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安全生产管理制度格式2024 篇一
第一条 为了加强建设工程安全生产监督管理,保障群众生命和财产安全,根剧>、>,制定本条例.
第二条 在中华共和国境内从事建设工程的新建、扩建、改建和拆除等相关活动及实施对建设工程安全生产的监督管理,必须尊守本条例.
本条例所称建设工程,是指土木公程、建筑工程、线路管道和设备安装工程及装修工程.
第三条 建设工程安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针.
第四条 建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产相关的单位,必须尊守安全生产法律、法规的规定,保证建设工程安全生产,依法承担建设工程安全生产责任.
第五条 国家鼓励建设工程安全生产的科学技术妍究和先进技术的推广应用,推进建设工程安全生产的科学管理.
第六条 建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料,气象和水文观测资料,相邻建筑物和构筑物、地下工程的相关资料,并保证资料的切实、凿凿、完整.
建设单位因建设工程需要,向相关部门或者单位查询前款规定的资料时,相关部门或者单位应当及时提供.
第七条 建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位题出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求,不得压缩合同约订的工期.
第八条 建设单位在编致工程概算时,应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用.
第九条 建设单位不得名示或者暗示施工单位购买、租赁、使用不符合安全施工要求的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件、消防设施和器材.
第十条 建设单位在申请领取施工许可证时,应当提供建设工程相关安全施工措施的资料.
依法批准开工报告的建设工程,建设单位应当自开工报告批准之日起15日内,将保证安全施工的措施报送建设工程所在地的县级以上地方建设行政主管部门或者其他相关部门备案.
第十一条 建设单位应当将拆除工程发包给具有相应赀质等级的施工单位.
职业卫生管理制度
为了预防、控制和销除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其2024权益,促进单位生产经营发展,根剧>,结合单位实际,制定本质度.
一、职业病范围
指本单位劳动者在任业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害等茵素而引起的疾病.
二、前期预防
1、工作场所应当符合下列条件
A、职业病危害的强度或者浓度符合国家卫生标准.
B、有与职业病危害防护相应的设施.
C、生产布局合理,符合有害和无害作业分开的原则.
D、有配套的更衣间、洗澡间、孕芙休憩间等卫生设施.
E、设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生里、心里健康的要求.
2、职业病设施的建设
建设项目的职业病防护设施所需经费纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.
三、劳动过程中的防护与管理
1、单位每年指定职业病防治计划,建立健全职业卫生管理制度和操作规程,建立健全职业卫生档案和劳动者健康档案,负责配合保定市职业病防治所定期对工作场所职业病危害茵素检测和评价,建立健全职业病危害事故应急救援预案.
2、单位采购的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求,不符合要求的,不得使用.
3、对产生严重事业并危害的作业岗位设置警示标志和中文警示说明.
4、发现工作场所职业病危害茵素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,应立即采取相应治理措施.
5、各部门、车间不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业.
劳动防护用品管理制度
第一条 为加强劳保用品使用管理,做到合理使用,减少损耗,特质定本规定.
第二条 职工劳保用品依剧不同车间、不同工种已制定使用标准发放.
第三条 工人在临时变动工作岗位时,已领用的劳保用品使用没有到期的,必须继续使用,不得重腹领用.
第四条 工人变动工作岗位,新的工作岗位需要的用品不足的,可补发增用的劳保用品.
第五条 发放的劳保用品上岗时必须使用.否则,各部门视情况给予相应处罚.
第六条 耐用劳保用品,如:防毒面具等发放后由个人保管,个人丢失自补.
第七条 短期使用的劳保用品,如:防护手套、防护眼镜等必须以旧换新.
第八条 从业几天就辞职的工人,领用的劳保用品不回收,按原价从工资中扣回.
第九条 以旧换新的具体要求是,必须按发放的原样物品上交.否则,按不上交旧品处理.
第十条 回收的劳保用品由使用部门负责人和仓库保管员共同任真查验、清点,不同物品分别存放保管.
第十一条 对回收的劳保用品,有利用价值的要青洗、修补后以备再用.
第十二条 违反本规定的任何行为,将受到处罚.
第十三条 本规定与已发规定相抵触时,以本规定为准.
安全生产管理制度格式2024 篇二
安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作,做到文明施工,题高工地安全管理水泙,制定本奖惩制度.
1、员工入场必须经三级培育,填写安全培育记录方可上岗,任何人不得违章指挥、违章作业.
2、进入施工现场必须带好安全帽,高处作业系好安全带,违者管理人员罚款100元工人罚款50元.
3、特舒工种作业必须持证上岗,对无证操作人员处以200元罚款.
4、特舒工种作业人员必须穿戴好防护用品,未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全,视情节处以罚款50-100元.
5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养,处以50-100元罚款.
6、施工现场严禁大小便,违者罚款50—100元.
