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企业文化宣传工作总结范文第1篇
关键词：企业宣传；科学发展；方法策略
一、宣传工作在企业中的作用
对于企业而言，宣传工作是其日常工作内容的一项基本组成，它承担着与企业内部成员进行沟通、统一内部成员的思想认识、对社会公众进行展示、塑造优良形象的艰巨任务。宣传工作对于企业而言并非是一种陪衬作用，它更像是企业生存发展所必须依赖的养料，是企业内在文化的升华。自从20世纪70年代末期，我国做出了改革开放的重大决策之后，通过“走出去、引进来”的重要战略加强了与国际的沟通。企业——作为国家经济发展的重要组成要素，完全的自我封闭，拒绝与外界联系的做法是行不通的。在国家改革开放不断深化的宏观环境下，企业要想求得稳定的生存和长久的发展，就必须开放自我，融入社会。宣传工作在企业的生存和发展过程中所发挥的作用是无可替代的，其对于企业的重要作用可以概括为以下几个主要方面：
1.宣传工作是企业塑造社会形象的重要手段。随着我国改革开放的不断深化，企业在市场上所承受的竞争压力越来越大，在如此激烈的竞争环境下，企业寻得了一种长久生存之道——企业“品牌化”。企业宣传对于企业“品牌化”战略的作用在于两方面：一方面，通过宣传工作可以提升企业在社会公众心中的知名度和声誉，为企业获得更多的社会支持，吸引更多的合作伙伴加入；另一方面，通过宣传工作可以为企业占据更大份额的顾客市场，吸引更多的客户加入企业的支持者行列。
2.宣传工作是提升企业内部凝聚力的重要手段。企业宣传工作的一项重要任务即是与企业内部成员进行沟通、统一内部成员的思想认识，因此，通过宣传工作，可以使领导层级所做的决策指令及时的、准确的传递到企业内部的各个部门，从而实现统一内部成员的思想认识、提升内部凝聚力的目的。此外，通过宣传工作可以将企业内部的重大事件、经营状况以及员工较为关心的热点话题等做出公示，从而达到问题的及时解决、调动员工积极性、优化改进企业机制的效果。
3.宣传工作是建设企业文化的重要手段。企业文化并非近几年的新兴词语，许多企业管理者和企业工作人员在工作中总结出优秀企业文化的作用，这使得企业文化在企业的发展中发挥作用变得可行。企业文化将企业发展与企业员工紧密结合在一起，使企业建设快速发展。通过宣传工作，可以将先进的企业理念潜移默化的融入企业成员的思想意识，形成企业文化建设的重要基础，同时，通过企业文化的建设，能够在留住现有人才的情况下更多的吸引外在人才的加入，成为企业的核心竞争力量。
二、在实现科学发展任务下，加强企业宣传工作的策略研究
我国一直十分重视社会主义现代化建设，在国家稳定发展的引导下，政府、人民、企业都紧随国家的脚步，稳步向前，党的思想对企业的发展具有不可磨灭的作用。企业的稳定生存和长久发展一方面取决于企业的生产经营状况，即经济效益状况，而另一方面也依赖于企业的宣传工作，只有当企业的全体成员拥有共同的精神目标，形成一致的愿望，并且在社会公众的心中树立了良好的企业形象时，才会使企业具有更好的发展空间。当我们为企业的发展寻求到最优的着眼点——“实现科学发展”的时候，就需要在这个着眼点的作用下，通过宣传工作为企业提供更好的精神凝聚。
1.以实现科学发展为目标，更新宣传工作理念。为了加强企业宣传工作，应首先着力更新宣传理念，明确宣传工作是要“对内提升凝聚力，对外树立良好形象”的核心思想。首先，对内提升凝聚力的宣传工作要以实现科学发展为目标，以科学发展观的核心思想为导向，向企业内部成员弘扬正能量，提升人员的整体素质，形成强大的内在凝聚力。其次，对外树立良好形象的宣传工作旨在提升企业的竞争能力，对外宣传的策略在于以下几点：（1）着力宣传企业的优良产品和优质服务，实现企业产品的“品牌化”发展，如利用媒体等社会宣传工具，加大对产品优良特性的宣传，提升产品的社会支持；（2）着力宣传企业在改革成果、技术创新、经济效益等方面的优良现状，树立良好社会形象，企业可以建立网络平台，通过网络平台将企业当前的技术成果等向社会公布；（3）着力宣传企业的优良信誉，树立良好的诚信形象；（4）着力宣传企业在公益活动中的贡献，提升企业在公众心目中的地位，公益活动包括向希望工程捐款、为社会残障人士提供就业机会等（5）着力宣传企业的优秀领导团队，树立良好的领导形象，可以与杂志、报纸等相关部门合作，对企业领导进行专访，将企业的领导团队的优势以文字形式宣传到社会中。
