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执勤心得体会范文第1篇
新《条令》第一条规定，为规范公安消防部队执勤战斗行动，保障执勤战斗任务的完成，依据《中华人民共和国消防法》及2024法律法规，制定本《条令》。我们可以说《消防法》是规范全社会人消防行为的大“法”，《条令》就是规范公安消防部队执勤战斗工作的小“法”，也就是说公安消防部队依据《条令》完成执勤战斗任务就是依法执勤，文明执勤。反之就属于违法。通俗的讲只要按《执勤战斗条令》做的，在执勤战斗工作就是合法的、文明的。
（二）优胜劣汰、与时俱进
随着《消防法》的颁布实施，执勤战斗工作也有了相应的变化，另外，随着执勤工作的一些新规定、新要求的执行，应予以法律化确认。比如，“五个第一”，全勤指挥部应运而生等，都应随之更改。不然，则属于名不正、言不顺。从某种角度说权大于法，从这个层面还可以理解为法大于人，法大于权。
（三）维护执勤战斗者的利益
对于完成火灾扑救，应急救援以及重大活动现场消防勤务成功与否的评判，《条令》就是法中依据。如果我们在执行火灾扑救，应急救援以及重大活动现场消防勤务保卫过程中，一切战斗行动均符合《条令》中各项规定要求，那么我们就是依法执行了战斗行动，就是有依据的，就是成功的，合法的。即使对我们的灭火过程有异议，我们依法行使，他们也是没理的，上访告状者也是胜不了的，现实中就是一旦发生人员伤亡或者损失较大的火灾，告状上访者很多，这一方面说是全民法律意义的提高，知道维护自己的权益，另一方面对我们消防执勤战斗工作也包括防火都是考验。（馆陶火灾）。另外，《条令》对不撤退威胁指战员安全的时候，如当火场出现爆炸、轰燃、倒塌、沸溢、喷溅等险情征兆，而又无法及时控制或消除，直接威胁参战人员的生命安全时，现场指挥员应当果断迅速组织参战人员撤离到安全地带，并立即清点人数，伺机再组织实施灭火救援行动。这样以来，对撤离予以法律确定，那么，我们在火灾或应急救援现场遇到这种情况的话，就理所当然地果断撤离了，而不需要考虑撤离算不算临阵不前或临阵退缩了。当然这里也是有个度的，需要有丰富经验的指挥人员现场指挥，不然很难把握的。
（四）进一步规范部队的执勤战斗行动，不断提高消防部队的灭火和应急救援能力
我们大家可以想想，在灭火应急救援中的经历？有何体会？一般的讲，火场混乱是普遍存在的。主要体现在以下几个方面：一是前后方定位不准；二是消防水源占据和使用不合理；三是火场通讯不畅；四是火势突变等造成火场的混乱。出现这种情况正常吗？不正常，但也属于消防部队的通病了。难道说之前我们没有《执勤战斗条令》吗？回答是肯定的，有。只所以出现以上问题，是因为在落实《条令》上还有差距，为此，新《条令》的学习和贯彻执行对我们全体消防官兵是一件大事，关系到消防部队灭火和应急救援的能力问题。务必加以认真学习《执勤战斗条令》的每一个章节，每一句话，真正理解含义，吃透精神；真正用在我们的实际行动中，为我们更好的参加灭火救援工作提供理论依据和保障。
二、新《条令》修改部分对比
（一）指导思想的确定
新《条令》第四条规定：公安消防部队执行灭火与应急救援任务，应当坚持“救人第一，科学施救”的指导思想。而老《条令》规定：公安消防部队在作战行动中，要贯彻“救人第一和准确、迅速、集中兵力大歼灭战”的指导思想。从相比看，新旧《条令》都是坚持“救人第一”这一点是一致的；从涵盖面上讲：新《条令》指灭火与应急救援两个方面，而《老条》令主要指灭火战斗；从字面上看“科学施救”包含的面更宽，只要施救行动是科学的，那么施救行动一定也是成功的，而老《条令》中的准确、迅速、集中兵力打歼灭战又不太适合于应急救援这个以救人为主的战斗行动。这个指导思想重在救人第一和科学行动，也符合以人为本，构建和谐社会和学习贯彻科学发展观的政治要求。
（二）突出了部队军政主官在贯彻落实《条令》中的主要作用
新《条令》第九条规定：公安消防部队各级军政首长是执勤战斗工作的领导者和组织者，应当加强对本《条令》执行情况的检查指导，确保本《条令》的贯彻落实。老《条令》第七条规定：公安消防部队各级领导机关，对本《条令》施行负主要责任，必须加强检查指导，认真贯彻落实。其区别在于新《条令》说的是军政首长，说的是确保本《条令》的贯彻落实，而老《条令》说的是领导机关，说的是认真贯彻落实，从中看出新《条令》中规定更加突出了军政首长是贯彻落实《条令》的主体，而不是机关或哪一个部门，也就是说各级军政主官是确保《条令》贯彻落实的主责人，从而可以改变原先人们观念中存在的《条令》贯彻落实是哪一个部门的事的问题。这样改之后，有利于各级军政主官抓执勤战斗工作的主动性，有利于《条令》更好的贯彻落实。
