前言：在撰写宪法活动总结的过程中，我们可以学习和借鉴他人的优秀作品，小编整理了5篇优秀范文，希望能够为您的写作提供参考和借鉴。
宪法活动总结范文第1篇
市国土局：
根据宣城市国土局《转发省国土资源厅关于开展测绘法宣传日活动的通知》精神，现将我局开展测绘法宣传日活动情况汇报如下：
一、高度重视精心组织
按照省、市国土部门要求，我局党组高度重视，认真准备，并为此召开专题会议，研究部署开展宣传如活动的内容和具体措施，成立了以分管局长为组长，各股室负责人为成员的宣传活动领导组，，全面负责此次宣传工作，同时根据我县实际,制定下发了《测绘法宣传活动实施方案》到全县各乡镇，要求认真扎实的开展好此项工作。
二、宣传活动形式多样
（1）我局在下发宣传活动方案后，宣传小组就开始到全县各乡镇、县直有关单位督促和指导宣传工作，并根据各乡镇实际情况，本着求真务实的精神，在所辖区的繁华地段、集贸市场等张贴和悬挂宣传标语。部分乡镇还召开了与测绘有关的单位和部门座谈会，充分宣传《测绘法》及《中华人民共和国测绘成果管理条例》的重要意义。
（2）为了使我县测绘管理工作能上一个新的台阶，我局以“8·29”测绘宣传日为契机，局机关在县城的主要街道和局办公大楼前悬挂和张贴宣传横）幅和标语，及时与市局联系了相关宣传材料，并在县城的梓山广场设立了咨询台，发放宣传材料200余份，提供咨询70余人次。
（3）利用我局网络的特有优势，在网站上开辟了测绘法宣传专栏,下载和报道有关测绘方面的法律法规,地图管理、测绘标志管理条例、测绘作业证管理规定等一些小知识，小问答等栏目，使宣传活动开展的形式多样，丰富多彩。，
（4）利用宣传栏制作一期测绘及测绘成果管理方面的宣传专栏节目，并与县电视台联系，在我县的新闻节目中，滚动播放宣传主题和宣传标语，为宣传日营造一个良好的宣传氛围。
宪法活动总结范文第2篇
在党的基层组织和党员中深入开展以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容的创先争优活动，是党中央作出的重要部署。市委对此高度重视，5月14日，全市召开了深入开展创先争优活动动员视频会议，谭平副书记作了重要讲话。为认真贯彻中央、省委和市委的决策部署，局党组进行了专题研究，制定了创先争优活动的实施方案，希望各单位各部门认真学习领会，抓好落实，务求实效。下面,我就开展好这项活动，讲三点意见。
一、统一思想，深化认识，切实增强开展创先争优活动的责任感和使命感
在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是统筹推进党的建设的一项重要经常性工作。全市司法行政系统各级党组织和广大党员一定要充分认识开展创先争优活动的重要意义，统一思想，提高认识，增强责任感。
第一，开展创先争优活动是巩固扩大学习实践活动成果的重要工程。学习实践活动是集中性主题教育活动，创先争优活动是对学习实践活动的延展和深入。在学习实践活动中，全系统各级领导班子和广大党员干部，立足本职、开拓创新、攻坚克难，在解决影响制约司法行政事业科学发展的突出问题上，在解决群众反映强烈的突出问题上，在解决一些党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题上，取得了明显成效，得到了市委的充分肯定，赢得了广大群众的普遍赞誉。但同时要清醒地认识到，成果来之不易，巩固和扩大成果则更需付出长期艰苦努力。开展创先争优活动，有利于进一步把学习实践活动的成果运用到基层;有利于进一步抓好整改落实后续工作;有利于进一步完善促进科学发展的长效机制，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展。