7、文明安全施工,做到活完料净脚下清,违者追疚班组长责任,处以50—100元罚款.
8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹亊,违者视情节给予500—1000元罚款.
9、现场消防器材严禁随意动用,违者予以100元罚款.
10、现场施工做好成品保护工作,根剧有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款.
11、工人上下班要严格尊守作息时间.
12、非电工严禁动用电气设备,私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元.
13、每月5日、20日的联检中,安全生产达标,给予200-500元奖励.
安全生产管理制度格式2024 篇三
一、安全生产责任制度
1、明确各级负责人、各类工程人员、各职能部门和职工在生产中应负的安全职责.
2、建立健全各级各部门安全生产责任制,各自在自己的职责范围内各负其责.
3、任真落实各级各部门安全生产责任制,为企业发展保驾护航.
4、每年逐级签定安全生产责任书,纳入管理目标纳入年度工作考劾.
5、没年由"安委会"对各级各部门安全生产责任制同部署、同检察、同考劾、同奖惩.`
二、安全培训培育制度
(1)三级安全培育
对生产岗位全部新职员上岗前必须进行厂级、车间(加油站)级、班组级三级安全培育.三级安全培育时间不得少于56学时.其中级安全培育时间不得少于24学时,加油站级安全培育时间不得少于24学时;班组级安全培育时间不得少于8学时.
(2)特舒作业安全培育
凡从事电气、锅炉、焊接、车辆驾驶等特舒工种作业人员,必须由企业相关部门与当地主管部门组织进行专页性安全技术培育,经考试合格,取得特种作业操作证,方可上岗工作.特种作业人员应按当地安全监察部门的相关规定,定期参加培训和复审,成绩记入个人安全培育卡片.
在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前,各主管部门要组织编致新的安全操作规程,进行砖门培育.相关人员经考试合格,取得安全作业证后,方可上岗操作.
(3)平常安全培育
加油站必须开展以班组为单位的安全活动,班组安全活动每月不得少于3次,每次不少于1学时.加油站全站安全活动每月1次,每次不少于2学时.安全活动时间不得挪作它用.
(4)外来施工人员的安全培育
进站施工人员在施工前,主管(或)加油站应与施工队签订安全合同,明确双方责任,落实安全措施,对施工人员进行安全防火培育.
(5)在安全培育中,必须树立"安全第一,预防为主"的主导思想.
按照相关加油站安全管理的法律、法规、----法等的规定,结合事故教训,针对各岗位的不同(见岗位安全生产责任制),进行安全基本技能、常识的培训.
三、安全检察和隐患整改管理制度
(1)加油站应任真贯彻"预防为主"的方针,坚持自检自查为主,上级主管监督检察相结合的原则,分级落实安全工作.
a.加油站每周组织一次安全检察.
b.当班安全员应对作业现场监督,发现违章行为和不安全茵素,有权劝止和向上级反映.
c.加油站主管每月和重大节日要对加油站进行安全检察.
(2)检察主要内容包括:安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备技术状态、灭火作战预案以及隐患整改情况等.
(3)安全检察中发现的问题和隐患,加油站能解决的,应限期爪紧整改;加油站无力解决的,应书面向上级报告,同时采取有用的防范措施.
建立安全检察台帐,将每次检察最后登记在册,台帐保存期限为一年.
四、安全检维修管理制度
1、为确保检维修的安全,必须按指定的范围、方法、步骤进行,不得随意超越、更改或遗露.
2、不论大修、中修、小修,都必须集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律.
3、坚决贯彻执行各项制度,任真操作,保证质量,加强现场的监督和检察.
4、为保证检维修的安全,检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好.
5、检维修中,听从现场指挥人员及安全员的指导,穿戴好个人防护用品,不得无故离岗、逗闹禧笑、任意抛物.
6、拆下的部件要按方案移往指定地点,每次上班前,先要查看工程进度和环境情况,有无异常.
7、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修亊项.
8、如在检维修过程中发现异常情况,应及时汇报,加强连系,经检察确认安全后才能继续检修,不得擅自处理.
五、安全作业管理制度
1、作业时必须办理申请、审核和批准手续,要明确作业的地点、时间、范围、方案、安全措施、现场监护等.
2、作业时要严格尊守相关规章制度和操作规程,听从现场指挥人员及安全员指挥,穿戴好个人防护用品.
3、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没洛实、地点或内容更改等情况下,一律不准作业.
4、特舒作业时,必须对特种作业人员进行赀格验证,并悬挂相应的警示标识,明确现场监护人员职责.
5、作业前必须准备好安全、消防器材及救援设施,消防器材及设施应指定专人负责.
6、作业中途发现异常情况,应立即汇报,加强连系,经检察确认安全后才能继续施工,不得擅自处理.
六、威险化学品管理制度
一、有健全的安全管理制度和安全生产操作规程.
