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五个一社会实践报告范文第1篇
第一，采用七大议题作为报告的主体框架，实现结构上的重大创新。报告的主体内容完全覆盖ISO 26000社会责任国际标准中七项主题内容，即完全覆盖了组织治理、人权、劳工实践、环境、公平运营、用户和社区参与和发展，且后面的六项议题标题构成报告主题结构的标题。只是将组织治理内容根据结构的内容放在了公司概况的内容之中。
第二，通过ISO 26000的系统运用，实现社会责任理念的升华。在过去五次报告的基础上，报告梳理出了“点石成金，造福人类”的社会责任观，表达出公司致力于高效开发国内外矿产资源，并以更为经济、环保的方式生产出具有高附加值的产品，和炼矿成金，变石为宝，服务生活的方方面面，为实现人类可持续发展，造福子孙万代尽职尽贵的意愿和承诺。
第三，从七个核心议题来梳理，展现出公司社会实践的诸多特色，使公司社会责任实践得以较好的挖掘和展现。有许多内容是首次挖掘，有些内容是在新的理念和高度进行披露，很多内容都在未来对公司的社会责任理念的提升和实践的深化都有现实的指导意义。如第一次突出披露了公司的人权状况，包括在采购与投资中的人权尊重、厂区和矿区原住民的保护等，体现了一个优秀企业的责任担当。在劳工实践方面，特别报告了通过测量和分析用工不同时期的心理状态，进行人力的配备和优化，来促进员工心理健康，同时也报告关注员工工作和生活平衡的问题。在环境议题方面，根据公司产业特点，重点披露了公司“节约用水，综合利用”，加强节水管理的实践，公司还签署7联合国全球契约等发起的“CEO水资源纲领”，积极推动节水行动计划。在公平运营方面，就负责任的政治参与、公平竞争和知识产权保护等等进行了较好的披露。在用户方面，重点对促进可持续消费进行了报告，同时在用户信息保护和消费者教育也有所涉及。在社区参与和发展方面，就财富与收入创造、社会投资等。
第四，报告也披露了相关责任履行的不足，具有较高可信性。报告针对公司产业特点，对安全生产的相关数据如人身伤害事故、工亡、重伤、十万人死亡率、干人自伤率等进行了较为全面的数据披露，并就不断完善安全生产长效机制所采取的重要措施进行了报告。
第五，注重报告的延续性和企业特性，保持报告的完整性。报告采用ISO 26000作为主体框架和参考依据，但也没有生搬硬套。一是延续往年报告经济绩效内容，不忘企业的基本社会责任特点。二是，在主体框架中，报告也只是将组织治理内容根据结构的内容放在了公司概况的内容之中。
中铝公司于“十一五”开局之年成为最早社会责任报告的一批中央企业，在“十=五”开局之年，第一个采用最新的国际标准ISO 26000社会责任国际标准编制公司社会责任报告。说明决心要成为世界一流矿业公司对社会责任、对新生的国际标准等新生事物的战略意识和敏锐度。作为中央企业，在国际标准尚还没有中文版本之际，就开始尝试使用，是一件非常值得宣扬和赞赏的事情。其实这事情本身也的确非常有意义。
第一，采用ISO 26000进行报告编制，是企业社会报告信息披露的一个新尝试。一是，促进社会责任报告框架体系的创新。不仅是表现在结构上可有新的形式，同时也是在报告的内容依据上有新的依托。二是，可以运用最新的社会责任理念来最为全面地梳理企业社会责任实践，可以起到更好地梳理社会最佳实践的作用。三是，有利于在全球范围内提升沟通效果和沟通价值。因为ISO 25000是最为共识的社会责任语言，通过参考其框架，使用其术语可在全球范围内达到最好的沟通和传播效果。