第二，开展创先争优活动是加强司法行政基层党组织建设的迫切需要。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，承担着把科学发展观贯彻落实到基层的重要责任。这些年来，我们紧紧落实市委精神，高度重视基层，切实加强基层，努力服务基层，始终把抓基层打基础摆在突出位置。特别是学习实践活动以来，党的基层组织进一步建立健全，基层领导班子和干部队伍的活力进一步加强，党组织和党员发挥作用的途径进一步拓展，在“三调”联动化解矛盾，确保监管场所持续安全稳定、提供优质高效法律服务、推动依法治市促和谐等方面取得了可喜成绩，一大批先进集体和优秀个人受到上级部门表彰。但也要看到，少数基层党组织活力不够，凝聚力不强;党员队伍中仍存在与改革发展不相符的现象;个别党员学先进、赶先进、争当先进的动力不足，作用发挥不明显。这就迫切需要以创先争优活动为抓手，进一步解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，增强党员队伍的责任感、荣誉感和使命感，为推动“两城”建设和“富民强市”提供组织保障和人才支持。
第三，开展创先争优活动是推动司法行政事业又好又快发展的重要举措。党的十七大以来，我们通过开展“规范执法行为、促进执法公正”、“司法行政大动员，化解矛盾促和谐”、“应对金融风险，促进富民强市”等一系列专项活动，积极推动司法行政事业的科学发展，大力加强党建工作，较好发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但推进全市司法行政事业科学跨越发展，加快“法治**”建设步伐，仍面临不少挑战。如一些党员干部的工作理念、执法信仰、人生追求与当前司法行政工作的发展需要还不相适应，整体素质、干事创业状态须进一步提升;加强监狱劳教(戒毒)人民警察队伍建设的体制机制与监狱劳教(戒毒)事业科学发展的要求还不相适应，基层基础工作力量有待加强;社区矫治、司法鉴定等工作还需要不断摸索，法律服务和法律援助领域还需要不断拓展;司法行政事业发展与资金匮缺的矛盾还比较大。开展创先争优活动，就是要廓清和消除错误认识，克服畏难心理，不断增强广大党员干部的责任感和使命感，不断增强广大党员干部建功立业、争当先进的信心和决心，从而极大地促进司法行政事业科学发展。
二、把握重点，精心组织，扎实推动创先争优活动深入开展
各级党组织要严格按照市委和市局的统一部署，深刻领会活动总体要求，准确把握活动内容，创新活动载体，精心组织，周密部署，推动创先争优活动扎实有序开展。
一要明确目标，细化要求。深入开展创先争优活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”四句话的目标任务，深刻领会“创建先进党组织，争当优秀共产党员”的主要内容。先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。“五个好”、“五带头”是对基层党组织和党员的普遍要求，也是最基本的要求。各单位党组织要结合自身实际，紧紧围绕立足本职、服务大局，紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”，坚持突出重点、打造亮点、形成特点，把市局对创先争优活动的总体要求以及对基层党组织和党员的普遍要求进一步细化、深化，使目标更加具体、要求更加具体。
二要抓住关键，创新载体。按照中央、省委和市委的安排部署，创先争优活动要紧紧围绕迎接建党90周年和党的十八大两个重大节点展开。各单位党组织要从自身实际出发，围绕中心工作设计主题，严格按照“公开承诺、领导点评、群众评议、评先表彰”等方式扎实推进。要丰富多彩的活动载体，做到有利于活动开展，有利于党员参与，有利于提高活动质量。局机关(含直属二级机构)要以“服务中心强素质、建设队伍创优岗、提高效能促发展”为主题，以“讲党性、重品行、作表率”活动、“三服务一推进”活动、学习型党组织建设、文明机关创建和绩效评估工作为载体;监狱劳教单位要以“规范执法行为、促进执法公正，强化安全稳定，促进科学发展”为主题，以“执法大培训、岗位大练兵、技能大比武”活动、精细化管理工作为载体;律师行业党组织要以“讲诚信、树形象、促发展”为主题，结合律师警示教育，以党组织创建“五个好”、党员争做“五个先锋”(创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信自律先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋)为载体，采取评选基层党组织示范岗、先进党支部、党员示范岗、优秀党员等形式，充分发挥基层党组织和党员的积极作用，切实改进工作作风，提高服务质量和水平，提高人民群众满意度。各级党组织要在此基础上，贴近基层实际，贴近工作实际，贴近党员实际，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，创新自选动作，丰富活动内涵，推进活动向纵深发展。