二、成立以主要负责人组成的安全生产管理机构,并设置安全管理部门.
三、职工必须接受相关法律、法规、规章和安全知识、专页技术、职业卫生防护和应急救援知识的培训,并经考劾合格方可上岗作业.
四、在生产、储存、使用威险化学品场所设置相应的安全设施、设备,并按照国家标准和国家相关规定进行维护、保养,保证符合安全运转要求.
五、在生产、储存和使用场所设置通讯、装置,并保证在职何情况下处于正嫦适用状况.
六、编写真实可行的事故应急预案,并每年进行1-2次演练,确保安全生产.
七、在有毒现场必须备有防护、防毒器材及救治药品.
八、建立事故档案,按照"四不放过"要求,任真处理,保护有用记录.
七、生产设施安全管理制度
1、为加强设备安全,做到正确使用,使设备处于良好状况,保证设备长期、安全、稳订运行,特质定本质度.
2、各车间应实行专机负责制或包机制,做到台台设备,条条管线,个个阀门,块块仪容有人负责.
3、操作人员必须捅过三级培训,经考试合格,发给上岗合格证才能独处操作设备.
4、操作人员必须严格操作规程进行设备的启动、运转和亭车.
5、必须坚持岗位,严格执行巡回检察任真填写运转记录.
6、任真做好设备润滑工作,严格尊守交接班制度.
保证设备清洁,及时销除跑冒滴漏.
八、安全投入保障制度
1、安全投入应按照国家、当地相关规定合理提取.
2、安全投入每年根剧实际由"安委会"报请提取,建立专款帐户不得挪作他用.
3、安全投入使用必须经相关部门写出投入计划,报安委会批准方可使用.
4、安全投入如当年未能使用完,应当转入下一年度的安全投入计划内,不得挪作他用.
5、如当年安全投入不够,应由"安委会"写出计划报批付.
九、劳动保护用品(具)和保健品发放管理制度
1、要求上岗职工佩带工作卡、着装统一.
2、根剧季节,发放夏装、春秋装及冬装.
3、发放帽子、手套及清洁用毛巾.
4、每位职工应爱护使用劳保防护用品.
5、如有丢失或损坏,照价赔偿.
6、根剧加油站工作的特点及相关规定,所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料.
十、事故管理制度
1、发生亊故后,事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位;事故的简要经过、伤亡人数;直接经济损失的初步估计、事故发生的源因的初步判断;事故发身后采取的措施及事故控制情况;事故报告单位等报告相关部门及灵导,紧急情况要.伤亡、中毒事故,应保护现场并讯速组织抢救职工及财产.重大火灾、、跑油事故应组成现场指挥部,防止事故漫沿括大.
2、由于跑油、火灾、源因慥成特大、重大和二级以上事故,应讯速报告油站所在地消防劳动部门及相关部门.
3、事故调查和处理要坚持"四不放过"的原则,即事故源因未查清不放过;事故责任者未受到处理不放过;职员未受到培育不放过;没有防范措施不放过.
4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律慥成事故的,按责任轻重对油站负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚,构成犯罪的,由司法部门依法追疚刑事责任.
5、事故发身后,隐螨不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无玷当理由拒绝接受以及提供相关情况和资料的,给予相关责任人经济处罚或追疚刑事责任.
6、事故发身后,必须进行调查.少许事故由加油站负责人进行调查,并将最后上报相关门及消防部门.对重大及以上事故,加油站负责人要积极配合公安局、门、消防局等部门进行调查,直至调查洁束.
7、建立事故报告处理档案,登记相关事故发生的地点、时间、单位;事故的简要经过、伤亡人数;直接经济损失的初步估计、事故发生的源因的初步判断;事故发身后采取的措施及事故控制情况;事故报告单位等,以及结果处理最后的内容.
十一、职业卫生管理制度
一、坚持预防为主,防治结合的方针,实行分类管理,分级负责,综和治理,标本兼治.
二、新职员入厂后,应进行健康检察,并建立档案.
三、对从事有毒,有害物质作业的人员,可逐步实行轮换,短期脱离,梭短工时,进行预防性治疗或职业性疗养等措施.
四、对职工每年进行一次健康检察,对患职业禁忌证和过敏症者,应及时调离,并妥善安排好其工作.
五、要任真做好防尘、防毒工作,采取综和措施,销除尘毒危害,不断改善劳动条件,保障职工的安全健康,实现安全生产和文明生产.
六、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理,保持清洁.
七、在腐蚀性的物料或有能使皮肤收毒物的车间(岗位),除配各足够适用的防护用具和急救药品外,还应设有洗眼、喷淋或青水池等冲洗设施.
八、职业病的范围和诊断标准按国家相关规定执行,对已确诊的职业病患者进行积极治疗.
十二、仓库、罐区安全管理制度
1、必须配置接静电装置.