2.以实现科学发展为目标，加强宣传培训工作。为了更好地进行企业宣传工作，应定期开展宣传工作培训活动，提升宣传工作者的整体素质。首先，要加强宣传工作者在思想方面的理论知识培训，例如定期举办培训班，促进企业宣传工作者加强对马克思列宁主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想以及科学发展观等重要思想的学习[2]，提升宣传队伍的思想觉悟，将企业宣传队伍建设成一支学习型的先进工作团队。其次，要加强宣传工作者在管理方面的理论知识的培训，例如定期举办进修班，加强企业宣传工作者在企业管理、市场营销等方面的理论知识的学习，使宣传队伍的整体素质得到提升，从而具有扎实的理论功底，为企业宣传工作提供良好的理论基础和保障。
3.以实现科学发展为目标，明确宣传工作目标。宣传工作的目标是指导宣传工作具体内容、明确宣传工作方向的重要指导依据，因此，为了加强企业宣传工作，应以实现科学发展、实现企业经济效益最大化为目标，以科学发展观为重要指导，从而提升宣传工作的整体质量。首先，由于企业是社会的重要组成要素之一，企业的最高发展目标应该为社会总体目标——科学发展所服务，因此，宣传工作的宏观目标应该与国家的重大方针政策、党的总体思想相一致，通过国家发展方向的指导制定总体宣传方案；其次，由于企业的存在目的在于实现经济效益的最大化，因此，宣传工作的微观目标应该与实现经济效益最大化相一致，通过企业的经济效益发展目标制定具体的宣传方案。
三、结语
宣传工作是除了生产经营之外，对于企业稳定生存和长久发展的又一必备要素，因此，本文首先从“宣传工作是企业塑造社会形象的重要手段；宣传工作是提升企业内部凝聚力的重要手段；宣传工作是建设企业文化的重要手段”三方面对宣传工作在企业中的作用进行阐述，进而提出在实现科学发展任务下，加强企业宣传工作的几项策略：以实现科学发展为目标，更新宣传工作理念；以实现科学发展为目标，加强宣传培训工作；以实现科学发展为目标，明确宣传工作目标。本文的研究结果对于实际宣传工作具有一定的指导意义。
参考文献：
企业文化宣传工作总结范文第2篇
年，我会把深入学习宣传贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神作为工作重点，以促进企业改革、发展与稳定为主要任务，以加强、改进和创新思想政治工作为突破口，积极配合抗击“非典”斗争和有关部门经济形势任务的宣传教育，认真做好各项工作，取得了较好的成绩。主要情况如下：
(一)联系实际，狠抓落实，推动企业掀起学习宣传贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想的新高潮。
l、协助抓好企业领导和党员干部的学习。分别组织召开了部分大中型企业领导和企业宣传部、党办等政工部门负责人学习十六大精神和“三个代表”重要思想座谈会，并形成会议纪要下发各有关企业。同时，还注意收集企业学习情况，撰写了《围绕主题，联系实际，采取切实有效措施将十六大精神的学习贯彻引向深入》的情况反映上报有关领导，并在省委宣传部《信息专报》上刊登。
、突出抓好民营企业从业人员的学习宣传教育。与省个体、私营企业协会等有关部门合作，认真做好个体、私营企业员工和从业人员学习十六大精神的部署和安排。召开了民营企业家学习十六大精神座谈会，在省委党校、中央党校举办民营企业家学习十六大精神和“三个代表”重要思想培训班等。通过学习培训，较好地推动了个体私营企业学习的开展。
、认真推动企业广大职工的学习。上半年，协助省委宣传部与省总工会宣教部、南方工报共同组织开展了全省职工学习党的十六大精神答题竞赛活动。由于组织得力、发动面广，全省有近百万职工参加了竞赛活动，其中多万人来自非公有制企业，达到了预期效果。
、组织编印了《辉煌的十三年》和《当好排头兵，再创新辉煌》两本书。为配合十六大精神和“三个代表”重要思想的宣传，及时反映企业学习成果，会同省委宣传部企业思想工作处组织编印了《辉煌的十三年——党的十三届四中全会以来某省经济社会发展成就概述》和《当好排头兵，再创新辉煌》两本书，受到了省委领导的肯定。
