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领导干部心得体会范文第1篇
一是提高学习思考能力。要提高学习能力。由于信息的不对称，上级领导视野更开阔，知识面更广，下级领导干部更熟悉民情，而要站在上级领导的高度结合本地实际情况来出台重要文件、重大决策、重要决议等，必须坚持不懈地学政策、学业务，广泛涉猎各类知识，要向上级学、向同事学、向群众学、自已学。因此，要以“学”字为先，在学习中开阔眼界，在学习中增长见识，在学习中增强工作本领，把勤奋学习作为成事之基。要提高思考能力，学习还要善于思考，更重要的是实践。同志曾说“思考出智慧”。思考的力量是巨大的，它推动工作的创新与创造，推动社会的发展与进步，领导干部尤其要注重思考。
二是提高智力服务能力。要精于文字。作为领导干部，要重视文字表达能力，以精于文字表达作为重要目标，在掌握各种文体、体裁写作的基本要领上下功夫，要善于归纳和提炼，汇报材料力求做到“上有天意、下有民意、中有创意”。要善于参谋。领导干部一定要站得高一些、想得深一些，要学会模拟思考，站在上级领导的高度在深入了解基层实际的情况下深入思考研究问题，为上级领导决策提供有价值、有深度的建议。要全面准确地把握工作态势和阶段性特点，以及各项工作中的主要矛盾和问题，谋划好工作思路和工作重点，做到“谋实、谋准”。
三是提高综合协调能力。要充分发挥单位（部门）核心职能作用。要严格工作制度，规范运行程序，切实做好统揽全局的协调工作，促使上上下下围绕中心、方方面面形成合力，同向运转，协力推进。要充分发挥协调作用，要平等待人，讲究协调艺术。既要敢于负责，又要诚恳听取各方意见；既要尊重各方，又要寻求解决问题的结合点和平衡点，高效、严谨、规范地协调处理好各种问题。要充分发挥综合牵头作用，要明确职责分工，理顺工作关系，协调单位（部门）内设机构步调一致地开展工作。
四是提高主动服务能力。为群众服务重在谋划，贵在超前。客观来讲，服务往往是被动的，但我们不能按部就班、墨守成规的工作，我们要在被动服务中体现主动。要增强预见性，要充分发挥主观能动性，善于开拓性地思考问题，敢于想别人还没有想到的问题，比较准确地预测其发展趋势，增强工作的预见性，为群众提供前瞻，尽可能做到未雨绸缪、“雪中送炭”，不做“事后诸葛亮”。要加强主动性，既要清楚各单位（部门）核心职能工作的重点，又要清楚群众关心关注的热点，难点和焦点问题，超前思维，凡事力争想在前、做在前、服务在前，努力变被动服务为主动服务。要体现创新性。每项工作都有严格的“条条框框”来规范，如果没有创新精神，就容易被束缚住手脚。要在不违反工作原则和有关规定的情况下，大胆创新，要在要做到思维突破定势，工作程序突破框框，工作方法突破老套路。
领导干部心得体会范文第2篇
一、思想理论素质有新提高
保持领导班子及党员干部队伍的纯洁性，党员干部必须首先加强政治理论等方面的学习。4天来，通过深入学习系列重要讲话精神和省市县委重大决策部署，进一步深刻领会了“四个全面”的丰富内涵，“四个全面”是战略思想，指明了党和国家事业的发展方向，明确了治国理政的基本方略，确立了各项工作的根本遵循。“四个全面”是中国特色社会主义理论创新的最新成果，是实现中华民族伟大复兴中国梦的行动纲领，开辟了中国特色社会主义理论创新的新境界。要围绕全面建成小康社会坚定不移抓发展，要围绕全面深化改革破除体制机制障碍，要围绕全面依法治国务实推动法治XX建设，要围绕全面从严治党营造良好政治生态。
二、政治意识有新增强
通过对指出的“七个有之”、“五个必须”，省委“三个不可低估”重大判断、省委书记王东明指出的“十类问题现象”以及省委《严守政治纪律严明政治规矩加强领导班子思想政治建设的十项规定》、《坚持思想建党与制度治党紧密结合全面推进从严治党的决定》、《认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》等深入学习，对标兰辉、毕世祥等先进典型，对照省、市重大腐败案件反面典型，结合本职岗位和自身实际进行了深刻反思，进一步增强了政治意识，作为领导干部特别是单位主要领导，要带头坚持“讲政治守纪律守规矩”，带头学规懂规，筑牢遵规守纪的思想“防线”，从严执行党的纪律，维护党的权威，增强政治责任和岗位担当。要成为讲政治守纪律守规矩的标杆，增强政治纪律和执行能力。要把思想政治建设作为首要任务抓紧抓实，自觉践行“三严三实”，反对为官不为、主动奋发有为，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止，争做建设良好政治生态环境的表率。