三要讲究方法，严格步骤。创先争优活动是基层党建的一项重要的经常性工作，要有计划、有节奏地推进。在方法上，我们要学会借鉴运用学习实践活动的成功经验，但又要注意与专题集中教育活动的区别。要按照方便开展活动，方便群众参与的原则，进一步创新和规范操作细则，提高效率、提升质量。创先争优活动历时2年半时间，今年5月开始，着重围绕迎接中国共产党员成立90周年开展，2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展，具体按动员部署、扎实推进、整顿提高、总结表彰等步骤扎实推进。要将活动中形成的经验做法用制度形式固定下来，不断健全完善党建工作的规范标准和制度措施，形成党建工作和党员创先争优工作的长效机制。
三、加强领导，统筹安排，确保创先争优活动取得实效
开展创先争优活动，从今年5月起到2012年十八大召开前基本结束，时间跨度长，要求标准高，是一项系统性工程，是一项重大政治责任，是对广大党员干部履职尽责能力的重要检验。各级党组织务必高度重视，努力把创先争优活动组织好、推动好、落实好。
一要加强领导，明确责任。抓好创先争优活动，关键在领导，责任在班子。各级党组织要结合实际制定开展创先争优活动的实施方案，及时对活动进行动员部署，研究解决活动中遇到的重大问题，有计划、有步骤地推进活动开展。市局已成立了创先争优活动领导小组，袁少雄同志任组长，市局有关领导、监所负责人任副组长。领导小组下设办公室，负责创先争优活动的组织协调、综合督查等日常工作。各单位各部门也要成立相应的组织领导机构，明确职责任务，切实抓好活动的组织实施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要按照“书记抓、抓书记”的要求，强化书记抓党建工作“第一责任人”的职责，各单位各部门党组织负责人要切实担负起领导和指导责任，把创先争优活动牢牢抓在手上，有力推动活动开展，确保活动取得实效。
二要广泛宣传，营造氛围。各级党组织要层层搞好思想发动，注意克服可能出现的厌倦情绪、畏难心理、应付思想，激发广大党员参与活动的内在动力。在市局召开动员会议后，监所必须于6月上旬召开好动员大会，各基层党组织必须于6月10日前，向上一级党组织上报活动方案，完成组织动员，确保活动开展有声有色。各单位各部门要充分运用纸制的、电子的、传统的、现代的多种媒介，采取基层党员群众喜闻乐见、易知易懂的方式，全方位、多角度、持续性地进行宣传报道。要善于发现和总结有特色、有成效的经验做法，选树一批创先争优活动的先进典型，充分发挥典型的示范导向作用，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气，不断把活动引向深入。超级秘书网
宪法活动总结范文第3篇
一、树立新的学习观念，打牢思想理论基础
“创先争优”活动是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，也是党的建设的一项重要的经常性工作。为了从根本上提高党员干部的整体素质和贯彻执行党的政策方针的能力，确保活动取得实效，局机关党支部认真抓好党员干部教育工作，树立在工作中学习、学习中工作，学不好就干不好的理念，使学习和工作相互渗透、融为一体、良性互动。由于城管工作的特点，今年将党支部学习与机关的整体学习融为一体，与创建‘五好’支部”学习融为一体，制定了学习计划，为每个党员下发了学习笔记本,严格了学习考勤制度，统筹安排了政治理论、科学文化、业务知识、法律法规等。
机关党支部始终坚持把对党员思想建设作为日常工作来抓，并与城管执法中心工作有机结合，根据创建学习型党支部活动要求，创新学习载体，计划安排了利用会议、中心组学习、“”、党员学习日等多形式、多层次、多渠道地学习教育培训，以不断提高党员党性修养和觉悟，增强广大城管人员抵御风险和拒腐防变能力，带动和促进“创先争优”活动目标的落实。