（三）作战原则的内容得到了充实
“先控制，后消灭”的灭火作战原则是我们消防部队治用多斗的战术原则，这次颁布的新《条令》第六十九条规定，公安消防部队在灭火战斗中，应当按照先控制、后消灭、集中兵力、准确迅速、攻防并举、固移结合的作战原则，果断的运用堵截、突破、合击、分割、排烟、破拆、封堵、监护、撤离等战术方法，科学有序地开展火灾扑救行动。先控制、后消灭的战术原则，我们大家都应该是很熟悉的，是我们多年来同火灾作斗争，行之有效的原则，也容易理解其含义，即控制火势发展在前，消灭火势在后，控制之中有消灭，消灭火灾是彻底的控制。而集中兵力、准确迅速这两句话是我们大家应该熟悉的，这两句话是老《条令》中指导思想的内容，其含义就是火场上调集兵力要集中，使用兵力要集中，不能零打碎敲，准确迅速是指一切战斗行动都要正确快速，比如接警出动，向火场行驶、战斗展开、救人、救物等行动。另外，攻防并举、固移结合是我们在灭火中的要求，攻防并举即进攻和防守同时运用，对于一举能扑灭的火灾以攻为主，反之以防为主。固移结合是指固定灭火设备和移动灭火设备相结合，再以前通常的做法就是扑救高层建筑火灾的要求是以固为主，固移结合。可现在新的《条令》把集中兵力、准确迅速、攻防并举、固移结合这些在火灾扑救中经常运用的要求作为作战原则，也就是为了充实、完善灭火原则，把这些内容放入作战原则以提高它的地位，使我们在灭火作战中更好的运用。同样灭火战术方法也将排烟、破拆、封堵、监护、撤离等列为其内容，也就是为了使这些灭火行动中的作法、合法化，让我们在实践中大胆的使用。
（四）值班首长队伍增加
老《条令》第十三条规定，值班首长，通常由本级首长和司令部首长轮流担任。而新《条令》增加了政、后、防部门领导担任值班首长，其意义较大。一是促使这些部门的领导。重视、研究、支持执勤战斗工作，增强一盘棋的思想，有利于执勤战斗工作的开展；二是促使这些部门领导学习、研究、掌握执勤战斗业务，应为《条令》同时要求值班首长必须具备相应等级消防岗位资格。
三、新《条令》增加内容
（一）“五个第一时间”作为执勤灭火与应急救援行动的要求，新《条令》第四条规定，按照“第一时间调集足够警力和有效装备，第一时间到场展开，第一时间实施救人，第一时间进行排烟降毒，第一时间控制灾情发展，最大限度地减少损失和危害”的要求，组织实施灭火与应急救援行动。
这五个第一大家都是知道的，是上级领导为加强执勤工作，减少火灾和各种灾害事故所造成的人员伤害和财产损失而提出来的执勤工作新要求，以在部队执勤灭火和应急救援任务中，得到了落实，实践证明是符合执勤工作实际的，这次新颁布的《条令》将其列为灭火和应急救援的要求。
1、第一时间调集足够警力和有效装备。
一是第一时间是指接警要快，并在最短的时间内，迅速调集灭火和应急救援所需的人员和车辆装备。二是足够警力是指足以完成灭火和应急救援任务的警力，在习惯上警力和装备是不分家的，通常叫做兵力，即包括人员也包括车辆装备，通常的兵力调集各单位都是有规定的，普通火灾按单位规定调集或按火灾等级调集，按值班首长指示调集。重点单位按灭火作战预案调集。那么如何理解足够呢？就是根据情况要比常规调集要多，宁多勿少。三是有效装备是指火场或应急救援现场所需的效果最好的装备一定要及时调集。现在有个说法就是小火灭战术，大火打装备。有什么装备打什么仗。
2、第一时间到场展开。包括接警出动、向火场行驶、火灾侦察、战斗展开，各个环节都要体现速度，突出一个快字，但也要做到稳、准。
3、第一时间实施救人。救人第一这是新的《条令》的指导思想，是第一位的任务，是必须的。无论是火场还是应急救援现场，只要有人被困，受到威胁，我们消防部队一切行动首先围绕救人来实施。
一是直接救人；二是掩护救人；三是控制火势、排除险情救人。
4、第一时间进行排烟降毒。
一是为救人赢得时间；二是有利于灭火救援人员行动；三是控制和改变火势蔓延的方向。
5、第一时间控制灾情发展。无论是火灾或是其他灾害，消防部队到场之后首要任务就是控制其发展，将灾情控制的范围涉及的面越小越好，既能减少灾情造成的危害，又能为彻底消灭灾情创造条件。
（二）建立灭火与应急救援全勤指挥部指挥体系。新《条令》第十条第二款规定，总队、支队应建立遂行灭火与应急救援战斗的全勤指挥部。全勤指挥部由指挥长、指挥助理组成。指挥长由副参谋长、战训处（科）长和具有丰富实战经验的人员担任，指挥助理由司令部和政治部（处）、后勤部（处）、防火监督部（处）值班人员担任。
