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乡镇农牧专干工作总结范文第1篇
一、大力发展畜牧业是全县经济发展的实际需要
我县是个农业大县，要充分认识到机关干部参与畜牧业发展的重要意义。
（一）职工干部带头发展畜牧业是加快农业结构调整的形势需要。当前大力发展畜牧业，能够有效地转化粮食和其他农副产品，可以带动种植业和相关产业发展，实现农产品多次增值，是推进农业结构战略性调整的重要措施。职工干部带头发展畜牧业，将进一步带动农民发展畜牧业，促进更多的农民走种养结合、农牧结合、以牧为主的道路。同时，职工干部带头养畜，必然要吸纳农村富余劳动力参与畜牧业的各个环节，转移农村富余劳动力，可以更合理、更有效地配置农业资源，带动草业、饲料业、加工业的发展，促进富民增收的进程。
（二）职工干部带头发展畜牧业是身体力行“三个代表”的必然要求。干部是政策落实中一个重要的决定因素。要实现最广大人民的根本利益，就必然要发展生产力，带领群众共同富裕，我们职工干部在这方面更要起到先锋模范作用。县十二次党代会把畜牧业摆在“十五”期间七大跨越式发展的首位，提出了建设畜牧业产业化大县、强县的构想，同时制订了畜牧业十五发展规划，并采取了多种刚性措施，强力推进乳肉草产业化。当前机关、事业单位职工干部实践“三个代表”的一个具体行动就是按照县十二次党代会的要求，在做好本职工作的前提下，带头发展畜牧业，做到一手抓工作、一手抓畜牧，两手都要硬。各乡镇和县直各单位主要负责人要亲自抓此项工作，切实把发展畜牧业做为广大职工干部身体力行“三个代表”、扶贫攻坚和密切党群干群关系的突破口和切入点，并通过积极的实践，全面促进全县经济的快速发展，把“以经济建设为中心”落到实处。
（三）职工干部带头发展畜牧业是促进畜牧业提质提效、尽快培育成大产业的必要条件。职工干部作为机关事业单位的工作人员，具有较高的素质，同时，经过近几年国家调资政策，广大职工干部的收入有了明显增长，相对于农户发展畜牧业具有较多的优势。职工干部带头发展畜牧业，可以吸收社会闲散资金，为牲畜总量扩张提供资金支持；可以推广模式化养殖、舍饲养殖经验，发展饲草种植业，尽快促进全县畜牧业经营方式的转变，可以带动科技知识在农户中的普及，使冷配、防疫、胚胎移植等技术得到较快地应用，可以在抓牲畜养殖的同时，积极招商引进龙头企业，加快龙头加基地、基地连农户的产业化建设步伐，为全县畜牧业提质提效奠定坚实的基础。版权所有
因此，各乡镇各部门一定要立足现实，放眼长远，切实把机关事业单位干部发展畜牧业做为当前的一项重要工作，同全县中心工作紧密结合起来，同农村产业结构调整和生态建设结合起来，同扶贫攻坚结合起来，做好职工干部的宣传和动员工作，形成一个干群齐心发展畜牧业的热潮，推进牧业大县、强县建设步伐，并通过畜牧业的发展使城镇干部职工同农民真正走到一起，推进城乡一体化进程。
二、养殖的项目及方式
（一）项目：以奶牛黄牛、羊为主，猪、特种养殖为辅。
（二）方式：独资或合资均可，也可以同农民或农村的亲属、朋友联合养殖，共同发展。鼓励与包扶单位的贫困户结成对子，搞联合经营，以此带动贫困地区畜牧业和农村经济的发展。同时，鼓励机关事业单位职工筹资建立股份制养殖场。不论以何种方式经营，职工干部养畜一律实行舍饲圈养，不许散放。
三、具体措施及要求
1．各乡镇、各单位主要领导要高度重视此项工作，要坚持“扩规模、上科技、降成本、增效益”的原则，建立第一责任人制度，实行专职领导、专门机构、专业队伍、专门会议的“四专”制度，工青妇也要承担指标任务，并列入该部门的考核内容中。
2．强化监督职能，严格奖惩制度。县委、人大、政府、政协等部门要把各乡镇、各单位的职工干部畜牧业发展情况列入督办检查的重要内容，制定监督检查评比制度，在畜牧业生产的每个阶段和关键环节上，要组织检查评比，及时表扬先进，督促后进。
3．将各乡镇、各机关单位职工干部发展畜牧业生产指标列入对该部门工作实绩考核的一项内容。
4．积极发展生态型畜牧业。各乡镇要加大退耕还草还牧的工作力度，把饲草饲料作为种植业结构调整的一个重点，给予政策扶持，扩大青贮饲料种植面积，提高饲料青贮比重和青贮入户率。依托我县丰富的秸秆优势，实施秸秆“三化两贮”，加快秸秆转化，努力实现农业畜牧业优势互补。结合退耕还草，落实饲草减免政策，对200*年种植青贮玉米和多年生牧草发展舍饲的，经验收确认后，减半征收农业税。职工干部舍饲养畜三年免收牧业税。
5．大力发展建设养畜。养殖规模较大的要建设青贮设施和暖棚圈舍，强力推进舍饲圈养步伐。加强社会化服务体系建设，同时抓好品种改良、防疫和检疫体系建设，落实好疫病防治工作责任制。对外地购进的牲畜，2024部门一定要加强检疫工作，确保全县无重大疫情发生。
6．金融部门要加大畜牧业贷款的投入力度，制定并落实好畜牧业贷款发放措施，鼓励和扶持畜牧业的发展。要积极争取扶贫开发、农业综合开发等资金重点扶持畜牧业项目，逐步建立健全以国家投入为导向、干部投入为主体、信贷投入为支柱、吸引外资和社会投入为补充的畜牧业投入机制。各乡镇各部门要结合“千村扶贫开发工程”，引导广大干部职工动员农民加大畜牧业的投资，走联合经营之路，共同投入，共同承担责任，共同享受效益，使社会资金同农村剩余劳动力有机结合起来，达到城乡共同发展，并以此带动农村经济的繁荣。
7．各乡镇、各单位的招商引资和发展个体私营经济指标在完成50％以上的生产加工型项目基础上，要将重点发展项目放在畜牧业上，并在相关政策的允许的前提下，规范发展。
乡镇农牧专干工作总结范文第2篇
同志们：
