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作风建设整治方案范文第1篇
一、加强领导，充分认识开展作风集中整治活动的重要意义
城管执法人员的作风，代表政府的形象，关系城管执法队伍的
发展和壮大。加强城管执法人员工作作风建设，是全面落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求，也是提高城管执法机关依法行政能力的重要保障。全体城管执法人员要充分认识开展作风整治活动的重要意义，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“城市管理年活动”为契机，以转变城管执法人员作风，密切群众关系为重点，以创建政治坚定、纪律严明、公正清廉、业务精通、作风优良的高素质队伍为目标，对行政执法中存在的不公正、不规范、不廉洁、不文明等问题集中进行整治，为培养造就一支政治合格、业务过硬、服务热情、执法为民的城管执法队伍奠定良好基础。
为开展好作风集中整治活动，局成立作风集中整治活动领导小组，负责作风整治的组织、协调、督导、检查和考核工作。
组长：
副组长：
成员：各科室部门长、各中队队长
作风集中整治活动领导小组下设办公室，负责作风集中整治的日常工作，办公室设在局政工科。
二、集中整治的目标和要求
开展作风整治活动的总体目标和要求是：以总书记倡导的“八个方面”良好风气为指导，以《市城市管理行政执法人员行为规范》（试行）（以下简称《规范》）为标准，以创建政治坚定、纪律严明、公正清廉、业务精通、作风优良的高素质队伍为目的，在学习“八个方面”良好风气和《规范》的基础上，努力做到勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公执法、廉洁从政；生活正派、情趣健康，使城管执法人员的作风有明显转变。
三、重点解决五个方面的问题
各单位要引导城管执法人员密切联系城市管理行政执法工作的实践，联系城管执法机关的任务和特点、联系城市管理年活动中承担的任务，联系自己所承担的职责，重点解决好五个方面的问题：
1、思想作风方面。对上级的决定说三道四、评头论足，搞上有政策、下有对策。要求自己不严格，作风散漫。
2、公正执法方面。不严格执行法定标准，监督处罚明显有失公平，厚此薄彼，办人情案、关系案等。
3、规范执法方面。不严格执行法定职责权限和程序，随意使用行政处罚标准，甚至以罚代管等。
4、廉洁执法方面。不严格执行党风廉政建设制度，，弄权勒索，“吃、拿、卡、要、报”等。
5、文明执法方面。不严格执行2024规定，态度冷漠、粗暴，门难进、脸难看、话难听，推委扯皮、效率低下。执法举止不规范、语言不文明等。
四、集中整治的方法、步骤
（一）动员阶段（2012年6月3日—6月15日）各单位要召开动员会，传达学习局《2024开展作风集中整治活动暨作风建设年活动方案》和局领导的讲话精神，使全体同志明确这次集中整治的意义、目标、步骤和要求。在动员基础上，学习好以下文件：
1、总书记在中纪委第七次全体会议的讲话。
2、吴官正同志在中纪委第七次全体会议的讲话。
3、按照科学发展观的要求切实转变作风（《求实》杂志2012年第5期）。
4、阎启俊同志在中共市委第十次代表大会上的报告（《日报》2012年4月7日）。
5、《中共市委2024加强领导干部作风建设的意见》（青发（2012）7号。
6、《市城市管理行政执法人员行为规范（试行）》等文件。
（二）自查阶段（2012年6月16日—7月15日）
自查主要采取三种形式：一是走访座谈。各单位分批次召开社区代表座谈会（代表总人数一般不少于50人），走访单位、企业和经营业户（不少于50家），广泛征求对执法工作的意见建议。二是接受投诉举报。在集中整治期间，各单位都要畅通投诉举报渠道，通过举报电话、举报箱和公开接访日等形式，认真受理、及时查处群众投诉举报,并认真做好登记和记录。三是自我剖析。各单位要召开自查分析会，个人和单位分别围绕这次重点解决的5个方面的问题，对照标准规定，摆现象，找问题，查原因，定措施。个人写出剖析材料，单位形成自查报告。各单位剖析会的时间要提前一天报分管领导和政工科。对自查不认真、走过场的要责成重新自查。
（三）评议阶段（7月16日——7月30日）。
召开民主评议会，接受社会各界代表的民主测评。民主评议代表由区纠风办按比例，从不同类别人员中随机抽取，一般不少于50人（其中，服务对象占2／3、社区干部群众占l／3)。民主评议会由局领导向与会代表汇报本单位依法行政、公正执法和廉洁自律等方面情况，当场发放民主评议测评票，当场填写当场收回。2024