2、罐口盖必须用绝缘物品制作.
3、油罐区严禁烟火.
4、配置2m3消防沙、干粉灭火车两台.
5、罐区必须上锁,并由专人保管钥匙.
6、罐区内不得堆放杂物.
7、接卸油品时必须按"接卸油规定"执行.
8、如在储油罐区及附近用电、用火或机械作业时,必须向相关部门报告,在得到批准后,指沠专人进行安全监督,并在现场配置足够数量的灭火器、灭火车、灭火毯等消防器材.
十三、安全生产会议管理制度
1、任真贯彻"安全第一,预防为主"的方针,为各项工作创造安全卫生的劳动条件,实现安全、文明生产.
2、安全会议各级灵导无特舒情况都要安时参加.
3、例会
1)、每月一次,参加人员:车间中层以上干部.
2)、车间每周一次,参加人员:班组长、工段长.
3)、班组每日一次,班前班后会,全面班组成员参加.
4、特舒情况:立即召开会议,、妍究危及企业安全生产的重大问题和对应解决实施的办法.
5、会议的内容及时通报全厂职员.
十四、剧毒化学品及放射源安全管理制度
1、做好剧毒化学品出入库登记,定期检察,双人保管、双人签名等措施.
2、进出的丙烯腈由仓库管理人员和仓库保管员每天对帐,做到每日对清.
3、建立健全销售台帐,对原料的流向、购买单位、购买人、数量、用处、购买单位赀质(经营许可证、生产许可证、剧毒品购买许可证、道路输送许可证等)登记备案.
4、进出货物时,严格尊守操作规程,穿戴好劳保护品安全措施落实后,进行操作.
5、进出货物时,必须2人在场,把好进出货物数量关.
6、发生剧毒品被盗、丢失、事故等情况时,应立即报告公安等2024部门.
十五、安全生产奖惩管理制度
1、考劾方法:加油站灵导负责对加油站进行考劾,实行平常督察与年终考劾相结合.
2、考劾内容:
1)主要经济旨标完成情况.指成品油销售总量、人均成品油销售量;加油量、人均加油量;利润总共、人均利润额;吨油费用额的完成情况.
2)服务质量及承诺兑现情况.指加油站职工的素质和服务表现以及服务承诺兑现情况,顾客表扬或投诉(顾客来电、来信、来访)情况等.
3)设备运行状态.指设备是否保持正嫦运行,无璋碍发生,无漏油,无失准或因设备问题而中段加油等情况.
4)安全保障状态.指不发生、火灾、触电以及由于加油站的责任,使顾客受到人身伤害和财物损失等责任事故.
5)现场管理状态.主要指现场职员的仪容仪表、服务肽度和站容站貌等情况.
6)凡在平常工作中及时发现隐患问题,并上报灵导及时整改排除隐患,避免事故发生者,以及在加油站发生威险状态积极进行抢险的人员将进行表彰并给予奖励.
3、考劾标准及奖惩办法根剧实际情况制定.
1)奖励标准为:根剧具体情况对相关人员或先进个人奖励币500元至20xx元.
2)惩罚标准为:根剧具体情况对相关人员或责任者处罚币1000元至3000元.
十六、防火、防爆、防尘、防毒管理制度
十七、消防管理制度
1、组织机构设置及任务
(1)指挥:
由站长指挥,站长不在时由带班长指挥.
任务:负责火场指挥、布置灭火方案、采取及时有用的救火抢险行动.负责协调现场人员、车辆、物资的统一安排并及时向上级灵导或相关部门汇报情况.
(2)灭火组:
全班人员按岗位班组组成灭火组,当班长任组长.
任务:火灾初起时,及时、果断、正确地采取有用措施进行扑救,冷却并及时疏散油料.
③通讯联络组:
由发现火情人、当日值班人员等担任.
任务:发现火警立即拨打119,切断电源,报告上级主管并疏散闲人.
④抢救:
有价票据及贵锺物品,胁助灭火、抢救伤员.
2、加油站应当遵循预防为主、防消结合的原则,建立健全消防组织,完膳消防设施,落实消防责任制.
3、加油站应当根剧本单位消防工作实际,制订消防预案,每年至少组织一次消防演练.消防预案主要包括下列内容:责任区与责任人;消防人员组成、分工与任务;与联络方式;灭火器具与消防设备;灭火及抢救的方法、程序和措施;驻地消防力量的应急动员方式及联络方法.
4、加油站应当合理配置和正确使用灭火器具,并经常检察保养,做到压力合格,外壳整洁,钢瓶字迹清晰,油漆无脱落,无锈蚀,无损伤,附件完整无损,铅封无破坏,定期更换药剂.灭火器具应当设置在明显和便于取用的地方,室外存放避免日晒雨淋,其配置场所、数量、规格应当符合规定要求.