三、大局意识有新增强
大局意识是领导干部应当具备的基本素质，每一个党员领导干部所从事的工作，都是党和国家整个事业的组成部分，只有胸中有大局，将自己所负担的责任与大局联系起来，认清自己的方位，工作才能有方向、有意义、有章法。增强大局意识是适应形势任务的客观需要，我国发展既面临难得的历史机遇，也面对诸多可以预见和难以预见的风险挑战。我们党要领导13亿人民在新的历史起点上把中国特色社会主义伟大事业全面推向前进，不仅需要有一个坚强有力的中央领导集体，而且需要有千千万万识大局、讲大局、顾大局、卓有成效工作的领导干部。增强大局意识是干部队伍建设的内在要求，从总体上看，应该说我们的干部队伍是好的，但在现实中我们也常常看到或听到，一些地方和部门的领导干部，在工作中往往是从地方利益、部门利益甚至个人利益出发，总是不能正确地认识和把握大局。如有的领导干部出发点不对，不顾党、国家和人民整体利益，把部门的发展甚至是个人的政绩当成大局；有的领导干部目光短浅，不顾及地方经济发展的长期利益，把短期利益当成大局；有的领导干部急功近利，既不算环境、资源的账，也不算维护党纪国法尊严的账，一心把增加GDP当成大局，等等。这实际上是将大局当做了公权滥用的挡箭牌。这样的大局意识是同党、国家和人民的根本利益相违背的，是必须彻底抛弃的。
领导干部心得体会范文第3篇
党员领导干部学习《廉政准则》心得体会
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》颁布以后，作为一名纪检监察战线的党员领导干部，感到由衷的欣慰，并进行了认真反复的学习。回想《廉政准则》从1997年试行到20xx年正式推行这十几年的历程，从以前“30个不准”到现在的“52个不准”，条目不仅增加了，内容更有了新意。可以说条条不准都针砭时弊，条条不准都反映了党中央反腐力度、信心和决心；也让我们感受到了反腐关口的不断前移，反腐制度的不断升级。
《廉政准则》的52个不准，详细列举了领导干部不准“在公务接待活动中的违规问题”、“公费开支和公车使用事项”、“社会经济活动中的相关准则”，以及涉及领导干部形象的“领导干部配偶、子女及其他亲属，身边工作人员的问题”等等，这与以往较宽泛和原则性过强的规定是有区别的，它不仅涉及党员干部的日常工作中的行为规范，也涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方面面，可以说，要求不可谓不严、规范不可谓不细。如此明确而细致的标准，使广大党员领导干部有了更严格的行为标尺和参照系，体现出严格党员领导干部作风建设的决心。而《廉政准则》的颁布与实施，也标志着对党员领导干部的纪律约束，已从过去较宽泛性的管理，向精细化管理的转变。
领导干部心得体会范文第4篇
党的十九届四中全会强调，要提高党依法治国、依法执政能力，特别是“各级党和国家机关以及领导干部要带头尊法学法守法用法，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应对风险的能力”。领导干部是推进全面依法治国的“关键少数”，要认清自身角色，把握努力重点。
从长远、理性的角度看待我国的法治建设。当前，制约和影响我国法治进程的因素既有客观方面也有主观方面。从客观上看，中国的法治建设历史严格讲只有几十年的时间，我国人治文化、人情因素对法治建设产生的负面影响短期内还难以根除。
从主观上看，遇事爱讲习俗、依惯例，讲人情、怕麻烦等现象依然存在;有的认为通过繁琐的法定程序和权限议事办事，缺乏灵活和变通，影响工作效率;同时，法治思维追求的是平等，打破的是等级和权威，有的人放不下既有身份和权威，患得患失，瞻前顾后，这些都不同程度影响了法治建设的进程。应该看到，法治是人类社会文明进步的重要标志，加强法治建设必然与时展要求相适应、与国家法治建设相衔接、与社会法治环境相协调。
领导干部要积极顺应时展潮流，坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设，带头推动依法决策、依法行政、依法办事这个历史进程。工作中，坚持议事先议法，吃透政策规定，做合法性论证，克服决策的随意性;遇到不清楚的地方搞好政策、法律、专业咨询，做到程序、权限、手段等全流程合法;要以法治思维和法治方式抓基层作风建设，实现作风建设制度化、规范化、常态化。
