校04、05、06、07级共691名护生心理健康问题进行了调查、记录，对存在心理健康问题的学生人数进行了对比分析，同时对一些心理健康问题显著的重点案例进行了详细记录说明。
2结果
2.1护理中职学生心理健康存在隐患
历届被调查学生中均有部分存在不同程度的心理健康问题，自2008—2011年，问题学生比例由14%逐年上升至21%2.2护理中职学生心理健康问题个案记录被调查学生中出现的主要问题包括人际关系不协调、不爱参加社会活动、焦虑、抑郁等，下面重点介绍3个案例。案例1：03级学生李某，寄宿生，喜怒无常，对自己的评价很高，对自己的将来寄予厚望。经常与班主任、寝室同学产生矛盾，班级中绝大部分学生不愿与她交往，甚至对她非常反感，该生上课时经常做出异常举动，任课教师也认为她情绪反常。案例2：06级学生王某，走读生，活泼外向，爱打扮化妆，交男朋友。愿意在同学面前表现自己，性格、思维与常人不同，总愿意在学校、班级活动时大喊大叫、张扬自己，总认为自己是歌星、明星，总说将来要成为一名惊天动地的人物。案例3：07级女生田某，寄宿生，文静内向，学习很努力，有一定的文艺表演才能。遇见心烦的事时，总爱吸烟，并用烟头烫自己的手腕。考试成绩不好时会有跳楼的想法，感觉活着没意思，宿舍的同学说话时，她总觉得她们在说自己的坏话，心里疑神疑鬼，甚至有时会对同学表现出报复的举动。
3护理中职学生心理健康问题的主要原因
3.1焦虑、情绪急躁，自控能力差
护理中职生的年龄一般在16~18岁左右，这个年龄属于青年初期，身心发展特别迅速、旺盛，也是她们心理变化最激烈的时期，情绪容易急躁、焦虑、自控能力差。在她们的学习、生活中，焦虑过度就会出现厌学、精神萎靡不振、注意力涣散；有时表现出情绪兴奋、激动、悲观、失望或易冲动，时常会莫名其妙地出现情绪低落、沮丧、忧郁等表现。
3.2学生思想认识不正确、缺乏正确的人生价值观
现在的护理中职生大都是独生子，平时在家娇生惯养，没有参加过社会实践，一方面自我意识过强，觉得自己高人一等，随意支配别人，不考虑别人的感受，甚至不尊重、不关心别人。由于她们在学校里成不了群体的中心，于是会产生严重的心理失衡；另一方面自我评价过低，自卑自贱心理严重，对自己的能力和品质作出不符合实际的偏低评价，认为自己什么都不行，即使对一些稍加努力就可以完成的任务，也会轻易放弃。她们以前没有受过挫折，来到学校后以自己为中心，听不进去批评，文化素质、道德修养与年龄严重失调，心理年龄与生理年龄相差很远；平时不努力学习，厌恶生活，缺乏理性，是非不明，没有学习和生活的目标，对社会存在的问题没有个人见解，心中没有远大的抱负，更谈不上有理想及正确的人生价值观。
3.3对学校学习生活不适应、厌烦、与同学关系不和谐
来到一个新的环境，感觉校园陌生、教师和学生不亲切，有远离家庭的思念、孤单、无助并感到茫然无措。对家人及中学朋友的思念，又想到护理中职学校不是她们的理想之地。没有了上高中的骄傲，也没有了上大学的希望，认为护理中职文凭低人一等。这样，从心理上使她们对护理中职学校有一种本能的抵触。同时，在校学习不适应、学习环境较差、就餐不可口等，使她们产生了对护理中职学习生活厌烦的情绪，进而会有“混日子”的思想。这种不良想法深埋于心，久而久之，便会造成她们失望、消沉、悲观、与同学不团结、与学校矛盾加深、在校违纪等一系列的不良后果。
4应对建议
4.1提高教师心理素质，融洽师生关系教师应不断提高自身的修养及道德文化水平，加强心理健康学习，充实自身的心理教育能力，总结积累心理教学经验，利用学校这个大课堂，应用心理学原理，掌握学生的生理、心理特点，深入了解学生的心理变化。同时，要融洽师生关系，教师应在平时的日常工作中，像学生的家长一样关爱学生，与学生交朋友，用心灵的温暖、丰富的知识去感化学生。
4.2要了解学生的思想动态，把握学生的内心世界教师要通过经常性的接触，深入了解学生的思想动态，及时发现、掌握学生的内心世界，并在日常工作中运用教育手段，帮助问题生端正思想、调整心态，树立高尚的人生观，保持心理平衡，使学生心理处于健康而良好的状态。
4.3要以校园、宿舍为活动载体，开展丰富多彩的活动要让中职学生在学校这个环境里得到关怀、帮助和爱。通过丰富多彩的校园生活，从积极向上的学术、文娱和体育活动中认识自我、发现自我的闪光点，从而克服自卑心理，尽快地融入学校这个大群体中。