二、加强组织建设，建立有效运行机制
局机关党支部按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》要求，对创先争优工作提出了具体要求：一是支部书记对支部建设负第一责任。要求围绕城管执法工作中心，提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进城管各项工作发展。二是要把创先争优工作纳入机关整体工作通盘考虑，统筹安排，与机关业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结。三是履行“一岗双责”的职责，形成支部书记带头抓，机关处室配合抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。四是制定了《市执法局机关党支部创先争优活动实施方案》，对活动的开展进行了周密计划和布置，要求做到“五个一”，即每月至少过一次组织生活;每季度组织党员参加一次局机关举办的集体学习活动;每年突出一个主题安排一次集中学习月活动;每年召开一次高质量的组织生活会;每年组织党员开展一个主题实践活动，为活动的顺利开展建立了有效的运行机制。(少优秀党员材料)
三、创新工作方法，确保活动取得实效
机关党支部坚持围绕党组中心工作，力求突破，在创新中开展工作。一是精心设计活动载体。以正在开展的“行政效能建设年”活动为载体，以在党员中开展“讲党性、重品行、做表率”活动为载体，以争创优秀共产党员、优秀公务员、先进工作者、先进单位为载体，以开展四个“十佳”评选活动为载体，在全系统上下营造你追我赶、争先进位的良好氛围，扎实开展创先争优活动。二是确定了“六结合”，的工作方法。即：(1)把创先争优与学习实践活动结合起来，唱响主旋律，打好主动仗，激励党员干部始终保持奋发向上的精神状态。(2)把创先争优与行政效能建设结合进来有效提高工作效率。(3)把创先争优与业务工作结合起来，围绕业务抓党务，抓好党务促业务，以达到创先争优与业务工作的“双赢”。(4)把创先争优与党员日常活动结合起来，使广大党员能够经常保持朝气蓬勃，保障业务工作的高效完成。(5)把创先争优与党风廉政建设结合起来，促进党风、政风和社会风气的好转。(6)把创先争优与精神文明建设结合起来，营造机关共创和谐的浓厚氛围。通过这些载体和方法确保活动取得实效。
宪法活动总结范文第4篇
一、基本情况
县行政执法局党组总支下设6个党支部，分别是机关、城东中队、城西中队、始丰中队、中队和环卫处，共有党员102人。
二、活动开展情况
（一）领导重视、行动迅速。自创先争优活动开展以来，我局领导班子把创先争优活动列入重要议事日程，与日常管理工作同部署、同落实。多次召开了党组办公会、全体党员干部会，进行深入细致的讨论和研究。一是及时宣传发动。召开了单位创先争优活动动员大会，传达县委关于深入开展创先争优活动的有关精神，统一了全体干部职工的思想认识。二是明确责任分工。根据活动要求，成立了以局党组书记、局长同志任组长，党组成员、副局长任副组长，各科室（队）负责人为成员的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责创先争优活动的组织、文件起草和材料撰写、信息上报等工作。三是制定实施方案。根据《关于开展新一轮创先争优公开承诺的通知》（创先领〔〕2号）的有关精神，结合本单位的实际，制定了《县行政执法局关于开展领导干部“创先争优示范行动”实施方案》，明确了指导思想、目标任务、实施步骤等方面的具体要求，并进一步细化了创建措施，确保活动全面深入扎实推进。四是开展创先争优履职承诺活动。局党组书记、局长带头作出了年创先争优一把手履职承诺；局班子成员结合分管科室职能，作出了年度目标任务承诺；机关、大队、环卫支部分别作出支部争先创优承诺书；局每位党员作出了“一句话”承诺，已通过公开栏进行了张贴。