第二，采用ISO 26000进行报告编制，是如何运用它的一次成功的路径探索。ISO 26000是国际标准化组织第一个在社会领域的国际标准。该标准也才于去年11月1日才颁布，而且中文版尚未。该项文本100多页。这么复杂的文本，世界上许多企业都在探索和询问之中，它有什么用，如何用?中铝公司用实际行动作了一个创新的回答。一是，将其用作社会责任报告编制的参考和依据。虽然ISO 26000的制定者们并没有这个用意，但也没有反对这样做。其实指导企业社会责任实践也包括指导社会责任报告的编制也未尝不可。二是，通过用于指导编制社会责任报告来学习它，熟悉它进而运用它。ISO 26000是第一个真正意义上的社会责任国际标准。ISO 26000的制定从萌动到正式颁布，其间经历了十年。世界上90多个国家参与制定。它是社会责任和可持续发展领域的全球智慧结晶。它形成7社会责任领域全球的共同语言。如何尽快吸收其精华而得以应用之呢?这次中铝公司采用来编写报告，公司众多部门参与，既是一次集体学习，也是一次社会责任理念的有效传播。其实就是一种运用方式创新探索。
五个一社会实践报告范文第2篇
一、 完整性
《2011年中国五矿集团公司可持续发展报告》分为总裁致辞、2024绩效表、可持续发展绩效对照表、聚焦2011、2024我们、可持续发展管理、稳健经营、安全管理、绿色发展、员工发展、社会和谐、业务中心可持续发展绩效、展望2012、附录等14个部分构成，内容涵盖了经济、社会、环境等具体的社会责任实践，是一份较为完整的可持续发展报告。
二、 实质性
报告中识别了五矿集团的主要利益相关方，如政府、国资委、员工、客户、业务合作伙伴、投资者与债权人、社区与公众、媒体、非政府组织和社团组织等，识别了利益相关方的期望和要求，建立了与利益相关方的沟通方式。同时，报告涵盖了行业内企业所涉及的安全生产、绿色发展、员工发展、社区发展等关键性议题，较好地回应了主要利益相关方的关注点，实质性表现优秀。
三、 平衡性
报告是五矿集团与利益相关方沟通的重要渠道，是全面反映公司上一年度可持续发展管理和实践方面的信息。报告中除了正面报告五矿集团的相关绩效外，还报道了一定的负面信息，如2011年五矿集团安全生产方面死亡人数9人，重伤1人等。因此，报告具有一定的平衡性。
四、 对比性
报告建立了五矿集团关键绩效表，公布了2007年至2011年五年内经济、环境、安全、社会等四方面的绩效。同时，报告中还公布了五矿集团各业务中心可持续发展绩效，每一个业务中心均公布了2011年经济绩效、安全环保绩效、科技绩效、社会绩效等相关绩效，不过，很多业务中心没有公布往年的绩效，只有部分业务中心的绩效进行了对比。
五、 可读性
《报告》主体框架清晰，语言流畅，合理运用了可视化图形、照片、数据表等表达方式；关键绩效数据位置突出，排版设计美观大方；在内部方面主体部分多以案例、图片形式展示，在可读性方面表现良好。
六、 总体
五个一社会实践报告范文第3篇
《家庭育儿》杂志情感版与《健康必读》、《科教文汇》、《畜禽养殖》、《幸福宠物》、《健康导报》同属一家公司，各份杂志（报纸）都有自己独立的编辑部与发行部，但是有统一的办公室、广告与外联部门，受公司的统一领导。五报一刊虽然分属天津市科学技术协会、中国医药促进会、中老年保健专业委员会三个实体，但是交由一家公司来办可以大大地减少办报成本，一定程度上共享客户、代理、广告等资源，提高运行效率，增加效益。
由若干份报刊杂志子统统构成的公司是一个完整的、层次分明的系统。其中，各报刊杂志相对独立，而与广告、外联等部门又存在很强的联系性，相关性。各个部门都有自己明确的权限，同时各份杂志报刊都有独立的利益。这样一来，在公司充分授权的情况下，各份报刊杂志在职人员的经济利益便于报刊的经营业绩挂钩，广告、外联也与其本身的广告赞助分额挂钩，这样便可很大限度的调动公司成员的工作积极性。公司的办公室综合调度、处理各单位的经营，这就大大减少了公司经营的成本，而对广告、外联的共享更可以增加公司的收入。当然，在管理的各种目的中，效益是最根本的目的，对于杂志社这个经济实体来说亦是如此。对于经济利益的追求也是杂志社发展的最根本动力。对我实习所在的《家庭育儿》情感版杂志来说，国内还有好几份类似的杂志，比如《知音》、《婚姻与家庭》、《爱人》等等。因此在这块蛋糕上也存在着很激烈的竞争。众所周知，《知音》、《婚姻与家庭》等杂志都是创办了几十年的老杂志，常年的经营已经使这些杂志有了很好的名声和深厚的群众基础。而《家庭育儿》情感版还处于上升期。本杂志的做法是，一方面提高杂志稿件的总体质量，我所在的编辑部不但从众多的来稿中精挑细选真情、感人、文笔优美的稿件，还要经过各位编辑认真反复地编辑和校对。而美编也一直努力地改进杂志的视觉效果。另一方面依托公司的客户资源搞好发行工作。这也的确收到了很好的效益。