这次乡镇机构改革动员会，是在全县改革发展进入关键时期、农村牧区多项改革同步推进的新形势下，按照省、市2024乡镇机构改革工作总体安排部署，召开的一次十分重要的会议。贯彻落实好省、市乡镇机构改革工作要求，扎扎实实抓好我县乡镇机构改革，对于强力推进县域经济跨越式发展，巩固党在农村的执政基础，构建和谐县具有重要的意义。刚才，传达了《乡镇机构改革实施意见》、《人员分流实施意见》和《竞争上岗实施办法》，对全县乡镇机构改革工作进行了全面安排部署，我完全同意。请各乡镇、县直各2024部门认真领会，抓好贯彻落实。下面，就如何做好我县乡镇机构改革工作，讲三点意见。
一、统一思想，切实提高对乡镇机构改革重要性和紧迫性的认识
乡镇机构改革是我们当前各项工作的重中之重，省、市委都作了重点部署，提出了明确要求。搞好这次改革的关键，就是各乡镇党委、政府特别是党政负责人，要把思想统一到区、市×××委、县政府的决策部署上来，充分认识做好这项工作的重要性和紧迫性，扎扎实实做好每项工作，确保乡镇机构改革任务的圆满完成。 (一)要充分认识乡镇机构改革的重要意义。抓好乡镇机构改革，是落实中央机构改革总体部署，确保政令畅通的必然要求。在去年6月初召开的全国农村税费改革试点工作会议上，中央对推进与农村税费改革相配套的乡镇机构改革提出了明确要求。这次农村综合配套改革的关键是乡镇机构改革。因此，我们一定要站在全局的高度，按照省、市2024乡镇机构改革工作的总体要求，切实抓紧抓好，抓出成效。乡镇机关直接面对农村牧区和农牧民，在整个党组织结构和行政管理系统中处于基础位置。乡镇是否廉洁高效、运转协调、行为规范，关系到农村经济和社会的发展，关系到党和政府在人民群众中的形象，关系到“三个代表”重要思想的贯彻落实。通过这次乡镇机构改革，将从根本上解决乡镇超编严重、机构庞杂、效率低下等现象，建设一支精干高效的乡镇干部队伍，提高乡镇机关为民服务的本领，进一步密切党群、干群关系。抓好乡镇机构改革，还是巩固农村牧区税费改革成果，保证乡镇工作正常运行的现实选择。去年以来，县委、县政府把解决好“三农”问题作为各项工作的重中之重，坚决落实各项支农惠农政策，在全县全部免征农业税，单此一项，就减少财政收入万元。收入减少了，如果机构人员得不到相应的精简，财政支出得不到减少，那么乡镇还要想方设法向农民伸手要钱，农民的负担还会出现反掸。因此，我们一定要适应农业税费取消后乡镇面临的新形势，抓好乡镇机构改革，进行乡镇管理体制创新，保证乡镇基层政权正常运转和乡镇基层党的领导坚强有力。
(二)要充分认识我县乡镇机构改革面临的任务。这次乡镇机构改革可以说是时间紧、任务重、要求高。从月份确定改革方案到组织实施，仅有一个多月的时间，并且改革内容多、难度大。对我县来说，改革的任务主要集中体现在五个方面。一是撤并乡镇。按照省的要求，本次乡镇机构改革的一个主要内容就是撤并乡镇，进行区划调整。我县由过去的个乡镇(含胜利农场)减少到个镇，撤并比例为。二是精简规范乡镇机构，特别是改革乡镇事业单位。按照这次改革要求，乡镇党政机构只设置三个综合性办公室，即党政综合办公室、社会事务办公室、经济发展办公室；事业单位只设置三个中心，即农牧业综合服务中心、文化广电服务中心、计划生育服务中心。2001年，我们进行乡镇机构改革时，虽然也按照省、市的要求进行了改革，但改的并不彻底，在三个中心外，还有其他事业单位，这次我们都要进行精简撤并。三是乡镇人员定岗和分流安置工作。目前，我县共有乡镇行政事业机构个，涉及行政事业人员人。从现编制看，全县乡镇的行政编制超编人，事业单位编制超编人，每个乡镇都不同程度超编。按照这次改革要求，对超编人员要进行分流。四是清退非正式人员。全县苏木乡镇聘用、临时雇用人员，在这次改革中，都要一律清退。五是减少领导职数，我县乡镇原有领导职数为个，实际配备人，按规定减少到个，需要分流安置的领导大约人。从上述的五项中可以清楚的看到，我县的乡镇机构改革任务是十分艰巨的。
二、严格按照市委、政府的要求，扎实推进我县乡镇机构改革工作
月初，市委召开了专门会议，对全市乡镇机构改革工作进行了全面部署。我们要严格按照省、市委的总体部署和要求，结合我县实际，积极稳妥地推进全县乡镇机构改革工作。
(一)要切实转变苏木乡镇政府职能。转变乡镇政府职能是这次机构改革的重点，也是关键所在。要按照这次改革要求，把转变乡镇机构职能摆在这次机构改革的重要位置，使乡镇党委、政府适应农业税费改革取消后的工作环境、工作任务、工作手段发生重大变化的新形势，把工作重心转移到促进经济发展、加强社会管理、搞好公共服务、维护农村稳定、加强基层政权建设上来，通过职
能的调整与重新定位，使乡镇政府从催粮催收等琐碎事务中解脱出来，更加注重研究制定促进当地经济发展的有效方法和措施，发展农牧民专业合作组织，提高农牧民进入市场的组织化程度；落实好中央对农村牧区的扶持政策，着力抓好农田水利基本建设和农村牧区基础设施，改善农牧民生产、生活条件，促进农牧民增收；在做好经济工作的同时，更加注重社会管理和公共服务，逐步实现由管理型政府向服务型、法律型、效率型政府的转变，高效率地为农村牧区社会经济发展提供服务。
(二)要切实规范乡镇机构编制。精简机构和人员，是解决机构臃肿、人浮于事、减轻财政和农民负担、提高工作效率的基本途径，也是促进职能转变的重要条件。要严格按照省、市要求，根据职能需要，对我县乡镇机构、编制和领导职数进行调整、精简和规范，减少财政供养人员。乡镇党政机构设置，要坚持原定三个机构数额不变；乡镇行政编制和事业编制，坚持原核定的数额不变。乡镇党政领导职数总的要减少，原则上按每个乡镇名配备。
(三)要分类推进乡镇事业单位改革。乡镇事业单位改革涉及范围广、人员多，是这次改革的一个难点。要按照这次改革的要求，坚持政事分开、事企分开的原则，逐步推进乡镇事业单位改革，逐步实现由“养人”为主向“养事”为主转变。要合理区分乡镇事业单位所承担的管理性、公益性和经营性职能。管理性职能要收归政府，公益性职能要进行强化，经营性职能要坚决推向市场。