、充分发挥会刊《政工参考》的载体作用，加强十六大精神和“三个代表”重要思想的学习宣传。一是开辟学习专栏，约请我省国有大中型企业的党委领导和政工干部撰文畅谈学习十六大精神和“三个代表”重要思想的体会。二是举办“某省企业职工喜迎十六大摄影比赛”活动。通过这些方式，为企业学习营造了良好的氛围。
(二)认真做好抗击“非典”斗争的经验总结工作。
一是按照中央和省委“两手抓”的指示精神，组织秘书处有关同志到有关企业做好有关情况的跟踪调查工作，对企业做好抗击“非典”的经验进行总结，撰写了《我省企业发挥思想政治工作在一手抓抗击“非典”、一手抓生产经营中的积极作用》的材料，在省委宣传部《信息专报》上刊登。二是派员参加某省省、全国抗击“非典”斗争英雄模范事迹报告团事迹材料的撰写与修改工作，较好地完成了钟南山、叶欣等英模先进事迹材料的撰写与修改工作，得到了上级领导的肯定和好评。三是按照中国职工思想政治工作研究会的要求和本部领导指示，对我省在“抗非”斗争中做好思想政治工作的主要做法和经验进行了较全面系统地总结，撰写了《充分发挥思想政治工作的作用，夺取“抗非”斗争的阶段性重大胜利》经验材料，上报中国职工思想政治工作研究会。该材料还被《某省宣传》刊发。
(三)围绕全面建设小康、加快率先基本实现现代化，协助做好有关企业改革发展的宣传教育工作。
、积极做好省民营经济工作会议精神的宣传贯彻工作。协助省委宣传部和省有关部门联合拍摄了十四集大型电视系列片《风正帆悬——来自某省民营经济的报告》。该片以“三个代表”重要思想为指导，以贯彻全省民营经济工作会议精神为主题，通过对典型事例、典型企业、典型人物的剖析，展现某省民营经济的风雨历程和历史性贡献，为民营经济的继续健康发展提供了借鉴。在某省卫视播出后，深受好评。
、协助做好困难企业、下岗职工和外来工的宣传教育工作。为贯彻落实全国和省再就业工作会议精神，协助省委宣传部、省劳动保障厅等有关部门，认真做好困难企业职工和下岗再就业人员的宣传教育及职工思想动态的反映汇报工作。同时，注意总结做好外来工教育的经验，撰写了《创新管理教育模式，大力加强和改进外来员工的思想政治工作》的经验材料，上报和中国职工政研会，被中国职工政研会会刊《思想政治工作研究》等三家刊物全文刊用。
(四)积极开展大调研活动，为改进创新企业思想政治工作献计献策。
l、认真抓好大调研活动，圆满完成调研任务。一是参与了由交办的关于在新形势下宣传思想工作要贴近实际、贴近群众、贴近生活的专题调研工作。二是认真做好中国职工政研会部署的各项调研工作。撰写了《某省职工政研会问卷调查情况分析》和《与时俱 进，不断创新，增强思想政治工作的针对性和实效性》的调研报告，上报中国职工政研会并被摘要刊发在《调查与研究》上，被收编在《调研论文汇集》；还撰写了《国有企业政工干部队伍现状分析》，被《思想政治工作研究》全文刊发。为此，中国职工政研会对我会的调研工作所取得的成绩给予高度评价和充分肯定，并致信给予表扬。三是认真做好省委宣传部部署的调研工作。根据当前企业思想政治工作要着重解决的问题，完成了《以“三个代表”重要思想为指导，继续推进企业思想政治工作的改进和创新》、《构建非公有制企业新思想工作体系初探》两个课题的调研，并形成了研究报告提交给省委宣传部汇编出 。
、围绕企业思想政治工作的改进创新，部署和推动企业政研会深入开展调研。按照部署，我省许多企业政研会都加大了调研工作力度，出现了上下联动的局面，涌现和推出了一大批企业思想政治工作、企业文化建设新的研究成果。为此，我们以某省职工政研会、企业文化建设协会的名义对项思想政治工作、企业文化建设优秀研究成果进行了表彰。同时，我们还注重在调研中发现新典型、总结新经验，协助省委宣传部与省委组织部、省经贸委、省总工会四部门联合表彰了我省思想政治工作优秀企业个、优秀企业思想政治工作者名；还以某省职工政研会、企业文化建设协会的名义表彰了一批省先进政研会、省政研会先进工作者、省企业文化建设先进单位、省企业文化建设先进工作者。