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杂志社的管理工作对我影响颇深，而自我管理方面的实践体会也让我深有感触。上班的时间是每周一至周五的上午九点到下午五点。杂志社的地址在朝阳区的安贞桥附近，我必须挤以拥挤闻名中青院的300路车上下班。大约一个小时的路程。平时在学校，如果早上没课总要睡个懒觉，很晚才起床。现在却必须每天都要早早起床，早早去挤公交车。虽然九点钟上班，时间看似来得及。但这必须忽略堵车的因素，我应该有更加充分的时间，以免吃到把自己搞得很狼狈。这对我的时间管理提出了新的要求。不仅仅是早上的起床时间。比如何时吃饭，何时睡觉都要有新的安排。周一到周五的上班，对自己洗衣服、运动等事项的时间也有很大的影响。平时的课表随着学期的结束作废，考试表也跟着作废，我重新给自己安排了一个时间表。早上六点钟起床，半小时洗漱、放松、整理，六点半吃早饭，七点钟等公交车（等车大约十五分钟，坐车一个小时），八点半左右到单位，十五分钟清理办公室卫生然后开始工作，十二点钟吃午饭，午休半小时，一点半上班，五点下班，六点半吃晚饭，七点半跑步半小时，九点钟上网两小时，十一点睡觉。开始时虽然实习给自己带来很大的兴奋感，但是这种生活方式的突然改变给自己带来很大的不适应。另外，周六周日的安排也有了新的改变。总体说来，由于上班的时间比较固定，所以时间的安排也比较固定；自己专心致志的进行自己的时间活动，没有了那么多的社会、社团活动打乱自己的时间安排。
时间管理只是自我管理的一个方面。实习期间我自己也有学习的计划和安排。杂志社编辑部是一个相对比较轻松的部门，每个月只需很短的时间出杂志就够了，其余的时间便处于相对轻松的状态。虽然需要坐在办公室上班，但是属于自己安排的时间还是很多的。而对我们来说，由于紧紧是参加社会实践，有一些较困难的工作便无需又我来做，平时也就是审稿、改稿和校刊。因此我自己安排的时间就相对更多。我花出很多的时间向编辑部的三位老师学习。通过以往的经验和这次实习，我越来越感到社会和市场真正需要的是拥有多种能力、掌握多种知识的人才，因此通过一个月的实习掌握一个编辑岗位所需要的能力与技巧便成了我社会实践最明确也最重要的目标。我很快学会了一些编辑知识，也参与一些主要的编辑工作。
五个一社会实践报告范文第4篇
省委副书记夏宝龙说，十七大报告鲜明提出，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，这深刻回答了当代中国“举什么旗、走什么路”的根本问题，对党和国家的发展具有重大而深远的意义。第一，旗帜指引方向。历史和实践充分证明，只有社会主义才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国。这是一条能够引领当代中国实现国家富强、民族振兴、人民幸福的唯一正确道路。第二，旗帜凸显主题。新时期以来，我们党的全部理论和实践都是紧紧围绕坚持、建设和发展中国特色社会主义这个主题进行的。第三，旗帜凝聚力量。事实证明，在当代中国，只有中国特色社会主义，才能成为全民族的共同理想和信念，才能成为全党全国各族人民团结奋斗的旗帜。
省政协主席周国富说，十七大报告是一个振奋人、鼓舞人、激励人的好报告，是指导科学发展、和谐发展的强大思想武器。他说，科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，只有坚持科学发展观，才能真正实现可持续发展，避免发展中付出资源环境、社会稳定等方面的代价。我们必须全面理解和深入贯彻落实科学发展观，在浙江新的实践中取得新的业绩。