新《条令》第四十九条规定，两个以上公安消防支（大、中）队处置同一起灾害事故时，上一级全勤指挥部或者值班首长，值班人员应当立即出动。
全勤指挥部建立，整合了支队值班体系，加强了部队的值班工作，有利于对灭火和应急救援任务的完成。到场的单位要向全勤指挥部报告情况，听从全勤指挥部的指挥。
（三）灭火与应急救援专家组参与。新《条令》第六十一条规定，技术专家组一般由公安消防部队和2024单位专家组成，由总指挥员确定技术专家组组长，履行下列职责：
1、观察、搜集现场相关情况和信息，判定灾害事故发展趋势，监控消防控制中心和消防设施，配合灭火与应急救援行动；
2、评估灾害事故的影响范围和危害程度以及可能发生的后果，提出应急处置建议；
3、参与制定作战方案，提供技术支持，解决技术难题。
一是履行好职责，为灭火与应急救援行动出谋划策；
二是承担相应的责任；
三是只有建议权，没有决定权。
（四）特殊情况下出动规定。新《条令》第四十六条规定，接到邻国（地区）、使（领）馆、外籍船舶、军事管理区等特殊区域报警或者救援请求时，应当及时向上级报告，并做好出动准备，待批准后按照相关规定，协议处理。接警后先报告上级，同时准备。待上级批准后方可出动，并做出相关协议。
（五）明确了政、后、防部门应当履行的战备责任。新《条令》第二十条规定，后勤部（处）应当履行下列战备职责：
1、组织建立战勤保障体系，督促落实战勤保障制度；
2、制定部队执勤战斗保障预案，并负责组织实施；
3、落实执勤战斗装备的配置计划，建立装备档案，负责装备管理和维修保养工作。
新《条令》第二十一条规定，防火监督部（处）应当履行下列战备职责：
1、及时向司令部门和消防大队、中队通报辖区消防安全重点单位存在的影响灭火救援工作的问题、火灾隐患及变化情况；
2、做好执勤力量对辖区消防安全重点单位熟悉和演练的协调工作，参与制定本级执勤战斗预案，提供相关信息资料；
执勤心得体会范文第2篇
安保服务公园安全生产工作总结
春节保安工作，截止至2月18日，我司共计投入执勤保安队员共计919人次，经受住了组织多日连续超大客流勤务工作的实战考验，为确保XX公园组织有序和游客游玩安全付出了全体保安队员的艰辛努力。
一是安全工作主体责任意识树得牢。
面对如此超大客流、多日连续的保安服务工作，在工作准备急、头绪多、涉面广、压力大的情况下，项目部全体成员始终牢牢树立虹桥公园安全工作主体责任意识，自进场开始所有人员无一天休，天天加班，始终坚持战斗在虹桥公园现场，始终保持较旺盛的工作热情，始终保持较强的工作干劲，全力投入到进场各项准备和勤务的组织实施中去，为确保勤务组织和各项服务保障工作有序开展打下了较强组织保障。
二是勤务部署不断优化，保安队伍管理教育不断加强。
在城管局园林绿化中心领导的指导下，根据XX公园实际情况和服务不断变化客流的实际需要，先后5次对勤务部署和人员配置进行调整。特别是在初一后，我们重点加强了森林区虹桥的保安力量，清醒认识到K0作为进入林区、进入XX最后一道关口的极端重要性，每天专人值守督导安保队员履职尽责，较好的完成了了森林区入口管控和长约3公里桥面的防控任务。针对前期城管局各级领导检查所反映出来的问题，我们不懈怠、不气馁，积极主动加强整改，利用每日交班会，对暴露出来的问题举一反三反复教育，不断强化执勤岗位纪律和检查督导，固定了重要岗位队员。从后期的执勤看，教育整改取得了比较明显的效果，保安队员的责任意识有了明显的提高，绝大多数保安队员执勤规范，特别是个别队员轮岗休息时的抽烟行为得到了有效扼制。
三是较好的完成了以防疫、防暴、防火三项重点工作为中心的各项工作任务。
防疫做到了入园必测体温，建立完善了防疫隔离帐蓬、洗手液、消毒液等防疫措施。在防暴方面重点突出预防发生聚集性踩踏公共安全事故，组建了机动执勤队伍，并通过区公安分局6次专业培训，提高了保安队员处置防聚集防踩踏公共安全事故的能力。特别是针对由入口区向森林区前往的游客人数多、森林区入口通行能力压力大和考虑森林区虹桥存载力须限流的实际情况，城管局现场指挥部及时作出勤务调整，在羊川路口组织了分段游客排队通道，建立了缓冲区，确保了游客规范有序通行，避免了大客流对森林入口区的冲击，防范了大客流上桥带来的安全风险。在防火方面，完善了消防设施设备配套，节前组织消防预案演练，建立了与林区森防的紧急沟通机制。特别做到在K0森林区入口处上岗执勤队员必检、进入林区男姓游客必检，共计收缴火种近2万个。通过严格的火种火源检查，个别执勤队员抽烟得到有效扼制，游客抽烟大大减少，有效降低了因火种被带进山给林区带来的安全风险。总体讲，节日期间安全工作总体可控，较好的履行了XX公园安全责任主体的责任担当。在完成好三项重点工作的同时，在城管局2024领导的指导下，多次完成了各级领导对虹桥公园的检查和调研的服务保障工作。积极配合城管局工作人员，急游客之所急，通过广播找人、执勤队员岗位寻人等方式，帮助21名走散、走失的老人和小孩或智障人士联系上了家人，受到了游客的好评。