(四)要认真做好人员定岗和分流安置工作。精兵简政、分流人员是机构改革的难点。各乡镇要坚持“先竞岗、后分流”的原则，切实做好人员定岗和分流工作。所有乡镇无论是否存在超编，都要通过竞争上岗，对机关和事业单位人员重新定编定岗，做到“定编到人、定岗到人、分流到人”。对此，各乡镇必须严格执行机构编制部门核定的机构编制方案，在核定的机构、编制、人员和领导职数限额内进行人员定岗，严禁超编制、超职数配备人员。要千方百计拓宽分流渠道，不断探索、创新分流方式，把乡镇分流人员与推进农村经济发展相结合，与加强村级组织建设相结合，把精兵强将派到农村经济建设第一线，鼓励分流人员自主创业，切实做到减事、减人、减财政支出。要吃透政策，最大限度地用好政策，切实做好分流人员的思想工作，帮助分流人员解决实际困难，做到“无情分流，有情安置”，维护大局稳定。
(五)要大力加强乡镇干部队伍建设。乡镇干部队伍素质的高低，直接关系到党和政府在人民群众中的形象。要以这次机构改革为契机，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，以提高素质、优化结构、增强活力为重点，进一步配强配优领导班子，切实把“想干事、能干事、干成事”的干部选拔到领导岗位上来，形成朝气蓬勃、奋发有为的领导干部队伍。在乡镇干部和事业单位人员调整中，要坚持平等、公开、竞争、择优的原则，采取竞争上岗、实行聘任制等做法，逐步建立一个干部能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、充满活力的选人用人机制，使干部队伍结构得到优化。同时，要以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强机关干部队伍作风建设，加强基层领导干部的执政能力建设，彻底解决部分机关人浮于事、、形式主义严重，法律观念淡薄、作风浮躁、办事拖拉等问题，切实提高干部队伍的整体素质。
三、切实贯彻落实市委、政府2024机构改革的精神，确保我县乡镇机构改革任务按时完成
乡镇机构改革事关全局，工作难度大，是一项政策性、原则性、程序性和纪律性都很强的工作，各乡镇、县直2024单位一定要高度重视，切实加强领导，精心组织，认真抓好各项工作的落实，确保全县乡镇机构改革工作任务顺利完成。
(一)要切实加强组织领导。各乡镇、县直各单位要站在农村改革、发展、稳定的全局高度，充分认识这次机构改革的重要性和紧迫性，充分估计改革中面临的困难和问题，切实加强组织领导。要按照“统一思想、明确方向，坚定不移、有序推进，积极稳妥、确保稳定”的总要求，严守“机构编制只减不增”和“确保社会稳定”这两道“底线”，妥善化解和处理改革中出现的矛盾和问题，确保改革平稳进行。各乡镇党委、政府要切实按照省、市×××委、县政府的要求，对乡镇机构改革工作负总责，党政一把手要亲自挂帅，将改革工作列入重要议事日程，抓好落实。乡镇党委书记是改革的第一责任人，各乡镇要成立专门工作班子，认真制定方案，精心组织实施。县直2024部门要加强对改革的指导、督促、检查和配合，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
(二)要认真搞好组织实施。改革过程中要突出重点，尤其要做好定职能、定机构、定编制及人员定岗分流等工作。县乡镇机构改革领导小组办公室要明确规定各乡镇×××直2024部门的工作责任，建立责任制；要制定工作台账，加强工作调度，密切掌握工作的推进情况，及时协调好工作环节的衔接；要加强工作督查，抽调一批懂政策、精业务的人员，组成督导小组，对改革工作进行督导，切实抓好工作任务的落实，妥善处理工作中可能出现的问题，做到推进有序，确保全县乡镇机构改革月底前完成。
(三)要处理好改革与工作的关系。目前正值年初时节，各项工作任务非常繁重、时间紧、头绪多。而在这次乡镇机构改革工作中，乡镇工作人员都面临着竞争上岗，所有临时聘用人员将要被清退，乡镇干部思想不稳、包袱沉重、压力巨大，势必对当前我们的各项工作造成很大影响。要确保完成各项工作任务，我们必须统筹兼顾，正确处理二者关系，做到机构改革和各项日常工作两不误，真正达到“思想不散、秩序不乱、工作不停、发展不慢”的目标。要通过改革减轻农民负担，铲除各种体制，理顺各种关系，引入新的竞争机制，激活乡镇活力，调动起广大干部职工的积极性，促进各项工作顺利开展，保证全年工作任务的圆满完成。
乡镇农牧专干工作总结范文第3篇
一、畜牧业发展现状
近年来，我县把以布尔羊为主的畜牧产业作为推动农村经济发展、农民增收的主导产业，坚持“一张蓝图干到底，一任接着一任抓”，使畜牧业取得长足发展。但随着布尔羊“炒种”结束，价格理性回归市场，布尔羊产业出现滑坡局面。2011年县委、县政府做出了以推动布尔羊为主的畜牧业二次创业的重大决策，制定实施意见，出台扶持政策，举县一致,强力推进，狠抓落实，二次创业初见成效。到2012年9月底，全县羊只饲养量14.18万只，其中：存栏8.46万只，出栏5.72万只；牛饲养量5.64万头，其中：存栏4.09万头,出栏1.55万头；实现畜牧业产值14281万元，农民人均畜牧业纯收入191.72元。
二、发展思路和奋斗目标
1、发展思路：按照“扩张规模、改育并举、科技推动、提质增效”的思路，以市场为导向，以科技为动力，以扩张规模为核心，做强布尔羊，大上秦川牛，扩大生猪生产，突出提高户养比率、扩大规模养殖户（场）和壮大产业示范基地建设三大重点，狠抓良种推广、饲草（料）建设、疫病防控和科技推广四个关键环节，发展壮大龙头企业和中介组织，强化政策扶持措施，逐步建立畜牧业发展的长效机制，形成布局区域化、生产标准化、经营产业化的资源节约型、生态效益型产业发展新格局，全面提升畜牧养殖效益，促进农业增效和农民持续增收。