省委常委、省纪委书记说，十七大报告高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，总结过去五年工作实事求是，阐述改革开放伟大历史进程鼓舞人心，对科学发展观的论述非常精辟，我们完全拥护和赞成。
五个一社会实践报告范文第5篇
3月21日，上海浦东新区金桥经济技术开发区和康桥工业区在全国率先区域责任竞争力指数报告。报告延续了浦东新区与《WTO经济导刊》共同研发的区域责任竞争力指数指标体系，从经济发展责任、区域管理责任、商务服务责任、企业社会责任、环境保护责任和社区发展责任等指标，较为全面系统地展示出了两家开发区区域责任竞争力的优势、潜力以及提升方向。
入选理由：
这是浦东新区继2011年在全国率先区域责任竞争力指数后，继续推进区域社会责任建设的一次深化。标志着浦东新区以区域责任竞争力评价为突破口，显示出浦东新区区域责任竞争力实践进入到进一步深化的阶段，对于科学评价区域发展，构建科学的区域评价体系具有较强的借鉴意义。
区域责任竞争力转变的是以往过度依靠经济指标的评价方式，突出当前全球发展的社会责任和可持续发展内涵，有利于引导整个区域全面、协调和可持续发展。
相关事件：
8月28日，浙江省海宁经编产业园区等7家产业集群联合了其首份社会责任报告。
11月1日，“2013中?韩国山东企业社会责任研讨会”透露的信息，《企业社会责任评价》山东省地方标准已经制定完成。
11月4日，《安徽省工业企业社会责任指南》出炉。
讲话要求中国在非企业积极履行社会责任
3月28日，中国国家主席访问非洲时表示，中国政府将积极采取措施，鼓励中国企业扩大对非投资，特别是农业和制造业，基础设施建设等领域的投资，将继续要求中国企业积极履行社会责任，更加注重技术转让、人员培训、经验共享。
入选理由：
企业在海外经营中的社会责任绩效，已经成为企业综合竞争水平和企业可持续发展的重要指标。中国企业也越来越多地意识到了这点，在理念和实践中已有较大的进步。中国国家领导人提出这一“继续要求”，既是对中国企业已有履责表现的肯定，也提出了期许。走出去企业积极承担社会责任将在国际上树立中国负责任形象，提升中国的国际竞争力。
相关事件：
2月28日，商务部和环境保护部联合《对外投资合作环境保护指南》。这是我国在对外投资合作领域中，针对企业环境保护行为的首个专门性指南。
南方电网公司启动首个“社会责任周”，深入推进责任实践
5月15日，南方电网公司启动首个“社会责任周”活动，即在5月15日至21日，广东、广西、云南、贵州、海南五省区电网公司和广州、深圳供电局举办自身“社会责任日”，本单位2012年社会责任实践报告，展示特色实践。
入选理由：
南方电网在中央企业中第一个启动了“社会责任日”、率先建立了“社会责任示范基地”、率先在所有省公司社会责任实践报告。从南方电网公司到下属7家公司，从社会责任日到社会责任周，通过开诚布公地披露企业各方面的努力和成果，倾听利益相关方意见，持续改进工作，南方电网的社会责任工作更具深度与广度。
相关事件：
8月7日，中国广核集团公司以“透明的责任”为主题开展公众开放体验日并了首份《安全发展白皮书》。
9月4日，国新办网络新闻宣传局、国资委新闻中心联合举办的“走进新国企”网络采风系列活动正式启动，以加强媒体和社会对新时期国企改革发展的认识。
11月23日，就青岛输油管道泄漏爆燃事故，中国石油化工集团公司董事长傅成玉在事故现场向青岛人民和全国人民致歉。
11月26日，国家电网江苏省电力公司集中了近年来公司履行社会责任的最佳实践案例，并将11月26日设立为公司的“社会责任日”，在全省各地开展活动。
中国CSR实践基准报告显示目前处于发展的变盘期
6月5日，第八届中国企业社会责任国际论坛上，《WTO经济导刊》《2012中国企业社会责任实践基准报告》，这是《WTO经济导刊》连续的第六份中国企业社会责任实践基准报告。报告发现，2007年-2012年中国企业社会责任实践平均得分率从50.81%增长到61.41%，中国企业社会责任实践处于发展的变盘期。