（二）服务民生、举措有力。深入走访联系村。3月1日，由局领导班子带领相关科室负责人走进街道幸福村，与村两委班子成员座谈，商讨结对村民的具体举措。针对该村在和谐生态村建设过程存在的问题，积极帮助理清发展思路，指导制订发展规划，协调解决重大问题。3月27日，班子成员又对街道居进行了走访。8月2日、7日，在风“苏拉”、“海葵”来临前夕，局班子再次深入联系村与村两委成员研究部署抗方案，及时做好村民群众思想稳定工作；仔细排查村中存在的安全隐患，对部分居住在老房子里的村民，耐心说服动员，疏散转移，确保群众的生命财产安全。与此同时，我局根据《关于调整“一户一策一干部”结对联系的通知》（创先办[]2号）文件精神，重新联系30个结对户进行结对。期间，不间断地组织开展“送政策、送服务、送设施”三送活动，对联系村家庭最困难、最需要帮助的农户进行物质和经济慰问，得到了结对村民的好评，拉近了干群关系。开展“送绿”活动。3月19日上午，我局组织机关工作人员为街道幸福村，种下黄羊树100多株，帮助村民美化居住环境。截止8月底，我局在“进村入企”大走访活动中，共走访行政村40人次、农户30户，收集行政村问题6个，妥善帮助解决。
（三）克难攻坚、化解矛盾。一是开展大接访化积案活动。根据《县行政执法局联合接访中心值班安排》，每由1名局班子成员在县行政中心坐班接访，针对涉及行政执法工作的来访，积极做好有关政策法规的宣传解释，有效化解了矛盾，维护了稳定。根据《关于开展信访条例专项宣传活动的通知》（普办[]1号）文件精神，我局积极发动、展开讨论，通过多种方式抓好贯彻学习。同时充分利用“数字城管”这一平，着力完善行政执法热线，将其和城管报警电话合并，方便市民群众投诉反映问题。截止到9月20日，我局共收到信访案件19起，其中结案17起，正在办理2起。二是开展重点项目建设行动。随着全县清洁家园工作的深入推进，我县垃圾产生量猛增。针对第一垃圾填埋场2-3年内即将满容，我局积极做好第二垃圾无害处理场建设项目选址调研等前期准备工作，并及时向县委县政府提供相关信息资料，供领导决策参考。为贯彻落实“小县大城”战略，提高城市形象，优化人居环境，消除市容秩序“脏、乱、差”现象，我局以国家级生态县检查为契机，于4月16日开始，在城区范围内开展市容秩序集中整治活动。到目前，已完成老城区赤城路、工人路、劳动路三条主街道的市容整治，清除乱吊挂，修缮破损广告，整改占道经营。并顺利完成了中心菜场改造整体搬迁工作。
（四）队伍建设、常抓不懈。在做好日常行政执法工作的同时，我局十分重视队伍建设，干部日常教育管理由浅入深。一是加强学习培训。制定《县行政执法局年度干部培训计划》，按照培训计划，进一步提升城市管理行政执法形象。根据《关于在全县窗口单位和服务行业中深入开展“共产党员创先争优示范岗”创建活动的实施意见》（创先领[]3号）文件精神，开展了“共产党员创先争优示范岗”活动。在去年《区格化错时管理考核办法》的基础上，将城区划分成4个中队，分别实行属地管理。各中队围绕“业务技能好、为人民服务好、工作业绩好、群众评价好”五个方面，展开了比学赶超。二是健全规章制度。先后建立健全了《县行政执法局年度工作目标责任制考核办法》、《队伍建设实施纲要》、《内务管理规定》、《公务车辆使用》等20多项切实可行的内部规章制度，做到有章可循，真正达到以制度管人、管事的良性管理效果。三是注重廉政建设。对照《局党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，严格落实党风廉政建设责任制，局班子主要领导主动与各责任科室（队）负责人签订党风廉政建设责任书，进一步夯实领导责任。积极开展反腐倡廉教育活动，组织深入学习贯彻上级关于加强领导干部作风建设的指示精神。加大警示教育的力度，每逢节假日，及时发放手机短信予以温馨警示，增强防范责任意识。全面开展全局廉政风险点排查，出廉政防控预案，公开城管热线、开通举报电话，及时通报违纪违法典型案件，做到警钟长鸣，防微杜渐，从源头上预防干部职工出现违纪违规案件。
三、存在的问题及今后努力的方向
宪法活动总结范文第5篇
一、主要做法