、加大非公有制企业思想工作研究的力度。一是认真做好非公有制企业思想工作经验的推广工作。我们对思想工作做得较好的清远、东莞等地的经验进行了及时总结和推广，推动了各地工作的进展。二是通过深入调查研究，提出了较为清晰的开展非公有制企业思想政治工作的思路和对策建议，撰写了《关于加强非公有制企业思想工作的几点建议》在省委宣传部《决策参考》等刊物上刊登，呈报省领导参考。三是积极参加沿海地区非公有制企业思想工作的研讨活动。我们组织有关会员单位积极参加年举办的关于非公有制企业思想工作“南京论坛”，提交了一批研讨文章，其中，由省政研会所撰写和提交的《关于加强我省非公有制经济领域思想政治工作的思考》一文，被大会组委会评为二等奖。
(五)大力加强政研会的建设，提高我省政研队伍的整体水平。
l、加强政研会组织建设。由于近年来企业改制重组频繁，使政研会工作受到较大冲击。在这种情况下，我们及时做好工作，注意帮助企业巩固扶持政研会组织，不断吸收新会员，从而使政研会组织得到了稳固和发展。
、组织培训学习和考察。第三季度，组织部分政研会成员参加了省政工职评办所举办的政工干部培训班的学习；组织团体会员分两批到某省温州考察，学习他们做好民营企业思想工作的先进经验，使大家受益匪浅。
、办好会刊《政工参考》。召开了《政工参考》工作座谈会，并加强与有关企业报刊的联络工作，使企业思想工作阵地的作用得到进一步发挥。
存在问题：一是政研会工作发展不平衡。省直行业、大企业和有些市的活动较正常，取得了突出的成绩；但一些困难企业、特别是一些市的政研会活动，由于受客观环境制约和民政部门社团登记的影响，已处于停顿和半停顿状态。二是原计划要召开的省职工政研会会员代表大会因考虑与中国职工政研会会员代表大会衔接，未能如期召开。三是研究的内容、成果，还未能完全适应形势发展和上级领导导的要求，精品不多。
二、关于年的工作意见
年政研会工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照十六届三中全会、省委九届四次会议和全国、全省宣传思想工作会议的有关精神，扎实深入地开展思想政治工作研究和活动，为企业改革发展稳定提供更加有力的智力支持和思想保证。
(一)深入做好十六届三中全会、省委九届四次全会和全国、全省宣传思想工作会议精神的学习宣传和贯彻落实工作。
l、组织各级政研会继续抓好“三个代表”重要思想、十六届三中全会和省委九届四次全会精神的学习宣传。通过协助党组织和政工部门抓好中心组学习和举办报告会、学习会、座谈会等方式，并充分利用企业报刊、广播电视等阵地和渠道进行广泛宣传，使企业广大干部职工深刻认识到深化经济体制改革的重要意义，深刻理解深化改革的指导思想和“五个坚持”的原则，深刻了解完善市场经济体制的“五个统筹”的目标和主要任务，从而进一步认清形势，更新观念，理解改革、支持改革、参与改革，确保我省企业各项改革目标的实现。
、会同省有关部门和单位，进一步抓好去年全省民营经济工作会议精神的贯彻落实工作。通过宣传发展民营经济的重大意义、配套措施、先进事迹，使全省形成更加有利于民营经济发展的氛围，推动我省民营经济进一步做大做强做好。
、认真组织企业政研会成员学书记、张德江书记分别在全国、全省宣传思想工作会议上的重要讲话，召开一次政研会负责人座谈会，汇报交流学习贯彻全国、全省宣传思想工作会议精神的情况。
(二)坚持以人为本、求真务实的原则，继续围绕中心，服务大局，加强调研，总结经验，进一步推动企业思想政治工作的改进创新。
l、进一步抓好国有企业重组、转制、改革过程中如何做好思想政治工作的研究。拟召开一次困难企业如何做好思想政治工作的专题座谈会，总结经验、提出建议、推动工作。
、进一步抓好非公有制企业和在外来工中开展思想工作的研究。继续推某省莞、清远等市的经验和做法；继续加强同非公有制企业的接触和联系，协助建立非公有制企业思想政治工作联系点制度；发动和组织力量开展对外来工管理教育问题的研究，使我省非公有制企业和外来工的思想政治工作不断取得实质性进展。
、进一步抓好企业开展网上思想政治工作的研究。拟对近年来企业利用互联网开展企业思想政治工作的情况作一次较全面的调查，并在此基础上召开一次现场会，以探讨问题，总结经验，推广典型，促进工作。
、做好广钢集团公司、粤电集团公司等企业试行思想政治工作“贯标”经验做法的调研、总结和推介工作。思想政治工作“贯标”是将企业党群、思想政治工作纳入企业管理的总体规划、参照ISO等质量管理体系贯标的原则，制定出一整套的《政工程序文件》和《政工质量手册》，使思想政治工作程序化、规范化、标准化、制度化，这是近年来在企业思想政治工作创新活动中涌现的新事物，值得研究、总结。