2、奋斗目标：从2012年开始,布尔羊和秦川牛饲养量年均增长20%。2010年,全县布尔羊和秦川牛饲养量分别达到17.4万只和7.9万头,其中:存栏分别达到9.6万只和5.4万头,出栏分别达到7.8万只和2.5万头,实现畜牧业产值21809万元,畜牧业纯收入达到2190万元,全县人均畜牧业纯收入预计达到287.78元，占农民人均纯收入的8.12%；2011年，布尔羊、秦川牛、生猪饲养量分别达到21万只、9.5万头和3万头,其中:存栏分别达到11.6万只、6.5万头和1.3万头,出栏分别为9.4万只、3万头、1.7万头,畜牧产值达到25634万元，畜牧业纯收入达到2600万元，人均畜牧业纯收入预计达到341.65元，占农民人均纯收入4110元8.31%；2012年实现布尔羊、秦川牛、生猪饲养量分别达到30万只、13.7万头和3.8万头，其中:存栏分别达到16.6万只、9.3万头和1.45万头,出栏分别达到13.4万只、4.4万头和2.35万头。畜牧业产值达到36319万元，畜牧业纯收入达到3714万元，人均畜牧业纯收入预计达到488.04元，占到农民人均纯收入5479元8.91%。
三、畜牧业发展布局和重点工作
（一）发展布局。全县畜牧产业发展畜种布局以布尔肉羊为优势产品、秦川肉牛为特色产品、瘦肉型猪为主要产品。区域布局是全县十个乡镇均为布尔肉羊优势产区，到2012年,九成宫、崔木、招贤、常丰、酒房等5个乡镇年存栏羊各2万只以上,其余5个乡镇年存栏羊各1万只以上;以具有发展潜力的九成宫、招贤、酒房、两亭、崔木等5个乡镇为秦川牛优势产区，到2012年,招贤、九成宫、酒房等3个乡镇年存栏牛各1.5万头以上,两亭、崔木等2个乡镇年存栏牛各1万头以上,其余5个乡镇年存栏牛各5000万头以上;以九成宫镇为中轴，公路沿线乡村为生猪发展优势产区，把九成宫建成生猪生产大镇，重点把九成宫镇紫石崖村建设成万头养猪基地村。
（二）重点工作。
1、狠抓产业基地建设
围绕“扩张规模、改育并举、科技推动、提质增效”的发展思路，充分发挥项目、资金、技术、人才的整合效应，逐步形成“一乡一业、一村一品”的畜牧产业发展格局。
（1）布尔羊基地建设。把动员千家万户养畜作为扩张规模、做大总量的首要工作来抓，全面落实扶持优惠政策，九成宫、崔木、招贤、常丰、酒房等5个乡镇每年各新发展“闫怀杰万元户营”模式户不少于40户，其余5个乡镇均不少于20户,其中：百只以上养羊大户10-20户。继续实行乡镇党政一把手包抓小区责任制，到2011年，使小区年饲养规模力争达到1万只，户均年收入1.5万元以上。力争到2012年使全县养羊户达到5000户，其中：“闫怀杰万元户营”模式户达到3000户，百只以上养羊大户达到400户；双千只羊村达到50个，5000只羊大村达到10个；把九成宫、崔木、招贤、常丰、酒房等5乡镇建成年存栏羊2万只以上养羊大乡镇,其余5个乡镇建成年存栏羊1万只以上养羊乡镇，使全县布尔羊饲养量达到30万只，存栏达到16.6万只。
（2）秦川牛基地建设。按照“养母牛，繁小牛，建大场，育肥牛”的工作要求，确保家庭适度规模养殖稳步提高，鼓励新发展户和现有户通过选留和引进的办法，尽快扩大基础母牛群，加快繁育速度，实行规模养殖，九成宫、崔木、招贤、两亭和酒房等5个乡镇每年各新发展5头以上养牛户不少于70户，其他乡镇均不少于40户;每个乡镇每年要新发展10头以上养牛大户10-20户、50头以上养牛示范场5-10户，力争到2012年,全县养牛户达到9000户，使全县5头以上规模养牛户占到养牛户的50%以上，其中：10头以上、50头以上和百头以上养牛户（场）分别达到1000户、150个和50个；千头牛村达到20个；年末存栏万头牛乡镇5个。秦川牛饲养量达到13.7万头，其中：存栏达到9.3万头。
（3）生猪基地建设。在生猪优势区积极发展一批10头以上规模养猪户，每村百头以上养猪大户2-3户，到2011年使全县10头以上规模养猪户达到1000户。到2012年全县建成百头养猪大户（场）100个，猪饲养量3.8万头，力争建成32个“一村一品”畜牧业养殖示范村，示范村畜牧业收入占到家庭总收入的60%以上,农民人均畜牧业收入占人均纯收入的70%以上。
2、加强良种推广体系建设
依托省布尔羊良种繁育中心布尔纯种公羊资源优势，落实补贴投放政策，每年投放种公羊100只，种公牛10头。积极引进红安格斯、梨木赞优质肉牛冻精细管，开展秦川牛人工授精二元杂交改良，不断提高秦川肉品质。对种畜养殖户建档立卡，实行规范管理，使其做到持证经营。各乡镇要采取强制措施，彻底割骟淘汰辖区内土杂种种畜，使良种覆盖面达到100%。继续坚持“本交与人工授精相结合”的羊牛杂交改良技术路线，大面积开展经济杂交，改善畜群结构，提高肉畜品质，2012年布尔羊和黄牛杂交改良分别完成6万只和2万头，以后每年各增长20%,使适繁母畜受胎率达到100%，产仔率达到95%，成活率达到90%以上。
3、大力发展饲草产业
（1）大力发展人工种草。教育引导群众树立立草为业、引草入田的思想，鼓励引导群众大力发展人工种草，种植紫花苜蓿、冬牧70黑麦草等优质牧草。从2012年开始，全县每年人工种草面积不少于1万亩，每个乡镇要建成50亩以上集中连片优质牧草示范点2处。到2012年，全县人工种草留床面积达到8万亩，其中苜蓿保留面积达到7万亩。