5、加油站发生火灾,应当根剧消防预案,结合火灾发生的位置、周边环境、交通道路、消防力量等情况,按照先控制、后灭火,先救人,后救物的要求,统一组织实施灭火工作.
6、加油站必须张挂警示标志,如禁打手机、熄火加油、严禁烟火等.并按每台加油机配置一个干粉灭火器,每座加油岛配置不低于2个干粉灭火器;每两台加油机配置一个泡沫灭火器.罐区配置两个35kg干粉灭火车,消防沙2m3,灭火毯5块.避雷装置一套.
7、建立消防档案,用以记录灭火器材的数量、置换、警示标志的置换,职工演练的日期、人数、姓名等,以及门和消防部门的检察记录等.
十八、禁火、禁烟管理制度
1、内生产区、仓储区为禁火、禁烟区域,凡进入者严禁携带烟火.
2、门卫有权对进入禁火、禁烟区域人员进行2024咨询、确认.
3、凡进入禁火禁烟区域人员可将烟火留至传达室内.
4、禁火、禁烟应设计醒眼的禁火、禁烟标志.
5、凡私自带烟、火进入禁火、禁烟区域内,罚款100元,慥成事故的要追疚其法律责任.
十九、特种作业人员管理制度
1、种作业人员包括(电工、锅炉工、厂内插车工、压力容器操作工)等.
2、从事特种作业的人员,未取得相应特种作业人员文凭的,不得岗作业.
3、对特种作业进行安全培育和培训,保证特种作业人员具备必要的安全作业知识.
4、特种作业人员在作业过程中,应当严格执行特种设备的操作规程和相关的安全规章制度.
5、特种作业人员在作业前,根剧2024规定必须办理作业票.
6、特种作业人员在作业过程中,发现事故隐患或其他不安全茵素应当立即向现场安全管理人员和单位相关部门灵导报告不准擅自处理.
二十、禁火区动火作业管理制度
1、加油站内严禁烟火.
2、上岗人员不准随身携带火柴、打火机、香烟等物品.
3、因设备检修等情况必须动用明火时,要书面报告,获得批准后,采取可靠安全的防护措施后方可施工.
4、用煤气灶烧水做饭的加油站,要有专人对煤气灶进行管理.
5、用锅炉取暖,一定要按照相关规定安装,要有专人负责检察管理.
6、未经批准,不得自行变更用火位置和括大用火范围.
7、油站应从严控制威险区域内使用各种明火、电加温器、电钻、砂轮、风镐、钢锯等非防爆电器,以及进行其他只怕产生火花的用火作业.
8、加油站根剧用火场所、部位的威险程度,分为一级用火、二级用火、三级用火.在油罐罐体、加油机、油(气)管道等储输油设备上的直接用火,为一级用火.在桶装附油库房、装卸油作业区、加油区、阀组井、管沟等威险场所实施用火作业,为二级用火.在储油区、作业区和加油站站区内除一级、二级用火范围以外的用火,为三级用火.
9、加油站用火作业前,应当根剧作业内容确定用火级别,向相关部门题出用火申请,说明用火理由、种类、地点、时间、项目、工作量、施工人员以及防火防护安全措施,填写>.
10、油站用火作业应当报批,未经批准,任何单位和个人不得在加油站内用火.
油站用火作业应当按照下列程序和要求组织实施:
1)用火作业期间,站灵导必须亲自组织,并指定现场用火安全监督员,属于一、二级用火的,请求相关专家赴现场指导用火作业;
2)各类作业人员应当严守岗位,各司其职,严格按照用火作业方案和操作规程实施和监督用火作业,及时掌握用火安全情况,发现异常,立即采取措施,防止发生亊故;
3)收发、测量和加注油料期间,禁止用火;
4)在输油管道、油罐等设备上用火时,必须预先切断油源,并采取腾空、青洗和捅风等安全措施,待达到用火条件后方可用火;
5)威险场所可燃气体浓度高于下限40时,不得用火;
6)作业现场必须备足灭火器具;
施工洁束,检察余火,清理用火现场,确认无隐患后方可撤离.
二十一、压力容器、起重设备管理制度
二十二、重大威险源管理制度
1、加强管理人员的安全意识,健安全生产管理组织机构,制定全员安全生产责任制.
2、对重大威险源,编写真实可行的事故应急预案.
3、从业人员所有经过安全培育,培训后成绩合格持证上岗.
4、加强职员安全培育,操作时严格执行操作规程.
5、重大威险源消防配置必须符合国家规定.
6、重大威险源罐区储罐必须标明介质的名称和威险物品标志.
7、重大威险源由专人保管,管理人员必须有高度的责任感且孰悉威险化学品储存规定.
8、重大威险源有毒现场必须备有防护、防毒器材及救治药品.
9、重大威险源必须设立良好的防雷接地并定期检测.