(三)为庆祝建国周年，配合我省文化大省建设，兴起我省企业文化建设的新高潮，协助省委宣传部等单位举办某省企业文化建设系列活动。
一是召开“文化大省建设与企 业文化”研讨会；二是在某省卫视举办“企业文化电视论坛”；三是举办“企业文艺精品汇演”活动；四是举办企业文化建设成果展；五是组织有关企业和人员积极参加中国职工政研会举办的“企业文化建设现场经验交流会”和“企业文化国际论坛”。通过大力开展企业文化活动，进一步探讨思想政治工作与企业文化建设有机结合的新路子，使企业文化与思想政治工作齐头并进、相得益彰。
(四)进一步加强政研会队伍和阵地建设，为加强改进企业思想政治工作提供有力保障。
、继续坚持“三个为主”的方针，围绕宣传贯彻落实全国、全省宣传工作会议精神，围绕思想政治工作改进创新及企业改革所面临的问题，组织各级政研会深入开展调研，力争多出成果、出好成果，为企业改革发展提供更多更好的服务。
、进一步巩固和加强政研会组织建设，要吸收和扩大一批新会员，尤其要努力在非公有制经济组织中吸纳新会员，使政研会组织焕发出新的生机与活力。同时对政研会组织建设中存在的问题组织力量开展调研，提出对策意见。
企业文化宣传工作总结范文第3篇
【关键词】国有企业；宣传；企业文化
近年来，国有企业高度重视公共关系和新闻宣传工作，随着市场经济的深入发展，国有企业改革也处于关键之际，在快节奏和高效率的发展变革中，国有企业的新闻宣传工作该如何紧随时代的脚步，是值得深思的问题，但现在的企业国有新闻宣传工作还存在体制不够健全，工作方式有待改善及应对不够及时等问题，所以，抓住新媒体的机遇对国有企业新闻宣传工作进行整改是对国有企业的发展起到重要的推进作用。
一、国企宣传内容和做好宣传工作的现实意义
（一）宣传内容。通常国企宣传内容分为对内宣传和对外宣传。首先对内宣传，它主要在于弘扬企业优秀文化，企业文化指企业为解决生存和发展的问题而形成的，被企业组织成员认为有效而共享并共同遵循的基本信念和认知，可以说是企业赖以生存和发展的精神动力，对广大员工具有约束力和凝聚力。员工对企业是否能产生荣誉感和责任感和企业是否将宣传工作做到位有关。除了宣传企业优秀文化，还要宣传其先进事迹，宣扬先进人物的事迹，鞭挞不良之风，在员工心中树立优秀榜样，抵制不良风气。其次是对外宣传；通过电视广播、纸媒等方式扩大企业在社会上的影响力，树立企业形象，扩大知名度，以此达到项目销售的目的。
（二）现实意义。国有企业在面对现如今竞争激烈的市场环境，肩负更为重要的使命，推动国有企业健康和可持续发展应是未来努力的方向，所以，做好国有企业的宣传工作具有重要的现实意义，有以下几点内容：（1）良好的宣传工作能有效调动员工工作积极性，提高企业凝聚力和创造力，满足员工自我发展及自我实现所需。（2）出色的宣传工作有利于加快国有企业自身发展，明确工作思路，是保证企业安全生产和改革发展的前提，统一企业员工的思想，有利于今后企业重大决策和战略部署。
二、国企宣传工作现状
（一）宣传机制不够完善。有些国有企业在为了完成上面领导层所布置的宣传任务，未对新闻工作进行质量把关，忽略实事求是性原则，产生这种现象都和国有企业没有形成相应的宣传机制有关，宣传内容过于单一，宣传渠道狭隘，领导层重布置轻深入，只为追求高数量的报道，忽略其中新闻的感染性，导致国有企业形象无法深入人心。
（二）缺乏专业人员。一般国有企业中的办公室文员也担任着宣传工作的任务，他们平时在企业中也有专门要负责的工作，而新闻宣传工作对于他们来说只是一项临时性任务，没有受过关于新闻知识方面系统的培训，常常导致在新闻宣传工作力不从心，下笔困难，长时间甚至产生对工作的厌烦情绪，阻碍国有企业文化传播在新闻宣传工作效能的发挥。
（三）稿件质量参差不齐，水平不一。我国大部分国有企业所聘请的新闻宣传工作人员都是新闻专业的学生，但有些企业为了省事也会选择非新闻专业的学生就职，这就导致出版的稿子质量参差不齐，水平幅度过大，工作人员思维没有得到统一，无法将企业新闻宣传工作落实到位
三、做好国企宣传工作的措施