（2）积极实施秸秆养畜。鼓励支持养畜农户，利用我县农作物秸秆资源丰富的优势，建设青贮窖，积极开展农作物秸秆加工、氨化和青贮。依托两亭镇甜玉米加工厂和我县玉米、高梁秸秆资源，每年建成永久性青贮窖100座，农作物秸秆加工利用率提高5%，到2012年青贮窖达到1000座，使全县农作物秸秆青贮窖养畜农户达到1000户，农作物秸秆加工利用率达到40%，青贮饲草达到5万吨。2012年，重点在两亭镇两亭村、酒房乡麻夫村、招贤镇梨家沟村、崔木镇崔木村等养牛重点村建成农作物秸秆青贮（氨化）养畜示范户50户，示范带动全县各乡镇每年新发展秸秆养畜户20户。农业部门要做好牧草种子组织供应，并把饲草饲料加工机具纳入农机具补贴范围，每年为全县养畜农户组织投放中小型铡草机、揉丝机、粉碎机1000台。
4、大力培育畜牧市场体系
（1）中介服务组织建设。各乡镇要在规范本地家畜交易市场的同时，进一步整顿规范提高乡村养殖协会和经济合作社。农业部门要发挥职能作用，深入基层，指导畜牧养殖协会、经济合作组织，建立健全制度，规范运作，力争年内有1-2个重点畜牧养殖协会或经济合作组织达到省级专业合作经济组织标准，新发展1-2个畜牧养殖合作经济组织，把一家一户分散生产有效组织起来，实现与大市场有效对接，提高农民进入市场的组织化程度。加快畜牧信息网站建设步伐，把信息网站延伸到重点协会和龙头加工企业，每年发展畜牧信息网络终端用户5户，为广大养殖户提供便捷、实用的市场信息。
（2）龙头企业建设。凡在县境内兴办规模化畜产品深加工企业的，在建设用地、“三通一平”方面给予扶持，并从信贷、税收等方面予以支持，大力支持雅各布尔羊肉加工厂做大做强，提升龙头企业生产经营水平，增强辐射带动能力，带动畜牧业生产、加工和营销上规模。加大“惠麟”牌布尔羊肉系列产品开发力度，力争到2012年，有1—2个布尔肉羊产品进超市、上餐桌。
四、保障措施
1、加大主推技术推广力度，进一步提高养畜效益
增加技术推广投入，改变技术服务手段，增添配备先进的技术服务设备。县财政每年列出10万元专项资金，作为培训经费，由县乡畜牧技术部门采取成立流动服务队的方式，对全县养畜户主要劳力编班固定管理培训，重点培训“一喂二分三补四防”肉牛肉羊快速育肥和经济杂交、疫病综合防治、秸秆综合利用等主推技术，彻底改变传统习惯的养殖习惯，实现放养变圈养，粗养变精养，切实提高养殖水平。每年培训养畜农户人数不少于5000人（次），培养产业带头人100户，到2012年力争为示范基地村的养畜农户，每户培养一名养畜能手。使规模化、标准化、舍饲化、科学化养殖率达到60%以上，科技贡献率达到85%以上。
2、加强疫病防控，确保畜牧业安全
加快推进畜牧兽医体制改革步伐，稳定乡村防疫队伍，落实好村级防疫员报酬和防疫经费。加强各级技术人员在岗技术再培训，更新知识，培养技能，提高服务本领。按照动物防疫“双轨”责任制要求，切实落实各级政府主要领导是动物防疫和畜产品安全第一责任人、分管领导和主管部门主要负责同志是直接责任人的责任。对“一瘟二疫五病”实行强制性免疫，全面推行免疫标识化，建立免疫标识、免疫证明和免疫档案制度，严格产地、屠宰、运输检疫和动物防疫检疫监督管理，实行动物疫病防制量化考核和目标管理，使防疫密度达到100%，产地检疫率达到90%以上，定点屠宰率达到100%，确保不发生重大疫情，进一步提高畜产品安全水平。切实抓好疫情监测和防治工作，加强疫情监测网络建设，落实村级检测人员和报酬，建设以村级监测员为基础，乡镇兽医站防检人员为支持，县畜牧兽医站为主体的三级疫情监测体系，及时掌握疫情动态，科学指导疫病防控，确保畜牧业及其产品安全。
3、抓点示范，巩固和发展一批标准化养畜大场
进一步夯实包抓责任，在切实抓好雷家山千只肉羊育肥场、永安勤武肉羊肉牛育肥场、梨家沟村肉牛育肥场和百头以上养猪场巩固提高的同时，鼓励支持党政机关、事业单位干部职工、专业技术人员带薪离岗和下岗职工、农村养殖能手、产业带头人、外地客商兴建羊牛猪标准化养殖场。设立畜牧业发展上台阶“以奖代补”基金60万元，促使养殖业扩大规模，提高商品率。从用地、贷款、基础设施建设等方面大力扶持标准化养殖场建设。乡镇土地利用总体规划应当根据本地实际情况，统筹兼顾，合理安排畜禽养殖用地。农村集体经济组织、农民、畜牧业合作经济组织按照乡镇土地利用总体规划建立的畜禽养殖场、养殖小区占用的耕地按农业用地管理。县级领导在所联系乡镇要包抓1个千头养牛村或一个双千只养羊村，乡镇党政一把手要包抓一个布尔羊养殖小区和新建一个百头（只）养畜示范场，乡镇其他领导每人包抓一个双千只养羊大村、1户50头（只）大户，县级部门副科级以上领导及乡镇一般干部每人各包抓一户10头以上养牛大户或一个“闫怀杰万元户营”模式户。畜产部门负责包抓雅各布尔羊肉加工厂、千只肉羊、勤武肉羊肉牛育肥场。农业部门负责指导各乡镇做好协会、专业合作经济组织建设和饲草饲料加工机具补贴投放，县乡两级畜牧技术推广机构包抓科技园区建设、技术培训与服务。通过抓点示范，以点带面，推进畜牧业提质增效。
4、实施名牌战略，开发培育布尔羊、秦川牛品牌
把基地建设作为整个产业链发展的第一车间，大力推行“公司+小区（协会）+农户”、“龙头企业+育肥厂+协会（专业大村）+农户”的产业化发展模式，组织养畜农户开展标准化生产，提升我县畜牧产业化发展水平。每年要重点在畜牧小区、育肥场、养殖大村、大户中，推行订单生产，支持秦宝牧业和雅各布尔羊肉加工厂各发展秦川牛和布尔羊订单销售户1000户。大力扶持雅各布尔羊肉加工厂和省布尔羊良种繁育中心做好羊肉制品深加工，积极开发“惠麟”、“宝麟”牌布尔羊肉系列产品，提升龙头企业生产经营管理水平，增强辐射带动能力，增强市场竞争力。支持发展无公害食品,鼓励畜牧科技示范园区、养殖大户、专业合作社、龙头企业按标准化组织生产，对获得省级名牌产品的产业化龙头企业和农民专业合作社，一次性奖励3万元，对获得国家级名牌产品或中国驰名商标的，一次性奖励20万元。到2012年使雅各布尔羊肉加工厂订单收购加工覆盖面达到75%以上，使我县布尔羊肉产品进入超市，占领周边市场。