县委办作为全县开展学习实践活动的单位之一，党支部把开展学习实践活动作为重大的政治任务和重大的历史机遇，以强烈的使命感、责任感和紧迫感，带头宣讲，带头调研，带头整改。及时制定了《中共XXXXX县委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，结合办公室工作实际，提出了明确的工作思路，召开了动员会议，对学习实践活动做出了全面部署。成立了学习实践活动领导小组，领导小组下设办公室，明确专人负责，确保学习实践活动扎实有序开展。建立了领导小组办公室例会制度，领导小组定期开会，研究解决问题，提出明确要求，切实加强组织领导。按照县委关于“一个主题、两个争当、三个确保、四大转型”的学习实践要求，确立了“三个六”学习实践载体
（一）重在武装思想，加强理论学习。坚持把加强理论学习放在首位、贯穿始终，努力做到真学、真信、真懂、真用，使学习实践活动成为不断深化思想认识的过程。办公室多次举行集中学习，办公室领导班子成员以身作则，积极参加县委举办的专题报告会和研讨会，认真搞好个人自学，撰写学习体会，深入联系点进行宣讲。领导班子成员普遍通读了县委规定的读本，深入学习了总书记和其他中央领导同志关于开展学习实践活动的一系列重要讲话、党的十七届三中全会和中央经济工作会议精神、总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上的重要讲话、在中央纪委三次全会上的重要讲话，联系工作实际，带头思考和研究办公室工作中带有根本性、全局性、战略性的重大问题，为学习实践活动的深入扎实开展奠定了坚实思想基础。针对办公室工作的特点，一是要求读好“六本书”，提搞对科学发展的思想认识。组织全办人员精读《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《科学发展观干部读本》、《理论热点面对面》、《细节决定成败》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等六本书，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二是开展“六项活动”，提升办公室的整体服务效能。在全办深入持久开展以常规调研、专题讲座、文稿点评、协调交流、技能竞赛、调研评比为主要内容的“六项活动”，把“一个主题、两个争当、三个确保、四大转型”的学习实践要求引向深入，扎实推进学习实践科学发展观活动，整体提升办公室的服务效能，实现“在办文、办事、办会水平上再突破，在参谋、协调、督察能力上再率先”，全力打造服务型、责任型、效能型党委办公室，推动全县经济社会更好更快发展。三是完善“六项制度”，创建服务科学发展的长效管理机制。通过学习实践活动，在建立健全推动科学发展的各项政策规定和体制机制上求得新突破。结合办公室工作实际，重点抓好政务公开、公文运转、信息调研、政务督查、后勤保障、服务生态文明县建设等“六项制度”的完善和创建，进一步创新工作思路，建立服务科学发展的长效管理机制。
（二）重在解决问题，强化整改落实。坚持把查找和解决问题作为着力点，边学习、边调研、边检查、边整改，什么问题突出就重点解决什么问题，努力使学习实践活动成为总结实践经验、完善发展措施、解决突出问题的过程。一是广泛听取意见，认真查找问题。活动一开始，就围绕制约和影响办公室工作的突出矛盾，提出要着力研究解决党员干部思想观念滞后、“三服务”工作不到位、理论水平不高、缺乏干事创业的激情等方面的问题。为进一步查找工作中存在的突出问题，县委办召开了多次座谈会，向个各科室发放了《征求意见函》和《征求意见表》共45份，共汇总梳理出10多条意见和建议。二是深入调查研究，提出对策措施。将3个方面的问题，分解细化成5个调研课题，落实到办公室领导班子成员、各科（室）。每个科室都在分管领导的带领下，确定一个就加快基础设施建设、发展优势产业、保障和改善民生、深化改革、扩大开放、加强党的领导等涉及经济社会发展的课题，深入基层开展调研，形成了专题调研报告，并在一定范围内进行研讨交流。三是搞好分析检查，理清工作思路。办公室领导班子对全团贯彻落实科学发展观情况作了全面分析，多次召开专题民主生活会，深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观以及工作作风方面存在的突出问题，深刻分析原因，提出改进意见，进一步明确推动办公室工作、加强领导班子自身建设的思路和举措。领导班子成员出以公心，坦诚相见，严肃认真地开展批评与自我批评，达到了提高认识、增进团结、明确方向的目的。