存在的主要问题：
XX公园执勤区域开方式、全室外、范围大、点位多、线路长，特别是刚进场就迎春节7天大假，节日期间XX公园热度高、客流大，给我们的保安工作提出了较大挑战，加之由于刚接手很多工作准备不够充分，特别是保安员队伍素质与满足虹桥公园执勤需要还有较大差距。尽管我们劲使得很大，汗流得不少，但收效并没有达到应有的效果。存在的问题主要表现在以下几个方面：
一是队伍组建仓促，部分保安员个人情况，特别是遵法守纪、能力素质、责任意识等情况摸得不清、掌握不准，导致部分队员政审不合格；部分队员责任意识差，在岗位上出工不出力；部分队员法纪意识淡薄，有带火种上勤和在轮岗休息时抽烟行为发生。
二是勤务配置还不够科学合理，勤务检查督导落实还不够到位。对春节大假客流量估计不足、对执勤工作的难度认识不足，特别是对XX公园入口区和森林区两个相对独立执勤区域且最远勤务点相距4公里，全室外、范围大、战线长的勤务特点和勤务组织分析不透、研究不深，导致勤务部署还不够科学合理，检查督导还不够切实到位。尤其是森林区一上勤就迎春节大客流，教育训练时间短，业务培训不到位，导致部分队员对执勤区域情况不清、岗位职责不明。
三是教育培训做得不够扎实有效。客观上保安队伍流动性大，特别是春节期间个别队员头天来二天走，今天刚教会，明天就换人又得重新教，教育难度大，教育空档多。主观上也有思想重视程度不够，其它工作迁涉精力多投入时间不够等多种因素叠加，导致对保安员能力素质的教育培训没有及时跟上，队员自身素质在保障XX公园保安勤务运行上还有较大差距。
四是物资器材准备还不能充分满足超负荷勤务工作需要。由于预估不足，加之节日期间部分器材物资采购困难，致使如两轮电瓶车还没有采购到位，直接影响了检查督导的有效落实。
反思春节执勤工作，我们深感对标城管局各级领导以及公司领导对我们的要求还有较大差距，由此深感痛惜和不安。在整个节日执勤期间，更不断的得到了城管局各级领导对勤务工作的坚强领导，不断的得到了对勤务工作中暴露出来问题整改强有力的指导，这对于项目部全体同志是一笔巨大的财富。
2月18日项目部组织召开了春节执勤工作总结会，我们决心痛定思痛，知耻后勇，积极抓好下阶段工作落实。
一是优化队伍结构。立即开展招聘工作，淘汰部分不合格队员，补充新鲜血液，组建一支能担当起虹桥公园安全管理责任的保安服务队伍。
二是持续强化业务训练和职责职能教育。每月对班长以上骨干管理人员集中培训一次，保安队员主要利用每天交班会点滴经常性教育和建立光明分局治安大队驻训机制等方式开展执勤能力培训，把队员素质能力教育训练当做长期性经常性工作来抓。突出加强项目管理层和骨干队员扎根虹桥、热爱虹桥、服务虹桥，爱护虹桥一草一木的主人翁意识培养。通过不断教育培训确保保安队员业务素质和责任担当意识有较明显提升。
三是优化岗位设置和勤务编组。在园林绿化中心领导的指导下，根据公园现状，结合平时、周末、重大节假日客流量特点，加强勤务分析和研究，建立完善平时、周末和重大节假日岗位设置和勤务编组方案，确保勤务组织规范有序。
四是建章立制。结合勤务特点，逐步完善队伍管理、勤务交接、督促检查和考核奖惩等制度，确保队伍管理勤务组织规范化、制度化。
五是完善物资器材采购。以充分满足勤务实施需要为前提，采购配套两轮电瓶车等执勤用品，为执勤提供重要支撑。
执勤心得体会范文第3篇
对于那些亲身经历2008年春运的人来说，那简直就是一场没有勇气再去面对、永远不愿回想的噩梦。曾经参与到其中的很多公安民警、武警官兵、战士虽然都是铁骨铮铮，义薄云天，但他们打心眼里都不愿意再陷入那种惨烈烈的“人流围困”之中。
在很多人心底，春运执勤俨然成了灰色和冰冷的一种情感积淀，愿意一辈子都埋藏在心底！而对于连续8年参加春运执勤的武警广州指挥学院学员一大队政委王小勇来说，投入到春运执勤之中，那种心情和感受却是彩色的，充满了春天万物复苏的气息；2008年的春运执勤是灰色的，展示冬天固有的冷峻，却无法战胜顽强的执勤官兵；2008年之后的春运执勤是金色的，有如暴风雨后的世界，拨开云雾，收获光明。