关爱职工健康活动方案范文第4篇
一、工作目标
巩固和发展爱国卫生创建工作成果，不断改善单位面貌；有效控制虫害密度；持续巩固“除四害”成果。确保本单位有一个卫生、清洁的环境，确保2013年各项卫生检查取得好成绩，并达到省级卫生单位标准。
二、主要任务
继续开展卫生创建与检查评比活动。进一步完善检查评比标准，继续开展各级各类卫生创建活动，完成县爱卫办部署的各项任务。
三、主要内容
1.在爱国卫生月、夏季传染病易发季节、国庆节前，组织开展全局国卫生运动。
2.深入开展爱国卫生、健康知识宣传活动。
（1）由兼职人员负责健康教育工作，广泛开展全民健康教育活动，设立健康教育专栏或橱窗。坚持办好爱卫相关板报刊物，注意相关的卫生小常识，根据不同阶段的爱国卫生工作要求，开展多种形式的健康教育宣传活动。
每月出一期爱卫黑板报，以多种形式宣传除害防病、食品卫生、美化、环境保护、吸烟有害等知识，增强职工爱卫意识。在4月7日（世界卫生日）组织职工开展健康教育讲座，提高职工卫生意识，摒弃不良的生活陋习，培养文明健康的生活方式。
（2）开展除“四害”活动：按县爱卫办的要求，统一购买除“四害”药物向职工发放，在规定时间内统一投放药物。
（3）预防传染病：年初单位统一购买抗病毒冲剂、板兰根冲剂，向职工发放，并与县防疫站联系，为职工集中注射预防传染病药物。
3.开展日常卫生活动
（1）办公区：每周五一次小扫除，每月最后一个周五一次大扫除。二至六楼落实到具体股室，由股长负责；底楼落实到各门市，由行政办主任负责。
（2）生活区每周五一次小扫除，每月最后一个周五一次大扫除，二至七楼由各住户负责；底楼落实到各门市，由行政办主任负责；门卫室和院坝公共区由门负负责。
（3）县上规划公共区：由局统一安排职工负责每周五一次小扫除，每月最后一个周五一次大扫除，并积极配合县检查结果登记备案，作为年终考评的依据。
关爱职工健康活动方案范文第5篇
年，以“三个代表”重要思想和落实科学发展观为指针，按照国务院《关中—天水经济区发展规划》及省政府《西咸新区规划建设方案》，把建设西安（）国际化大都市提升为国家战略，以创建国家卫生城市为奋斗目标，将改善城市环境，提升城市品位、提高人民群众的生活质量作为出发点和落脚点，制定环卫局年健康教育工作计划：
一、指导思想
根据年1月22日市委市政府召开创建国家卫生城市再动员大会的要求，充分发挥健康教育与健康促进工作的重要性，建设西咸大都市圈，提高公民健康素养，进一步巩固健康教育组织网络，充分利用健康教育宣传阵地和媒体，加强学习，努力提高干部职工对爱国卫生和健康教育工作的认识。结合学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、《公民道德建设实施纲要》、《干部礼仪知识读本》，区委、政府及区爱卫办2024文件，提高干部职工思想觉悟和对爱国卫生及健康教育工作重要性的认识。
二、组织机构
鉴于人员变动，调整环卫局健康教育工作领导小组。
三、主要措施
一、加大健康教育的宣传力度
1、充分利用宣传栏、电视、多媒体等传媒开展健康教育。计划开展“视力保护宣传周”、“3.3爱耳日”、“5.31世界无烟日”、“6.6爱眼日”、“9.20全国爱牙日”、“12.1世界爱滋病日”等进行2024卫生知识宣传。
2、用讲座、参观、图片等形式对职工及属进行艾滋病预防及禁毒教育、自我保健教育、健康生活方式教育、饮食卫生、保健等教育。
3、利用健康教育培训班等多种形式，广泛开展呼吸道、肠道传染病的预防知识宣传教育，及时印发健康教育系列资料，提高职工及居民对“禽流感”等传染病的认识，增强自我防病意识。
二、加强局内卫生管理
1、以创建国家卫生城市为契机，在干部职工中不断加强爱国卫生和健康教育，优化美化局内大院环境，为双创工作创造良好的卫生环境。
2、建章立制，完善措施，把环境卫生的整洁保持变为经常性的工作。对卫生及健康教育制度进行修改、完善，明确每个部位、每个人员的职责，用制度来规范干部职工行为，保证全局卫生及健康教育迈上新台阶。进一步健全卫生管理制度，责任到科室，充分发挥全局卫生管理网络的作用，加强检查、监督。
3、继续开展常规竞赛和卫生创建活动，对全局各科室、进行健康教育、控烟活动考核。
4、积极开展“爱国卫生活动，坚持一日两扫，经常检查与突击检查相结合。每月对办公室卫生进行检查，使全局卫生面貌达到彻底改观。