在思想上真正敬畏法律、尊重法治。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”当前，随着中国特色社会主义法律体系不断健全，普法教育不断深入，党员领导干部不知法不懂法的情况越来越少，之所以违纪违法现象依然存在，很大程度上源于一些人内心对法律缺少敬畏。敬畏，包括“敬”和“畏”两个方面。“敬”要求有所崇敬，有所指向，有所作为;“畏”要求有所顾忌，有所畏惧，有所不为。心有所畏，行有所止。
作为党员领导干部，只有不以位高自居，不以权重自傲，从内心深处产生对法律的崇敬和信仰，才会自觉考虑个人言行是否合法，权力行使是否在法律允许的范围内，才能自觉运用法治思维去想问题、作决策，自觉运用法治方式谋划、开展和推动工作。这是法律能否扎地生根，实现其应有价值的重要保证。
坚持法治建设为了人民、依靠人民。法治思维是与人治思维、德治思维、礼治思维等相对应的，经常与之共生并存。现实生活中有的领导干部面临决策权衡，之所以有时不能坚持法治思维和依法办事，并不是自己认识不清、能力不足，而是因为考虑个人利益得失而不能、迫于人情礼节而不敢、计较个人恩怨而不愿，以致法治的光芒难以普照到每个角落、法治精神难以真正得到体现。
因此，领导干部在坚持法治方式开展工作、处理问题时，要破除个人私心杂念的影响、摆脱名缰利锁的束缚，坚持法治建设为了人民、依靠人民，确保司法公正高效权威，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。要加强对法律实施的监督，保证公民、法人和其他组织合法权益得到切实保障，坚决排除对执法司法活动的干预。真正做到不因外在干扰而乱了方寸，不被外物诱惑而迷了心志，不为一己私利而失去民心。
积极助力培育文明理性的法治环境。法治的实现，必须伴随对法治的观念认同和文化自觉。党的十九届四中全会要求，各级党委和政府以及各级领导干部要切实强化制度意识，带头维护制度权威，做制度执行的表率。领导干部要以身作则，从自己做起，带头学法知法守法，特别是通过自己日常运用法治语言、体现法治思维、营造法治环境、塑造自身法治形象，提高运用法治方式开展工作的能力。
语言是思维的外壳，法治语言是法治思维的载体。在全面推进依法治国、崇尚依法办事的今天，法治语言已不再是法学专家和少数职能部门的专利。法治语言应该成为全社会和各行业及部门通行的“普通话”。各级领导干部要养成引用法律条文和法律原则的习惯，积极培育文明理性的法治环境。
领导干部心得体会范文第5篇
__x省__x市__x区作为__x经济特区最年轻的成员，基础差、底子薄、欠账多，实现后发赶超、振兴发展的任务更加需要全区各级领导干部践行“三严三实”，敢于担当，坚定信心，奋发有为。
在讲政治上敢担当。践行“三严三实”，领导干部必须强党性识大体，站稳政治立场，在大是大非面前始终保持清醒的政治头脑，做政治上的明白人。要坚定理想信念，言不出格，行不逾矩，履行好执政使命；要善于站在大局的高度思考、谋划、运筹和行动，积极主动推动大局发展；要强化忧患意识，在风险面前保持高度的警惕性和主动性，以强烈的政治责任感解决群众困难。区党政领导班子坚持把破解难题、改善民生作为最大的政治和责任，针对人多地少、土地管理粗放、遗留问题较多的实际，探索建立土地管理新模式，按国家有关规定给予补偿外，为基层发展留足空间，最大限度兼顾各方利益，特别是失地群众的利益，促成了一批事关全局重点项目的落地。
在落实责任上敢担当。践行“三严三实”，领导干部必须慎用权有作为，坚决杜绝“为官不为”现象，摒弃“为官不易”思想，做到在其位、谋其政、尽其责；要敢抓敢管，动真碰硬，对职权范围内的工作，放手放胆、敢闯敢干。针对环保项目容易引发邻避效应问题，按照“谁受益、谁付费，谁受损、谁受偿”的原则，创新生态补偿机制，较好地解决了区垃圾焚烧发电厂和5个污水处理厂建设等重点项目落地难问题。在区垃圾焚烧发电厂项目中，为项目所在地村民缴纳医保社保，为当地修建道路、修筑桥梁、建设校舍，给予农民公寓用地指标和工业用地指标等政策优惠，从而推动了项目顺利建设。
在服务群众上敢担当。践行“三严三实”，领导干部必须牢固树立群众观点和群众路线，自觉接受群众评议和社会监督，坚决整改群众不满意的地方。要敢于向“”问题开刀，在不良现象面前挺身而出，与各种歪风邪气坚决斗争。__x区委在全区开展“三带三促下基层”、党群“结对连心”等活动，组织2325名党员领导干部深入基层一线，了解民生需求，为群众办实事解难事做好事；认真落实镇（街道）领导干部驻点普遍直接联系群众制度，推行“绘民情图、建民情网、记民情账”工作法，解决“最后一公里”问题；实行领导联系分管领域、挂钩联系镇（街道）以及包案件化解和包案件督查落实的“双联双包”制度，及时就地把矛盾和隐患化解消除在基层，切实维护社会和谐稳定。