入选理由：
自2009年上升到一个新的平台后，中国企业社会责任实践水平连续四年保持稳定在同一平台的水平。中国企业社会责任实践处于发展变盘期的判断，意味着中国企业正积聚力量，蓄势待发。随着中央企业社会责任管理的深入发展，中小企业的意识提升，中国企业的社会责任实践非常有可能进入新的更高的台阶。
相关事件：
11月14日，中国社会科学院经济学部企业社会责任研究中心连续第五年《中国企业社会责任研究报告（2013）》。研究发现：中国企业社会责任发展指数平均为26.4分，整体处于起步者阶段，超过一半的企业仍在“旁观”。
五矿化工商会编制对外矿业社会责任指引
11月5日，由中国商务部指导、中国五矿化工进出口商会编制的《中国对外矿业投资社会责任指引》框架正式，这是中国对外矿业投资的第一部自愿性社会责任标准。
入选理由：
行业组织的重要责任就是要充分发挥服务、协调、中介、自律职能，引导行业企业积极主动并关注一系列社会责任议题，提升行业企业社会责任管理和实践水平，促进行业与社会、环境的和谐共生。五矿化工商会的指引有利于企业识别风险，为企业投资决策提供有力的保障，将有力推动企业打造出一条适合中国特点的海外矿业开拓之路。
相关事件：
1月10日，由中国电子工业标准化技术协会社会责任工作委员会组织研究编写的《中国电子信息行业社会责任指南》。
1月12日，由河南省工商业联合会等主办的河南省首届民营企业社会责任高峰论坛暨2012河南企业社会责任榜活动举行。
5月12日，中国煤炭工业协会组织召开2013年度煤炭行业企业社会责任报告会。14家大型煤炭企业了2012年度社会责任报告。
5月26日，中国工业经济联合会召开的“2013中国工业经济行业企业社会责任报告会暨社会责任评价指标体系仪式”上，涉及电力、煤炭、钢铁、石化、有色、矿业等87家行业企业集中了社会责任报告。
8月28日，2013中国纺织服装行业社会责任年会暨中国纺织服装行业社会责任报告联合会召开。这是中国纺织工业联合会自2006年以来连续举办的第八次社会责任年会。
11月13日，由陕西省工业经济联合会、省煤炭工业协会等十二家行业协会（联合会）联合举办的“2013陕西省工业企业社会责任报告会”召开。
《决定》将承担社会责任作为深化国企改革重点之一
11月12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央2024全面深化改革若干重大问题的决定》。《决定》中指出，国有企业总体上已经同市场经济相融合，必须适应市场化、国际化新形势，国有企业需要进一步深化改革，“承担社会责任”与规范经营决策、资产保值增值、公平参与竞争、提高企业效率、增强企业活力成为六大重点改革。
入选理由：
这是“社会责任”首次出现在中央全会文件中，而且将其提到深化国企改革、完善国有企业现代企业制度的战略高度和深度，具有里程碑意义，对于国有企业社会责任工作将有一个极大的推动并带来极大的发展。由于国有企业是我国国民经济的支柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于支配地位，其社会责任工作的深入推进，还将有力推动中国社会责任的整体进程。
相关事件：
8月21日，国务院总理主持召开国务院常务会议时指出，中央企业要用改革的办法和调结构的措施解决存在的问题，加快完善企业法人治理结构，提升管理水平，花大力气增强自主创新能力，建设“阳光央企”，促进国有资产保值增值，切实履行社会责任，在打造中国经济升级版中发挥骨干作用。
《企业参与生物多样性保护意识调查报告》公布，多方参与态势将逐步形成
11月22日，企业参与生物多样性意识调查结果在由环境保护部和联合国环境规划署驻华代表处共同主办，环境保护部环境保护对外合作中心承办的生物多样性与绿色发展国际研讨会上公布。调查显示，企业受访者对生物多样性都有一定认知，但是普遍存在片面性。接近2/3的企业高层管理者认为，不能因为保护生物多样性而影响企业生产运营。
入选理由：