5、落实扶持优惠政策，确保增收目标顺利实现
全面落实《县财政支持农民增加收入2024政策规定》和扶持布尔羊、秦川牛产业发展若干优惠政策。县财政每年将新增财力的三分之一用于加快畜牧业发展，全面落实种畜投放补贴、饲草加工、青贮设施补贴、示范村（场、户）以奖代补政策、动物防疫体系建设经费、表彰奖励等各项扶持政策，促进畜牧产业持续稳步发展。金融部门要列出一定专项贷款，支持畜牧龙头企业、规模养殖场和大户建设。
乡镇农牧专干工作总结范文第4篇
（一）早动手，早安排，切实做好政策准备。针对盐池县生态环境恶性循环、治理成果不稳定、投入大效果小的问题。去年年初，县委、政府就提出了在全县实行草原禁牧的工作目标，并于4月1日在原苏步井、高沙窝、马儿庄、惠安堡4个乡镇先行开展草原禁牧试点。9—10月份又在高沙窝开展草原承包试点工作。在试点的基础上，县委、政府先后制定了《全面实行草原禁牧，大力发展舍饲养殖的决定》和《盐池县实行草原禁牧实施方案》等一系列政策性文件。同时，选择草料比较充足、农民进入农闲的有利时机，于2002年11月1日在全县全面开展草原禁牧工作。
（二）加大宣传，统一认识，切实做好思想准备。干部群众的思想认识是顺利推行草原禁牧工作的前提。为此，我们将2024文件2024成册，印发到乡镇、村组和农户手中，同时印发了《致全县农民群众的一封公开信》。县委、政府还将7月份和11月份分别确定为草原禁牧和草原承包集中宣传月，采取灵活多样的形式，广泛深入地开展政策宣传，形成了强大的舆论宣传声势，使草原禁牧工作家喻户晓，人人皆知。通过广泛宣传，全县各级干部和群众统一了思想，形成了共识，绝大多数农民群众对实行草原禁牧的决策非常拥护，积极行动，主动参与，减少了工作上的阻力。版权所有
（三）认真调查，加大投入，切实做好物质准备。为了全面落实草原禁牧工作，我们组织各级干部，进村入户，分别以组、户为单位对草场面积、分布状况、羊只存栏数、所需圈棚、已建圈棚、种草面积、饲草料贮备等情况进行了详细的调查摸底。在此基础上，我们积极组织动员农民群众储备饲草料，并结合2024项目，采取政府补一点，银行贷一点，农民筹一点的办法，共投资1200多万元，新打饮羊井窖2764眼，新建圈棚8879座，购置饲草加工机械5929台，配备运水胶囊3050个，配套滤水水泥管800节，节草羊槽1.8万个，为全面推行草原禁牧工作做好了物质上的充分准备。
（四）加强领导，明确责任，切实做好组织准备。加强领导是全面实行草原禁牧工作的关键。为此，县上成立了由党政一把手挂帅、县四套班子分管领导和2024部门参与的草原禁牧工作总指挥部，下设办公室，具体负责全县草原禁牧工作。在草原禁牧工作开始，我们及时抽调县、乡、村近千名干部组成15个工作队、198个工作组，保证向每个乡镇派驻一个工作队，向每个行政村派驻一个宣传与行政协调服务组和一个技术指导服务组，切实加强组织领导、协调服务和技术指导工作，帮助乡、村解决了工作中遇到的困难和问题。同时，为确保草原禁牧工作能够真正落到实处，县上还将草原禁牧工作以20分的分值纳入全县两个文明建设“双百分”考核责任制，层层签订责任书，把草原禁牧和草原承包工作的任务分解细化，逐层下达，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，进一步增强广大干部工作的积极性和主动性。由于各级领导重视，责任分工明确，总体工作进展顺利。
（五）加大培训，提高舍饲养殖水平，切实巩固草原禁牧成果。针对草原禁牧后，农户对舍饲养殖不会干或干不好的问题，我们组织县、乡近百名畜牧技术人员深入乡、村、户，大力推广饲草料转化技术、羊只“三高一快”育肥技术、以及暖棚养殖、人工种草、疫病防治等新技术，先后共举办各类实用技术培训班186场（次），培训农民达9600人（次），发放技术培训教材3万册，目前，全县新增舍饲养殖示范户1890户累计达到2192户。通过技术培训和典型示范带动，基本解决了农民在舍饲养殖初期普遍存在的饲草料转化率低、浪费严重的问题，使粗放养殖逐步向科学饲喂的新型养殖转变，有效地提高了养殖效益，增强了广大农户发展舍饲养殖的信心。
（六）实施人工种草工程，解决舍饲养殖饲草问题
近年来，充分利用“以工代赈”、“全国重点地区生态环境建设”、“农业综合开发建设”、“天然草原植被恢复与保护”、“大圪塔高效草地生态畜牧业发展”等项目建设，建立多元化投资机制，采取各种措施，大力进行人工种草。截止目前人工种草累计面积达40万亩。按照区政府办公厅宁夏办发[2003]85号文件精神，今年安排21万亩人工种草任务。通过部门借款，信用社贷款，多方筹措资金200万元，保证今年旱地人工种草任务的落实。目前，籽种已供应到各乡镇。6月底我县普降小到中雨，各乡镇旱情得到缓解，同时也为种植秋季作物及牧草创造了良好条件。各乡镇抓住此次降雨，落实种草任务。在实施人工种草工程过程中，做到两个结合。一是与全面禁牧封育结合，为发展舍饲养殖提供饲草保证，促进畜牧业发展。二是与小流域综合治理相结合，坚持科学规划，合理布局，集中连片，综合治理，使生态环境得到明显改善。
乡镇农牧专干工作总结范文第5篇
这次会议的主要任务是，全面落实科学发展观，认真贯彻落实州、县农业农村工作会议精神，按照自治区畜牧兽医局长工作会议和自治州畜牧兽医工作会议的总体部署和要求，总结20*年全县畜牧业工作情况，安排部署20*年畜牧业工作，实现*县畜牧业经济又好又快发展，推进社会主义新农村建设。
一、20*年畜牧业工作回顾