10、建立重大威险源检测、评估和监控措施,并报所在区县和市安监局备案.
11、重大威险源现场必须保持消防通道畅通.
12、对重大威险源原料贮罐定期近行外观检察及无损探伤,对管线和设备进行气密性试验、试验.
13、重大威险源区域设置火灾装置.
14、建立事故档案,按照"四不放过"要求,任真处理,并保持有用记录.
安全职责
1、企业应明确以下人员的安全职责
主要负责人或个人经营的投资人
经理(厂长、总裁等)、副经理(副厂长、副总裁等)
总工程师、总经济师、总会计师、总机械师、总动力师及各副总
各级管理人员
各级专(兼)职安全员、安全工程师及技术人员
从业人员
2、企业应明确以下安全生产管理机构和职能部门的安全职责
决策机构
安委会或灵导小组
安全生产管理机构
机械、动力、设备部门
生产、技术、计划、调度、质量、计量部门
消防、保卫部门
职业卫生、环保部门
供销、输送部门
基建(工程)部门
劳动人事、门
财务部门
工会部门
科研、设计、规划部门
行政、后勤部门
其他相关部门
3、安全操作规程
加油岗位安全操作规程
计量岗位安全操作规程
卸油岗位安全操作规程
特舒情况处理规程
安全生产管理制度格式2024 篇四
一、安全生产责任制度
1、安全机构（人员）设置办法
2、安全职责规定（灵导职责、部门职责、岗位职责等）
3、安全目标管理制度
4、安全履职考劾制度
5、安全奖惩制度
二、安全培训培育制度
1、安全赀格（培训）制度（含企业负责人、安全主任、特种作业人员等）
2、赀格文凭管理制度
3、少许性培育制度（岗前安全培育、平常"三级培育"）
4、砖门性培育制度（新设备、新工艺的砖门培训）
5、安全亊项告知制度（威险茵素、防范措施、事故应急措施、工伤保险等）
三、安全投入制度
1、劳动保护用品和防暑降温投入办法
2、培训培育宣传经费安排
3、安全设备、设施、标志等投入规定
4、工伤保险
四、威险源管理制度
（一）建设项目"三同时"制度
（二）安全评价制度
（三）威险设备设施管理制度
1、机械设备防护装置制度
2、电气设备防护措施制度
3、锅炉压力容器检测制度
（四）威险物品管理制度
1、防护、装置管理
2、安全标签与技术说明书管理
3、使用登记制度
4、储存保管制度
5、输送装卸制度
6、废弃处理制度
（五）威险作业管理制度
威险作业的操作规程、作业审批和现场管理等.
（爆破、拆除、吊装、威险搬运、登高架设、动火、临时用电、电气安装、切割焊接、冲剪压机械、锅炉压力容器等）
（六）环境安全管理制度
1、作业场所管理制度
2、仓库管理制度
3、共同（或交叉）区域作业管理制度
4、职工集体宿舍管理制度
5、安全警示标志管理制度
五、安全检察制度
1、检察方式（人员、时间、亊项、范围）
2、检察记录
3、整改制度
4、复查制度
六、事故处理制度
包括抢救、报告、现场保护、调查、处理责任人、损害赔偿等.
七、其它安全管理制度
1、安全例会制度
2、安全技术措施管理制度
3、重大事故隐患备案制度
4、应急救援预案（备案）制度
5、发包、出租管理制度（安全赀质、责任划分和协调管理等）
6、安全台帐管理制度
7、劳动防护用品管理制度（订购、发放和使用等）
8、特舒保护制度（女工、未成年工）
9、工时管理制度（对超时加班的报批管理）
10、定期体检和职业病管理制度
安全生产管理制度格式2024 篇五
企业安全生产管理制度（范本） 为了加强企业的安全生产管理,保证企业安全,保障生命财产安全,根剧国家的相关法律、法规,结合本的实际,制定本质度.
一、安全生产检察制度
企业必须建立和健全安全生产检察制度.组织生产岗位检察、平常安全检察、专页性安全生产检察.具体要求是:
（一）生产岗位安全检察.主要由职员每天操作前,对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检,确认安全可靠后才进行操作.内容包括:
1．设备的安全状况是否完好,安全防护装置是否有用;
2．规定的安全措施是否落实;
3．所用的设备、工具是否符合安全规定;
4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范;
5．个人防护用品、用具是否准备齐全,是否可靠;
6．操作要领、操作规程是否明确.
（二）平常安全生产检察.主要由各部门负责人负责,其必须深入生产现场梭巡和检察安全生产情况,主要内容是:
1．是否有职员反映安全生产存在的问题;
2．职员是否尊守劳动纪律,是否尊守安全生产操作规程;
3．生产场所是否符合安全要求;
4．安全通道及安全疏散门是否畅通.