生物多样性保护不只需要政府、非政府组织的努力，企业作为生物多样性的重要影响者和受益者，参与生物多样性的保护、可持续利用与惠益分享，已成为国际社会履行《生物多样性公约》的重要呼声。企业对生物多样性有更正确和全面的认识，需要更多的宣传与引导。而企业也应该识别出保护生物多样性的巨大商机，将其视为参与新一轮经济和产业竞争的需要，成为企业自觉主动的战略选择。
相关事件：
4月15日，联合国环境规划署“生态系统和生物多样性研究经济学（TEEB）”国际项目的最新报告显示，全球企业每年在世界范围造成的环境损失约4.7万亿美元。
10月21日消息，“诺华川西南林业碳汇、社区和生物多样性项目”成功注册为联合国清洁发展机制。该项目是中国第一个与外资企业直接合作森林碳汇项目。
英特尔白皮书，探索企业社会责任发展实践和理论
12月2日，英特尔中国公司《根深枝茂 持续之道――英特尔企业社会责任生态圈建设白皮书》，分享了英特尔在中国探索共建技术生态系统、产业生态系统和社会生态系统，逐步升华为英特尔企业社会责任生态圈建设的历程。
入选理由：
白皮书认为，企业可持续发展的根本在于建设“企业社会责任生态圈”――将企业与社会的关系融入发展战略，洞察、挖掘社会需求，整合各方资源，创造共享价值，催化社会创新，形成以满足社会需求为导向的可持续性商业模式。作为“中国金蜜蜂2024社会责任倡议”中“社区”议题的发起者，英特尔致力于“社会责任生态圈”的建设。白皮书的，既是对社会责任生态系统理论及方法的进一步完善，也将启发更多企业决策者从社会需求出发，重新思考企业战略、运营方式和管理方式，更有预见性地建立可持续的商业模式。
相关事件：
1月21日，由中国消费者协会、中国社会科学院经济学部和欧莱雅中国共同完成的《中国可持续消费研究报告2012》。
3月18日，中国三星宣布2013年为企业社会责任经营元年。
9月，无限极（中国）有限公司《无限极企业社会责任ABC》手册。这是无限极在公司内部普及社会责任知识的新尝试。
12月19日，全球领先的化工公司巴斯夫第三轮“1+3”企业社会责任（CSR）项目圆满结束。
12月12日，意大利巧克力糖果制造商费列罗在华集团第四份企业社会责任报告。
央企社会责任工作会议确定关键工作“一二三五”
12月13日，国务院国资委召开2013年中央企业社会责任工作视频会议。国资委副主任、中央企业社会责任指导委员会主任王文斌指出，中央企业社会责任的下一步工作关键是要“把握一个核心，做到两个坚持，突出三个重点”，就是以可持续发展为核心，做到“坚持企业社会责任与企业改革发展相结合，坚持企业社会责任与企业管理运营相融合”，突出实施和谐发展战略，突出加强社会责任管理，突出强化社会责任能力建设；并着力做好五个方面工作。
入选理由：
从2008年国资委一号文件《中央企业履行社会责任的指导意见》到《“十二五”和谐发展战略》，再到中央企业社会责任的管理提升，中央企业的社会责任工作已渐入佳境。但新形势下全社会对中央企业履行社会责任的期望更高、要求更严，这次工作会议为下一阶段中央企业社会责任工作指明了方向，也将开启国有企业社会责任工作的新阶段。
相关事件：
4月12日， 国资委中央企业社会责任指导委员会召开会议。
12月13日，2013年中央企业社会责任工作会议公布了2013中央企业优秀社会责任实践和最佳社会责任实践案例。
首份《中国中小企业社会责任指南》
12月18日，中小企业合作发展促进中心、中小企业全国理事会首份《中国中小企业社会责任指南》，2014年起将在全国推广实施。
入选理由：
我国中小企业占全国企业总数的99%以上，创造了约60%经济总量、50%的财政税收，提供了近80%的城镇就业岗位。它们的社会责任的理念和实践决定着中国的可持续发展战略能否真正落到实处。该《指南》的和推广，为中小企业切实履行社会责任，构建与利益相关方的和谐互动关系提供了方向和行动路径。
相关事件：
7月12日，《跨国公司在华企业社会责任指南》对外，指南由加拿大和谐基金会和商道纵横公司共同撰写。