20*年，是“十一五”开局之年。我县畜牧业工作在县党委、政府的正确领导，州业务部门的关心指导下，畜牧系统全体干部职工兢兢业业、忘我工作，全县各族群众团结一致、辛勤劳动，深入贯彻落实自治区、自治州畜牧业工作会议精神，按照“改造提升传统畜牧业，探索创新现代畜牧业”的总体思路，加大工作力度，加快现代畜牧业发展步伐，使我县畜牧业稳步发展。20*年末，全县牲畜存栏达37.26万头（只），同比减少8.4％，其中：农区牲畜存栏11.93万头（只），同比减少17.33％；牧区牲畜存栏25.33万头（只），同比减少3.48％，使牧区草原超载过牧的状况有所缓解。全县能繁殖母畜24.22万头（只），母畜比例达65％，繁殖成活仔畜27.57万头（只），成活率98.9％。牲畜出栏数30.73万头（只），出栏率75.54％；商品畜26.45万头（只），商品率64.3％。家禽年末存栏11万羽，禽蛋产量684吨。年内，肉类总产量达7432吨，奶类产量6752吨，绵羊毛产量673吨，山羊绒产量8445公斤，各类皮张219258张。全县农牧民人均纯收入3240元，较上年增加254元，其中畜牧业为全县农牧民人均增收22元。
一年来，我们主要抓了以下几个方面的工作。
――动物疫病防控水平明显提高，动物防疫体系建设进展顺利。各级党委、政府高度重视动物防疫工作，层层落实动物防疫责任制和责任追究制，把动物防疫工作纳入重要议事日程，形成了以畜牧兽医部门为主体，全社会支持参与的防疫机制，建立严格的责任体系，加强强制免疫工作，继续保持了全县境内无重大疫情发生的良好局面。全县完成春秋两次禽流感、口蹄疫集中免疫密度均达到100%，常规免疫率达到90%以上；加强动物疫情监测工作，积极配合开展畜禽免疫效果监测，口蹄疫、禽流感免疫抗体合格率75%以上。尤其是在20*年自治区重点区域检疫监督专项检查情况通报中，我县哈日布呼镇禽流感、新城疫免疫效果监测合格率均为100%，得到了自治区的充分肯定。
努力推进动物防疫体系基础设施建设。目前，我县已建成牛羊定点屠宰场3座（博镇1座、哈镇2座）、活畜交易市场5座（博镇、哈镇、安乡、呼场、查乡各1座），其中新建哈镇定点屠宰场2座（哈镇牛羊屠宰场和哈镇绿牧源牛屠宰场，均配套建有冷冻厂）；巩固完善了呼场和安乡的2个活畜交易市场建设，新建查乡活畜交易市场，有效带动我县畜牧业朝着正规化、规模化、产业化方向发展。依托动物防疫体系建设项目，推动基层站基础设施建设步伐，重点建设了哈镇兽医站办公楼，建筑面积318平方米，年底前竣工并交付使用。由于我县在乡镇站基础设施建设中工作突出，被自治区评为20*年乡镇站基础设施建设先进单位，受到了表彰和奖励。
――品种改良工作措施得力，牲畜良种化进程不断加快。继续采取对优质冻精和引进种公牛进行补贴的优惠政策，提高农牧民改良积极性。将任务层层分解落实到乡（镇、场）、兽医技术人员，并签订改良责任书；在农区开设冷配点25个，均配备有液氮罐、显微镜、输精枪等一整套改良设备，保证每个冷配点配备一名技术过硬的冷配技术员；本着“减少支出，降低成本，提高效率，加强服务”的原则，采取自行购进冻精、液氮的方式，将冻精、液氮全部按照成本价分发到各乡镇场，减轻了养牛户的负担；加强对冷配技术人员的培训力度。去年3月，自治区畜禽繁育改良总站两名专家受畜牧厅委派来我县开展黄牛改良技术提高型培训活动。我县组织县、乡兽医站冷配技术员、农牧民技术员、养牛大户共计35人参加了此次培训。通过培训，使我县冷配技术员的专业技术水平和技能得到进一步的提高；继续认真做好建档立卡工作，养牛户实行“一户一卡”，良种畜实行“一畜一卡”，切实做到牲畜底数清，情况明；将冻精补助资金按分解任务分配给各乡镇场兽医站，年底时按实际冷配数量兑现给冷配技术员。政策推动、资金落实、措施到位，使黄牛改良工作扎实开展。20*年，全县累计完成黄牛改良4960头，完成冷配任务4900头的101.2%，使用冻精8540粒，消耗液氮950升；去势土杂种公牛1648头，通过鉴定检疫核发种公牛合格使用证45头（累计发放种公牛使用证192头）；全县引进新疆褐牛种公牛21头,并建立档案分配到2024乡镇场。加强了细毛羊核心群改良工作。通过争取自治区畜牧科学院和新疆细羊毛生产者协会的支持，从塔城引进超细型细毛羊种公羊25只，从巩乃斯引进美利奴细毛羊种公羊20只，促进我县养羊业的发展。
――加大草原保护工作力度，调整优化种植业结构，认真开展草原行政执法。一是认真做好草原资源调查工作。去年7月份，我县草原部门积极配合新疆农业大学2024专家对现有草原资源进行调查评估、等级分类，对畜牧业尤其是草原畜牧业发展现状进行调查，并落实安排草原资源调查专项经费7万元。二是扎实开展草原病虫害防治工作。投入灭鼠资金6万元，完成防治面积3万亩；投入治蝗经费5万元，完成防治面积11.2万亩。通过草原虫鼠害防治，有效地遏制了草原虫鼠害的蔓延，确保我县草原资源得到有效保护和充分利用。三是围绕畜牧业的发展调整种植业结构，做好人工草料基地建设和饲草料的加工转化。20*年全县种植玉米7.9万亩，苜蓿6.01万亩（其中牧区2.2万亩）。加大农作物秸杆的加工率，提高秸杆利用率和转化率。全县累计建造青（黄）贮池332座，其中新建67座，完成制作青黄贮24*7.5吨，其中青贮7304.5吨、黄贮16773吨。牧区备草备料基本完成“133”工程目标。四是认真开展草原行政执法。严厉查处无证人员采挖甘草、艽蒿等野生药用资源的违法行为，并积极参与清查活动4次，挡回人员128人次，出动车辆4车次。特别是去年6月份，县草原监理所与州草原监理所进行联合执法，严厉查处收售野生药用植物的行为，查缴野生药用植物价值8万余元。受理草原案件4件，审批办理临时使用草场手续1件，批准面积为10亩。五是做好草原防火工作。建立健全草原防火责任制，加强草原防火值班制度，做到重点防火期（春季、秋季）内每天24小时值班，领导带班负责制。