2005年，王小勇调到学院学员一大队当政委，刚上任不久，就接到了要参加春运执勤的通知。从未参加过春运执勤的他，既兴奋又紧张，找来历年春运执勤的影像资料翻看，邀请参加过春运执勤的干部传授经验，还走到官兵中间，倾听以往春运执勤的故事。春运执勤拉开帷幕，他一头扎进紧张的执勤生活之中，如此忘我，如此投入，如此执迷，让很多人都诧异。
“从春运执勤方面来说，我是新兵，你们是老兵。”虽然每次遇到那些“老春运”，王小勇都很谦虚地表达着心情，但他却不屈服于现状。他夜以继日地查勤，了解官兵执勤情况；不辞辛劳地沟通协调，替学员争取更好的后勤保障；耐心细致地记下站台车次，方便官兵为民指路。一次查勤的路上，一名老人前来问路，王小勇看顺路就带着老人走，路上老人说车站来了你们扒手少了的时候，一种自豪感油然而生，看到老人的笑靥，倍感穿上军装的幸福，此时的天空是朝霞眷恋的时候，炫彩动人，暖人心窝。
2008年初到广州火车站时，一如往年，阳光明媚，充满希望。春运执勤开始前，王小勇像以往一样，做足了春运执勤的各项准备。然而，一场场大雪改变了平和的一切，雪压路断，铁皮行难，人流聚集，黑压压一片片……一场冰雪灾害席卷中国南部，彻底搅乱了春运的节奏，使在艰苦条件下执勤的一线官兵们陷入了更加艰苦的境地，更是给王小勇带来了沉重的压力。2008年的春运执勤，像一盘黑白录像带，放映着一段灰色的记忆。
拥挤、饥饿、寒冷，天是灰的，雨是冰的，像刀一样，割断旅客回家的路，恐吓着一颗颗念家的心，同时，也把阴影投向了执勤官兵。接起妻子的电话，面对抱怨他默不作声，轻轻挂断电话，走上岗位，面对参勤官兵，他分外精神抖擞。
捍卫生命，捍卫荣誉，对此他一刻都没有迟疑！王小勇的家就在广州，回家也不过半小时的路程，家中有年迈的父母无人照料，有朋友劝他请假回家照顾亲人，可是，他是坚决不会回去的！倘若每个军人都把家事当理由，撤出一线，那么还有谁会留在这里，除了那些迷茫的受困旅客。车站的人越来越多，人群成了陷阱，进去了就意味着困苦，难以解脱。广场旅客几近绝望，执勤官兵也已处在精神崩溃的边缘，天空显得越发灰暗，春运执勤工作陷入了窘境。作为学员一大队的政委，王小勇明白，坚决不能倒下！自己要更加挺立，为参勤官兵输送继续战斗的能量。他勤于到哨位检查，鼓励学员面对挑战要坚强：“咱当兵的也就在这种时候最能体现价值！”好言一句三冬暖，他的鼓励使得学员们渐渐走出了阴影，目光有如往常一样炯炯有神，给自己鼓劲的同时，也给了那些受困旅客一个希望。
随着时间的推移，冰雪消融，阳光贴在每一个人的脸上，带来久违了的温暖，火车又一次载着人们踏上回家的旅程。很多人感慨2008年这漫长的日夜，断然决定不再参加春运执勤，而王小勇却感谢这次春运执勤带给他的精神升华。2009年，又一年春运执勤即将开始，当很多人开始找各种理由给自己不参加春运执勤开脱时，王小勇却乐此不疲，担心自己参加不了还特地写了请战书，主动要求参加；当有人觉得他这样做是自讨苦吃时，他却沉醉在春运故事里享受作为一名军人的荣耀和价值。
执勤心得体会范文第4篇
在改革开放新形势下，部队的政治思想工作面临着许多新情况、新问题。怎样使自己的思想和工作适应形势的发展，围绕中队建设做好政治思想工作，增强政治思想工作的针对性，是摆在我面前的一大考验。为此，我从提高自身素质入手，努力加强着呢固执理论学习，提高自己的思想政治水平。
一是认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的路线、方针、政策，学习2024领导干部要讲政治的指示精神，从思想上、政治上同党中央保持一致。在学习“三个代表”重要思想过程中，我理论联系实际，从自身出发，加强党员的先进性，时刻严格要求自己，不断提高党性。对上级的指示精神，我认真领会，并能够联系本单位的实际认真贯彻执行。
二是加强业务理论和科学文化知识学习，提高自己的理论素质和文化是水平。通过学习拓宽了自己的知识面，加深了对实际工作中的一些问题的理解，把一些具体的工作经验上升到了理论高度从而为更好地开展工作打下了良好基础。
二、密切配合中队党支部开展工作，加强自己的助手作用。