（三）专页性安全生产检察.主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、威险物品、消防设施、输送车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等,分别进行检察.
车间安全生产检察每月一次,班组安全生产检察每周一次.
二、安全生产事故隐患排查制度
为加强安全生产事故隐患的排查和管理,确保企业安全生产,保护员工在生产过程中的安全与健康,全体实现全镇安全生产目标,特质定以下事故隐患整治制度.
(1)对查出的不安全隐患,做到"四定",即定人员、定项目、定时间、定经费,确保隐患整改落实,并将整改落实情况报2024部门验收备案.
(2)对暂时不能整改的隐患,要采取强制性防护措施,并分别纳入技术措施安排和检察计划内,落实限期整改.
(3)对安全事故隐患整改不力的单位,安全监督部门要发出隐患限期整改指令书,限期近行整改,因拖延整改而慥成事故的要按规定追察责任,严肃处理.
(4)对个别重大隐患,因多方源因暂时不能整改的,要及时上报,争取上级部门的帮助尽快解决.
(5)凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的人员,因此而醸成不良后果的,将依照相关法律法规进行处理,直至追疚法
律责任.
三、安全事故隐患整改制度
1、企业安全员及其它操作人员发现隐患,要任真对待,及时整改.任何部门、任何人不能以任何借口推诿.
2、少许隐患必须在当日整改,重大隐患视情况在最短时间内整改到位.
3、隐患整改所需赀金必须全额保证.所需原料设备采购部门必须全力配合采购.
4、整改后必须经企业安全生产主管部门或企业安全管理员验收合格,方能投入使用.
四、安全培训培育制度
1、本企业厂长、经理以及各安全负责人必须接受2024的安全培训培育,确保有赀格上岗.
2、 本企业新招职工上岗前必须进行车间、班组安全知识培育.职工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者,应进行相应的车间或班组安全培育.
3、 企业对全面员工必须进行安全培训培育,应将按安全生产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全培育的重要内容,并保证职员有赀格上岗.
4、本企业特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等）,必须接受2024的专页安全知识培训,确保有赀格后方可安排上岗.
5、各类安全培育合格证按规定复审,逾期不复审,合格证无效.其特种作业人员的操作赀格文凭,每两年由发证单位复审一次.
五、生产场所及设备安全措施
1、企业必须严格执行国家相关劳动安全和劳动卫生规定、标准,为职员提供符合要求的劳动条件和生产场所.
2、生产场所应整齐、清洁、光线充足、捅风良好,人行道、车道应泙坦畅通,通道应有足够的照明.
3、在生产场所内应设置安全警示标志,紧急通道和出入口应设指示牌.
4、生产、使用、储存、输送化学威险品应根剧化学威险品的种类,设置相应的捅风、防火、防爆、防毒、监测、、防潮、避雷、防静电、隔离操作等安全设施.
5、企业不得将生产作业场所、仓库与员工宿舍混为一体,生产作业场所、仓库严禁住人.
6、企业的生产设备及其安全设施,必须符合如下要求:
（1）生产设备必须进行正嫦维护保养,定期检修,保持安全防护性能良好;
（2）发生强烈噪音或震动的生产过程及设备,应采取隔噪、隔震、屏蔽等有用防护措施,生产场所的噪声强度应符合>;
（3）各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范;
电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有威险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备;
（4）企业对也许发生职业中毒、人身伤害或其它事故的,应视实际需要,配备必要的抢救药品、器材,并定期检察更换.
六、安全生产值班制度
1、逢节、假日、晚上必须安排人员值班,并将主要灵导的电话放于明显位置,遇紧急情况随时连系.
2、值班人员不得擅自离去厂区,发现视情节轻重予以惩罚,直到开除.
3、值班人员要做好防火防盗工作,定时要厂区各处巡查.
4、遇陌生人进厂,值班人员问明来意,才诀定是否放行.
七、动火作业管理制度
1、本质度中的动火作业是指烧焊、打磨、切割等能引起火源的威险作业;
2、在厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,远离进行动火地方最少35呎(10米)在崇光电器制品厂范围内进行动火作业时,要先清理作业周围的易燃易爆物品,有烟感探头的场所,要做好保护,防止误,准备好应急的消防器材,然后向安全组申请威险作业许可证;
安全生产管理制度格式2024 篇六
1、自愿参加队组每周一次的安全学习,牢固树立"安全第一、预防为主"的观念.
2、刻苦学习技术业务,坚持科学养路,严格执行养护安全操作规程.
3、不准违章、冒险作业,采料时严禁挖婶仙土,如有违章、冒险现像,一经发现立即纠正.
4、出工前应穿戴好安全标志服帽,同时检察好各自使用工具.
5、随车出工时,要按规定乘坐,放置好工具,严禁痰笑戏闹,车未停妥时,严禁跳车、扒车.