――兽医行政执法逐步规范，确保畜产品质量安全。建立健全动物卫生监督检疫机构，配强配齐“两员”（检疫员、监督员）队伍，规范执法程序，严格查验证章物件，在全县实行了产地检疫、屠宰检疫、市场检疫，确保动物产品质量安全。20*年我县屠宰检疫牛560头、羊16840只；市场检疫各类上市牛1840头、羊38000只、猪480头、禽类18700羽、水产品12000公斤（以赛湖渔业有限责任公司冷水鱼检疫为主）；产地检疫牛1950头、羊42000只、猪500头、羊毛2*吨。全县完成牲畜佩带产地标识率97％以上。
――项目建设运行良好，有力促进畜牧业持续发展。20*年我县实施的重大畜牧业发展项目共2个。一是天然草原退牧还草项目。20*年是建设期的第三年，国家在我县实施两批退牧还草项目，共计投入项目资金2080万元（均为国债资金）。①上半年实施的20*年度退牧还草项目，建设规模为60万亩，其中：休牧50万亩，禁牧10万亩。补播面积20万亩，其中核心面积5万亩。实际完成围栏面积60万亩，完成计划任务的100%，完成草地改良核心面积4.5万亩,完成计划任务的90%。②下半年实施的20*年度天然草原退牧还草项目，建设规模为60万亩，其中休牧50万亩，禁牧10万亩，改良草场20万亩。实际完成项目建设任务的50%，其中：禁牧完成5万亩；休牧完成25万亩。项目资金使用上安全规范，未出现挪用、截留项目资金等违规现象，各项工程款均按合同及时拨付。二是世行贷款畜牧业发展续建项目。20*年度*县世行贷款项目投资总额为281.3万元，占项目总投资的22％。其中，世行贷款为181.5万元，占64.7％，国内配套99.8万元，占35.3％。主要建设内容是人工草料地的种植任务1500亩，新建牲畜暖圈面积6000平方米，维修暖圈面积1260平方米。
――加强畜牧科技宣传培训，提高畜牧业科技含量。为了适应畜牧业的发展速度，提高畜牧业的科技含量，更新业务知识，我县加大了畜牧兽医草原科技推广和科普宣传力度，多次组织包括农牧民在内的区、州、县、乡举办的科技培训班和科普宣传活动。据不完全统计，培训农牧民达6000余人次，科技人员参加培训人数达到350余人次（其中包括培训36名村级动物防疫员，州上培训16名，县上培训20名），发放科普宣传材料20000份，并开展现场咨询服务，全县投入畜牧业科技宣传经费3万余元。通过科技培训，增强了养殖户的科技意识，促进了科学养畜适用技术应用于生产的步伐。
――兽医管理体制改革取得阶段性成果
自治区推进动物防疫体系建设和兽医管理体制改革工作会议召开后，*县党委、政府立足实际，认真学习贯彻新政发［20*］102号、103号、104号文件精神，及时成立了*县推进动物防疫体系建设和兽医管理体制改革工作领导小组，制定了《2024加强动物防疫体系建设推进兽医管理体制改革的实施意见》，按照实施意见，将畜牧局更名为畜牧兽医局，并增设了兽医股；将县畜牧兽医站分设为县动物卫生监督所和县畜牧兽医站，并完成了人员配置工作；乡镇场畜牧兽医站同时挂牌动物防疫检疫站。按照乡镇兽医站“三权归县”工作要求，从去年5月份开始，县畜牧、编委、人事、财政、审计等相关部门联合，派出专人负责，对乡（镇、场）兽医站开展清产核资、财务审计、人员事务交接、核定人员编制等工作。按照“乡财县管乡用”的原则，设立了总会计，乡镇场畜牧兽医站配备了报帐员。至此，乡镇畜牧兽医站“三权归县”工作已全面结束。
――大力发展农区养殖业，推广科学饲养管理和规模经营。明确农区养殖业以养牛业和育肥增值为主，集中和分散相结合，因地制宜地养殖牲畜，使以往的分散经营向规模化养殖、规范化管理、科学化饲养方向转变。全县共建养殖小区19个，养殖专业村（队）9个，养殖专业户565户（其中养牛大户173户），家庭牧场16个。为养牛集中村队配备储奶罐2套，为养牛大户配套挤奶器4套，县财政兑现补助资金8160元。同时，积极扶持农牧民引进畜牧机械，推动生产方式转变。通过利用项目资金，新购进1台青贮收割机、35台中型粉碎机。目前，全县累计拥有大型自走式青贮饲料联合收获机6台，背附式青贮饲料联合收获机37台，小型饲料粉碎机遍布农牧区养殖户家中。通过养殖小区、家庭牧场、养殖大户的带动，我县养殖业不断发展壮大，饲养管理水平也不断提高，科技含量和经济效益不断提高，成为我县农村经济稳健的经济增长点。
――积极推进无公害畜产品标准化生产，大力扶持优势畜牧业品牌建设。20*年，我县博格达尔镇推出了“阿日祥”牌无公害牦牛肉，现已通过了自治区无公害畜产品产地登记认证，并申报国家农业部产品认证验收，该产品去年销售量达20多吨，售价在25元/公斤以上；在哈镇牛羊定点屠宰场内建设一座冷冻厂，专门向河南等内地市场输送本地冷鲜牛羊肉，目前已向内地市场输送牛羊肉180余吨，产品供不应求。
――转变工作作风，提高畜牧行业整体素质。一是县、乡、村层层签订了畜牧业责任状，将目标任务分解落实到位，切实做到了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，业务部门深入抓，州、县畜牧系统还派驻工作人员到乡镇场蹲点，督促落实畜牧业责任状确定的任务，进一步加大了工作力度，推动了各项畜牧业工作尽早完成。二是各级政府高度重视畜牧业工作。自治区畜牧厅、自治州主管领导多次到我县检查指导工作，提出了很多很好的意见和建议，进一步鞭策了畜牧系统广大干部职工，增强了工作动力。三是继续加大了财政支持畜牧业发展力度，县财政落实补助经费13.2万元，给各项畜牧业工作正常开展提供了经费保障。四是加强机关作风建设，把党风廉政建设、综合治理、计生、等工作与业务工作紧密结合起来，互相促进各项工作顺利开展。