（一）用开放和创新思维对待国有企业新闻宣传工作。新闻宣传工作的载体是社会媒体，国有企业应采用开放和创新的新闻对待国有企业宣传工作，做好对外新闻宣传工作的关键则是建立完善对外沟通宣传工作机制，与社会媒体进行良好沟通。新时代的媒体宣传工作要上的来和下得去，上得来则指正面宣传，将企业工作总结好通过媒体散播出来，而下得来则是处理突发危机，使负面报道可尽量减少。所以，企业不能停留在传统的新闻角度上，学会变通和创新才是推动国有企业发展的利器。
（二）在企业总体工作中完善对外宣传工作。随着国有企业的不断发展和创新，在经济社会中的发展中的作用也越来越明显。而国有企业的经营风险也在逐渐增减，相对于以往的安全、财务及法律风险外，在新兴媒体的大环境下还多出一条新闻风险，这也已经成为国有企业常见的管理风险中的一项。良好的企业形象是通过日积月累得到的，但俗话说的好，毁树容易栽树难，国有企业多年积累的良好形象可能因为社会媒体曝光的几十秒钟或几百字的媒体信息而毁于一旦。所以，在国有企业发展战略中有必要将新闻宣传工作有必要纳入企业工作总体中，并把它看成独立工作来进行整体策划，从而推进国有企业的全面发展。企业发展战略目标是新闻宣传工作的核心，宣传中注重把握方向，塑造良好的企业形象，可形成良好的社会舆论氛围，对国有企业发展起着积极作用。
（三）从民生角度看待企业，加强企业软实力。客观认识和评价自身工作是国有企业与外部进行良好沟通的前提和基础则。要想与社会各界进行良好的沟通就要对企业自身的定位和准确把握存在价值，只有这样才能引起社会共鸣，取得想要的效果。企业和外部环境甚至利益相关的载体是企业社会责任，这不仅是积极与外部沟通的平台，也是企业对自身较为科学的评价。而国有企业的新闻宣传工作主要针对企业社会责任实践的具体成果进行报告，因此就要求企业在新闻宣传方面要注重转变方向，克服公式化，用民生的角度去解读国有企业服务于社会各个方面的价值，从而在百姓心中树立良好的企业形象。提升企业软实力的主要方式是加强企业核心竞争力，这就要充分发挥新闻宣传作用，高扬优秀企业文化旗帜，认真做好推行企业文化的每一项工作，细水流长化企业文化宣传，为打造电网企业知名品牌的美誉度做好铺垫。
四、结语
总而言之，在全新的社会竞争环境中，国有企业做好宣传工作要紧密结合企业现存的实际情况，除了重视企业文化和现代管理方面的建设，也不能忽视企业新闻的宣传工作。尤其是新闻信息宜疏不宜堵，信息的越不充分，企业就会受到更对无辜的猜测，降低民众对企业的信任感，信任危机也会随之而来，所以，企业要提高宣传工作的时效性和针对性，以此来推进企业树立良好形象，促进其顺利发展。
参考文献
[1] 国务院国资委召开加强和改进国有企业新闻宣传工作视频会议[J].企业管理，2013（4）.
企业文化宣传工作总结范文第4篇
充分认识重要性和紧迫性
加强新时期宣传思想工作，是建设有中国特色社会主义制度的本质要求，也是全面推进企业深化改革与发展的根本保证。十报告指出：牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权，坚持正确导向，提高引导能力，壮大主流思想舆论。站在巩固国家基本经济制度的高度和维护国家经济安全的战略高度，曾对国有企业新闻宣传工作作出重要批示，精辟地阐述了宣传思想工作的重要性，是新形势下国有企业做好宣传思想工作的纲领性文献。深入学习宣传贯彻落实十、十八届三中全会、全国宣传思想工作会议精神是当前和今后一个时期国有企业宣传思想工作的中心任务。企业各级党组织要深刻领会宣传思想工作是党的一项极端重要的工作，深刻理解和掌握宣传思想工作的重要方针，始终坚持党性，紧密结合本企业实际，切实把贯彻落实会议精神转化为工作设计，体现为工作理念，落实为工作成效。企业各级党组织特别是主要负责同志，要切实担负起领导责任，加强对宣传思想领域重大问题的分析研判和重大战略任务的统筹领导。宣传战线的同志们要切实提高做好宣传思想工作的本领，旗帜鲜明地站到宣传思想工作第一线，责无旁贷地承担起宣传思想工作的政治责任。
国有企业是公有经济的重要组成部分，在为社会创造物质财富的同时，应当高度重视企业的宣传思想工作。实践证明，一户企业能否实现可持续健康发展，不仅要靠资产规模、产品质量、创效能力、经营水平等硬实力的竞争，也要依靠人才技术、人文环境、企业文化、员工精神状态和积极性创造性发挥等软实力的支撑。面对当前纷繁复杂的国际国内环境，国有企业只有增强责任感、使命感和紧迫感，在强调突出抓好生产经营，资本运营，为社会创造更多更好的物质财富的同时，还要抓好思想政治建设，坚持两手抓，两手都要硬，才能确保企业持续健康发展。