中队是否有战斗力，作风是否过硬，支部一班人是关键。在工作中，我在支部的统一领导下，搞好密切配合，加强个成员之间的交流。作为一名干部，在许多方面，我都需要加强自身素质的提高。因此，我没有因为自己是名干部而产生丝毫优越感，而是更加虚心的向其他人员请教，尤其是在部队管理上主动向老干部学习、请教，加强配合，做好助手。从而使中队干部之间、干部与战士之间能够密切配合、关系融洽、团结一致。这些努力对整个中队建设取得好成绩发挥了很好的推进性作用。
三、树立牢固的执法为民思想观念。
平时觉得自己又不是消防监督执法干部，与执法为民没有什么大的关系，只把自己中队这些工作干好就可以了。通过执法为民教育学习，我发现这种思想是错误的，中队执勤工作虽然不是直接执法，但也是和执法2024。因为灭火救援执勤工作如果处置不利，也会被群众上告，涉及到法律责任与赔偿问题。市镇民房火灾扑救不利被群众上告一事，就是眼前一个活生生的教训，值得我们每一名官兵深思。牢记全心全意为人民服务的宗旨，执法为民是执政为民在消防工作中的具体体现。消防执法必须立足于全心全意为人民服务，以作为我们一切工作的出发点和立足点。对中队干部来说，必须树立执勤就是执法的思想观念。同时要加强思想理论学习，不断提高自己的业务水平和工作能力。
三、不断增强事业心、责任心。
领导开会经常提到这个问题，通过执法为民学习和深刻的查摆分析，才发现自己的不足，事业心、责任感是有，只是有时工作不细心，忽略了某个环节或细节，或者方法不对头，欠缺经验，某些事情处理的不好。这些问题的解决，只有一个办法，那就是进一步加强事业心、责任心，工作谦虚谨慎，克服心浮气燥的心理，凡是勤于思考，把工作考虑周全。我领会了“事业心、责任心”的真正含义，事业心、责任心不仅体现在大事上，更体现在小事上，细小工作方面，常言说：“不做小事，难做大事。”在今后的工作中，要进一步增强事业心、责任心，遇事多动脑，多想问题，谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。
执勤心得体会范文第5篇
? ? 半年来，在支队党委的正确领导和业务部门的有力指导下，我们中队始终以“三个代表”重要思想和江主席武警部队建设论述为指针，以政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力“五句话”总要求为统揽，以《军队基层建设纲要》和总队、支队两级党委扩大会议精神为依据，本着“依据条例抓管理，按照《纲要》抓建设，以管促训，以训促勤，固强补弱，与时俱进创先进”的工作思路以狠抓“三项经常性工作”为出发点，以治理“五个重点问题”和贯彻落实“执勤三项纪律”、“六个严禁”为突破口，在部队全面建设上下功夫，取得了一定成效，也得到上下一致好评。一、主要工作㈠加强支部建设，发挥战斗堡垒作用党支部是中队统一领导和团结核心，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是加强部队全面建设的根本保证。半年来，我们通过加强建设“一个班子”、“两支队伍”、“两个助手”，带动中队各方面工作的顺利开展。1.建设坚强的支部委员会。常言道“不是金钢钻，不揽瓷器活”、“打铁要凭自身硬”，党支部要真正成为中队统一领导和团结的核心，就必须不断加强自身的建设。基于这个认识我们一班人结合班子调整，严格组织生活制度，不断强化班子成员的自律意识、敬业精神、表率作用。支部一班人生活上互相关心、学习上互相帮助、工作上互相支持、思想上互相提醒。党支部坚持民主集中制，按照“十六字”方针讨论决定重大问题，公道正派地处理和解决热点敏感问题，严格执行上级命令指示，支部“三个能力”不断增强，形成了较强的凝聚力和战斗力。2.干部、党员队伍整体素质不断提高。半年来，我们坚持党管干部、党管党员，结合党课教育在党员中开展了以“学习践行‘三个代表’重要思想，在推进中国特色军事变革中发挥先锋模范作用”为主题的保持共产党员先进性教育，不断提高“两只队伍”的“四个素质一个能力”，全体党员事业心、责任感强，以队为家思想树得牢，工作作风扎实；团结协作好，互相关心、互相帮助、互相支持、互相补台，在党员队伍中形成了一种“2024怀、有友谊、有快乐、有情趣、有希望、有干头”的良好氛围。党员先锋模范作用明显。3.注重发挥群众组织的桥梁和助手作用。中队团支部把开展团员青年思想道德教育作为一项重要工作，教育引导青年官兵树立正确的人生观、价值观，端正服役态度，打牢为部队建设做贡献的思想基础，积极引导团员青年在政治上要求上进，上半年向中队党支部20241名团员加入党组织。