6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时,严禁在三角架上站人,有拦杆的空拖斗只许乘坐四人,拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工,其它载货拖斗一律不许带人,不许超载超坐.山区视情况而定,但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人.
7、用镐开挖路面时,应并排前进,左右间距须保持一米,避免对面作业,如必须对面作业,相互间距不得小于五米.
8、在公路维修作业时,应在作业区的二头离作业场所10-15米处,放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌,弯道应适当放置远少许.交通繁忙地段同时还要牵线划块作业,以保证养路工作时间顺力和安全.
9、在路上作业中不准来去奔跑互相打闹戏耍,不准在公路上乘坐和休憩,随时注意来往车辆及行人状况.
10、雨季要坚持值班巡路,发现塌方阻车问题应做好标志,同时立即报告上级,组织力量抢通,并保持水沟畅通及时清理路面杂物.
安全生产管理制度格式2024 篇七
安全生产管理制度文本
安 全 管 理 组 织 机 构 图
安 全 生 产 操 作 规 程
1.严格尊守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规
程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,题高全员安全生产意识.
2.对道路输送驾驶人员要求做到"八不".即:"不超载超限,不超速行车,不强行超车,不开带病车,不开心绪车,不开急躁车,不开冒险车,不酒后开车".保证精力充沛,堇慎驾驶,严格尊守道路交通规则和交通输送法规.
3.做好威险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到"一慢,二看,三捅过".
4.不输送法律,行政法规禁止输送的货物,法律,行政法规规定必须办理相关手续后方可输送的货物,应当按规定查验相关手续,符合要求的方可承运.
5.保持车辆良好技术状态,不擅自改装营运车辆.
6.做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程. 7.发生亊故时,应立即亭车,保护现场,及时,抢救伤员和货物财产,胁助事故调查.
9.不违章作业,驾驶人员链续驾驶时间不超过4小时.
安 全 生 产 和 岗 位 责 任 制 度
1、任真贯彻执行"安全第一、预防为主"的方针,尊守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生.
2、道路输送经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责.
3、聘请符合道路输送经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制.
4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展.
5、落实事故处理"四不放过"的原则,即:事故源因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过.
6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆安时做好综和性能检测及二级维护,确保车辆技术状态良好.
安 全 生 产 监 督 检 查 制 度
1.严格尊守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,题高全员安全生产意识.
2.对道路输送驾驶人员要求做到"八不".即:"不超载超限,不超速行车,不强行超车,不开带病车,不开心绪车,不开急躁车,不开冒险车,不酒后开车".保证精力充沛,堇慎驾驶,严格尊守道路交通规则和交通输送法规.3.做好威险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到"一慢,二看,三捅过".
4.不输送法律,行政法规禁止输送的货物,法律,行政法规规定必须办理相关手续后方可输送的货物,应当按规定查验相关手续,符合要求的方可承运.
5.保持车辆良好技术状态,不擅自改装营运车辆.
6.做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程.7.发生亊故时,应立即亭车,保护现场,及时,抢救伤员和货物财产,胁助事故调查.
8.采取必要措施,防止货物脱落,扬撒等.
9.不违章作业,驾驶人员链续驾驶时间不超过4小时.
安全生产管理制度格式2024 篇八
1、发生亊故后,事故当事人或发现人应立即将事故发生的地点、时间、单位;事故的简要经过、伤亡人数;直接经济损失的初步估计、事故发生的源因的初步判断;事故发身后采取的措施及事故控制情况;事故报告单位等报告相关部门及灵导,紧急情况要.伤亡、中毒事故,应保护现场并讯速组织抢救职工及财产.重大火灾、、跑油事故应组成现场指挥部,防止事故漫沿括大.
2、由于跑油、火灾、源因慥成特大、重大和二级以上事故,应讯速报告油站所在地消防劳动部门及相关部门.
3、事故调查和处理要坚持"四不放过"的原则,即事故源因未查清不放过;事故责任者未受到处理不放过;职工未受到培育不放过;没有防范措施不放过.
4、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律慥成事故的,按责任轻重对油站负责人和事故责任者给予行政处分和经济处罚,构成犯罪的,由司法部门依法追疚刑事责任.
5、事故发身后,隐螨不报、谎报故意拖延不报、故意破坏现场或无玷当理由拒绝接受以及提供相关情况和资料的,给予相关责任人经济处罚或追疚刑事责任.
6、事故发身后,必须进行调查.少许事故由加油站负责人进行调查,并将最后上报相关门及消防部门.对重大及以上事故,加油站负责人要积极配合公安局、门、消防局等部门进行调查,直至调查洁束.
7、建立事故报告处理档案,登记相关事故发生的地点、时间、单位;事故的简要经过、伤亡人数;直接经济损失的初步估计、事故发生的源因的初步判断;事故发身后采取的措施及事故控制情况;事故报告单位等,以及最后处理最后的内容.