（三）重在取得实效，确保群众满意。办公室领导班子坚持以人为本，把群众是否满意、是否得实惠作为评价、衡量和检验学习实践活动的最终标准。针对分析总结报告中查找出来的问题，认真进行专题研究，制定整改落实方案，明确所要解决的问题和整改措施，落实整改责任，规定整改落实时限。并及时公布存在的问题、整改措施、整改责任单位和责任人、整改时限、整改进展和结果等情况，自觉接受群众监督。县委办公室《关于贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》形成后，在一定范围内进行了群众评议，总体评价认为“好”和“较好”的占98.1%。整改落实方案提出的三个方面5项具体措施，逐项明确了责任人和责任部门，有的已经落实见到成效，有的正在落实。整个学习实践活动经过群众满意度测评，总体评价认为“满意”和“比较满意”的占97.6%。
二、初步成效
办公室领导班子把学习实践活动与县委提出的“一个主题、两个争当、三个确保、四大转型”学习实践重点相结合，提高“三服务”水平、提高办公室工作人员的业务素质紧密结合，与激发增强干部职工干事创业的热情紧密结合，主动按照科学发展观的要求解放思想、转变观念，切实做到了两手抓、两不误、两促进。
（一）综合调研服务方面。学习实践活动启动以来，县委办公室紧紧围绕县委的中心工作，突出建设生态文明县这一主题，深入基层调查研究，尽可能为领导的科学决策提供带有方向性、前瞻性、借鉴性的文字材料。我们注重从每一篇文稿抓起，进行研究、分析、点评、提高，从而全面提高文字的服务质量。3月中旬至8月底，我们共起草领导讲话15篇；总结汇报4篇，领导个人材料6篇，下基层调研12次，撰写调研文章7篇。并有多篇文章被做为经验交流材料，并在有关报刊上发表。其中，撰写的《扩大XXXXX县农村消费需求的对策与建议》被《XXXXX政研》（2009第6期）采用；《如何有效提高政府执行力》被《领导科学》（2009·3月上）采用；《解放思想争当实干先锋》、《埋头实干创一流善于创新促发展》等5篇理论文章相继被《XXXXX日报》刊登；《在市振兴工业领导小组第一次会议上的发言材料》获县委、县政府主要领导的高度好评。另外，我们还参与了全市农村税费改革的有关工作，起草各类讲话、汇报、文件等20余篇。
（二）信息服务工作方面。县委办公室紧紧抓住信息工作为政务服务这个根本，在求真、求实、求准、求深上下功夫，广泛搜集全市上下、省内外、国内外信息，努力提高信息功能作用，从而使信息数量明显增大，采用率明显提高，覆盖面明显扩展。3至8月份共出刊《XXXXX信息》10期，采编信息425条，上报信息256条，其中省采用15条、市采用20条，协助上级完成调研素材6篇，撰写调研文章4篇。其中撰写的《XXXXX县发展乡村旅游的主要做法》的调研报告，获省、市领导的好评；信息积分名列全省第三。
（三）督查服务工作方面。县为办公室始终把督查工作作为办公室一项重要职能，紧紧围绕县委的重大决策，重要工作部署以及人民群众反映强烈的热点、难点问题，开展督查工作，推动工作落实，发挥了参谋助手作用。3月中旬以来，对工业转型、农业转型、旅游转型、城市转型、基层组织建设、社会稳定、科教文卫、基础设施建设等涉及生态文明县建设所面临的、必须解决的重大战略问题进行了重点督察，下发《督查通报》共6期，同时，迎接上级督查部门检查2次，较好的发挥了督查的职能作用。
（四）办文办会方面。办公水平在很大程度上是办公室组织协调能力的具体标志。我们对每次会议、每项活动都高度重视，精心组织，合理安排，认真协调，注重效果，狠抓落实，努力使领导从文山会海中和应酬中解脱出来，保证了领导同志集中精力谋大事、抓大事、干实事。3月底至8月中旬，共处理中央级文件3件，省级文件15件，市级文件26件；成功组织召开了“XXXXX县第二批深入学习实践科学发展观动员”大会、中共XXXXX县委常委扩大会议、县委常委会等大小会议累计20余次。对办公室内部办的刊物，我们做了统一规范，确定了刊物名称，保证了办文质量。在机要和保密工作中，我们从提高电报的传输、阅办质量出发，建立健全了电报传阅制度、登记制度、催办制度、领导签批制度，做到了传送及时，办报准确、保密安全，实现了“五无”即无错传、无漏传，无泄密，无漏办、无积压。3月中旬以来共收密码电报56份，内部传真电报85份，全部进行了及时办理，提高了工作质量。