团支部积极组织团员青年开展学雷锋活动，大力开展各种文体活动，不断丰富警营文化生活，陶冶官兵情操。以武警委员会为平台，积极推动队务公开。武警委员会经常发动官兵出主意、想办法、提建议，号召人人都参与到中队建设中来，不断加强和改进工作，加强对中队伙食、财务的民主监督，提升骨干培训、考学、入党等敏感事务的透明度，推动了队务公开，增强了官兵团结，促进了部队建设。㈡注重政治教育，筑牢思想政治基础上半年，我们重点进行了“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育，在党员中进行了保持先进性教育，穿插进行了密切内部关系教育、法纪教育、保持健康心理教育、执勤教育、时事政策教育等。通过一系列的思想政治教育，官兵思想政治基础不断牢固，更加坚定了马克思列宁主义信仰，坚持党的绝对领导，全体官兵能够安心基层，积极工作，认真履行职责。一是政治教育落实较好。我们把理论学习和政治教育始终放在政治工作的重要位置，注重教育前进行认真调查摸底，掌握官兵的思想实际，对各项教育都进行了科学周密的计划安排，编写了教育授课教案，并组织课后讨论，加深对教育内容的理解和深化，教育中我们在教育形式的多样性和灵活性上下功夫，改变了过去“你讲我听，你讲我做”的灌输式单一模式，大力开展群众性自我教育，拓宽教育渠道，保证了教育时间、人员、内容、效果的落实。二是运用各种有效载体，开展经常性思想工作。我们建立了以党员、士官、班长为主体的思想工作骨干队伍，大力开展群众性的谈心活动，充分发挥“三互”小组在经常性思想工作中的作用，对官兵在工作、学习、生活中产生的现实思想问题经常进行分析，在官兵中开展了“双四一”、“三好六不”、“三互”等活动，坚持贯彻疏导方针，以理服人、以情感人，官兵中出现思想问题能够及时发现，准确掌握，正确处理。我们成立了预防工作领导小组，积极开展安全保卫和预防犯罪工作，充分发挥保卫委员、安全员、法律咨询员、心理咨询员的作用，坚持预防为主，综合治理方针，有科学的理论武装官兵头脑，有效杜绝了腐朽思想的侵蚀，实现了“三无”。三是加大文化工作力度，丰富警营文化生活。我们围绕中心工作，本着讲求实效、俭朴节约、自娱自乐，有组织、有计划地开展多项文体娱乐活动，经常组织官兵开展球类、棋类、卡拉OK演唱活动和比赛。坚持“三个半小时”制度的落实。加大对图书阅览室的建设和管理，不断充实图书和报刊杂志，大大方便了官兵的学习。㈢贯彻三项纪律，促进执勤秩序正规1.以严格贯彻落实执勤三项纪律为突破，确保固定勤务的圆满完成。总部执勤三项纪律命令颁布后，在总队、支队的统一安排部署下，我们用时成立了组织，制定了实施方案，并进行了层层动员，利用墙报、板报、宣讲等形式进行了广泛宣传教育，在营区醒目位置设置了“三项纪律”警示牌，时刻提醒官兵牢记使命，认真履行职责。结合哨位子弹安全箱的安装使用，教育引导官兵深刻认真“三项纪律”的重要性，并对“三区一线”标识进行刷新，进一步明确哨兵的责任区域。我们采取饭前提问、上哨前背职责、周末小考核等形式，积极开展执勤业务知识学习活动。我们严格落实勤务制度，形成了哨兵互控、监控员监控、干部查控的良好机制，有效地杜绝了执勤中的“常见病”、“多发病”。通过中队全体官兵的共同努力，确保了执勤工作安全无事故。2.积极开展“三共”活动，执勤设施逐步得以改善。根据支队部署，我们通过积极开展“三共”活动，加强了队所间联系和协调，签订了执勤目标安全责任书，为各哨位和勤务值班室安装了公安内部专网电话，使勤务指挥通讯更加便利，长期以来监墙无电网的问题也有望在两年内得以解决。3.临时性勤务安全顺利。2月11日，中队10名官兵在中队长侯兴华的带领下，积极参加了县国
税局家属楼失火的抢险救灾战斗，挽回经济损失2万元。3月19日，县气象站附近山林发生火灾，中队15名官兵在中队长侯兴华的带领下，闻灾而动，赶赴火场，在血与火的考验面前，参战官兵英勇顽强，不怕困难，冲锋在前，经过近4个小时的奋战，将山火扑灭，保证了气象站的正常动作。我们还参与了3月份县“两会”期间的安全保卫任务，5月23日至25日“##省文艺界采风团”赴##采风、慰问的安全保卫任务，6月7日8日全国统一高考##一中考点的安全保卫任务，参战官兵良好的警容警姿、精神风貌为驻地群众留下了美好的映象，也得到各级领导的好评。㈣狠抓军事训练，提高部队战斗能力军事训练是提高部队战斗力的根本途径，也是圆满完成执勤任务的根本保证。