不断增强针对性和实效性
宣传思想工作内容丰富，涵盖面广，作为国有企业应当按照中央的总体要求和部署，密切结合企业自身的实际，突出重点，体现特色，切实把贯彻落实全会精神和中央领导的重要指示转化为做强做优做大国有企业的工作成效。
不断强化理论武装工作。要围绕“两个巩固”，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，积极引导企业广大员工进一步深刻把握中国特色社会主义和中国梦的深刻内涵，不断增强为两个一百年全面建成小康社会而努力工作的自觉性。一是抓队伍。理论教育要在企业取得实效，必须建立一支覆盖全系统各个角落的理论宣传教育队伍。要在企业建立和培养一批来自基层、熟悉企业、活跃在厂矿车间的“草根”宣讲员和理论志愿者，用身边人说身边事，活灵活现地宣传党的方针政策。二是抓平台。理论要实现大众化，走进员工心灵，必须整合企业资源，形成共享的学习平台。在企业高管层面，要充分发挥企业党委的政治核心作用，抓好企业各级领导班子和领导人员的学习，进一步健全完善理论中心组学习制度，健全完善领导人员讲学述学制度，通过领导班子和领导人员的学习，带动广大党员和员工群众思想认识的统一和提高。在基层员工层面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，结合实际，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，打牢员工的理想信念根基，切实把学习成果转化为思想优势和工作优势，真正在企业基层实现两手抓、两手硬。三是抓研究。做好宣传思想工作，一定要把握上情，掌握下情，这样才能收到好的效果。目前宣传思想工作要广泛宣传中央的大政方针，特别要紧密结合十八届三中全会精神，加强本企业调查研究，探讨全面深化改革对企业生产经营和改革发展的新机遇、新挑战，以及对宣传思想工作的新需求，要通过深入细致的工作，摸清干部员工的思想动态，注重查找工作中亟待加强的薄弱环节，认真总结分析面临的新情况新问题，不断提出加强和改进工作的各项思路和措施，确保宣传思想工作不偏、不虚。
持续推进社会主义核心价值观建设工作。按照十提出的加强社会主义核心价值体系建设要求，紧紧围绕企业中心工作，深入开展学习教育，推动中国特色社会主义理论体系走进广大企业员工的头脑。一是进一步抓好企业文化建设。要坚持国有企业文化建设的时代特色和企业特点，以开展各种文化活动为载体，加强企业文化建设，积极培育广大员工“爱党爱国、求实创新、拼搏奉献、诚实守信、和谐包容”的价值理念，为做强做优做大国有企业提供必要的动力支撑。二是进一步加强企业思想政治工作。国有企业宣传思想政治工作者要深入企业基层一线，通过走访、问卷调查等形式切实摸清员工思想动态，进一步总结经验，搞清存在问题，提出措施和建议，维护好企业的稳定。
牢牢把握舆论引导工作。新闻舆论在意识形态工作中具有特殊重要的地位和作用，舆论主动，宣传思想工作就主动；舆论被动，宣传思想工作就被动，国有企业要结合实际切实抓好舆论引导工作。一是抓舆论平台载体。目前，国有企业都有自己内部自办的电台、电视台、报刊信息、板报和局域网等宣传载体。要充分发挥其平台导向的作用，积极宣传党和国家的大政方针，宣传改革开放的新成果，宣传企业发展的新变化，充分发挥舆论的正确导向作用，用主流文化和健康向上的思想意识占领宣传思想阵地。二是抓突发事件应急新闻处置。国有企业应进一步建立健全突发事件新闻处置工作机制，制订应急预案，明确责任主体、工作流程及工作实效，针对负面舆情，做到快速反应、分层处置和妥善应对。积极推进国有企业重大突发事件新闻工作机制建设，进一步明确企业新闻发言人，加强新闻策划和议题设置，组织企业新闻发言人定期培训并参加省里的应急培训，做到持证上岗，提高新闻发言人的新闻能力。三是抓网上舆论工作。国有企业要高度重视网络媒体传播的作用，及时学会运用互联网关注舆情、引导民意、应对处置突发事件的能力和水平。要进一步加强网上评论员队伍建设，为促进国有企业改革发展汇聚正能量，传播好声音。要完善舆情监测与研判机制，抓好日常舆情监测机制，适时进行动态分析、准确定位、科学把握，根据情况建立舆情报告制度，以便对各类应急事件能够做到果断稳妥地及时处理，确保网络可管可控，充分发挥网站在促进企业改革发展稳定中的作用。