（五）转变工作作风方面。工作中，我们树立了“严谨、务实、雷厉风行”的工作作风，对领导交办的事项迅速落实，不讲条件；对日常工作细心办理，不粗心大意。坚持“不让领导布置的事情在我手里延误、不让传递的批件在我手里中断、不让办理的文件在我手里积压、不让各种差错在我的手里发生、不让前来办事的同志在我这里受到冷落、不让县委及办公室的形象在我这里受到影响”等“六不让”和“马上办、立即办、当日事、当日毕”的办事原则，强调事事有回音，件件有着落，快速高效完成任务。对领导的办公用品，我们积极采购，精心挑选，做到了既美观又适用。为了保证行车安全，办公室还组织了驾驶员安全知识培训。定期对车辆检修，排查隐患，既保证了领导安全，又保证了办公效率。严格遵守值班制度，24小时全天值班，及时为领导提供服务。
（六）提高干部职工素质方面。县委办公室始终坚持把办公室当作培养优秀干部的摇篮，在保证人员相对稳定的基础上，积极做好干部选优、培养、输送工作，加速人员流动，保持整体活力。同时，在政治上关心，在生活上照顾，充分调动干部职工搞好工作的积极性。办公室本科以上学历的已达75%，包括办公室主任在内的4名办公室领导、一名工作人员正在攻读经济学在职研究生。对乡（镇）、部门抽调到办公室顶岗的同志，坚持加担子、交任务，为他们的迅速成长创造了各种有利条件。
县委办公室工作上虽然取得了一点成绩，但与领导要求差距还相当大，存在的主要问题有：一是文字服务能力还有待提高。有的文字材料缺乏思想性，不能与领导思想接轨；二是少部分同志缺乏独立工作和创新工作的能力；三是工作作风还有待进一步改进。面对新的形势对县委办公室工作提出了新的更高的要求，我们一定要认清形势，突出重点，改进方法,转变作风,推进办公室工作高效运转,全面提高服务质量和工作水平。
三、下步工作打算
学习贯彻落实科学发展观，是当前及今后一个时期各级党委、政府的一项重要任务。党委办公室作为党委的“中枢”，作为联系人民群众的“纽带”，必须适应新形势的发展，自觉又坚定地用科学发展观武装头脑、指导具体工作。具体来讲，就是要重点“围绕一个中心,打牢两个基础,强化三项工作,狠下四个功夫”深入学习实践科学发展观。
（一）围绕一个中心:县委的工作中心,就是办公室的工作中心。我们将继续围绕县委的中心工作，切实增强工作的主动性和创造性,大胆开拓,积极研究和探索落实任务的新思路、新途径和新办法,做到服务全局,突出重点,找准位置,发挥好应有的作用。
（二）打牢两个基础:一是全面加强队伍建设,为提高办公室服务水平和工作质量打牢基础。新的形势发展要求,办公室干部队伍在政治素质上必须有较高的理论政策水平、有良好的政治素质、有高尚的奉献精神、有很强的自律意识;在业务素质上必须会起草公文、会表达意图、会协调办事、会思考问题。办公室既要出人才,又要出干部。我们要把干部队伍的培养摆上重要议事日程来抓,制定培养的规划和目标,采取有力措施,加大培养力度。善于选人用人,坚持用好的作风选人,选作风好的人,严把入口关。二是切实加强制度创新,为办公室工作优质、高效运转打牢基础。首先,进一步建立和完善与新形势发展要求相适应的工作机制,包括用人机制、工作激励机制等;其次,进一步强化办公室内部科室职能,合理确定办公室内部科室设置、人员配备、力量使用和工作布局,根据阶段性的工作安排,加强有效调节,减少工作层次,减化中间环节,确保高效运转;第三,进一步完善科学规范的工作运转程序,切实加强制度建设。要建立一套科学的管理体系和规范的运作机制,保证各项工作最佳运转。要理顺关系,对办公室各项工作、各科室和各个岗位,都要明确工作任务、工作责任和工作目标,建立明确的责任制,做到既有合理的分工又有相互协作,尽量减少工作交叉和不必要的环节,缩短办事流程,加快工作节奏,保证办公室工作整体功能的充分发挥;要规范运作,重点规范工作程序,对办文、办会、办事等各方面都要制定严格的操作程序,明确具体的工作标准和工作要求。