我们严格按照军事训练与考核大纲，围绕提高执勤能力，突出抓了专勤专训、哨兵反袭击、警用防暴器材训练和应急小分队训练，以体能训练为重点，积极开展“五小练兵”活动，穿插进行骨干培训。中队党支部对训练工作非常重视，定期分析训练形势，认真研究和解决训练中的倾向性问题，大力加强训练中的思想政治工作，开展多种形式的比武、会操、竞赛活动，有效地调动了官兵的训练热情，训练效果比较明显。㈤强化行政管理，提升部队建设水平1.抓了条令条例的学习教育。在平时学习训练的基础上，按照支队统一安排，在4月份集中开展了条令学习月活动，我们从日常生活的点点滴滴抓起，注重作风养成，强化官兵履行职责，遵章守纪，服从命令的意识。2.抓好安全防事故工作。中队建立了安全工作领导小组，组织对官兵进行安全教育，实施安全检查，实行安全工作责任制。加强枪弹管理，严格落实各项规定制度，加强对闭路电视、查勤网络的管理和保密教育，防止了各类问题的发生。3.加大干部和班长、骨干的培训力度，提高其管理能力。通过参加上级组织的各类集训、培训和在岗培训锻炼，干部和班长、骨干事业心、责任感不断加强，能够以身作则，知兵爱兵，不断改进管理方法，增强管理工作的科学性和有效性。㈥规范后勤管理，增强后勤保障能力在经费管理上，严格落实财务管理制度，坚持“一支笔”签字，做到支部当家，集体理财。在伙食管理上，认真抓好“五项制度”的落实，坚持“双人采购，三人签字”，实物验收等制度，杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不良现象的发生，在有限的经费内搞好调剂，让官兵吃得满意。在公用物资管理上，落实计价挂账制度，战备物资按“三分四定”要求存放，并实行标签化、架子化。在营区种草养花，绿化营院。利用现有条件，养猪2头，养鸭20只，腌制小菜5种。通过我们积极争取，官兵用上了太阳能，解决了洗澡难的问题；安装柴油、煤气两用灶，长年来生活用煤依靠官兵肩挑背杠的历史也在今年上半年划上了句号。二、存在不足虽然我们取得了一定成绩，中队建设也呈现较好的上升势头，但仍然存在不少不可忽视的问题。㈠政治教育的方法还不够灵活。主要表现在课堂教育与实习生工作、生活、思想实际结合不是很紧密，还存在照本宣科的情况，教育的“一感三性”不强。㈡军事训练、勤务训练质量不高，与实战结合不够紧密。主要表现在官兵训练中，还有个别同志思想不够集中，有在训练场嘻笑打闹现象，官兵执勤中处置情况和应急反应能力也不是很强。㈢有时作风还不够严谨。表现在2024站队有个别同志拖后腿，队列养成也不够好。还有一些同志对待工作讨价还价，对安排的任务不能认真积极负责地去完成。㈣两个群众性组织作用发挥不十分明显。主要表现在工作缺乏主动性、规范化和经常性。㈤正规化建设标准还不高。表现在对硬件、软件建设关系协调不够好，软件没有及时跟上硬件的步伐；部队管理中也有时紧时松的现象。以上存在的不足，我们要在今后的工作中下功夫解决。三、下步打算㈠以“三个代表”重要思想的学习贯彻为牵引，继续抓好部队的理论学习和政治教育。“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”专题教育结束后，要继续抓好教育成果的转化。㈡要继续抓好支部班子和干部队伍建设。要严格落实支部七项组织生活制度，加强集体领导同，搞好班子团结，充分发挥好支部在部队建设中的职能作用。要加强党管干部、党管党员力度，不断增强干部的事业心和责任感，时时处处当好模范，树立好勤奋学习、政治坚定、勤政务实、知兵爱兵、严于律己的良好形象。㈢要把“三项经常性工作”当日子过。要认真落实好上级执勤工作指示，以《执勤规定》和《正规化执勤检查验收标准》为依据，突出抓好勤务制度落实，确保执勤目标绝对安全。依据条令条例和《基层正规化建设规定》加大行政管理力度，严防各类事故发生。要认真抓好“三互”、“双四一”、“三好六不”活动，坚持“三个半小时”制度，增强思想政治工作的针对性和有效性；进一步搞好拥政爱民工作，大办好人好事，建立融洽的警政警民关系，树立武警部队的良好形象。㈣要下功夫抓好军事训练。要严格按照年初制定的训练计划，重点抓好勤务训练，开展训法研究，坚持以任务为牵引，以质量为核心，坚持贴近任务需要和完成中心工作的要求，保证训练“四落实”。㈤要切实加强后勤保障能力。要把保中心、保生活作为后勤保障的重点，严格落实《后勤正规化管理规定》，不断强化后勤规范化管理。
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