不断提高科学化水平
推动宣传思想工作不断提高，是企业党建工作的一项极其重要的任务。企业各级党组织都要站在讲政治的高度，以饱满的热情和创新的工作实践来完成好这一任务。
加强领导，履行职责。《》明确规定，企业党组织领导企业宣传思想工作，企业党委和各级党组织是抓好宣传思想工作的责任主体。企业党委要将其上升到企业战略高度来认识，并将其列入党委的重要工作议程，加强与企业董事会、经理层的协调沟通，统筹规划，统筹部署，统筹检查，统筹落实。企业行政、工会和其他群团组织要积极配合党委抓好宣传思想工作。同时，企业各级党组织要逐步形成抓宣传思想工作的长效机制，做到长远有规划、近期有目标、工作有部署、效果有考评，成败有奖惩。要切实将企业宣传思想工作完成情况作为检验企业党的工作实绩成效的重要内容，坚持在企业业绩考核中同步考核、同步评价、同步奖惩，以推动企业宣传思想工作不断提高。
注重落实，改进方法。要克服宣传思想工作只重形式不重内容，只提号召不抓落实，甚至简单化、平庸化倾向。要采取多种方式落实宣传思想工作的各项措施，属于硬性的制度规定，要加强灌输和教育，强化考核惩戒。要求企业广大员工周知或做到的，企业党政领导要首先做到。
企业文化宣传工作总结范文第5篇
一、工作目标
通过努力，使公司干部职工进一步认识廉政文化建设的重要意义，自觉地把廉政文化融入到企业生产经营和企业文化建设之中；使广大企业经营者、管理层和党员拒腐防变能力得到进一步提高，反腐倡廉的企业环境和舆论氛围得到改善；使企业经营者树立起诚信经营、守法经营、廉政经营的理念，建立以廉政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。
二、内容和形式：
公司以党组织为核心，以群团组织为依托；按照“通过宣传舆论的正面导向和警示教育相结合；有关部门与各企业上下联动相结合；典型引路和兼顾面上推开相结合；规范企业生产经营行为与建立长效机制相结合”的“四个结合”进行活动。利用电子屏幕、公司内部局域网、等阵地开展经常性的宣传，有条件时还可通过举办文艺演出、演讲赛、书法绘画展，建立固定廉政文化长廊等各种群众喜闻乐见的形式，传播廉政文化，使广大职工和企业经营管理人员在潜移默化感受廉政文化，培养讲法纪、讲道德、守诚信的文化氛围和健康向上的精神境界。重点建好“七个一”：
1、建立和完善一套保障企业党员廉政自律规章制度；
2、每季度开展一次廉政电化教育；
3、每半年开展一次廉政宣传教育课；
4、建立一本廉政文化建设工作台帐；
5、建立一支企业廉政文化宣传员和党风廉政监督员队伍；
6、建立和完善企业工作规范运转的廉政管理制度和探索企业管理中容易出现弊错的对策；
7、设立一批廉政警示牌。
三、步骤与职责分工
1、前期准备阶段（6-8月）
﹙1﹚建立廉政文化进企业工作小组。
﹙2﹚召开廉政文化进企业活动筹备会议，讨论活动内容、工作方法、步骤和目标，酝酿提出关于我公司廉政文化进企业活动的工作思路和工作方案，同时统一思想，建立机构，健全网络，落实部门，落实人员，落实责任，明确分工，细化方案开展工作。
2、宣传发动阶段（9、10月）
（1）召开一个动员会。深入发动，统一思想，明确要求，充分认识廉政文化进企业的重要性和必要性。
（2）发放一批宣传资料。将廉政文化的有关资料、图书报刊、音像制品等宣传品发给各部门。
（3）发出一份倡议书。向全公司有关部门发出倡议，倡导企业领导“诚信经营、守法经营、廉政经营”，营造舆论氛围。
3、工作推进阶段（11月-12月）
（1）举办一次大讨论。利用企业内部的宣传媒体、网页等组织开展“诚信廉政、依法经营”大讨论，增强员工的社会公德和职业道德意识。
（2）开展一次活动，推进企业廉政文化建设。
3、总结提高阶段（20*年1月）
（1）认真总结公司廉政文化建设经验，促进企业的廉政建设落到实处，把反腐倡廉方面的规章制度纳入企业的规章制度。
（2）总结面上工作，建立长效机制，制定相应的规章制度和保障措施，召开总结会议，为下一步开展工作打好基础。
四、成立市廉政文化进企业工作小组：
组长：